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Auteur Danielle CAVE |
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[document électronique]Uyghurs for sale : ‘Re-education’, forced labour and surveillance beyond Xinjiang XIUZHONG XU, Vicky, CAVE, Danielle ; LEIBOLD, James ; MUNRO, Kelsey ; RUSER, Nathan - BARTON (AUSTRALIE) : INSTITUT AUSTRALIEN DE POLITIQUE STRATEGIQUE (ASPI), 2020, 56 P.
À travers des études de cas précis et grâce à de nombreuses sources référencées, les auteur·es montrent que de nombreuses usines à travers la Chine ont recours au travail forcé ouïghour dans le cadre d'un programme de transfert de main-d'œuvre financé par l'État qui entache la chaîne d'approvisionnement mondiale par les nombreuses violations des droits humains qu'il implique. En effet, de 2017 à 2019, plus de 80 000 Ouïghour·es auraient été transféré·es de force du Xinjiang, leur région d'origine à l'extrême nord-ouest de la Chine, vers des usines à travers tout le pays. Ce transfert massif de population organisé par le gouvernement chinois a bénéficié à plus de 80 marques internationales bien connues dans les secteurs de la technologie, de l'habillement et de l'automobile (Apple, BMW, Gap, Huawei, Nike, Samsung, Sony, Volkswagen, etc.), tandis que dans les usines de leurs sous-traitants régnaient des conditions qui avaient tout du travail forcé assorti d'une forte restriction de la liberté de mouvement. D'autres Ouïghour·es ont été directement envoyé·es dans des camps de détention où ils et elles ont subi une "ré-éducation" extrajudiciaire, pourtant déjà dénoncée à l'échelle internationale.
Public :
https://ad-aspi.s3.ap-southeast-2.amazonaws.com/2022-10/Uyghurs_for_sale-11OCT2022.pdf?VersionId=N2JQOako7S4OTiSb6L7kKE5nY2d_LD25
Titre : Uyghurs for sale : ‘Re-education’, forced labour and surveillance beyond Xinjiang Titre original : Ouighours à vendre : "Ré-éducation", travail forcé et surveillance au-delà de Xinjiang Type de document : document électronique Auteurs : Vicky XIUZHONG XU ; Danielle CAVE ; James LEIBOLD ; Kelsey MUNRO ; Nathan RUSER Editeur : BARTON [AUSTRALIE] : INSTITUT AUSTRALIEN DE POLITIQUE STRATEGIQUE (ASPI) Année de publication : 2020 Collection : POLICY BRIEF num. 26/2020 Importance : 56 P. Format : fichier pdf ISBN/ISSN/EAN : ISSN 2209-9689 Note générale : Acronymes et abréviations, notes. Annexes :
* liste détaillée des marques impliquées
* recommandations spécifiques à l'intention du gouvernement chinois, des entreprises, des gouvernements étrangers et des organisations de la société civile.Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus Géographique
Chine
Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Mode de production ; Sous-traitance ; Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ; Discrimination ; Minorité ; Conditions de travail ; Déplacement de populationRésumé : À travers des études de cas précis et grâce à de nombreuses sources référencées, les auteur·es montrent que de nombreuses usines à travers la Chine ont recours au travail forcé ouïghour dans le cadre d'un programme de transfert de main-d'œuvre financé par l'État qui entache la chaîne d'approvisionnement mondiale par les nombreuses violations des droits humains qu'il implique. En effet, de 2017 à 2019, plus de 80 000 Ouïghour·es auraient été transféré·es de force du Xinjiang, leur région d'origine à l'extrême nord-ouest de la Chine, vers des usines à travers tout le pays. Ce transfert massif de population organisé par le gouvernement chinois a bénéficié à plus de 80 marques internationales bien connues dans les secteurs de la technologie, de l'habillement et de l'automobile (Apple, BMW, Gap, Huawei, Nike, Samsung, Sony, Volkswagen, etc.), tandis que dans les usines de leurs sous-traitants régnaient des conditions qui avaient tout du travail forcé assorti d'une forte restriction de la liberté de mouvement. D'autres Ouïghour·es ont été directement envoyé·es dans des camps de détention où ils et elles ont subi une "ré-éducation" extrajudiciaire, pourtant déjà dénoncée à l'échelle internationale. Type de contenu : rapport, rapport d'activités En ligne : https://ad-aspi.s3.ap-southeast-2.amazonaws.com/2022-10/Uyghurs_for_sale-11OCT20 [...] Format de la ressource électronique : Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77296 Exemplaires (1)
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