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Auteur Pierre DUPRIEZ |
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[texte imprimé]La résistance culturelle : fondements, applications et implications du management interculturel DUPRIEZ, Pierre, SIMONS, Solange - LOUVAIN LA NEUVE (BELGIQUE) : DE BOECK SUPERIEUR, 2000, 356 P.
Face à la globalisation de l'économie, la culture résiste. Comment définir la culture ? Quelles sont les spécificités culturelles ? Quelle est leur incidence sur la management et, finalement, qu'est-ce que le management interculturel et comment tirer parti de la diversité culturelle plutôt que de la subir ? Au delà des recettes qui donneraient l'illusion de découvrir facilement d'autres cultures, des techniques à appliquer ou des outils prêts à l'emploi dans toute situation interculturelle, le management interculturel consiste surtout en une capacité à remettre en question des méthodes de gestion qui ont pourtant fait leurs preuves et à s'ouvrir à d'autres modèles de société et donc aussi à d'autres modèles d'économie et de management.
Titre : La résistance culturelle : fondements, applications et implications du management interculturel Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre DUPRIEZ ; Solange SIMONS Editeur : LOUVAIN LA NEUVE [BELGIQUE] : DE BOECK SUPERIEUR Année de publication : 2000 Collection : MANAGEMENT Importance : 356 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-3476-1 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
CULTURE ; Économie ; Interculturalité ; Entreprise ; Mondialisation ; Commerce international
Thésaurus Autre
Gestion des ressources humaines ; ManagementRésumé : Face à la globalisation de l'économie, la culture résiste. Comment définir la culture ? Quelles sont les spécificités culturelles ? Quelle est leur incidence sur la management et, finalement, qu'est-ce que le management interculturel et comment tirer parti de la diversité culturelle plutôt que de la subir ? Au delà des recettes qui donneraient l'illusion de découvrir facilement d'autres cultures, des techniques à appliquer ou des outils prêts à l'emploi dans toute situation interculturelle, le management interculturel consiste surtout en une capacité à remettre en question des méthodes de gestion qui ont pourtant fait leurs preuves et à s'ouvrir à d'autres modèles de société et donc aussi à d'autres modèles d'économie et de management. Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54520 Exemplaires (1)
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