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Auteur Ken CHAN |
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[article]Conseils d’administration : la communauté LGBTQI+ reste largement sous-représentée - In : THE CONVERSATION, 3 octobre 2023 (03/10/2023), 03/10/2023,
Grâce aux progrès des droits des minorités, la plupart des entreprises aiment montrer leur engagement envers les personnes homosexuelles. De grandes entreprises lancent même des campagnes publicitaires inclusives mettant en lumière des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, queers et intersexes (LGBTQI+). Cette stratégie commerciale "rose" porte ses fruits et rapporte des milliards d'euros aux entreprises à travers le monde. Toutefois, de nombreux·ses membres de la communauté LGBTQI+ qualifient ces actions de "pinkwashing", en l'absence de mesures plus substantielles, telles que la composition des conseils d’administration, qui reflète mal la diversité. Or une étude récente de chercheur·ses finlandais·es montre que les entreprises ayant adopté des politiques de soutien à la communauté LGBTQI+ étaient mieux valorisées sur le marché boursier. https://theconversation.com/conseils-dadministration-la-communaute-lgbtqi-reste-largement-sous-representee-214884
[article]
Titre : Conseils d’administration : la communauté LGBTQI+ reste largement sous-représentée Type de document : document électronique Auteurs : Ken CHAN Année de publication : 2023 Note générale : Photographies, liens sitographiques. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Discrimination ; Droits humains ; Entreprise ; Gouvernance ; LGBTI ; Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ; SexualitéRésumé : Grâce aux progrès des droits des minorités, la plupart des entreprises aiment montrer leur engagement envers les personnes homosexuelles. De grandes entreprises lancent même des campagnes publicitaires inclusives mettant en lumière des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, queers et intersexes (LGBTQI+). Cette stratégie commerciale "rose" porte ses fruits et rapporte des milliards d'euros aux entreprises à travers le monde. Toutefois, de nombreux·ses membres de la communauté LGBTQI+ qualifient ces actions de "pinkwashing", en l'absence de mesures plus substantielles, telles que la composition des conseils d’administration, qui reflète mal la diversité. Or une étude récente de chercheur·ses finlandais·es montre que les entreprises ayant adopté des politiques de soutien à la communauté LGBTQI+ étaient mieux valorisées sur le marché boursier. En ligne : https://theconversation.com/conseils-dadministration-la-communaute-lgbtqi-reste- [...] Format de la ressource électronique : web Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84093
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