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[document électronique]Guide du label Territoires de Commerce Équitable : Engagez votre collectivité ! Territoires de commerce équitable, - NOGENT SUR MARNE : TERRITOIRES DE COMMERCE EQUITABLE, 2018, 31 P.
Le label Territoires de Commerce Équitable est décerné aux collectivités (villes, agglomérations, départements, régions) qui s’engagent sur un long terme dans le développement du commerce équitable sur leur territoire. En France, ce label est géré par quatre associations : Fédération Artisans du Monde, Commerce Équitable France, Fair(e) un monde équitable, Fairtrade Max Havelaar. L’objectif de ce label est double : développer la connaissance et les enjeux du commerce équitable auprès du plus grand nombre et développer les achats de produits équitables sur le territoire (achats publics et privés). Ce guide explique toutes les étapes nécessaires pour obtenir ce label : création d’un comité de pilotage, délibération des élus autour du projet, procédures d’achats publics, promotion des filières équitables, soutien à des associations, à des formations et à toutes les initiatives possibles pour développer le commerce équitable sur le territoire. Ce guide très méthodologique est complété par de nombreux exemples.
Public :
https://fr.readkong.com/page/guide-du-label-engagez-votre-collectivite-territoires-7663821
Titre : Guide du label Territoires de Commerce Équitable : Engagez votre collectivité ! Type de document : document électronique Auteurs : Territoires de commerce équitable Editeur : NOGENT SUR MARNE : TERRITOIRES DE COMMERCE EQUITABLE Année de publication : 2018 Importance : 31 P. Format : web Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Commerce équitable ; Label ; Collectivité territorialeRésumé : Le label Territoires de Commerce Équitable est décerné aux collectivités (villes, agglomérations, départements, régions) qui s’engagent sur un long terme dans le développement du commerce équitable sur leur territoire. En France, ce label est géré par quatre associations : Fédération Artisans du Monde, Commerce Équitable France, Fair(e) un monde équitable, Fairtrade Max Havelaar. L’objectif de ce label est double : développer la connaissance et les enjeux du commerce équitable auprès du plus grand nombre et développer les achats de produits équitables sur le territoire (achats publics et privés). Ce guide explique toutes les étapes nécessaires pour obtenir ce label : création d’un comité de pilotage, délibération des élus autour du projet, procédures d’achats publics, promotion des filières équitables, soutien à des associations, à des formations et à toutes les initiatives possibles pour développer le commerce équitable sur le territoire. Ce guide très méthodologique est complété par de nombreux exemples. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie En ligne : https://fr.readkong.com/page/guide-du-label-engagez-votre-collectivite-territoir [...] Format de la ressource électronique : web Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77338 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 10314 W document électronique DISPONIBLE SUR LE WEB Disponible 33943 CD75 DE document électronique 75 - CDTM (Paris 09) Disponible [texte imprimé]Heineken en Afrique : Une multinationale décomplexée VAN BEEMEN, Olivier, - PARIS : RUE DE L'ECHIQUIER, 2018, 304 P.
L'auteur a enquêté pendant cinq ans dans douze pays africains sur les méthodes de la firme Heineken qui est un des fleurons de l'industrie néerlandaise. Cette entreprise est un symbole de la mondialisation galopante et du capitalisme triomphant. Ce livre très critique détruit le mythe d'une entreprise vertueuse et soucieuse du développement durable au grand dam de son PDG. Heineken réalise en Afrique des profits très supérieurs à la moyenne mondiale et s'est maintenue malgré les crises politiques par des compromissions douteuses avec les gouvernants. Cet exemple est applicable à toutes les multinationales qui oeuvrent en Afrique subsaharienne.
Titre : Heineken en Afrique : Une multinationale décomplexée Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier VAN BEEMEN Editeur : PARIS : RUE DE L'ECHIQUIER Année de publication : 2018 Collection : DIAGONALES, ISSN 2265-0482 Importance : 304 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37425-088-5 Note générale : Bibliographie ; index ; cahier de photos couleurs. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Multinationale ; Capitalisme ; Mondialisation ; Corruption ; Enquête
Thésaurus Géographique
Afrique subsaharienneRésumé : L'auteur a enquêté pendant cinq ans dans douze pays africains sur les méthodes de la firme Heineken qui est un des fleurons de l'industrie néerlandaise. Cette entreprise est un symbole de la mondialisation galopante et du capitalisme triomphant. Ce livre très critique détruit le mythe d'une entreprise vertueuse et soucieuse du développement durable au grand dam de son PDG. Heineken réalise en Afrique des profits très supérieurs à la moyenne mondiale et s'est maintenue malgré les crises politiques par des compromissions douteuses avec les gouvernants. Cet exemple est applicable à toutes les multinationales qui oeuvrent en Afrique subsaharienne. Type de contenu : essai, réflexion, analyse Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74908 Exemplaires (5)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 62367 CM F 950 livre, album 34 - CDTM (Montpellier) Disponible 69133 ECO/VAN autres textes imprimés 37 - CID-MAHT (Tours) Disponible MCM01935 MCM EC VAN livre, album 44 - MCM (Nantes) Disponible BIOF05328 BIOF AFR 117 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible DOC00185150 BEE/VII-5 autres textes imprimés 93 - VIA LE MONDE (Bobigny) Disponible [texte imprimé]Idées reçues sur l'économie collaborative PRIETO, Marc, SLIM, Assen - PARIS : LE CAVALIER BLEU, 2018, 172 P.
Innovation susceptible de transformer le capitalisme pour les un·es, ubérisation de la société et marchandisation des rapports humains pour les autres, l'économie collaborative suscite des controverses. Les auteurs en proposent une définition et font le tri entre les idées reçues et les arguments fondés afin que chacun·e puisse se forger sa propre opinion.
Titre : Idées reçues sur l'économie collaborative Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc PRIETO ; Assen SLIM Editeur : PARIS : LE CAVALIER BLEU Année de publication : 2018 Collection : IDEES RECUES, ISSN 1625-9157 Importance : 172 P. ISBN/ISSN/EAN : 979-10-318-0237-4 Note générale : Glossaire, bibliographie et sitographie commentées (p. 165-172). Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Consommation ; Société ; Capitalisme ; Économie sociale ; Économie alternative ; Économie solidaire ; Changement social ; InformatiqueRésumé : Innovation susceptible de transformer le capitalisme pour les un·es, ubérisation de la société et marchandisation des rapports humains pour les autres, l'économie collaborative suscite des controverses. Les auteurs en proposent une définition et font le tri entre les idées reçues et les arguments fondés afin que chacun·e puisse se forger sa propre opinion. Type de contenu : essai, réflexion, analyse Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77526 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 13970 303.484 PRI livre, album 69 - BU HDL (Lyon) Disponible [texte imprimé]L'impasse collaborative : pour une véritable économie de la coopération LAURENT, Eloi, - PARIS : LES LIENS QUI LIBERENT (LLL), 2018/10, 184 P.
La société est écartelée entre le règne croissant de la collaboration et le déclin progressif de la coopération. Selon l'auteur, la crise de la coopération s'explique par trois facteurs : l'épidémie de solitude qui empêche les humains de faire société ; l'avènement de passagers économiques clandestins (multinationales, grandes fortunes qui contournent les règles fiscales et le droit social et finissent par décourager la coopération) ; une transition numérique hypertrophiée face à une transition écologique négligée. Or des sociétés collaboratives sans esprit de coopération sont des sociétés instables car incapables d'innovation et d'adaptation. Il est urgent de reconstruire les institutions de la coopération, en sortant de la croissance, en retrouvant la bienveillance de l'économie civile et en vitalisant l'économie écologique. D'une part, la restauration de la puissance coopérative des systèmes sociaux implique d'endiguer la concurrence fiscale et sociale au niveau des États, d'autre part, l'accélération de la transition écologique impose de décélérer la transition numérique.
Titre : L'impasse collaborative : pour une véritable économie de la coopération Type de document : texte imprimé Auteurs : Eloi LAURENT Editeur : PARIS : LES LIENS QUI LIBERENT (LLL) Année de publication : 2018/10 Importance : 184 P. ISBN/ISSN/EAN : 979-10-209-0632-8 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Économie sociale ; Économie solidaire ; Société ; Coopération économique ; Politique sociale ; Décroissance ; Écologie ; Numérique ; Transition écologiqueRésumé : La société est écartelée entre le règne croissant de la collaboration et le déclin progressif de la coopération. Selon l'auteur, la crise de la coopération s'explique par trois facteurs : l'épidémie de solitude qui empêche les humains de faire société ; l'avènement de passagers économiques clandestins (multinationales, grandes fortunes qui contournent les règles fiscales et le droit social et finissent par décourager la coopération) ; une transition numérique hypertrophiée face à une transition écologique négligée. Or des sociétés collaboratives sans esprit de coopération sont des sociétés instables car incapables d'innovation et d'adaptation. Il est urgent de reconstruire les institutions de la coopération, en sortant de la croissance, en retrouvant la bienveillance de l'économie civile et en vitalisant l'économie écologique. D'une part, la restauration de la puissance coopérative des systèmes sociaux implique d'endiguer la concurrence fiscale et sociale au niveau des États, d'autre part, l'accélération de la transition écologique impose de décélérer la transition numérique. Type de contenu : essai, réflexion, analyse Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76335 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité MCM02033 MCM EC LAU livre, album 44 - MCM (Nantes) Disponible BUHDL2015444 303.484 LAU livre, album 69 - BU HDL (Lyon) Disponible [texte imprimé]L'imposture Macron Attac France (Association pour la taxation des transactions financières et pour l'action citoyenne), Fondation Copernic - PARIS : LES LIENS QUI LIBERENT (LLL), 2018, 186 P.
Un an après l'élection d'Emmanuel Macron, Attac et la Fondation Copernic décryptent les impasses de la politique initiée par le Président français qui, sous des dehors innovants, reprend les mêmes mesures expérimentées par ses prédécesseurs : remise en cause des droits sociaux, défense des élites et des personnes les plus riches, absence de mesures prenant en compte les exigences des changements climatiques... Tout en dénonçant les dérives néo-libérales mises en place, l'ouvrage se veut force de proposition, celle d'un projet porteur d'une autre vision de la société, plus juste et plus équitable.
Titre : L'imposture Macron : Un business model au service des puissants Type de document : texte imprimé Auteurs : Attac France (Association pour la taxation des transactions financières et pour l'action citoyenne) ; Fondation Copernic Editeur : PARIS : LES LIENS QUI LIBERENT (LLL) Année de publication : 2018 Importance : 186 P. ISBN/ISSN/EAN : 979-10-209-0599-4 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Droits économiques sociaux et culturels ; Écologie ; Néolibéralisme ; Politique ; Politique économique ; Pouvoir ; Réforme ; Société
Thésaurus Géographique
FranceRésumé : Un an après l'élection d'Emmanuel Macron, Attac et la Fondation Copernic décryptent les impasses de la politique initiée par le Président français qui, sous des dehors innovants, reprend les mêmes mesures expérimentées par ses prédécesseurs : remise en cause des droits sociaux, défense des élites et des personnes les plus riches, absence de mesures prenant en compte les exigences des changements climatiques... Tout en dénonçant les dérives néo-libérales mises en place, l'ouvrage se veut force de proposition, celle d'un projet porteur d'une autre vision de la société, plus juste et plus équitable. Type de contenu : essai, réflexion, analyse Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80405 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité CDRADM1192 ATT ECO 264 autres textes imprimés 57 - ADM (Metz) Disponible [texte imprimé]L'Iran en 100 questions DJALILI, Mohammad-Reza, KELLNER, Thierry - PARIS : TALLANDIER, 2018, 410 P.
L'Iran est un pays aux mille facettes. Riche d'une culture ancestrale d'un grand raffinement, il a une réputation internationale qui s'est assombrie depuis 1979, année de la Révolution islamique. Il inquiète, surprend, mais continue à jouer un rôle géopolitique au Moyen-Orient que nul ne peut méconnaître. Cet ouvrage apporte un éclairage sur de nombreux domaines (historique, sociétal, économique, politique, ...) pour découvrir ce pays et son peuple.
Permalink[texte imprimé]Le jour où les zones commerciales auront dévoré nos villes GINTRAND, Franck, - VERGEZE : THIERRY SOUCCAR, 2018, 224 P.
Le livre décrit de quelles manières les acteurs de la grande distribution ont réussi à faire proliférer les zones commerciales aux abords des villes en les défigurant et en les vidant de leurs commerces traditionnels. Il explique notamment la guerre économique que se livrent ces acteurs, imposant leurs choix aux élus et aux organisations foncières.
Permalink[outil pédagogique] : mallette pédagogique Kit JACE (Jeunes Ambassadeurs du Commerce Équitable) FADM (Fédération Artisans du monde), - MONTREUIL : FEDERATION ARTISANS DU MONDE (FADM), 2018, 7 fiches pratiques, 1 brochure FADM (15 p.), 1 guide pratique (35 p.)
Ce kit a vocation à accompagner toute personne souhaitant s'impliquer dans un projet concret de commerce équitable dans son établissement ou son organisation. Il contient des fiches pratiques pour gérer son projet, ainsi que deux brochures permettant d'approfondir certains aspects thématiques et de gestion.
Public : Enseignant / animateur
Permalink[texte imprimé]Kivu VAN HAMME, Jean, SIMON, Christophe - BRUXELLES (BELGIQUE) : LE LOMBARD, 2018, 69 P.
François, jeune ingénieur idéaliste, est envoyé par une multinationale imaginaire, la Metalurco, pour trouver un « remplaçant » à l'un des génocidaires qui exploitent le coltan au Kivu. Le jeune homme doit être aidé par un ex-mercenaire déjanté, vieux routier de l'Afrique coloniale. François est dégoûté par ce qui se passe au sein de son entreprise et démissionne pour sauver la jeune Violette, rescapée d'un massacre au Kivu, et l'aider à retrouver son frère. Son ex-patron commandite le meurtre de François, lorsque celui-ci se retourne contre lui.
Permalink[texte imprimé]Le loup dans la bergerie MICHÉA, Jean-Claude, - CASTELNAU LE LEZ : CLIMATS, 2018/09, 163 P.
"Dans sa pulsion aveugle et démesurée, dans sa fringale de surtravail digne d'un loup-garou, le capital ne doit pas seulement transgresser toutes les limites morales, mais également les limites naturelles les plus extrêmes" (Le capital, Karl Marx). Si aucun mouvement populaire autonome ne se dessine à l'échelle mondiale pour agir collectivement contre le "brave new world libéral" et contre les pseudo-mouvements progressistes qui ne défendent que les intérêts des nouvelles classes moyennes des grandes métropoles, il ne restera presque rien à protéger des griffes du loup capitaliste, à l'impérialisme culturel et idéologique sans limite, dans la vieille bergerie humaine.
Permalink[article]La mesure relative aux "pays d'origine désignés" - In : MIGRATIONS SOCIETE, janvier-mars 2018 (01/01/2018), VOL. 30, N°171, P. 19-34
Idik Atak analyse la façon dont une mesure canadienne spécifique, la création d'une liste de "pays d'origine désignés", considérés comme sûrs, au lieu de contribuer à la réduction de l'immigration irrégulière, construit ce statut de clandestin pour les demandeurs d'asile. La réduction dissuasive des délais de dépôt de dossier avec ses répercussions (difficultés à trouver avocat, interprète, preuves), l'élévation du risque de décisions négatives erronées, les limitations de possibilités de recours, les restrictions dans l'accès au travail et aux soins, sont autant de raisons de rester dans la clandestinité.
Permalink[texte imprimé]Les métiers du transport et de la logistique KROLL, Pascale, - BOULOGNE BILLANCOURT : L'ETUDIANT, 2018, 196 P.
Ce guide liste les différents métiers du secteur de la logistique et du transport. Il permet également de connaître les différentes formations menant à ce secteur.
Permalink[article]Microentreprises du secteur informel dans le Mono (Bénin) : vers un approfondissement à travers une approche d’économie populaire LEMAITRE, Andreia - In : MONDES EN DEVELOPPEMENT, 2018/1 (01/01/2018), N°181, P. 11-25
Après avoir présenté la littérature traditionnelle sur le micro-entrepreneuriat dans le secteur informel qui s’est développée à partir des années 1990, l'article confronte celle-ci, d’une part, aux résultats d’enquêtes exploratoires de terrain menées dans le département du Mono au Bénin et, d’autre part, à la littérature sur l’économie populaire qui s’est développée principalement en Amérique latine. Les conclusions dégagées questionnent en retour les programmes de développement traditionnels de soutien au micro-entrepreneuriat et d’accès au microcrédit.
Permalink[article]Microfinance et pauvreté multidimensionnelle dans la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) : une perspective macro-économique GBANDI, Tchapo - In : MONDES EN DEVELOPPEMENT, 2018/1 (01/01/2018), N°181, P. 147-167
Cet article étudie, dans une perspective macro-économique, l’impact de la microfinance sur la pauvreté, sous l’angle du développement humain et des privations multidimensionnelles. Les estimations sur un panel de pays de la CEDEAO montrent que la microfinance est positivement et significativement associée aux indices dimensionnels du développement humain de santé et de revenu. Les résultats révèlent également qu’elle contribue aux objectifs de lutte contre la pauvreté en termes de privation dans les pays de la CEDEAO.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticien manager avec MSF Suisse au Mexique PUGGIONI, Gavino, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2018/11, 50 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, ayant travaillé à Reynosa au Mexique avec Médecins sans Frontières (MSF) Suisse, en tant que coordinateur logistique. Le projet de Reynosa est un projet pilote pour MSF Suisse car très peu de soutien psychologique est apporté aux migrants et aux victimes des violences du narcotrafic, en dépit d'un système de santé solide. MSF Suisse veut ainsi développer un axe d'intervention dans des contextes peu conventionnels et changeants comme au Mexique.
Permalink[texte imprimé]MPE 15 : Amélioration de l'environnement de travail en entreprise comme facteur d'attractivité en période de crise CRAVERO, Thelma, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2018/09, 49 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire traite de la gestion de l'environnement de travail en entreprise comme facteur d'attractivité, de productivité et de fidélisation des collaborateurs, en période de crise. En effet, dans des conditions difficiles, il peut être compliqué d'attirer les talents et de les garder, ce qui nécessite une réelle stratégie attractive des entreprises. Une fois que les bons éléments ont été recrutés et formés, il s'agit de les fidéliser, afin de pouvoir capitaliser leurs compétences. (Notes de l'auteure).
Permalink[texte imprimé]MPE 15 : D'un apprentissage théorique des Services généraux à la pratique du Facilities management ROULET, Inès, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2018/09, 48 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l'expérience d'une étudiante ayant eu pour mission l'organisation logistique au sein du groupe Crédit agricole payment services. Dans un contexte professionnel riche et une conjoncture d'apprentissage dans une situation et un temps donnés confère, l'objet de ce mémoire est de rendre compte des changements opérés au sein du métier des Services généraux par le recours à la gestion immobilière des Facilities management. L'évolution de la vision du métier entre théorie et pratique y est également abordée.
Permalink[texte imprimé]MPE 15 : Le bien-être au service de la performance en entreprise BOMAL, Pierre, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2018/09, 43 P.
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux. "Ce mémoire professionnel a été réalisé en qualité d'assistant du Facility management au sein d'Ayming, groupe de conseil en business performance. Il aborde le sujet de la contribution au bien-être des occupants au service de la performance en entreprise dans un contexte de fortes contraintes financières. Lors d'un projet de réaménagement des locaux sous forme d'opération tiroir, une réflexion a été construite sur la prise en compte de la qualité de vie au travail au sein des services généraux. Aujourd'hui le bien-être au travail est une problématique récurrente dans de nombreux domaines, notamment avec la création de la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE). De plus, de nombreuses études tendent à montrer le lien entre performance des entreprises et qualité de vie au travail. En somme, un salarié motivé est plus performant et génère plus de profit pour l'entreprise. Étant donné que l'environnement de travail influence le bien-être des salariés, ce type de projet est l'occasion de reconsidérer les actions mises en place sur la gestion du bâti et de l'organisation des locaux". (D'après le résumé de l'auteur).
Permalink[texte imprimé]MPE 15 : Enjeux et opportunités pour les Services généraux d'une ONG dans un projet de déménagement GILLES DE LA LONDE, Chloé, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2018/09, 48 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l’expérience d'une étudiante au siège de l'ONG Médecins sans Frontières (MSF). Dans le cadre du projet de déménagement du siège de MSF, prévu au printemps 2019, les Services généraux en tant que service transversal de support ont un rôle important à jouer. Ce mouvement vers un seul site est à appréhender comme une opportunité d'évolution des pratiques en interne, pour insuffler un vent nouveau sur la manière de travailler et améliorer la qualité des prestations proposées aux utilisateurs, situés au cœur des missions des Services généraux. En ce sens, il est question d'envisager une meilleure prise en compte des différents enjeux inhérents à tout changement. (Résumé de l'auteure).
Permalink[texte imprimé]MPE 15 : Externalisation de certaines prestations des services généraux RATHY, Alexandra, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2018/09, 42 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire revient sur l'expérience d'une étudiante ayant eu pour mission l'organisation logistique des services généraux de l'entreprise BioMérieux, en abordant les causes/conséquences d'une externalisation de certaines prestations des services généraux. Ce mémoire a pour objectif de mettre en lumière la complexité de la mise en place d'un modèle de Facilities management adéquat. En ce sens, l'exemple de l'entreprise BioMérieux montre la difficulté pour une entreprise de trouver la meilleure méthode pour la gestion de son environnement de travail, en pointant les raisons de réussite ou d'échec de son modèle d'externalisation.
Permalink[texte imprimé]MPE 15 : Le genre et le travail au sein des services généraux de LDLC AKKAZ, Noure, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2018/09, 81 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l'expérience d'un étudiant au sein du groupe LDLC, qui évoque les questions de genre et les difficultés liées à l'égalité entre les hommes et les femmes dans le travail, mais aussi les obstacles rencontrés dans certains métiers face à la féminisation, notamment dans les services généraux. Ce mémoire traite de la problématique suivante : comment le genre impacte la société et plus particulièrement le marché du travail et les services généraux ? Il conclut que des résistances sont toujours à l'œuvre mais que les mentalités évoluent.
Permalink[texte imprimé]MPE 15 : Gestion du développement durable et de la RSE au sein de la CAF de la Loire DUBOIS, Sarah, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2018/09, 63 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiant·es de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l'expérience d'une étudiante au sein de la Caisse d'allocations familiales (CAF) de la Loire et traite de la problématique suivante : quel bilan dresser quant à la politique de responsabilité sociale des entreprises (RSE) au sein de la CAF de la Loire ? Quels rôles exercent les Services généraux dans la mise en application de cette politique ? Les CAF portent des valeurs sociales fortes qui placent la RSE au cœur de leur métier. Les actions doivent être visibles dans les pratiques, tant pour les salarié·es que pour les allocataires. Ce mémoire tente de mettre en avant la politique RSE de la CAF de la Loire au travers de la gouvernance, la responsabilité sociale, environnementale, économique et sociétale de l'organisme. Les Services généraux sont parties prenantes dans la mise en place de cette politique, puisqu'il s'agit d'un service en perpétuelle évolution, avec une démarche d'amélioration continue face à la question du développement durable et du bien-être en entreprise. (Résumé de l'auteure).
Permalink[texte imprimé]MPE 15 : Le gestionnaire d'espace, les services généraux de demain ? DELMONT, Pierre, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2018/09, 30 P.
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France, afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux (CSG). "Le coworking a le vent en poupe. Il existe plus de 600 espaces de coworking en France et son chiffre a été multiplié par 10 en 5 ans. Les missions et les enjeux de l'environnement de travail, délégué au responsable des services généraux, s'en trouvent bouleversés. Ce mémoire aborde la question de la mutation des services généraux en espace de coworking pour l'entreprise La Ruche. Deviennent-ils un métier différent et en plein essor ? Sont-ils un atout essentiel au bon fonctionnement et au rayonnement de l'espace de travail ? Face à la digitalisation du travail et aux changement comportementaux de l'ensemble de la population, a lieu une véritable révolution de l'environnement de travail. Pour répondre à ces changements de fond, le responsable des services généraux se doit d'entamer une mutation, qui est déjà en marche. Dans le coworking, les services généraux ont laissé la place au gestionnaire d'espace". (D'après le résumé de l'auteur).
Permalink[texte imprimé]MPE 15 : L'influence du CHSCT et des conditions de travail sur les activités des Services généraux CANCADE, Léonie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2018/09, 41 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l'expérience d'une étudiante ayant eu une mission logistique et sécurité au sein du Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) de l'entreprise Seita Imperial Tobacco. Ce mémoire traite de la problématique suivante : en quoi le CHSCT influence-t-il les activités des Services généraux ? Les Services généraux et le CHSCT sont les deux entités directement concernées par la santé, la sécurité et les conditions de travail dans les entreprises. Peu connu, mais pourtant indispensable en tant que "contrepoids" à la direction et rappel de ses obligations sociales, le CHSCT est un des acteurs incontournables du quotidien des Services généraux. Ces deux services devront s'adapter aux nouvelles dispositions légales pour atteindre leur objectif commun : l'hygiène, la sécurité et de bonnes conditions de travail des salariés. (Résumé de l'auteure).
Permalink[texte imprimé]MPE 15 : De l'opportunité d'un pôle logistique et services généraux au siège de TGH CROUSAZ, Frédéric Yabré, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2018/09, 26 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l'expérience d'un étudiant, ayant travaillé au sein des services généraux du siège de l'ONG Triangle Génération Humanitaire (TGH). Il traite de la problématique suivante : quelle est la pertinence de la création d'un pôle logistique/services généraux au siège de TGH ? Quels sont les enjeux de la création d'un poste fusionnant logistique humanitaire et services généraux au siège de TGH ? Sur un plan théorique, il semble favorable de fusionner les postes des services généraux et de logisticien humanitaire. Ces deux fonctions sont similaires, à bien des égards, et peuvent être menées de front. Il est tout de même nécessaire que le logisticien continue de participer aux activités productives, c'est à dire aux activités programmatiques de l'ONG.
Permalink[texte imprimé]MPE 15 : Optimisation des coûts des services généraux du groupe Nordex MAZEAS, Virginie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2018/09, 34 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l'expérience d'une étudiante ayant eu pour mission l'organisation logistique au sein du groupe Nordex. Il traite de la problématique suivante : dans le cadre du questionnement des coûts engagé par le groupe Nordex, quel est le rôle des services généraux dans l'optimisation des dépenses de l'entreprise ? De manière générale et de par leur fonction, les services généraux jouent un rôle prépondérant dans l'optimisation des coûts et, de ce fait, dans la chaîne de création de valeurs de l'entreprise. Dans un contexte éolien changeant et au vu des évolutions structurelles du groupe Nordex, il est important de s'adapter. Les services généraux ont un rôle pédagogique envers les autres services, afin d'améliorer la communication avec les salariés, leur sensibilisation à la problématique des coûts et leur responsabilisation. (D'après les notes de l'auteur).
Permalink[texte imprimé]MPE 15 : Pilotage et suivi des contrôles réglementaires dans une entreprise BRETIN, Anaïs, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2018/09, 41 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l'expérience d'une étudiante, ayant travaillé au sein des services généraux de l'entreprise Murex, pour la coordination d'un projet sécurité. Il aborde la problématique suivante : Comment améliorer le pilotage et le suivi des contrôles réglementaires en matière de sécurité dans une entreprise ? Les dirigeants de Murex sont soucieux de la sécurité et de la santé de leurs 1 200 collaborateurs. Il appartient aux services généraux, en charge de cette mission, de tout mettre en œuvre pour assurer des locaux salubres et sécurisés dans les quatre bâtiments de la société. Cette sécurité passe notamment par la mise en place de contrôles obligatoires des équipements et des installations, identifiés par la législation du travail. Afin de maximiser les résultats des contrôles de sécurité, il est important de disposer d'un moyen de suivi de l'ensemble des contrôles en interne pour que les informations puissent être identifiables et consultables rapidement. (Résumé des notes de l'auteure).
Permalink[texte imprimé]MPE 15 : Qualité des services d'un centre d'affaires porteur des valeurs de l'ESS MORFIN, Emma, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2018/09, 51 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire aborde l'appréciation de la qualité des services d'un centre d'affaires porteur des valeurs de l'économie sociale et solidaire (ESS) et traite de la problématique suivante : comment peut être appréciée la performance des activités liées à l'environnement de travail dans un centre ETIC ? "Pour le suivi de la performance, il est possible de construire plusieurs approches en cohérence avec ce que l'on veut observer et les moyens dont on dispose. Cette thématique, loin d'être propre aux services généraux, trouve tout de même un éclairage particulier lorsqu'on se place dans une perspective terrain. On peut même considérer que ce jeu entre activités opérationnelles et prises de recul sur ces mêmes activités permettrait de donner un sens à sa posture professionnelle de par le caractère complet qui la qualifie". (D'après les notes de l'auteure).
Permalink[texte imprimé]MPE 15 : Quels enjeux sont liés à la mise en place d'une GMAO sur un site industriel ? MOCTAR ALI, Abdoul-Kari, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2018/09, 42 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace la mission d'un étudiant, qui a participé à l'organisation logistique de l'entreprise Air Liquide Advanced Technologies, en abordant la problématique de la mise en place d'une gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) sur un site industriel. Il n'est pas simple d'installer en entreprise un nouveau logiciel de GMAO car il implique de changer les habitudes des salariés. Chez Air Liquide, l'objectif du changement de logiciel a été de réduire au maximum le temps de saisie sur la GMAO, pour ne pas pénaliser le personnel vis-à vis de la qualité de nouvelles informations à traiter et de leur temps de travail sur le terrain.
Permalink[texte imprimé]MPE 15 : La réduction des consommations énergétiques dans un contexte de mutation PEREIRA, Costa, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2018/09, 50 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire traite de la problématique de la réduction des consommations énergétiques dans un contexte de mutation, au sein d'une ONG et du rôle des services généraux. En dépit d'une prise de conscience générale du réchauffement climatique, l'industrialisation massive et irraisonnée pour une croissance infinie reste d'actualité. En réponse, la notion de développement durable est née il y a une trentaine d'années et, aujourd'hui, chacun doit se sentir acteur de ce mouvement. Ce mémoire explique la façon dont une ONG, telle que Handicap International-Humanité et Inclusion (HI), tout comme une entreprise, peut y participer activement et, plus particulièrement, comment les services généraux peuvent agir et influencer les comportements en faveur d'une réduction des consommations énergétiques et du développement durable. (D'après le résumé de l'auteur).
Permalink[texte imprimé]Les naufragés : L'odyssée des migrants africains DUBUIS, Etienne, - PARIS : KARTHALA, 2018, 193 P.
Cet ouvrage recueille de nombreux témoignages sur les hommes et les femmes qui ont pris des risques immenses pour quitter l'Afrique, la misère, la mal-gouvernance et fuir des traditions oppressantes. Les pièges du chemin de l'exil sont dénoncés : policiers véreux, passeurs sans scrupules. Il décrit aussi l'exceptionnelle résilience de celles et ceux qui les ont surmontés.
Permalink[document électronique]Partager l’emploi associatif : les groupements d’employeurs non marchands TORRES, Katia, TRINDADE-CHADEAU, Angélica - PARIS : INSTITUT NATIONAL DE LA JEUNESSE ET DE L'EDUCATION POPULAIRE (INJEP), 2018/04, 93 P.
En France, l’emploi dans les secteurs de l’animation et de l’éducation populaire est caractérisé par du travail à temps partiel, sur la base de contrats à durée déterminée et souvent aidés. Ces formes d’emploi morcelé sont sources de précarité pour les salarié·es et d’instabilité pour les associations. Le groupement d’employeurs (GE), outil historiquement dédié aux entreprises du secteur marchand afin de mutualiser les emplois, est également mis en place par des associations (et des collectivités territoriales), qui choisissent de se regrouper pour consolider leur fonction d’employeur. Ce Cahier propose de répondre aux questions suivantes : qu’est-ce qui conduit les associations à se rassembler autour d'un projet ? Comment leurs pratiques se trouvent-elles transformées ? À quelles difficultés ces groupements associatifs doivent-ils faire face ? Quel est le rôle de l’accompagnement dans ce processus de mutualisation ?
Public :
https://injep.fr/wp-content/uploads/2019/01/ca-50.pdf
Permalink[document électronique]Partager la richesse avec celles et ceux qui la créent , - NAIROBI (KENYA) : OXFAM INTERNATIONAL, 2018/01, 96 P.
Ce rapport d’Oxfam International, publié chaque année lors du Forum de Davos, dénonce l’inégalité criante dans la répartition des richesses : 82 % des richesses créées dans le monde en 2017 ont bénéficié aux 1 % les plus riches. Les grandes entreprises et les multinationales sont largement responsables de cette situation, en maintenant un modèle économique inégal, grâce à des politiques de maximisation des profits et d'évasion fiscale. Non seulement ces inégalités sont injustes mais elles sont surtout contre productives car elles freinent la croissance économique des pays en développement (PED), augmentent les risques de conflits, les déplacements de population et les déséquilibres Nord-Sud. Les grand·es perdant·es de cette situation sont les femmes et les petit·es producteur·rices, soit la majorité de l’humanité. Il est de la responsabilité des États de lutter contre ces inégalités et de faire émerger une économie plus juste, plus humaine et plus solidaire.
Public :
https://www.oxfamfrance.org/wp-content/uploads/2018/01/file_attachments_rapport_oxfam_inegalites_2018.pdf
Permalink[texte imprimé]Le petit Compta 2018 GODARD, Charles-Edouard, GODARD, Séverine - MALAKOFF : DUNOD, 2018/02, 48 P.
Ce guide pratique nous livre les compétences nécessaires pour maîtriser la comptabilité. En effet un bon comptable doit pouvoir maîtriser le cadre de la comptabilité, les opérations d'achat vente, la paie, les financements, etc.
Permalink[texte imprimé]Le petit Management 2018 HOUVER, Nathalie, - MALAKOFF : DUNOD, 2018/02, 15 P.
Ce guide pratique nous livre les compétences nécessaires pour assurer un management d'équipe de qualité. En effet un bon manager doit savoir communiquer, gérer son temps, déléguer tout en contrôlant, conduire une réunion, motiver ses équipes, avoir du leadership et permettre la conduite du changement.
Permalink[texte imprimé]Petit traité d'oeconomie CALAME, Pierre, - PARIS : EDITIONS CHARLES LEOPOLD MAYER (ECLM), 2018, 190 P.
En 1755, l’Encyclopédie jette un « o » à la poubelle : ce qui s’appelait jusque-là « œconomie » devient « économie ». En perdant son « o », l’économie perd aussi progressivement la mémoire de son sens premier (oïkos, maison, nomos, loi), et s’autonomise de la gestion du reste de la société jusqu’à présenter les lois qu’elle énonce comme des lois naturelles auxquelles on ne peut que souscrire.
Mais aujourd’hui, l’humanité est confrontée à une exigence pressante : assurer le bien-être de tous dans le respect des limites de la planète. Seul un retour à l’œconomie peut permettre de concilier les nécessités économiques avec le fait incontournable que les ressources naturelles sont limitées, et c’est l’objet de ce petit traité. En assumant pleinement son étymologie, l’œconomie devient ainsi la branche de la gouvernance qui s’applique aux domaines particuliers de la production, de la circulation et de la consommation de biens et de services. Pierre Calame démontre que c’est en y revenant qu’il sera possible d’assurer à la société la maîtrise collective et démocratique de son propre destin. (Résumé d'éditeur).
https://docs.eclm.fr/pdf_livre/396PetitTraiteDOEconomie.pdf
Permalink[texte imprimé]Le pouvoir des multinationales CHAVAGNEUX, Christian, LOUIS, Marieke - PARIS : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF), 2018/09, 102 P.
Pour le commun des citoyens, il est difficile d'appréhender l'activité des firmes multinationales, dont les plus emblématiques sont Google, Apple, Facebook et Amazon. Symboles d'une économie mondialisée, qui remettent en cause les régulations nationales, elles sont perçues soit comme des havres de développement économique, soit comme des enfers sociaux. Les auteurs ont pour ambition d'analyser les multinationales comme moteur d'un processus économique, politique et social au cœur de la mondialisation, de mieux cerner les fondements de leur pouvoir et d'ouvrir des pistes de réflexion sur leur régulation.
Permalink[texte imprimé]Le pouvoir de la reconnaissance au travail : 30 fiches pratiques pour allier santé, engagement et performance BRUN, Jean-Pierre, LAVAL, Christophe - PARIS : EYROLLES, 2018, 147 P.
De nombreuses études montrent que la reconnaissance est le principal facteur d'engagement des salariés. Or, souvent, les blocages s'installent : les salariés estiment que leur travail n'est pas reconnu à sa juste valeur, le manager pense que son équipe ne voit pas tous les efforts qu'il fait pour elle, et le dirigeant est rarement bien vu puisqu'il est le boss. Ce livre propose 30 actions permettant de mettre en place la reconnaissance au travail. (d'après le résumé de l'éditeur)
Permalink[document électronique]De la production à la consommation : une mondialisation équitable est-elle possible ? MEGE, Raphaël, - NANTERRE : FAIRTRADE MAX HAVELAAR FRANCE, 2018, 32 P.
Ce colloque s’interroge sur les capacités du commerce équitable à donner une réponse pertinente aux défis posés par la mondialisation qui a largement échoué à protéger les plus faibles et préserver les ressources. Des prises de conscience émergent et de nouveaux mouvements apparaissent, considérant qu’un développement durable exige un commerce plus bénéfique pour tous. Même si le commerce équitable n’est qu’un marché de niche, il est ancré dans le réel et a fait ses preuves. Il peut faire modèle et a du potentiel. Ce colloque a organisé 4 tables rondes : Les objectifs de développement durable (ODD) vont-ils inspirer de nouvelles régulations du commerce mondial ; Rôles et impacts des labels sociaux et environnementaux pour rendre l’économie plus durable ; Quels effets sur les entreprises de la loi sur le devoir de vigilance ; Est-ce aux marques ou aux consommateurs de faire le premier pas en faveur de produits responsables ?
Public :
https://maxhavelaarfrance.org/fileadmin/fairtrade/documents/ACTES_DU_COLLOQUE_UNE_MONDIALISATION_EQUITABLE_EST-ELLE_POSSIBLE.pdf
Permalink[texte imprimé]La pyramide de Ponzi BETAUCOURT, Xavier, - PARIS : DELCOURT, 2018, 105 P.
C’est l’histoire de Carlo Ponzi, immigrant italien aux États-Unis au début du XXe siècle, qui va devenir un grand financier, grâce au paiement de taux d’intérêts aux premiers investisseurs, en utilisant l’argent des suivants. Ce système frauduleux est connu sous le nom de pyramide de Ponzi.
Permalink[article]Quelle place pour les « économies populaires » dans le « développement réel » du XXIe siècle ? Une question ouverte en lieu de postface - In : MONDES EN DEVELOPPEMENT, 2018/1 (01/01/2018), N°181, P. 101-114
Ayant rappelé comment l’évolution de la conceptualisation des «réalités économiques informelles ou populaires» a participé aux débats qui ont traversé les discours sur le développement, cette postface montre comment ces changements ont contribué à changer, ou non, les «réalités populaires» et tente de vérifier si la violence au cœur du «développement réel» du début du XXIe siècle n’a pas contribué à éroder, ou à dissoudre, ce qui faisait l’originalité des «secteurs populaires». Enfin, on pose la question des capacités de résilience des «acteurs populaires» dans ce contexte de changements rapides.
Permalink[texte imprimé]Ramses 2019 : Les chocs du futur MONTBRIAL, Thierry de, DAVID, Dominique - MALAKOFF : DUNOD, 2018, 365 P.
Comme chaque année, le rapport sur l'état du monde édité par l'Institut français des relations internationales (Ifri) associe l'accent mis sur quelques questions centrales et un parcours géographique plus large. Ce numéro annuel de Ramsès s'intéresse plus précisément au défi de la démographie mondiale, à l'essor de la puissance chinoise et au duel entre l'Iran et l'Arabie Saoudite.
Permalink[article]Les ravages de l'uranium kazakh - In : SILENCE, janvier 2018 (01/01/2018), N°463, P. 44-45
Les pollutions chimiques et radioactives des steppes du Kazakhstan n'empêchent pas ce pays de produire aujourd'hui 40 % de l'uranium dans le monde. Pour s'approprier ce dangereux métal radioactif, des personnalités du monde des affaires et du monde politique ont recours à des tractations suspectes.
Permalink[texte imprimé]Le retour des populismes : L'état du monde 2019 BADIE, Bertrand, VIDAL, Dominique - PARIS : LA DECOUVERTE, 2018, 252 P.
Cette édition 2019 de l'état du monde revient sur l'omniprésence du populisme dans les médias et les universitaires. A travers les exemples des présidents Trump, Poutine, Chavez ou Erdogan, les experts ayant participé à la rédaction de cet état du monde nous présentent la genèse du populisme, la sociologie, la politique et l'économie de ce phénomène.
Permalink[texte imprimé]La révolution de la servitude : Pourquoi l'ubérisation est l'ennemie du progrès social AMELLAL, Karim, - PARIS : DEMOPOLIS, 2018/03, 197 P.
Uber, Airbnb ou Deliveroo, ces géants des start-up se présentent comme les nouveaux acteurs de l'économie du partage, au nom de la modernité et des relations directes client-fournisseur. Derrière cette mythologie bien orchestrée, l'auteur dévoile un capitalisme technologique féroce qui engendre de nouvelles servitudes dignes du XIXe siècle, telles que l'absence de contrat de travail et la remise en question des acquis sociaux. Ces plateformes heurtent de plein fouet notre "modèle social", laisse la puissance publique inerte, les oppositions politiques sans voix et les citoyens démunis. Au nom de la solidarité et du bien commun, les résistances commencent à se multiplier et de nouveaux acteurs sont décidés à remettre la technologie au service des citoyens.
Permalink[texte imprimé]#RGPD et marketing : de la contrainte à l'opportunité ARROYO, Jean-Philippe, BRUNET, Sylvie - ONNAING : E-THEQUE, 2018, 263 P.
Cet ouvrage revient sur le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) mis en place en mai 2018 par l'Union européenne afin d'être le texte de référence en matière de protection des données à caractère personnel. Il apporte un cadre de réflexion et propose des pratiques opérationnelles aux professionnels de la relation client qui se doivent de prendre cette nouvelle réglementation dans leurs stratégies commerciales et marketing.
Permalink[document électronique]Ripe for change: Ending human suffering in supermarket supply chains Oxfam International, - OXFORD (ROYAUME-UNI) : OXFAM GB, 2018/06, 28 P.
Au sommet du secteur agroindustriel se trouvent les hypermarchés et autres géants de l'industrie agroalimentaire, qui dominent le marché mondial, en imposant leurs marges commerciales, en écrasant les chaînes de valeur et en limitant le pouvoir de négociation des petit·es producteur·rices. Il en résulte une souffrance humaine au niveau de celles et ceux qui fournissent les produits alimentaires aux supermarchés du monde entier. Du travail forcé sur les bateaux de pêche en Asie du Sud-Est aux salaires de misère des travailleur·ses agricoles dans les plantations de thé en Inde, en passant par les crises alimentaires subies par les ouvrier·ères agricoles dans les fermes vinicoles d'Afrique du Sud, les violations des droits humains et des droits du travail sont légions tout au long des chaînes de valeur. Cette étude, qui se présente comme un plaidoyer contre les souffrances humaines, analyse les inégalités de répartition de la valeur des produits alimentaires en provenance des pays du Sud et leurs conséquences sur les petit·es producteur·rices et les travailleur·ses agricoles qui fournissent les supermarchés du Nord.
Public :
https://lebasic.com/wp-content/uploads/2018/06/cr-ripe-for-change-supermarket-supply-chains-210618-summ-en.pdf
Permalink[outil pédagogique] : mallette pédagogique En route vers un café équitable FADM (Fédération Artisans du monde), - MONTREUIL : FEDERATION ARTISANS DU MONDE (FADM), 2018/02, 1 livret de présentation d'une filière café (64 p.), 1 manuel d'animation (48p.), 1 étude de filière et 1 clé USB
Cette mallette pédagogique vise à faire comprendre les enjeux du commerce équitable à travers l'exemple de la filière du café au Pérou et de la coopérative CECOVASA qui rassemble des producteurs des communautés indigènes. Les outils d'animation proposés sont des projections-débats, de séquences de cours pluridisciplinaires, ainsi qu'un jeu de rôle (Mondiaccino).
Public :
Permalink[texte imprimé]Le Singe jaune , BARUTI, Barly ; BARUTI, Barly ; CASSIAU-HAURIE, Christophe - GRENOBLE : GLENAT, 2018, 110 P.
A Bruxelles, fin des années 1990, une nouvelle défraie la chronique, on aurait découvert une toute nouvelle espèce de primates en Afrique centrale : le "singe jaune à gorge rouge". Paulette Blackman, célèbre journaliste belge, est sollicitée pour tirer au clair cette affaire. Dans son enquête, elle découvre une région ravagée par la guerre et l’exploitation mafieuse des mines de coltan où les enfants sont la cible de toutes les exactions : travail forcé dans les galeries, enrôlement en tant qu’enfants soldats...
Permalink[texte imprimé]Stratégies rebelles et aide internationale dans l'Afrique des Grands Lacs 1981-2013 PLAUCHUT, Agathe, STRAUS, Scott - PARIS : L'HARMATTAN, 2018, 305 P.
Entre 1981 et 2013, la région des Grands Lacs en Afrique subsaharienne a subi de nombreux conflits qui ont fait des millions de mort. La République démocratique du Congo, le Burundi et le Rwanda et, dans une moindre mesure l'Ouganda, ont été victime de lutte pour le pouvoir, pour les ressources naturelles et pour la gestion des territoires. Les rebellions soulevées dans cette région sont toutes liées entre elles, les élites militaires n'hésitant pas à provoquer des conflits aussi bien sur leur territoire que chez les voisins afin de gagner du pouvoir et des territoires. Les violences et viols commis lors de ces conflits obligent les populations à se déplacer créant des catastrophes humanitaires, et les réfugiés traversant les frontières voisines déstabilisent les régions provoquant ainsi de nouveaux conflits et de nouveaux dilemmes humanitaires. Au cours du temps, les rebelles ont changé leurs discours idéologiques parlant de protéger la population en devenant les prédateurs de ces mêmes populations qu'ils prennent pour cibles afin de les punir de soutenir tel ou tel adversaire.
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