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[document électronique]Guide méthodologique d’appui à la maîtrise d’ouvrage Protos, - GAND (BELGIQUE) : PROTOS, 2010, 120 P.
La maîtrise d'ouvrage est un processus qui nécessite de penser l'implication des acteurs et la conception d'un projet avec son organisation et ses méthodes. Ce guide s'axe sur la maîtrise d'ouvrage locale et décentralisée pour accompagner les projets de développement à l'international. Il est composé d'une introduction aux concepts de la maîtrise d'ouvrage, d'une méthodologie étape par étape, d'un glossaire et d'une boîte à outils.
Public :
https://www.pseau.org/outils/ouvrages/protos_maitrise_d_ouvrage_locale_manuel_pratique_2010.pdf
Titre : Guide méthodologique d’appui à la maîtrise d’ouvrage : Manuel pratique Type de document : document électronique Auteurs : Protos Editeur : GAND [BELGIQUE] : PROTOS Année de publication : 2010 Importance : 120 P. Présentation : ill. ; fig. Format : fichier pdf Note générale : Liste des schémas ; Acronymes et abréviations ; glossaire, outils. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET SOCIAL ; Coopération décentralisée ; Développement local ; Infrastructure ; Planification ; Projet de développement
Thésaurus Bioforce
Assistance à la maîtrise d'ouvrage ; Bâtiment ; Gestion de Projet ; LogistiqueRésumé : La maîtrise d'ouvrage est un processus qui nécessite de penser l'implication des acteurs et la conception d'un projet avec son organisation et ses méthodes. Ce guide s'axe sur la maîtrise d'ouvrage locale et décentralisée pour accompagner les projets de développement à l'international. Il est composé d'une introduction aux concepts de la maîtrise d'ouvrage, d'une méthodologie étape par étape, d'un glossaire et d'une boîte à outils. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie En ligne : https://www.pseau.org/outils/ouvrages/protos_maitrise_d_ouvrage_locale_manuel_pr [...] Format de la ressource électronique : Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=69012 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 21749 W document électronique DISPONIBLE SUR LE WEB Disponible BIOF2010GANDLOC BIOF N.LOG 5.4 document électronique 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible Documents numériques
N_LOG_5_4_Maîtrise_d_ouvrage_locale_-_Manuel_pratique.pdfAdobe Acrobat PDF [texte imprimé]Guideline for Planning and Design of Health Facilities COELHO, Guilherme, - BRUXELLES (BELGIQUE) : MEDECINS SANS FRONTIERES (MSF) BELGIQUE, 2010, 207 P.
Ce document est destiné aux professionnels impliqués dans la planification et la construction d'établissements de santé dans des situations de crise humanitaire et sanitaire. Il se concentre sur l'architecture du bâtiment et la structure des départements principaux : urgences, blocs opératoires, obstétrique, salle de stérilisation, laboratoire, pharmacie centrale.
Titre : Guideline for Planning and Design of Health Facilities Titre original : Manuel pour la planification et la conception des établissements de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Guilherme COELHO Editeur : BRUXELLES [BELGIQUE] : MEDECINS SANS FRONTIERES (MSF) BELGIQUE Année de publication : 2010 Importance : 207 P. Note générale : Document constitué de sept cahiers. Tables, schémas, bibliographie. Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus Thématique
SANTÉ ; Aide humanitaire ; Aide d'urgence ; Architecture ; Centre de soins ; Planification ; Hôpital
Thésaurus Bioforce
Bâtiment
Thésaurus Autre
Construction ; LogistiqueRésumé : Ce document est destiné aux professionnels impliqués dans la planification et la construction d'établissements de santé dans des situations de crise humanitaire et sanitaire. Il se concentre sur l'architecture du bâtiment et la structure des départements principaux : urgences, blocs opératoires, obstétrique, salle de stérilisation, laboratoire, pharmacie centrale. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56597 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF00090 BIOF SAN 5.7 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]Intégration de la migration dans la planification du développement GMG (Groupe mondial sur la migration), NONNENMACHER, Sophie - GENEVE (SUISSE) : ORGANISATION INTERNATIONALE POUR LES MIGRATIONS (OIM), 2010, 172 P.
Ce manuel traite de l'intégration de la migration internationale dans la planification du développement dans les PED (pays en développement). Il a pour objectif de guider les décideurs politiques et les acteurs de l’intégration des migrants, en fournissant les cadres politiques et les structures institutionnelles. Par des exemples d'expériences réalisées dans différentes régions du monde, cet ouvrage présente des études de cas, qui éclairent la manière dont la migration internationale peut être mise au service du développement, à travers des programmes sur mesure (avec outils, contrôles et évaluation).
https://migration4development.org/sites/default/files/2021-10/integration_de_la_migration_dans_la_planification_du_developpement_FR.pdf
Titre : Intégration de la migration dans la planification du développement : Manuel destiné aux décideurs politiques et aux professionnels Type de document : texte imprimé Auteurs : GMG (Groupe mondial sur la migration), Coordinateur ; Sophie NONNENMACHER Editeur : GENEVE [SUISSE] : ORGANISATION INTERNATIONALE POUR LES MIGRATIONS (OIM) Année de publication : 2010 Importance : 172 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-92-9068-594-4 Note générale : Classeur avec onglets thématiques ; encadrés, glossaire des termes et abréviations, outils pour conduire un processus d’intégration, listes de contrôle pour l'intégration de la migration dans les programmes sectoriels, références d'ouvrages.
(NDLR : ouvrage technique réservé aux professionnels).Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET SOCIAL ; Projet de développement ; Migration internationale ; Planification ; Gouvernance ; Étude de cas ; Évaluation ; ONG ; Pays en développement (PED)Résumé : Ce manuel traite de l'intégration de la migration internationale dans la planification du développement dans les PED (pays en développement). Il a pour objectif de guider les décideurs politiques et les acteurs de l’intégration des migrants, en fournissant les cadres politiques et les structures institutionnelles. Par des exemples d'expériences réalisées dans différentes régions du monde, cet ouvrage présente des études de cas, qui éclairent la manière dont la migration internationale peut être mise au service du développement, à travers des programmes sur mesure (avec outils, contrôles et évaluation). Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie En ligne : https://migration4development.org/sites/default/files/2021-10/integration_de_la_ [...] Format de la ressource électronique : Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63972 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 25942 W document électronique DISPONIBLE SUR LE WEB Disponible MCM00824 MCM MI GMG autres textes imprimés 44 - MCM (Nantes) Disponible [texte imprimé]ISO 26000 Responsabilité sociétale AFNOR (Association française de normalisation), - LA PLAINE SAINT DENIS : ASSOCIATION FRANÇAISE DE NORMALISATION (AFNOR), 2010/12, 283 P.
L’ISO 26000 est une norme fondamentale qui formate la démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) au niveau mondial et veut favoriser l’innovation, afin de répondre aux enjeux de développement durable. Dans une première partie, l'ouvrage présente l'historique et le contexte d'élaboration de cette nouvelle norme (conception, objectifs, écriture, enjeux, approbation internationale). La deuxième partie détaille sa mise en œuvre en entreprise, en abordant les questions afférentes (démarche RSE, gouvernance, conditions de travail, environnement, loyauté des pratiques, développement durable). La dernière partie traite de l'évaluation selon les modèles d'audit préconisés par l'AFNOR.
Titre : ISO 26000 Responsabilité sociétale : Comprendre, déployer, évaluer Type de document : texte imprimé Auteurs : AFNOR (Association française de normalisation), Coordinateur Editeur : LA PLAINE SAINT DENIS : ASSOCIATION FRANÇAISE DE NORMALISATION (AFNOR) Année de publication : 2010/12 Importance : 283 P. Présentation : ill. ; fig. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465278-5 Note générale : Ouvrage collectif écrit par Franck BERMOND, Mérylle AUBRUN, Emilie BRUN, Jean-Louis CORTOT, Karen DELCHET-COCHET, Olivier GRAFFIN, Alain JOURNOT, Adrien PONROUCH.
Bibliographie, figures, tableaux, annexes.Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Conditions de travail ; Développement durable ; Développement local ; Entreprise ; Environnement ; Éthique ; Évaluation ; Planification ; Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
Thésaurus Bioforce
Norme internationaleRésumé : L’ISO 26000 est une norme fondamentale qui formate la démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) au niveau mondial et veut favoriser l’innovation, afin de répondre aux enjeux de développement durable. Dans une première partie, l'ouvrage présente l'historique et le contexte d'élaboration de cette nouvelle norme (conception, objectifs, écriture, enjeux, approbation internationale). La deuxième partie détaille sa mise en œuvre en entreprise, en abordant les questions afférentes (démarche RSE, gouvernance, conditions de travail, environnement, loyauté des pratiques, développement durable). La dernière partie traite de l'évaluation selon les modèles d'audit préconisés par l'AFNOR. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54731 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 1345-1 BIOF ECO 1.83 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]Management de la continuité d'activité BESLUAU, Emmanuel, - PARIS : EYROLLES, 2010/08, 298 P.
"Une panne informatique de seulement trois jours suffit à paralyser toute entreprise non préparée. Si la prévention des risques et la sécurité font l'objet de préoccupations croissantes, les responsables négligent trop souvent de se prémunir contre les conséquences d'éventuels désastres. Or, le management de la continuité d'activité (MCA) offre des solutions pour augmenter la résistance de l'entreprise et du système informatique aux sinistres de toute nature (inondation, incendie, pannes, malveillance ou pandémie grippale)". (D'après le résumé de l'éditeur).
Titre : Management de la continuité d'activité : Assurer la pérennité de l'entreprise : planification, choix techniques et mise en œuvre Type de document : texte imprimé Auteurs : Emmanuel BESLUAU Mention d'édition : 2e édition Editeur : PARIS : EYROLLES Année de publication : 2010/08 Importance : 298 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-12820-8 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Entreprise ; Planification
Thésaurus Bioforce
ManagementRésumé : "Une panne informatique de seulement trois jours suffit à paralyser toute entreprise non préparée. Si la prévention des risques et la sécurité font l'objet de préoccupations croissantes, les responsables négligent trop souvent de se prémunir contre les conséquences d'éventuels désastres. Or, le management de la continuité d'activité (MCA) offre des solutions pour augmenter la résistance de l'entreprise et du système informatique aux sinistres de toute nature (inondation, incendie, pannes, malveillance ou pandémie grippale)". (D'après le résumé de l'éditeur). Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72573 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF03429 BIOF ECO 1.135 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [document électronique]Normes relatives à l'eau, l'assainissement et l'hygiène en milieu scolaire dans les environnements pauvres en ressources BARTRAM, Jamie, CHARTIER, Yves ; ADAMS, John ; SIMS, Jackie - GENEVE (SUISSE) : ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE (OMS), 2010, 79 P.
Ce rapport de l'Organisation mondiale de la santé (OMS) fournit des recommandations et normes supplémentaires concernant l'approvisionnement en eau, assainissement et hygiène en milieu scolaire, dans le cadre des Objectifs millénaires de développement (OMD). En effet, l'insalubrité des écoles dans les environnements pauvres en ressources constitue un obstacle à l'éducation des enfants et renforce notamment les inégalités liées au genre. Ce document propose des lignes directrices à l'attention des personnels locaux et vise à soutenir l'évaluation des situations et la planification, l'élaboration de normes sanitaires et la mise en œuvre de programmes de développement. Une liste de contrôle en fin de document permet d'évaluer la réalisation effective des recommandations.
Public :
https://iris.who.int/bitstream/handle/10665/44303/9789242547795_fre.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Permalink[document électronique]Planification de projet/programme FICR (Fédération internationale des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge), - GENEVE (SUISSE) : FEDERATION INTERNATIONALE DES SOCIETES DE LA CROIX ROUGE ET DU CROISSANT ROUGE (FICR), 2010, 68 P.
Ce manuel d’orientation a pour but de familiariser ses utilisateurs avec la planification de projets et programmes de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Il décrit les différentes étapes de la phase de planification du "cycle de projet/programme", dans le cadre de la gestion axée sur les résultats, donne un aperçu des différentes composantes de ce mode de gestion et explique comment intégrer et appliquer cette approche dans la pratique. Enfin, il résume les autres phases clés du cycle de projet (appréciation initiale, mise en œuvre et suivi, évaluation) et renvoie aux principaux manuels de la Fédération internationale (FICR) consacrés à ces phases.
Public :
https://docplayer.fr/630779-Planification-de-projet-programme-manuel-d-orientation.html
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2010 : Logisticienne avec l'association Bi Songo à Sapone, Burkina Faso GARCIA, Margaux, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2010/05, N.P.
Lors de leur deuxième année de licence de chargé des services généraux et logistique humanitaire, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission à l'étranger au sein d'une ONG/association. Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante, ayant effectué son stage comme logisticienne, chargée de la gestion des stocks, de la gestion financière pour le projet de fabrication du beurre de karité par les femmes constituées en microentreprise, dans le cadre du partenariat d'aide au développement avec l'Association Bi Songo, à Sapone, Burkina Faso.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2010 : Logisticienne avec l'association Bi Songo à Sapone, Burkina Faso TREBUTIEN, Jennyfer, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2010/05, N.P.
Lors de leur deuxième année de licence de chargé des services généraux et logistique humanitaire, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission à l'étranger au sein d'une ONG/association. Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué son stage comme logisticienne chargée de la communication, de la gestion des stocks, de la gestion financière et de la maintenance du parc informatique, au sein des services généraux de l'Association Bi Songo, à Sapone, Burkina Faso.
Permalink[document électronique]Guide de la planification, du suivi et de l'évaluation axés sur les résultats du développement PNUD (Programme des Nations Unies pour le développement), - NEW YORK (ETATS UNIS) : PROGRAMME DES NATIONS UNIES POUR LE DEVELOPPEMENT (PNUD), 2009, 232 P.
Ce guide élaboré par le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) offre des directives pratiques afin d'améliorer l'efficacité des programmes d'action pour le développement, par des procédés d'évaluation et de gestion. Il se concentre sur trois processus : la planification, le suivi et l'évaluation. Ce guide a pour but de donner une compréhension fondamentale des objets, des processus, des normes, des règles et des principes directeurs de la planification, du suivi et de l’évaluation au sein du cadre de développement, de fournir des outils pour concevoir des plans d'évaluation et de cultiver une culture axée sur les résultats au sein du PNUD.
Public :
http://web.undp.org/evaluation/evaluations/handbook/french/documents/pme-handbook-french.pdf
Permalink[texte imprimé]Intégrer les populations démunies dans les villes sud-africaines HERVÉ, Fanny, SEVERINO, Jean-Michel - PARIS : AGENCE FRANÇAISE DE DEVELOPPEMENT (AFD), 2009, 169 P.
"Réussir à intégrer les populations démunies dans les villes est un défi pour les pouvoirs publics des pays du nord comme du sud. Depuis la fin de l'apartheid, les autorités sud-africaines cherchent à faire renaître des territoires divisés et à intégrer les populations historiquement défavorisées. Les grandes villes sud-africaines, comme Johannesburg, Le Cap ou Durban, restent encore associées à leurs townships et à l'insécurité qui y règne. Comprendre les origines et le devenir des territoires urbains sud-africains accueillant les populations démunies paraît dès lors essentiel. Des points de comparaison avec la situation française, en métropole et en outremer, sont proposés dans ce document afin de permettre une meilleure compréhension et un certain recul face aux situations exposées". (Résumé de l'éditeur).
https://www.afd.fr/fr/ressources/integrer-les-populations-demunies-dans-les-villes-sud-africaines
Permalink[document électronique]Manuel du Compas qualité Groupe URD Plaisians (Groupe urgence réhabilitation développement), - PLAISIANS : GROUPE URGENCE REHABILITATION DEVELOPPEMENT (GROUPE URD), 2009, 59 P.
Le COMPAS qualité est une méthode d'assurance qualité spécifiquement conçue pour l'aide humanitaire. Il a deux usages : le pilotage du projet et son évaluation. Il a pour but d'améliorer en permanence la qualité du service rendu aux populations affectées par les crises. Il utilise, pour les 5 phases du pilotage et les 4 phases de l'évaluation, 12 critères qualité.
Public :
Permalink[document électronique]Manuel d'évaluation de la sécurité alimentaire en situation d'urgence 2e édition PAM (Programme alimentaire mondial), - PARIS : PROGRAMME ALIMENTAIRE MONDIAL (PAM), 2009/01, 358 P.
Ce manuel destiné aux équipes du Programme alimentaire mondial (PAM), mais aussi aux partenaires et ONG agissant dans le domaine de la sécurité alimentaire, propose une méthodologie d'évaluation des besoins des populations dans des situations d'urgence, catastrophes naturelles, conflits ou crises prolongées. Il explique comment collecter et analyser les données, afin de fournir une réponse adéquate aux populations. Une intervention suit ainsi la méthodologie de l'EFSA (évaluation de la sécurité alimentaire en situation d’urgence ou Emergency Food Security Assessment) qui passe par plusieurs étapes détaillées dans ce guide : la définition des objectifs d'une EFSA, la prise en compte du contexte et l'analyse des informations, la planification, l'analyse de situation pour la formulation des recommandations, l'évaluation.
Public :
https://reliefweb.int/sites/reliefweb.int/files/resources/3AFF96005A5EB5A7492575EE00232A0D-wfp203224.pdf
Permalink[outil pédagogique] : dossier, livret pédagogique Monter un projet de solidarité Nord-Sud en collège et lycée : guide pratique HIRSCHSPRUNG, Nathalie, - PARIS : CENTRE NATIONAL DE DOCUMENTATION PEDAGOGIQUE (CNDP), 2009, 127 P.
Le réseau des écoles associées à l'UNESCO constitue un laboratoire de l'innovation pédagogique. Ce guide pratique propose 8 projets, 2 exemples de gestion de situation de crise, des outils pratiques de l'ingénierie de projet, les problématiques et les finalités d'un projet de solidarité Nord Sud. Le bénéficiaire ne doit pas être l'objet du développement, mais le sujet de son propre développement.
Public : Collège (11-14 ans);Lycée (15-17 ans)
Permalink[texte imprimé]Capacity Building Framework : a Values-based programming Guide LIPSON, Brenda, HUNT, Marina - OXFORD (ROYAUME UNI) : INTERNATIONAL NGO TRAINING AND RESEARCH CENTRE (INTRAC), 2008, 177 P.
La conception et la mise en œuvre d'un programme de renforcement des compétences nécessite un ensemble de processus complexes. Ce guide pratique s'appuie sur l'expérience internationale d'INTRAC dans le domaine et propose une approche méthodique de modèles fondés sur un système de valeurs permettant aux décideurs de planifier des actions de renforcement des compétences dans des contextes variés. Construit en trois parties, l'ouvrage commence par définir la capacité organisationnelle d'une structure et cibler les modèles correspondant aux différents types d'organisation et à leur amélioration potentielle. Puis il aborde les valeurs et principes qui sous-tendent le programme, en insistant sur l'importance des valeurs "implicites" mais méconnues qui pourraient affecter la réalisation du programme. Enfin il explore l'architecture du programme, afin de tester la faisabilité du processus à toutes les étapes, depuis sa conception jusqu'à sa mise en œuvre complète. Des pistes d'outils, des études de cas et une foire aux questions terminent le guide.
Permalink[texte imprimé]Fonction responsable des services généraux MAIMI, Laurent, PARRONCHI, Francis - MALAKOFF : DUNOD, 2008/02, 253 P.
La fonction de responsable (ou chargé) des services généraux doit s'adapter en permanence à l'apport de méthodes innovantes, au développement des nouvelles technologies, à l'émergence des préoccupations liées à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), comme la sécurité et le respect de l'environnement, ainsi qu'à l'arrivée de nouveaux acteurs, tels que les opérateurs multi-services. Cet ouvrage propose des outils de diagnostic et de compréhension des évolutions de la fonction, des méthodes opérationnelles pour relever ces enjeux et des pistes pour améliorer le fonctionnement global de l'entreprise. Ce manuel est composé de quatre parties : La raison d'être des services généraux, qui présente les missions, enjeux et compétences clés à maîtriser ; Organiser, qui met l'accent sur les interactions permanentes avec l'environnement ; Optimiser, rôle premier d'un responsable des services généraux ; Manager, avec des méthodes adaptées aux spécificités de la fonction et de la gestion des ressources humaines. Chaque chapitre se termine par un résumé comportant les points clés à retenir.
Permalink[document électronique]Lignes directrices pour l’évaluation dans les situations d’urgence CICR (Comité international de la Croix-Rouge), - GENEVE (SUISSE) : COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX ROUGE (CICR), 2008/03, 136 P.
L'évaluation d'une situation est une étape essentielle du processus de planification et de programmation des actions en situation d'urgence. Ce guide offre des cadres de référence et des techniques d'enquête pour évaluer les besoins sur le terrain. Il propose également des outils prêts à l'emploi pour le travail d'évaluation. Les chapitres détaillés abordent les thématiques suivantes : présentation des lignes directrices, définition du concept d'évaluation, cadre relatif à la vulnérabilité et aux capacités, processus d'évaluation (définition du mandat, visite sur site, techniques d'évaluation, analyse des données, synthèse et rapport final), contenu d'une évaluation (méthode de l'économie des ménages, principaux éléments à vérifier : cycle de projet, secteurs prioritaires d'intervention, exemple de planning).
Public :
https://docplayer.fr/2405817-Lignes-directrices-pour-l-evaluation-dans-les-situations-d-urgence.html
Permalink[texte imprimé]Protection des enfants : Manuel de formation psychosociale TDH (Terre des hommes) Aide à l'enfance Suisse, - LAUSANNE (SUISSE) : TERRE DES HOMMES (TDH) AIDE A L'ENFANCE, 2008, 148 P.
Ce manuel, élaboré pour le personnel de terrain de l'association Terre des Hommes, vise à former les acteurs travaillant directement ou indirectement avec les enfants afin qu'ils puissent mener des programmes psychosociaux et des programmes de protection de l'enfance.
https://childhub.org/sites/default/files/library/attachments/610_634_FR_original.pdf
Permalink[document électronique]Renforcement des capacités et relation partenariale , ZIEGLER, Stefanie ; ZIEGLER, Stefanie - LYON : HANDICAP INTERNATIONAL, 2008/10, 90 P.
Ce document d'adresse aux équipes de Handicap International sur le terrain et au siège, aux bénévoles, ainsi qu'aux partenaires. Son principal objectif est le renforcement des capacités des acteurs locaux, en termes de partenariat et de planification. Le renforcement des capacités intervient quand l'organisation partenaire n'a pas les compétences suffisantes pour optimiser la réussite d'un partenariat, composante qu'il convient alors d'inclure dans la planification de projet, ce qui requiert une bonne connaissance du fonctionnement des organisations et des moyens de l'optimiser. La première partie définit les "principes et repères" de Handicap International, suivis de la présentation des Départements des programmes et des ressources techniques. En deuxième partie, quatre chapitres thématiques structurent le concept de "renforcement des capacités". La troisième partie propose une présentation synthétique et ordonnée des outils.
Public :
https://portailqualite.acodev.be/fr/system/files/node/227/renforcement_des_capacites_et_relation_partenariale.pdf
Permalink[texte imprimé]Scaling up, Saving lives: Task force for scaling up education and training for health workers OMS (Organisation mondiale de la santé), Alliance mondiale pour les personnels de santé (GHWA) - GENEVE (SUISSE) : ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE (OMS), 2008, 113 P.
En 2006, l'Organisation mondiale de la santé (OMS) a alerté le monde sur la pénurie de personnels de santé, particulièrement dans les pays les plus pauvres. Le Global Health Workforce Alliance (GHWA = Alliance mondiale pour les personnels de santé) a lancé un programme pour mettre en place des task forces, afin de traiter les aspects spécifiques liés à cette question cruciale, notamment l'éducation, la formation, la migration internationale et le financemen des personnels de santé. Les task forces ont constaté que les pays les plus vulnérables n'avaient pas mis en place de politiques d'éducation ni de plans de formations appropriés. Par ailleurs, la coordination internationale reste insuffisante en la matière, les écarts de salaires entre le secteur public et le secteur privé sont significatifs, ce qui génère des mouvements de personnels de santé vers les organismes privés et fragilise d'autant le secteur public, augmentant aussi la migration internationale de ces personnels. Pour résoudre ce problème global, le rapport émet des propositions pour une action concertée au niveau mondial, afin de soutenir les politiques nationales garantissant l'accès à l'éducation et à la formation de tous les personnels de santé, qui sont des rouages essentiels du système global de santé.
https://cdn.who.int/media/docs/default-source/health-workforce/scaling-up-saving-lives.pdf?sfvrsn=a0071de3_2&download=true
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