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[texte imprimé]Capacity Building Framework : a Values-based programming Guide LIPSON, Brenda, HUNT, Marina - OXFORD (ROYAUME UNI) : INTERNATIONAL NGO TRAINING AND RESEARCH CENTRE (INTRAC), 2008, 177 P.
La conception et la mise en œuvre d'un programme de renforcement des compétences nécessite un ensemble de processus complexes. Ce guide pratique s'appuie sur l'expérience internationale d'INTRAC dans le domaine et propose une approche méthodique de modèles fondés sur un système de valeurs permettant aux décideurs de planifier des actions de renforcement des compétences dans des contextes variés. Construit en trois parties, l'ouvrage commence par définir la capacité organisationnelle d'une structure et cibler les modèles correspondant aux différents types d'organisation et à leur amélioration potentielle. Puis il aborde les valeurs et principes qui sous-tendent le programme, en insistant sur l'importance des valeurs "implicites" mais méconnues qui pourraient affecter la réalisation du programme. Enfin il explore l'architecture du programme, afin de tester la faisabilité du processus à toutes les étapes, depuis sa conception jusqu'à sa mise en œuvre complète. Des pistes d'outils, des études de cas et une foire aux questions terminent le guide.
Titre : Capacity Building Framework : a Values-based programming Guide Titre original : Cadre de renforcement des compétences : Guide de programmation basé sur un système de valeurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Brenda LIPSON ; Marina HUNT Editeur : OXFORD [ROYAUME UNI] : INTERNATIONAL NGO TRAINING AND RESEARCH CENTRE (INTRAC) Année de publication : 2008 Collection : PRAXIS SERIES num. 3 Importance : 177 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-905240-14-2 Note générale : Ouvrage de référence pour les équipes de terrain, les conseillers programme et les acteurs locaux dans le renforcement des compétences. Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus Thématique
DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET SOCIAL ; Projet de développement ; Formation ; Méthodologie ; ONG ; Planification
Thésaurus Autre
Management
Thésaurus Bioforce
Renforcement des compétencesRésumé : La conception et la mise en œuvre d'un programme de renforcement des compétences nécessite un ensemble de processus complexes. Ce guide pratique s'appuie sur l'expérience internationale d'INTRAC dans le domaine et propose une approche méthodique de modèles fondés sur un système de valeurs permettant aux décideurs de planifier des actions de renforcement des compétences dans des contextes variés. Construit en trois parties, l'ouvrage commence par définir la capacité organisationnelle d'une structure et cibler les modèles correspondant aux différents types d'organisation et à leur amélioration potentielle. Puis il aborde les valeurs et principes qui sous-tendent le programme, en insistant sur l'importance des valeurs "implicites" mais méconnues qui pourraient affecter la réalisation du programme. Enfin il explore l'architecture du programme, afin de tester la faisabilité du processus à toutes les étapes, depuis sa conception jusqu'à sa mise en œuvre complète. Des pistes d'outils, des études de cas et une foire aux questions terminent le guide. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54810 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 1425-1 BIOF ECO 3.38 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]Fonction responsable des services généraux MAIMI, Laurent, PARRONCHI, Francis - MALAKOFF : DUNOD, 2008/02, 253 P.
La fonction de responsable (ou chargé) des services généraux doit s'adapter en permanence à l'apport de méthodes innovantes, au développement des nouvelles technologies, à l'émergence des préoccupations liées à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), comme la sécurité et le respect de l'environnement, ainsi qu'à l'arrivée de nouveaux acteurs, tels que les opérateurs multi-services. Cet ouvrage propose des outils de diagnostic et de compréhension des évolutions de la fonction, des méthodes opérationnelles pour relever ces enjeux et des pistes pour améliorer le fonctionnement global de l'entreprise. Ce manuel est composé de quatre parties : La raison d'être des services généraux, qui présente les missions, enjeux et compétences clés à maîtriser ; Organiser, qui met l'accent sur les interactions permanentes avec l'environnement ; Optimiser, rôle premier d'un responsable des services généraux ; Manager, avec des méthodes adaptées aux spécificités de la fonction et de la gestion des ressources humaines. Chaque chapitre se termine par un résumé comportant les points clés à retenir.
Titre : Fonction responsable des services généraux : Organiser, optimiser, manager Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent MAIMI ; Francis PARRONCHI ; Pierre BRUN, Préfacier, etc. Editeur : MALAKOFF : DUNOD Année de publication : 2008/02 Importance : 253 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-050663-7 Note générale : Annexes, bibliographie, index. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Entreprise ; Environnement ; Gestion ; Planification ; Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ; Ressources humaines ; Stockage ; Technologie appropriée
Thésaurus Autre
Logistique
Thésaurus Bioforce
Management ; Services GénérauxRésumé : La fonction de responsable (ou chargé) des services généraux doit s'adapter en permanence à l'apport de méthodes innovantes, au développement des nouvelles technologies, à l'émergence des préoccupations liées à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), comme la sécurité et le respect de l'environnement, ainsi qu'à l'arrivée de nouveaux acteurs, tels que les opérateurs multi-services. Cet ouvrage propose des outils de diagnostic et de compréhension des évolutions de la fonction, des méthodes opérationnelles pour relever ces enjeux et des pistes pour améliorer le fonctionnement global de l'entreprise. Ce manuel est composé de quatre parties : La raison d'être des services généraux, qui présente les missions, enjeux et compétences clés à maîtriser ; Organiser, qui met l'accent sur les interactions permanentes avec l'environnement ; Optimiser, rôle premier d'un responsable des services généraux ; Manager, avec des méthodes adaptées aux spécificités de la fonction et de la gestion des ressources humaines. Chaque chapitre se termine par un résumé comportant les points clés à retenir. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55078 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 46752 BIOF LOG 1.33 (2) autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible BIOF01318 BIOF LOG 1.33(3) autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [document électronique]Lignes directrices pour l’évaluation dans les situations d’urgence CICR (Comité international de la Croix-Rouge), - GENEVE (SUISSE) : COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX ROUGE (CICR), 2008/03, 136 P.
L'évaluation d'une situation est une étape essentielle du processus de planification et de programmation des actions en situation d'urgence. Ce guide offre des cadres de référence et des techniques d'enquête pour évaluer les besoins sur le terrain. Il propose également des outils prêts à l'emploi pour le travail d'évaluation. Les chapitres détaillés abordent les thématiques suivantes : présentation des lignes directrices, définition du concept d'évaluation, cadre relatif à la vulnérabilité et aux capacités, processus d'évaluation (définition du mandat, visite sur site, techniques d'évaluation, analyse des données, synthèse et rapport final), contenu d'une évaluation (méthode de l'économie des ménages, principaux éléments à vérifier : cycle de projet, secteurs prioritaires d'intervention, exemple de planning).
Public :
https://docplayer.fr/2405817-Lignes-directrices-pour-l-evaluation-dans-les-situations-d-urgence.html
Titre : Lignes directrices pour l’évaluation dans les situations d’urgence Type de document : document électronique Auteurs : CICR (Comité international de la Croix-Rouge), Coordinateur Editeur : GENEVE [SUISSE] : COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX ROUGE (CICR) Année de publication : 2008/03 Autre Editeur : GENEVE [SUISSE] : FEDERATION INTERNATIONALE DES SOCIETES DE LA CROIX ROUGE ET DU CROISSANT ROUGE (FICR) Importance : 136 P. Présentation : ill. ; fig. Format : fichier pdf Note générale : Ouvrage collectif. Abréviations et acronymes ; figures ; tableaux. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Aide humanitaire ; Aide d'urgence ; Enquête ; Évaluation ; Méthodologie ; Planification
Thésaurus Bioforce
Urgence ; Gestion de ProjetRésumé : L'évaluation d'une situation est une étape essentielle du processus de planification et de programmation des actions en situation d'urgence. Ce guide offre des cadres de référence et des techniques d'enquête pour évaluer les besoins sur le terrain. Il propose également des outils prêts à l'emploi pour le travail d'évaluation. Les chapitres détaillés abordent les thématiques suivantes : présentation des lignes directrices, définition du concept d'évaluation, cadre relatif à la vulnérabilité et aux capacités, processus d'évaluation (définition du mandat, visite sur site, techniques d'évaluation, analyse des données, synthèse et rapport final), contenu d'une évaluation (méthode de l'économie des ménages, principaux éléments à vérifier : cycle de projet, secteurs prioritaires d'intervention, exemple de planning). Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie En ligne : https://docplayer.fr/2405817-Lignes-directrices-pour-l-evaluation-dans-les-situa [...] Format de la ressource électronique : html Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70213 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 27541 W document électronique DISPONIBLE SUR LE WEB Disponible BIOF2008CICREVAL BIOF N.REL EVALCICR document électronique 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible Documents numériques
BIOF2008CICREVALAdobe Acrobat PDF [texte imprimé]Protection des enfants : Manuel de formation psychosociale TDH (Terre des hommes) Aide à l'enfance Suisse, - LAUSANNE (SUISSE) : TERRE DES HOMMES (TDH) AIDE A L'ENFANCE, 2008, 148 P.
Ce manuel, élaboré pour le personnel de terrain de l'association Terre des Hommes, vise à former les acteurs travaillant directement ou indirectement avec les enfants afin qu'ils puissent mener des programmes psychosociaux et des programmes de protection de l'enfance.
https://childhub.org/sites/default/files/library/attachments/610_634_FR_original.pdf
Titre : Protection des enfants : Manuel de formation psychosociale : Boîte à outils Type de document : texte imprimé Auteurs : TDH (Terre des hommes) Aide à l'enfance Suisse Editeur : LAUSANNE [SUISSE] : TERRE DES HOMMES (TDH) AIDE A L'ENFANCE Année de publication : 2008 Importance : 148 P. Note générale : Ce manuel est accompagné d'un manuel contenant le manuel version française et anglaise, de document de capitalisation et des fiches des activités psychosociales présentées dans le manuel. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
SANTÉ ; Droits de l'enfant ; Enfant ; Formation ; Genre ; Gestion communautaire ; Planification ; Résilience
Thésaurus Autre
PsychosocialRésumé : Ce manuel, élaboré pour le personnel de terrain de l'association Terre des Hommes, vise à former les acteurs travaillant directement ou indirectement avec les enfants afin qu'ils puissent mener des programmes psychosociaux et des programmes de protection de l'enfance. Type de contenu : rapport, rapport d'activités En ligne : https://childhub.org/sites/default/files/library/attachments/610_634_FR_original [...] Format de la ressource électronique : Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50512 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 33982 W document électronique DISPONIBLE SUR LE WEB Disponible 40527 URD SAN TDH pro08b autres textes imprimés 26 - GROUPE URD (Plaisians) Disponible 40528 URD SAN TDH pro08c autres textes imprimés 26 - GROUPE URD (Plaisians) Disponible Documents numériques
N_SOC_41_Protection_des_enfants_Manuel_de_formation_psychosociale.pdfAdobe Acrobat PDF [document électronique]Renforcement des capacités et relation partenariale , ZIEGLER, Stefanie ; ZIEGLER, Stefanie - LYON : HANDICAP INTERNATIONAL, 2008/10, 90 P.
Ce document d'adresse aux équipes de Handicap International sur le terrain et au siège, aux bénévoles, ainsi qu'aux partenaires. Son principal objectif est le renforcement des capacités des acteurs locaux, en termes de partenariat et de planification. Le renforcement des capacités intervient quand l'organisation partenaire n'a pas les compétences suffisantes pour optimiser la réussite d'un partenariat, composante qu'il convient alors d'inclure dans la planification de projet, ce qui requiert une bonne connaissance du fonctionnement des organisations et des moyens de l'optimiser. La première partie définit les "principes et repères" de Handicap International, suivis de la présentation des Départements des programmes et des ressources techniques. En deuxième partie, quatre chapitres thématiques structurent le concept de "renforcement des capacités". La troisième partie propose une présentation synthétique et ordonnée des outils.
Public :
https://portailqualite.acodev.be/fr/system/files/node/227/renforcement_des_capacites_et_relation_partenariale.pdf
Titre : Renforcement des capacités et relation partenariale : Enjeux, modalités, outils Type de document : document électronique Auteurs : Stefanie ZIEGLER ; Stefanie ZIEGLER, Illustrateur Editeur : LYON : HANDICAP INTERNATIONAL Année de publication : 2008/10 Importance : 90 P. Présentation : ill. ; fig. Format : fichier pdf Note générale : Mention de couverture : Guide à l'intention des équipes de Handicap International. Acronymes, glossaire, encadrés, figures, schémas. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Aide au développement ; Coopération internationale ; Évaluation ; Handicapé·e ; Partenariat ; Planification ; Projet de développement
Thésaurus Bioforce
Renforcement des compétencesRésumé : Ce document d'adresse aux équipes de Handicap International sur le terrain et au siège, aux bénévoles, ainsi qu'aux partenaires. Son principal objectif est le renforcement des capacités des acteurs locaux, en termes de partenariat et de planification. Le renforcement des capacités intervient quand l'organisation partenaire n'a pas les compétences suffisantes pour optimiser la réussite d'un partenariat, composante qu'il convient alors d'inclure dans la planification de projet, ce qui requiert une bonne connaissance du fonctionnement des organisations et des moyens de l'optimiser. La première partie définit les "principes et repères" de Handicap International, suivis de la présentation des Départements des programmes et des ressources techniques. En deuxième partie, quatre chapitres thématiques structurent le concept de "renforcement des capacités". La troisième partie propose une présentation synthétique et ordonnée des outils. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie En ligne : https://portailqualite.acodev.be/fr/system/files/node/227/renforcement_des_capac [...] Format de la ressource électronique : Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=68564 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 15083 W document électronique DISPONIBLE SUR LE WEB Disponible BIOF2008HIPARTENA BIOF N.DEV 1.2 document électronique 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible Documents numériques
N_DEV_1_2_Renforcement_des_capacités_et_relation_partenariale.pdfAdobe Acrobat PDF [texte imprimé]Scaling up, Saving lives: Task force for scaling up education and training for health workers OMS (Organisation mondiale de la santé), Alliance mondiale pour les personnels de santé (GHWA) - GENEVE (SUISSE) : ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE (OMS), 2008, 113 P.
En 2006, l'Organisation mondiale de la santé (OMS) a alerté le monde sur la pénurie de personnels de santé, particulièrement dans les pays les plus pauvres. Le Global Health Workforce Alliance (GHWA = Alliance mondiale pour les personnels de santé) a lancé un programme pour mettre en place des task forces, afin de traiter les aspects spécifiques liés à cette question cruciale, notamment l'éducation, la formation, la migration internationale et le financemen des personnels de santé. Les task forces ont constaté que les pays les plus vulnérables n'avaient pas mis en place de politiques d'éducation ni de plans de formations appropriés. Par ailleurs, la coordination internationale reste insuffisante en la matière, les écarts de salaires entre le secteur public et le secteur privé sont significatifs, ce qui génère des mouvements de personnels de santé vers les organismes privés et fragilise d'autant le secteur public, augmentant aussi la migration internationale de ces personnels. Pour résoudre ce problème global, le rapport émet des propositions pour une action concertée au niveau mondial, afin de soutenir les politiques nationales garantissant l'accès à l'éducation et à la formation de tous les personnels de santé, qui sont des rouages essentiels du système global de santé.
https://cdn.who.int/media/docs/default-source/health-workforce/scaling-up-saving-lives.pdf?sfvrsn=a0071de3_2&download=true
Permalink[document électronique]Stay Safe : Préserver sa sécurité : Guide de la Fédération pour les responsables de la sécurité FICR (Fédération internationale des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge), - GENEVE (SUISSE) : FEDERATION INTERNATIONALE DES SOCIETES DE LA CROIX ROUGE ET DU CROISSANT ROUGE (FICR), 2008, 110 P.
Ce guide, destiné aux responsables de la sécurité sur le terrain, complète le premier manuel de la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) sur la sécurité en mission humanitaire. Il permet aux responsables de conduire une évaluation rigoureuse des risques, d'élaborer des plans de sécurité adaptés, de gérer les opérations et d'impliquer les personnels sur le terrain. Il fournit des outils pratiques pour la gestion de la sécurité et des incidents, l'évaluation de la situation et la planification, et aborde également la question du recours à des forces militaires et armées pour assurer la sécurité en mission.
Public :
https://reliefweb.int/sites/reliefweb.int/files/resources/145000-Stay_Safe_MGMT_FINAL-FR.pdf
Permalink[texte imprimé]Madagascar face aux enjeux du développement durable : des politiques environnementales à l'action collective locale CHABOUD, Christian, FORGER, Géraldine ; MERAL, Philippe - PARIS : KARTHALA, 2007, 308 P.
A Madagascar, le concept de développement durable prend tout son sens : comment protéger et préserver la diversité de l'écosystème malgache tout en relevant le défi du développement durable, développement qui allie développement économique, progrès social et gestion de l'environnement.
Permalink[texte imprimé]Management des Achats : Décisions stratégiques, structurelles et opérationnelles BRUEL, Olivier, - PARIS : ECONOMICA, 2007, 652 P.
Dans les entreprises et organisations, la fonction Achats joue un rôle stratégique primordial pour l'amélioration de la performance et la rationalisation des coûts. Ce manuel couvre toutes les thématiques du domaine et constitue une synthèse entre les approches théoriques, les développements méthodologiques et les conseils opérationnels. Il a pour objectif d'accompagner les programmes de formation de l'enseignement supérieur ou de compléter la réflexion personnelle en contexte professionnel.
Permalink[texte imprimé]Rapport mondial de suivi sur l'EPT 2007 : Un bon départ : Éducation et protection de la petite enfance UNESCO, EPT (Education pour tous), - PARIS : ORGANISATION DES NATIONS UNIES POUR L'EDUCATION, LA SCIENCE ET LA CULTURE (UNESCO), 2007, 414 P.
La petite enfance est une période de remarquables transformations et d'extrême vulnérabilité. Les programmes qui aident les jeunes enfants durant les années qui précèdent leur entrée à l'école primaire donnent des bases solides à leur apprentissage et à leur développement ultérieurs et leur permettent de prendre un bon départ dans la vie. Ces programmes pallient aussi les désavantages et l'exclusion, offrant une voie pour sortir de la pauvreté. L'objectif de développer et d'améliorer l'éducation et la protection de la petite enfance englobe, outre l'éducation, la protection, la santé et la nutrition. Les enfants les plus défavorisés sont ceux qui en tirent le plus grand bénéfice.
https://reliefweb.int/sites/reliefweb.int/files/resources/8E51F433A9D2225F852573A30072632F-UNESCO-2007-Un%20bon%20depart.pdf
Permalink[texte imprimé]Reflective peacebuilding : A planning, monitoring and learning toolkit LEDERACH, John Paul, NEUFELDT, Reina ; Kroc Institute for international peace studies ; CULBERTSON, Hal ; CRS, Southeast Regional Office - NOTRE DAME (ETATS UNIS) : KROC INSTITUTE FOR INTERNATIONAL PEACE STUDIES, 2007, 74 P.
Lors des périodes de post-conflit ou de reconstruction, les personnes restructurant le pays, développeurs, politiques et sociétés civiles, se doivent de prendre en compte le cercle d'apprentissage de la reconstruction en tirant les leçons du passé, du présent et même du futur, tout en effectuant des évaluations tout le long des projets, cet apprentissage devant également permettre à la population d'avancer.
https://pulte.nd.edu/assets/172927/reflective_peacebuilding_a_planning_monitoring_and_learning_toolkit.pdf
Permalink[texte imprimé]Surge capacity in the humanitarian relief and development sector: A review of surge capacity mechanisms within international NGOs HOUGHTON, Rachel, EMMENS, Ben - LONDRES (ROYAUME UNI) : PEOPLE IN AID, 2007, 100 P.
La capacité de déploiement rapide d'une ONG internationale est la capacité d'intervention rapide et efficace afin d'apporter une réponse au plus près des besoins. Ce concept fait référence à une perspective plus large que le simple déploiement de personnels sur le terrain, qui implique un investissement continu et une approche globale de l'organisation. Cette revue des mécanismes de déploiement rapide identifie 10 critères : adopter une approche globale, placer la capacité de déploiement au cœur d'une vision stratégique large, prévoir des préfinancements, investir dans toutes les ressources humaines, investir dans le renforcement du personnel, planifier un déploiement à long terme dès le début de l'intervention d'urgence, développer la capacité de déploiement aux niveaux régional et national ainsi que dans les sièges des ONG, développer les capacités opérationnelles des ressources humaines, développer des procédures opérationnelles, adopter des techniques d'apprentissage systématisées pour éviter de reproduire les mêmes erreurs.
https://www.alnap.org/system/files/content/resource/files/main/surge-capacity-final.pdf
Permalink[texte imprimé]Le territoire syrien : entre intégration nationale et métropolisation renforcée ABASSA, Myriam, ROUSSEL, Cyril ; AL-DBYAT, Mohamed - ARLES : ACTES SUD, 2007/06, P. 37-76
Ce chapitre donne d'abord un aperçu historique de la politique baathiste de développement pour l'ensemble du territoire. Politique que les auteurs jugent incohérente et opportuniste. En ce qui concerne l'évolution récente, c'est l'urbanisation et la métropolisation au profit de Damas qui sont les aspects les plus marquants. La conclusion souligne l'ouverture aux investisseurs étrangers, ce qui n'empêche pas l'Etat de rester l'acteur central de la production.
Permalink[texte imprimé]L'Afrique : continent d'avenir ? FOIRRY, Jean-Pierre, - PARIS : ELLIPSES, 2006/07, 240 P.
Cet ouvrage propose une démarche prospective et une approche historique des origines du continent africain jusqu'au 21e siècle, avec un bilan de l'esclavage, de la colonisation, de l'ajustement structurel et des évolutions récentes. Il présente ensuite des facteurs explicatifs de la crise africaine : histoire, géographie, culture, gouvernance, pauvreté, environnement international. Puis il donne des exemples concrets. Enfin, il détaille les débats essentiels sur l'avenir de l'Afrique : afro-pessimisme, réinsdustrialisation, intégration régionale, dépendance financière, équité et développement durable.
Permalink[texte imprimé]Emergency preparedness: The spirit and the toolkit! PEYRASSOL, Sonia, - BRUXELLES (BELGIQUE) : MEDECINS SANS FRONTIERES (MSF) BELGIQUE, 2006, 45 P.
La préparation aux urgences est l'une des composantes du cycle de gestion des catastrophes, qui englobe toutes les actions à envisager avant une intervention d'urgence, afin d'adapter les réponses à la situation et de favoriser la réactivité. Son principal objectif est de réduire la mortalité et la morbidité dans un pays donné, afin d'être prêt à répondre rapidement et de façon optimale à ces urgences. Cette préparation en amont permet d'éviter un gaspillage des ressources (matérielles et financières) au détriment des projets à plus long terme. Pour être efficiente, elle nécessite un plan de mise en œuvre, en fonction de l'échelle d'urgence, pour assurer une intervention adaptée, dans le cas des urgences de faible ampleur, et préparer la phase initiale d'intervention, dans les cas d'urgence de moyenne et grande ampleurs, en attendant l'arrivée des secours extérieurs. Ce plan préparatoire, ou rétroplanning, constitue un guide à la préparation de tous les acteurs, dans l'unique objectif d'accroître significativement l'efficacité de la réponse à la situation d'urgence, en termes de "responsivité" (qui implique la participation de tous, dès le départ, comme fin et non comme moyen).
Permalink[texte imprimé]La logistique appliquée à la vaccination MSF (Médecins sans frontières), LAURENT, Eric - PARIS : MEDECINS SANS FRONTIERES (MSF), 2006, N.P.
Ce guide de référence, élaboré pour les équipes de santé de Médecins sans Frontières (MSF) et d'autres intervenants humanitaires, vise à acquérir les connaissances logistiques liées à la gestion de la chaîne du froid, ainsi qu'une méthodologie d'organisation d'une campagne de vaccination, afin de mieux appréhender les besoins et priorités. L'ouvrage rappelle les outils méthodologiques mis à la disposition du personnel médical de MSF et de leurs partenaires sur le terrain, pour évaluer rapidement la situation en vue de la bonne conservation des vaccins.
Permalink[texte imprimé]Préparation aux urgences : L'esprit et l'outil ! PEYRASSOL, Sonia, - BRUXELLES (BELGIQUE) : MEDECINS SANS FRONTIERES (MSF) BELGIQUE, 2006/01, 45 P.
La préparation aux urgences est l'une des composantes du cycle de gestion des catastrophes, qui englobe toutes les actions à envisager avant une intervention d'urgence, afin d'adapter les réponses à la situation et de favoriser la réactivité. Son principal objectif est de réduire la mortalité et la morbidité dans un pays donné, afin de répondre rapidement et de façon optimale à ces urgences. Cette préparation en amont permet d'éviter un gaspillage des ressources (matérielles et financières) au détriment des projets à plus long terme. Pour être efficiente, elle nécessite un plan de mise en œuvre, en fonction du degré d'urgence, pour assurer une intervention adaptée, dans le cas des urgences de faible ampleur, et préparer la phase initiale d'intervention, dans les cas d'urgence de moyenne et grande ampleurs, en attendant l'arrivée des secours extérieurs. Ce plan préparatoire, ou rétroplanning, constitue un guide à la préparation de tous les acteurs, dans l'unique objectif d'accroître significativement l'efficacité de la réponse à la situation d'urgence, en termes de "responsivité".
Permalink[texte imprimé]Les tableaux de bord des Services Généraux ARSEG (Association des directeurs et responsables de services généraux), - LEVALLOIS PERRET : ASSOCIATION DES DIRECTEURS ET RESPONSABLES DE SERVICES GENERAUX (ARSEG), 2006, 52 P.
Ce document de travail, facile d'accès, clair et pédagogique, présenté principalement sous forme de graphiques et d'illustrations, commence par fournir la définition et les objectifs du tableau de bord des Services Généraux. Puis, il aborde la construction du tableau lui-même, avec les indicateurs de référence (activité, qualité, efficience, exploitation immobilière, gestion des services, achats hors production, appel d'offres). Enfin il rappelle la présentation des indicateurs mensuels et propose un exemple de tableau de bord annuel.
https://issuu.com/franck.tanoh/docs/tdb-7-2
Permalink[texte imprimé]VOL. 2. Cuba révolutionnaire : Économie et planification HERRERA, Rémy, AMIN, Samir - PARIS : L'HARMATTAN, 2006, 336 P.
Les contributions rassemblées dans cet ouvrage forment le deuxième volume d'une série proposant une vue d'ensemble sur la Cuba révolutionnaire. Il est consacré à l'économie cubaine, aux réalisations accomplies par la révolution cubaine dans le cadre de son projet communiste. Il analyse les difficultés rencontrées, les solutions recherchées et les efforts de résistance du peuple cubain dans le contexte de la mondialisation libérale marquée par l'hégémonie des États-Unis.
Permalink[texte imprimé]Manuel du Compas qualité Groupe URD Plaisians (Groupe urgence réhabilitation développement), - PLAISIANS : GROUPE URGENCE REHABILITATION DEVELOPPEMENT (GROUPE URD), 2005, 60 P.
Le COMPAS qualité est une méthode d'assurance qualité spécifiquement conçue pour l'aide humanitaire. Il a deux usages : le pilotage du projet et son évaluation et a pour but d'améliorer en permanence la qualité du service rendu aux populations affectées par les crises. Il utilise, pour les 5 phases du pilotage et les 4 phases de l'évaluation, 12 critères qualité.
Permalink[texte imprimé]Méthodologie d'appui et de renforcement des associations locales : Manuel de gestion pour associations Fonds catalans de coopération au développement, - BARCELONE (ESPAGNE) : FONDS CATALANS DE COOPERATION AU DEVELOPPEMENT, 2005, 92 P.
Des méthodes pouvant faciliter la coopération au développement ont été élaborées par la Fondation Rurale de l'Afrique de l'Ouest (FRAO). Ces méthodes visent à impliquer d'avantage les collectifs de migrants aux projets de coopération internationale. Pour être efficaces, les associations doivent renforcer leurs capacités et leurs stratégies organisationnelles ainsi que suivre, développer et évaluer leurs performances.
Permalink[texte imprimé]Metodologia de support i reforç a associacios locals : manual de gestion per a associacions , - BARCELONE (ESPAGNE) : FONDS CATALANS DE COOPERATION AU DEVELOPPEMENT, 2005, 92 P.
Des méthodes pouvant faciliter la coopération au développement ont été élaborées par la Fondation Rurale de l'Afrique de l'Ouest (FRAO). Ces méthodes visent à impliquer d'avantage les collectifs de migrants aux projets de coopération internationale. Pour être efficaces, les associations doivent renforcer leurs capacités et leurs stratégies organisationnelles, mais aussi suivre, développer et évaluer leurs performances.
Permalink[texte imprimé]Quelle stratégie pour quelle ONG ? NOEL, Valérie, - WATERLOO (BELGIQUE) : LUC PIRE, 2005, 176 P.
Qu'est-ce que la planification stratégique ? Cette approche est-elle adaptée au monde de l'économie sociale et plus spécifiquement des ONG ? Quels sont ses avantages et ses inconvénients ? Le hasard et l'intuition ont-ils encore leur place dans les pratiques de terrain ? Cet ouvrage compare les pratiques d'ONG et d'entreprises privées afin de dégager des pistes de réflexion permettant d'optimiser ou d'améliorer le mode de fonctionnement des ONG. Une partie importante est consacrée au "monitoring" et à l'évaluation de la performance. La théorie est illustrée par le cas pratique d'Oxfam Solidarité.
Permalink[texte imprimé]Replacer la planification familiale dans les services de santé de la reproduction: Cadre pour accélérer l'action 2005-2014 OMS (Organisation mondiale de la santé), - BRAZZAVILLE (CONGO) : ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE (OMS), BUREAU REGIONAL DE L'AFRIQUE, 2005, 12 P., IV P.
Définie comme une composante essentielle des soins de santé primaires de la Déclaration d'Alma-Ata, et de la santé de reproduction à la Conférence Internationale sur la Population et le développement, la planification joue un rôle majeur dans la réduction de la morbidité et de la mortalité maternelles et néonatales. Elle contribue aussi à atteindre les objectifs du Millénaire pour le développement (OMD) et les cibles de la politique de la Santé pour tous. En Afrique, la mise en place de services de la planification est hypothéquée par la pauvreté, l'accès difficile aux services et aux produits de la planification familiale, les situations de conflit, la coordination insuffisante et l'amenuisement du financement par les donateurs. Les croyances traditionnelles favorisant la forte fécondité, les obstacles religieux et le manque de participation des hommes ont affaiblies interventions de planification familiale.
Permalink[document électronique]Aid Delivery Methods: Project Cycle Management Guidelines EuropeAid, - BRUXELLES (BELGIQUE) : EUROPEAID, 2004/03, 147 P.
Ce guide pratique vise à valoriser les améliorations apportées régulièrement à la qualité de l'aide au développement par l'Union européenne et à encourager les bonnes pratiques à toutes les étapes de la gestion du cycle de projet (identification, formulation, programmation, mise en œuvre, évaluation, valorisation). Par son approche exhaustive, il apporte des informations précises et claires, qui sont déclinées en chapitres programmatiques : définition de la politique générale européenne d'aide au développement, définition du cadre opérationnel, définition des tâches-clés et des critères qualité, définition des outils, évaluation de la capacité institutionnelle, participation du personnel et facilitation, retour d'expérience et valorisation de l'expertise.
Public :
https://europa.eu/capacity4dev/iesf/documents/aid-delivery-methods-project-cycle-management-guidelines-europeaid-2004
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