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[texte imprimé]MPE 14 : Comment améliorer la performance de l’équipe des services généraux et de la gestion de leur prestataire ? ORAL, Yélise, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/09, 44 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire traite de la problématique d'amélioration de la performance de l’équipe des services généraux (SG) et de la gestion de leurs prestataires. Qu’est-ce que la performance ? Une notion polysémique mais qui permet à l’ensemble de l’organisation et du personnel d'atteindre leurs objectifs. Dans un contexte de réorganisation du service, la fonction services généraux de Sanofi Genzyme a subi des changements, tant au niveau de son périmètre d’action, qu’au sein de son équipe. A travers une enquête de satisfaction menée auprès des clients internes de Sanofi Genzyme, les services généraux ont proposé des plans d’amélioration des points faibles, après analyse des retours des occupants. Les limites du périmètre d’action des SG peuvent être floues avec d’autres services, tels que la maintenance ou la sécurité. Ce mémoire suggère un outil d’amélioration des performances qui permettrait aussi de redéfinir les objectifs et les actions de chaque service. Il explique les différentes missions de l’auteure au cours de son année d'alternance au sein des services généraux du Groupe LDLC. Ce mémoire expose également des pistes d'amélioration pour consolider la démarche RSE du Groupe LDLC après son emménagement". (Résumé de l'auteure).
Titre : MPE 14 : Comment améliorer la performance de l’équipe des services généraux et de la gestion de leur prestataire ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Yélise ORAL Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2017/09 Importance : 44 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce.
Dates de mission : 2016/09-2017/09.
Annexes : bibliographie, sitographie, fiche de poste initiale, enquête de satisfaction.Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Amélioration ; Entreprise ; Enquête ; Évaluation ; Projet
Thésaurus Bioforce
Sanofi Genzyme ; Gestion de Projet ; Formation Chargé des Services Généraux et Logistique Humanitaire - CSG LH ; Promotion 2014 Denis Mukwege ; Mémoire professionnel en entrepriseRésumé : Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire traite de la problématique d'amélioration de la performance de l’équipe des services généraux (SG) et de la gestion de leurs prestataires. Qu’est-ce que la performance ? Une notion polysémique mais qui permet à l’ensemble de l’organisation et du personnel d'atteindre leurs objectifs. Dans un contexte de réorganisation du service, la fonction services généraux de Sanofi Genzyme a subi des changements, tant au niveau de son périmètre d’action, qu’au sein de son équipe. A travers une enquête de satisfaction menée auprès des clients internes de Sanofi Genzyme, les services généraux ont proposé des plans d’amélioration des points faibles, après analyse des retours des occupants. Les limites du périmètre d’action des SG peuvent être floues avec d’autres services, tels que la maintenance ou la sécurité. Ce mémoire suggère un outil d’amélioration des performances qui permettrait aussi de redéfinir les objectifs et les actions de chaque service. Il explique les différentes missions de l’auteure au cours de son année d'alternance au sein des services généraux du Groupe LDLC. Ce mémoire expose également des pistes d'amélioration pour consolider la démarche RSE du Groupe LDLC après son emménagement". (Résumé de l'auteure). Type de contenu : thèse, mémoire, travail de recherche Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73373 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF03822 BIOF MPE 14/01 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]MPE 14 : Comment intégrer un collaborateur dans des start-ups avec une stratégie gagnant-gagnant ? WAAIS, Imane, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/09, 55 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Cette étudiante a eu pour mission la gestion des ressources humaines au sein de la start-up The Other Store. Ce mémoire traite de la polémique de l’intégration en entreprise qui est souvent mal comprise. Elle est soit vue comme une occasion de faire la fête, soit perçue comme une absurdité. Quelle étroitesse d’esprit ? Quelques-uns d’entre nous peuvent témoigner des avantages qu’une intégration maîtrisée peut apporter à une équipe et, par conséquent, à une entreprise. Productivité et performance pour la start-up, motivation et bien-être pour le collaborateur. Alors, qu’est-ce qui empêche d’agir correctement ? Sûrement la non-organisation. Parce que la non-organisation est ce qui définit les premières années de vie d’une start-up, le mythe urbain veut qu’il en soit ainsi tout du long. Mais que se passerait-il si, en parallèle des méthodes les plus novatrices pour intégrer un nouveau collaborateur et développer ses capacités, nous décidions de recréer, ou simplement créer, le manière de penser le management ? (Résumé de l'auteure).
Titre : MPE 14 : Comment intégrer un collaborateur dans des start-ups avec une stratégie gagnant-gagnant ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Imane WAAIS Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2017/09 Importance : 55 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce.
Dates de mission : 2016/09-2017/09.
Annexes : 10 commandements de l’intégration ; Google Form ; entretien de fin de période d’essai ; fiche de poste ; fiche de lecture ; notes-réflexions d’une alternante.Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Conditions de travail ; Entreprise ; Intégration ; Projet ; Ressources humaines
Thésaurus Bioforce
The Other Store ; Gestion de Projet ; start-up ; Formation Chargé des Services Généraux et Logistique Humanitaire - CSG LH ; Promotion 2014 Denis Mukwege ; Mémoire professionnel en entrepriseRésumé : Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Cette étudiante a eu pour mission la gestion des ressources humaines au sein de la start-up The Other Store. Ce mémoire traite de la polémique de l’intégration en entreprise qui est souvent mal comprise. Elle est soit vue comme une occasion de faire la fête, soit perçue comme une absurdité. Quelle étroitesse d’esprit ? Quelques-uns d’entre nous peuvent témoigner des avantages qu’une intégration maîtrisée peut apporter à une équipe et, par conséquent, à une entreprise. Productivité et performance pour la start-up, motivation et bien-être pour le collaborateur. Alors, qu’est-ce qui empêche d’agir correctement ? Sûrement la non-organisation. Parce que la non-organisation est ce qui définit les premières années de vie d’une start-up, le mythe urbain veut qu’il en soit ainsi tout du long. Mais que se passerait-il si, en parallèle des méthodes les plus novatrices pour intégrer un nouveau collaborateur et développer ses capacités, nous décidions de recréer, ou simplement créer, le manière de penser le management ? (Résumé de l'auteure). Type de contenu : thèse, mémoire, travail de recherche Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73375 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF03820 BIOF MPE 14/07 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]MPE 14 : Contribution de l'aménagement des locaux au projet d'entreprise KOMLAVI ABAZIOU, Maureen, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/09, 61 P.
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux. Ce mémoire présente. Ce mémoire présente l'expérience d'une étudiante au sein des services généraux de l'entreprise Blancheporte. "Le métier des services généraux est à la fois central et essentiel pour la maintenance du bâtiment et le bien-être quotidien des occupants. Ces services travaillent en collaboration avec d'autres fonctions support qui sont principalement les ressources humaines, les juristes et la direction. Une de leur mission est la gestion des espaces. Ce point est très important dans le projet d'étude. Pour ce mémoire de fin d'étude, l'étudiante a souhaité traiter le sujet de l'aménagement des locaux et montrer de différentes façons que ce point est au cœur du projet d’entreprise. Le changement de contexte facilite l'acceptation de la nouveauté, l'évolution du travail dicte l'innovation". (Résumé de l'auteure).
Titre : MPE 14 : Contribution de l'aménagement des locaux au projet d'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Maureen KOMLAVI ABAZIOU Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2017/09 Importance : 61 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce.
Dates de mission : 2016/09-2017/09.
Annexes : organigramme, plan du site, rétroplanning, budget prévisionnel, plan final de l'espace co-working.Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Entreprise ; Infrastructure ; Projet
Thésaurus Bioforce
Blancheporte ; Aménagement intérieur ; Formation Chargé des Services Généraux et Logistique Humanitaire - CSG LH ; Promotion 2014 Denis Mukwege ; Mémoire professionnel en entrepriseRésumé : Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux. Ce mémoire présente. Ce mémoire présente l'expérience d'une étudiante au sein des services généraux de l'entreprise Blancheporte. "Le métier des services généraux est à la fois central et essentiel pour la maintenance du bâtiment et le bien-être quotidien des occupants. Ces services travaillent en collaboration avec d'autres fonctions support qui sont principalement les ressources humaines, les juristes et la direction. Une de leur mission est la gestion des espaces. Ce point est très important dans le projet d'étude. Pour ce mémoire de fin d'étude, l'étudiante a souhaité traiter le sujet de l'aménagement des locaux et montrer de différentes façons que ce point est au cœur du projet d’entreprise. Le changement de contexte facilite l'acceptation de la nouveauté, l'évolution du travail dicte l'innovation". (Résumé de l'auteure). Type de contenu : thèse, mémoire, travail de recherche Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73367 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF03828 BIOF MPE 14/11 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]MPE 14 : Le développement durable comme critère de qualité dans les Services généraux d'ACF RUAZ, Camille, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/09, 37 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l’expérience de l’auteure, ayant travaillé en alternance au sein du siège de l'ONG française Action contre la Faim (ACF), en tant qu’assistante des Services généraux. L’équipe dans laquelle elle a évolué travaille autour du service à l’occupant pour les besoins du quotidien, les aménagements des locaux et la gestion des prestataires. L'étudiante a tenté de répondre à la problématique suivante : comment l’intégration du développement durable contribue-t-elle à l’amélioration de la qualité de service dans les Services généraux au sein de ACF ? (Résumé de l'auteure).
Titre : MPE 14 : Le développement durable comme critère de qualité dans les Services généraux d'ACF Type de document : texte imprimé Auteurs : Camille RUAZ Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2017/09 Importance : 37 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce.
Dates de mission : 2016/09-2017/09.
Annexes : présentation au séminaire de département 2017 ; présentation de la démarche éthique du nouveau prestataire torréfacteur ; sondage sur la consommation de café chez ACF ; communication concernant les nouveaux copieurs : les bonnes pratiques ; tableau comparatif des offres pour le matériel audiovisuel des salles de réunion ; tableaux d’appel d’offres de nettoyage ; tableaux comparatifs pour la prestation café.Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Amélioration ; Développement durable ; Évaluation ; ONG ; Projet
Thésaurus Autre
Qualite
Thésaurus Bioforce
Action Contre la Faim ; Gestion de Projet ; Formation Chargé des Services Généraux et Logistique Humanitaire - CSG LH ; Promotion 2014 Denis Mukwege ; Mémoire professionnel en entrepriseRésumé : Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l’expérience de l’auteure, ayant travaillé en alternance au sein du siège de l'ONG française Action contre la Faim (ACF), en tant qu’assistante des Services généraux. L’équipe dans laquelle elle a évolué travaille autour du service à l’occupant pour les besoins du quotidien, les aménagements des locaux et la gestion des prestataires. L'étudiante a tenté de répondre à la problématique suivante : comment l’intégration du développement durable contribue-t-elle à l’amélioration de la qualité de service dans les Services généraux au sein de ACF ? (Résumé de l'auteure). Type de contenu : thèse, mémoire, travail de recherche Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73374 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF03821 BIOF MPE 14/10 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]MPE 14 : La gestion des coûts des Services généraux au sein de Nordex BRAHMIA, Jana, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/09, 59 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Le présent mémoire retrace l'expérience d'une étudiante ayant travaillé en alternance au sein de l'entreprise Nordex. Il analyse les nouveautés propres à Nordex, en terme de gestion financière, à travers les évolution contextuelles du marché de l’éolien et les évolutions structurelles de l’entreprise et du groupe. Le travail mené tout au long de l’année d’alternance a porté sur l’appréhension des coûts des SGX dans leur globalité. Cette démarche a été lancée avec les enjeux suivants : la maîtrise des coûts et l’optimisation des activités des SGX, avec l'objectif de présenter les coûts moyens des SGX par activités et centres de coûts. A cet effet, l'étudiante a retenu les tableaux de bord comme outils principaux, qui doivent encore évoluer pour être les plus adéquats possible aux problématiques posées.
Titre : MPE 14 : La gestion des coûts des Services généraux au sein de Nordex Type de document : texte imprimé Auteurs : Jana BRAHMIA Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2017/09 Importance : 59 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce.
Dates de mission : 2016/09-2017/09.
Annexes : classement des constructeurs éoliens en France – France Energie Eolienne 2014, rapport d’étonnement alternance, retour d'expérience alternance, présentation des coûts des SGX et affectation.Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Coût ; Énergie éolienne ; Entreprise ; Gestion ; Projet ; Technologie appropriée
Thésaurus Bioforce
Nordex ; Gestion de Projet ; Formation Chargé des Services Généraux et Logistique Humanitaire - CSG LH ; Promotion 2014 Denis Mukwege ; Mémoire professionnel en entrepriseRésumé : Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Le présent mémoire retrace l'expérience d'une étudiante ayant travaillé en alternance au sein de l'entreprise Nordex. Il analyse les nouveautés propres à Nordex, en terme de gestion financière, à travers les évolution contextuelles du marché de l’éolien et les évolutions structurelles de l’entreprise et du groupe. Le travail mené tout au long de l’année d’alternance a porté sur l’appréhension des coûts des SGX dans leur globalité. Cette démarche a été lancée avec les enjeux suivants : la maîtrise des coûts et l’optimisation des activités des SGX, avec l'objectif de présenter les coûts moyens des SGX par activités et centres de coûts. A cet effet, l'étudiante a retenu les tableaux de bord comme outils principaux, qui doivent encore évoluer pour être les plus adéquats possible aux problématiques posées. Type de contenu : thèse, mémoire, travail de recherche Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73369 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF03826 BIOF MPE 14/06 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]MPE 14 : Impact des espaces de co-working sur les services généraux, à l’exemple de La Ruche GIL, Tiga, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/09, 37 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire revient sur la mission d'un étudiant, ayant travaillé au sein des services généraux de La Ruche. Victimes de préjugés et souffrant d’un manque de reconnaissance empêchant leur réelle professionnalisation, les chargés des services généraux prennent aujourd'hui une autre dimension. Dans un monde du travail en constante évolution, il est important que les métiers des services généraux et leurs acteurs évoluent aussi, en prenant conscience des problématiques sociales, sociétales et environnementales. L’expérience de l’auteur dans les services généraux de La Ruche l’a conduit à poser la problématique suivante : en quoi les espaces de co-working peuvent permettre de placer les services généraux au cœur du métier, sur l'exemple de La Ruche ? L'auteur en conclut qu’impulser l’interaction et la codécision des salariés sur des sujets liés à l’environnement de travail, donc de donner une place d’acteurs aux collaborateurs, permet de créer une solidarité, même en situation de compétition interne.
Permalink[texte imprimé]MPE 14 : Incidence de l'interculturalité sur l’organisation des services généraux dans l’entreprise responsAbility ZMANY, Auriane, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/09, 26 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l'expérience d'une étudiante, ayant travaillé au sein des services généraux de l'entreprise ResponsAbility France. Il aborde la problématique suivante : quels sont les facteurs de l’interculturalité et leurs incidences sur l’organisation des services généraux ? ResponsAbility est une structure implantée sur plusieurs continents, qui emploie vingt-trois personnes originaires de tous les pays du monde, ce qui fait d’elle un vivier pour les échanges et les débats interculturels, culinaires, éducatifs, sociaux et politiques. Dans cette PME à taille humaine, le poste de chargé des services généraux est récent, polyvalent, au plus près des salariés, et s'applique à connaître chaque membre du personnel, à être attentif à ses besoins et à sa personnalité. (D'après le résumé de l'auditeur).
Permalink[texte imprimé]MPE 14 : Liens entre un projet de déménagement et une démarche RSE en entreprise MOREL, Léanna, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/09, 59 P.
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France, afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux (CSG). Ce mémoire retrace la mission d'une étudiante au sein des services généraux du Groupe LDLC. "Ce mémoire vise à démontrer le lien entre un projet de déménagement de siège social et l'implantation d'une démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises). Il présente la maturité de la démarche RSE dans l'entreprise, les enjeux du déménagement et les liens entre croissance et développement durable. Il explique les différentes missions que l’auteure a accomplies tout au long de son année d'alternance au sein de l'équipe des services généraux. Elle a participé à un projet très fondateur pour l'entreprise comportant des aspects logistiques importants. Ce mémoire expose également des pistes d'amélioration pour consolider la démarche RSE du Groupe LDLC après son emménagement". (D'après le résumé de l'auteur).
Permalink[texte imprimé]MPE 14 : Reconsidérer le rôle des services généraux dans leur participation au bien-être au travail LAMBERT, Quentin, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/09, 31 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire revient sur l'expérience d'un étudiant ayant travaillé au sein des services généraux de l'entreprise SEITA Imperial Tobacco, en traitant de la problématique suivante : comment reconsidérer le rôle des services généraux dans leur participation au bien-être au travail ? En raison de la forte concurrence sur les marchés internationaux, les entreprises sont amenées à faire des choix stratégiques pour assurer la pérennité de leurs activités, parfois au détriment de leurs collaborateurs. Le système de valeurs d'une structure peut toutefois l'amener à s'adapter et à envisager des angles de réflexion différents. Les études et expériences issues de courants de pensées novateurs confirment l'importance croissante de la qualité de vie dans l'environnement de travail direct des collaborateurs. Une première phase de diagnostic s'impose pour cerner les enjeux et ajuster les dispositifs opérationnels. Puis des ajustements peuvent être apportés en fonction de l'évolution des tendances et des résultats, en termes de santé pour le collaborateur et de performance pour l'entreprise. L’expérience de l’auteur dans les services généraux de la SEITA l’a conduit à penser qu’impulser l’interaction et la codécision sur des sujets liés à l’environnement de travail, donc de donner une place d’acteurs aux collaborateurs, permet de solidariser des personnes professionnellement concurrentes. (Résumé de l'auteur).
Permalink[texte imprimé]MPE 14 : Réflexion sur l'organisation des services généraux en vue d'un déménagement "All in one" CHILLET, Morgane, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/09, 54 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire revient sur l'expérience d'une étudiante, qui a traité la problématique suivante au sein de l'ONG Médecins sans Frontières (MSF) France : Comment conserver un service de qualité auprès des collaborateurs dans un contexte de pré-déménagement ? Pour y répondre, ce mémoire propose une définition des services généraux, envisage des approches spécifiques des "clients internes" en contexte de déménagement et présente une réflexion sur la réorganisation des services généraux de MSF France, dans l’objectif de conserver un service de qualité aux collaborateurs. Le contexte d’un déménagement menant au passage d’une organisation multi-sites à un site unique rend la réorganisation plus complexe qui doit s’accompagner d’une vision stratégique et d’une projection des futures attentes. Lors de la réflexion sur la réorganisation du service, les collaborateurs ont proposé des axes d’amélioration dont il a été tenu compte dans les différentes actions qui vont être mises en place. La réflexion a porté en particulier sur la révision du processus entrée/sortie qui a mené à des améliorations plus larges. La démarche qualité est au centre de ce mémoire, au moyen de l’amélioration continue.
PermalinkN°29 - hiver 2017 - Ô mon bateau (Bulletin de BOUTS DU MONDE) / William MAUXION
Permalink[document électronique]Opportunités de l'alimentation durable & des circuits courts dans l'ESS CRESS (Chambre régionale de l'économie sociale et solidaire) Auvergne-Rhône-Alpes, HARTMANNS, Ruud - CLERMONT FERRAND : CHAMBRE REGIONALE DE L'ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE (CRESS) AUVERGNE RHONE ALPES, 2017/09, 14 P.
De la production à la consommation, les systèmes alimentaires ont atteint un stade agro-industriel financiarisé et globalisé. Leur course productiviste tente de répondre à l’accroissement de la population mondiale, mais surtout aux exigences de rentabilité des grands industriels, au détriment des producteur·rices locaux·les et des consommateur·rices. L’alimentation durable s’inscrit dans la dynamique plus globale du développement durable, à impact économique, social et environnemental positif. Une alimentation est durable si tout le processus, de la production à la consommation, préserve la santé, l’environnement, la solidarité et l’économie locale. Ce dossier présente les enjeux de l’alimentation durable et d'une consommation responsable (bio, locale), quelques projets alimentaires territoriaux et des exemples de circuits courts. Puis il décrit les initiatives locales en région Auvergne-Rhône-Alpes, à l'appui de projets innovants d'économie sociale et solidaire (ESS) et dans la restauration collective.
Public :
https://www.avise.org/sites/default/files/atoms/files/20171012/201709_alimentation_cressra.pdf?utm_source=ESS+en+region&utm_campaign=2c56a3d9f2-EMAIL_CAMPAIGN_2017_10_23&utm_medium=email&utm_term=0_f34c36f195-2c56a3d9f2-169330849
Permalink[texte imprimé]Parlons dette en 30 questions MONNIER, Jean-Marie, - PARIS : LA DOCUMENTATION FRANÇAISE, 2017, 99 P.
En moins de 100 pages avec de nombreux schémas, cet ouvrage de petit format présente les 30 points indispensables pour démêler le vrai du faux concernant la dette. Quels sont ses mécanismes ? Quelles différences entre la dette publique et la dette privée ? La dette est-elle un frein pour les pays en développement ? La finance est-elle responsable de la crise de la dette ? Quel est le rôle des banques ? Qu'en est-il au Japon ou en Grèce ? Etc.
Permalink[article]Une persistance de l'Empire britannique en Afrique postcoloniale ? Le rôle des compagnies pétrolières British Petroleum et Shell - In : AFRIQUE CONTEMPORAINE, 2017/1-2 (01/01/2017), N°261-262, P. 49-64
Les compagnies pétrolières britanniques British Petroleum (BP) et Shell ont joué un rôle politique et économique actif dans l'Afrique postindépendance des années 1960 et 1970, notamment au Nigeria et en Rhodésie. Ce sont les filiales locales qui ont agi en fonction de leurs intérêts propres, à l'encontre des intérêts de leurs sociétés mères et de ceux de la politique étrangère anglaise. L'influence des compagnies pétrolières en Afrique est donc moins directe et plus complexe qu'on aurait pu le penser.
Permalink[texte imprimé]Pour une économie citoyenne : L'économie sociale et solidaire face au défi numérique DARRIGRAND, Sébastien, VIDOR, Hugues - PARIS : LES PETITS MATINS, 2017, 90 P.
Le concept de l'économie sociale et solidaire est encore flou. Et pourtant l'ESS représente un emploi sur dix en France. Cet ouvrage a pour ambition de rappeler la place que cette économie occupe et sa contribution au développement de l'emploi en France. Des expériences novatrices sont mises en avant, telle l'économie circulaire et collaborative ou la "silver économie". Pour les auteurs, l'ESS se conjugue avec équité, responsabilité, innovation sociale et développement durable.
Permalink[article]De quart - In : BOUTS DU MONDE, hiver 2017 (01/01/2017), N°29, P. 26-37
Benjamin Bouilliez et sa compagne Ingrid Roucou ont soudainement décidé de prendre la mer, comme une impertinence à leur vie quotidienne bien réglée, en répondant à une petite annonce postée par un capitaine de voilier : "cherche équipiers pour navigation dans le Pacifique". Quelques heures après le départ de Bora Bora, le mal de mer commence à se faire sentir et ne lâchera pas les navigateurs en herbe. La navigation de nuit est particulièrement éprouvante et, même lorsqu'on n'est pas de quart, on suit chaque coup de tangage ou de roulis. Toutefois, l'arrivée dans une nouvelle île du Pacifique fait oublier la monotonie des heures sur le bateau : beauté des atolls, majesté des langues de terre couvertes de cocotiers, nuages d'oiseaux sur les rivages rocheux, lagons turquoises coincés entre le récif et les plages de sable blanc. Le paradis sur terre !
Permalink[texte imprimé]De quoi Total est-elle la somme ? DENEAULT, Alain, - PARIS : RUE DE L'ECHIQUIER, 2017, 511 P.
"Comploter, coloniser, collaborer, corrompre, conquérir, délocaliser, pressurer, polluer, vassaliser, nier, asservir, régir" (4e de couverture). La saga Total montre comment l'état du droit et la complicité des Etats ont permis légalement à une multinationale de comploter sur la fixation des cours du pétrole et le partage des marchés, coloniser l'Afrique à des fins d'exploitation, collaborer avec des régimes politiques racistes, corrompre des dictateurs et des intermédiaires partout dans le monde, conquérir des territoires avec l'aide des militaires, délocaliser des actifs dans des paradis fiscaux, pressurer des peuples par le surendettement, polluer des territoires, vassaliser des régimes politiques faibles, nier toutes les accusations devant les tribunaux internationaux, asservir les populations et régir les processus de consultation. Chaque verbe fait l'objet d'un chapitre et présente une série d'actions entreprises par Total en toute impunité.
Permalink[texte imprimé]Reinventing organizations LALOUX, Frédéric, APPERT, Etienne - PARIS : DIATEINO, 2017/01, 167 P.
De nombreuses études réalisées lors de cette première décennie du 21ème siècle montrent que le management actuel des entreprises, du service public et des associations provoque un désengagement des salariés, une perte de confiance auprès des clients ou bénéficiaires et une fatigue des managers. Pour pallier à cela, une nouvelle forme de management est apparue dans de nombreuses organisations : un management plus humain, plus évolutif qui prend en considération le talent et le potentiel des collaborateurs.
Permalink[texte imprimé]Repenser les lieux de travail : Le lieu de travail dans tous ses états ! PERONNAU, Florence, ADI (Association des directeurs immobiliers) - ANTONY : LE MONITEUR, 2017, 301 P.
Cet ouvrage analyse l'évolution de l'organisation du travail, impactée par la rapidité des évolutions sociétales, économiques et technologiques, depuis le début du XXIe siècle. Les distances sont effacées grâce aux technologies numériques et la responsabilité sociale (ou sociétale) des entreprises est de plus en plus engagée dans les processus de bien-être au travail. Les espaces de travail se transforment avec l'automatisation, l'essor de l'économie numérique et de l'intelligence artificielle, ce qui impose de repenser l'agencement des espaces en fonction de ces nouveaux besoins. En retour, les entreprises et leurs salariés doivent s'adapter aux bouleversements de leurs écosystèmes.
Permalink[texte imprimé]Revenu universel : Pourquoi ? Comment ? DOURGNON, Julien, - PARIS : LES PETITS MATINS, 2017/02, 127 P.
L'ouvrage trace d'abord un historique du salariat dans la société capitaliste, et montre ses limites et son déclin progressif depuis la fin des trente glorieuses et la crise, avec la progression des emplois précaires. Puis il décrit les apports du revenu universel sur le plan psychologique et symbolique autant que matériel. Celui-ci constitue un autre mode de répartition de la richesse produite, dans une économie largement dominée par les machines numériques, où la précarité s'accroît et où le retour de la croissance apparaît peu probable et peu souhaitable. Justement parce qu'il est universel, un tel revenu apparaît comme pourvoyeur de liberté de choix et d'estime de soi, là où les allocations de solidarité renforcent le sentiment d'exclusion, voire de honte. La dernière partie aborde les éléments de chiffrage économique en proposant plusieurs scénarios de financement : réforme fiscale, glissement progressif des outils actuels, création de monnaie locale complémentaire.... L'auteur conclut sur le puissant potentiel de transformation de la société lié au revenu universel.
Permalink[texte imprimé]Le système dette : Histoire des dettes souveraines et de leur répudiation TOUSSAINT, Eric, - PARIS : LES LIENS QUI LIBERENT (LLL), 2017/11, 334 P.
Une relecture de l'histoire du monde du XIXe siècle à nos jour vue sous l'angle du système dette utilisé comme une arme de domination et de spoliation : Amérique latine, Grèce, Égypte… le recours à l’endettement extérieur et l’adoption du libre-échange constituent un facteur fondamental de la mise sous tutelle d’économies entières par les puissances capitalistes. Face aux dettes odieuses dont l'auteur en porte-parole du CADTM international (Comité pour l’abolition des dettes illégitimes) met en lumière et actualise la doctrine, plusieurs États ont annulé ou répudié leurs dettes (Mexique, les États-Unis, Portugal, Costa Rica et la Russie des soviets…). Mais pour que la répudiation des dettes soit utile, elle doit faire partie d'un ensemble cohérent de mesures politiques, économiques, culturelles et sociales, contre toutes les formes de domination qui constituent l'essence même du capitalisme.
Permalink[article]La théorie de l’agence et la concession des services publics : le cas des chemins de fer camerounais - In : MONDES EN DEVELOPPEMENT, 2017/1 (01/01/2017), N°177, P. 121-137
L’objet de cet article est d’évaluer la pertinence du modèle principal-agent comme cadre d’analyse de la concession du chemin de fer au Cameroun. Plusieurs paramètres montrent qu’il s’agit bien d’une relation d’agence dans ce contrat : la délégation de pouvoirs de l’État (principal) au concessionnaire (agent) ; l’hypothèse d’un déficit d’information en faveur de l’agent ; l’existence d’un mécanisme de partage de risque. Cependant, la théorie de l’agence est mise à mal du fait de la mauvaise définition du périmètre de la concession, ce qui conduit à un renchérissement des coûts d’agence et ouvre la voie aux comportements stratégiques des acteurs.
Permalink[texte imprimé]Le totalitarisme pervers d'une multinationale au pouvoir DENEAULT, Alain, - PARIS : RUE DE L'ECHIQUIER, 2017, 121 P.
L'entreprise Total est un cas d'école pour comprendre comment le pouvoir des multinationales s'est construit et imposé depuis le début du XXème siècle. A travers cet exemple, cet Un essai philosophique percutant interroge le pouvoir des multinationales.
Permalink[document électronique]La transparence à l'état brut : Décryptage de la transparence des entreprises extractives , - PARIS : OXFAM FRANCE, 2017/04, 64 P.
Pour la première fois en 2016, les entreprises françaises exploitant des ressources naturelles dans les pays en développement ont rendu publics les paiements qu’elles versaient aux gouvernements de ces pays, en détaillant les versements pour chacun de leurs projets. Afin de contribuer au renforcement de la transparence dans les industries extractives, ce rapport analyse de manière détaillée les déclarations de six entreprises représentatives du secteur extractif français (Areva, EDF, Engie, Eramet, Maurel & Prom et Total), pointe les failles potentielles à combler pour répondre pleinement à l’enjeu de la transparence et propose des recommandations. Il présente ensuite deux études de cas sur les activités d’Areva au Niger et de Total en Angola. Celles-ci mettent en lumière des irrégularités inquiétantes - détournements de fonds, corruption et évasion fiscale -, conduisant à des manques à gagner importants pour ces deux pays riches en ressources naturelles.
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https://www.oxfamfrance.org/wp-content/uploads/2017/06/file_attachments_la_transaprence_a_letat_brut_one_oxfam_sherpa.pdf
Permalink[vidéo]Vertueuses, les multinationales ? Le business de l'aide au développement (suivi de) Du rififi en cuisine - PARIS : COMITE FRANÇAIS POUR LA SOLIDARITE INTERNATIONALE (CFSI), 2017, 1 DVD, 91 mn.
L'aide publique au développement, qui a pour principal objectif de transférer des fonds entre pays pour lutter contre la pauvreté, est souvent allouée à des entreprises par le biais de partenariats public-privé. Les entreprises qui bénéficient de ces subventions sont pourtant très critiquées, entre accaparement des terres, exploitation et stratégie commerciale agressive. Le documentaire présente plusieurs alternatives à ce modèle.
Le court-métrage Du rififi en cuisine, coup de coeur du prix Alimenterre 2018, traite du gaspillage alimentaire.
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Permalink[article]Le vieux rafiot du lac Tanganyika - In : BOUTS DU MONDE, hiver 2017 (01/01/2017), N°29, P. 72-81
Julie Clavier ne savait pas ce qui l'attendait lorsqu'elle a embarqué sur le Liemba, le plus vieux bateau du monde encore en activité. Depuis 1916, le vieux rafiot, à l'origine canonnier allemand reconverti en bateau de commerce, traverse le lac Tanganyika, reliant Kigoma au nord de la Tanzanie à la frontière avec la Zambie, au sud du pays. Ce voyage de plusieurs jours, loin des terres, plonge au cœur de l'effervescence africaine car le Liemba constitue le nerf commercial de la région. Le bateau est rempli à ras bord de toutes marchandises : ballots ficelés, bidons, sacs de riz, volailles vivantes, vélos, machines, sans compter l'embouteillage humain qui règne sur le pont. Au fil des escales, la vie s'organise à bord, sous l'œil amusé mais vigilant du capitaine, qui tente comme il peut d'assurer la sécurité des biens et des personnes.
PermalinkN°59 H.S. - décembre 2016-janvier-février 2017 - Le monde en 2017 (Bulletin de COURRIER INTERNATIONAL)
Permalink[article]Turquie, au village du provocateur SCHMIDT-WHITLEY, Jan - In : LA CHRONIQUE D'AMNESTY, décembre 2016-janvier 2017 (06/12/2016), N°361-362, P. 54-59
La Turquie a fait libérer 30 000 prisonniers de droit commun pour faire de la place aux personnes arrêtées après la tentative de coup d'état du 15 juillet 2016. Mais l'intellectuel d'origine arménienne Sevan Nisanyan n'a pas été libéré. Il est accusé d'avoir restauré sans permis le village ex-grec de Sirince près d'Izmir pour y développer le tourisme rural, mais aussi de revendiquer une Turquie multiculturelle et de "blasphémer". Après avoir critiqué Ataturk et le nationalisme, il est maintenant dans le collimateur des islamistes.
Permalink[article]Emploi domestique et travail identitaire chez les femmes haïtiennes : bonnes en Haïti, femmes de ménage en Guyane - In : AUTREPART : REVUE DE SCIENCES SOCIALES AU SUD, 2016/4 (01/12/2016), N°80, P. 69-88
Trouver un emploi comme employé de maison à Port-au-Prince en Haïti et en Guyane sont deux opportunités que saisissent les habitants de la campagne haïtienne pour se sortir de la grande misère. Ces déplacements économiques sont inscrits dans un système de relations d'interconnaissance. Le profil des emplois de maison proposés aux femmes et aux hommes est assez vaste et genré, de même que les salaires variables d'un employeur à l'autre. Travailler à Port au Prince s'apparente à une promesse de vie meilleure et c'est aussi le tremplin qui conduit en Guyane.
Permalink[article]Les mobilités quotidiennes, un révélateur des inégalités sociospatiales à Ouagadougou GOUESET, Vincent ; DELAUNAY, Daniel - In : AUTREPART : REVUE DE SCIENCES SOCIALES AU SUD, 2016/4 (01/12/2016), N°80, P. 47-68
Ouagadougou est une exception par rapport aux autres capitales de l'Afrique de l'ouest en ce qui concerne l'équipement en transport collectifs qu'ils soient privés ou publics. Le vélo est le moyen quasi exclusif de déplacement et notamment en zone périurbaine pour rejoindre le centre ville. L'étalement urbain s'amplifie de manière considérable et c'est toute une population de jeunes adultes éduqués qui s'y logent avec des ressources pas forcément suffisantes pour se motoriser. Héritage d'un choix politique de la révolution sankariste qui souhaitait le monopole d'une régie de transports en commun et qui encourageait l'utilisation des vélos fabriqués localement et moins énergivores, cette situation des transports devra être prise en compte par les pouvoirs publics car il ne s'agit pas seulement d'une injustice sociale mais aussi d'un handicap pour le développement de l'économie de Ouagadougou.
Permalink[article]Les multinationales coincent sur leur devoir de vigilance - In : ALTERNATIVES ECONOMIQUES, décembre 2016 (01/12/2016), N°363, P. 30-31
Les très grandes entreprises ont tout fait pour bloquer le vote d'une loi qui devrait les contraindre à la vigilance vis à vis de leurs filiales et des sous-traitants étrangers. Les arguments et les moyens du patronat et de l'Apef (Association des entreprises privées) pour freiner l'adoption de cette loi sont nombreux : la perte de compétitivité des entreprises si la France s'engageait seule dans cette voie, les incertitudes juridiques, la menace de délocalisation des sièges d'entreprises et le recours auprès du Conseil constitutionnel que le Sénat, opposé à la loi, risque d'engager.
Permalink[article]Dette sociale : Qui doit à qui ? - In : LES AUTRES VOIX DE LA PLANETE (AVP), 4e trimestre 2016 (21/11/2016), N°69, 96 P.
Le concept de dette sociale est multiple. Il est généralement associé à celui de protection sociale, c'est pourquoi une large partie de ce numéro lui est consacrée. Deux grandes tendances se dessinent dans le monde actuel. Dans les pays dits développés, les mécanismes de protection sociale sont progressivement démantelés par les politiques néolibérales et par les mesures d'austérité. Dans les pays en développement, des initiatives publiques ou privées se multiplient pour étendre la protection sociale, mais leur portée reste limitée. Des études de cas prenant en compte l'histoire, le genre ou les politiques nationales viennent appuyer ce constat de départ.
Permalink[article]Gare à la dette chinoise ! - In : ALTERNATIVES ECONOMIQUES, novembre 2016 (01/11/2016), N°362, P. 46-47
En Chine, depuis la fin de 2008, les crédits accordés aux entreprises privées et publiques et aux ménages ont progressé pour atteindre un niveau bien plus élevé que celui observé aux Etats-Unis à la veille de la crise financière de 2008. Initiée en 2009 par les autorités chinoises pour contrer les effets de la crise internationale, cette envolée fait peser une sérieuse menace sur l'économie mondiale. Les économies émergentes seraient les premières victimes d'une crise chinoise et les pays exportateurs de matières premières et de pétrole seraient également très touchés. Cette crise risquerait d'accentuer les pressions déflationnistes à l'échelle mondiale.
Permalink[article]La souveraineté du Sud menacée - In : ALTERNATIVES ECONOMIQUES, novembre 2016 (01/11/2016), N°362, P. 38-40
Les accords de libre-échange qui doivent être conclus avec l'Union européenne (APE, accords de partenariat économiques) risquent de ralentir le développement de l'Afrique. Il s'agit des seize Etats d'Afrique de l'Ouest dont douze font partie des PMA (pays les moins avancés) qui peuvent déjà exporter vers l'Europe sans s'acquitter de droits de douane et qui ont leurs matières premières agricoles protégés par des droits de douane sur les importations d'origine européenne. Ils craignent que leur droit à la souveraineté alimentaire ne soit pas respecté et que s'ils ne signent pas, ils voient les aides au développement réduites ou même supprimées.
Permalink[article]Tunisie : l'heure de vérité - In : ALTERNATIVES ECONOMIQUES, novembre 2016 (01/11/2016), N°362, P. 44-45
En Tunisie, après les progrès politiques de 2013, ceux de l'économie et du social se font attendre. Le tourisme est affecté par la crainte des attentats et le choc de la révolution de 2011 n'est pas encore digéré. L'économie tarde à se diversifier. Avec un chômage élevé, la tension sociale est grande. La dette extérieure s'accroît. Les deux phénomènes de l'après-révolution sont l'explosion du commerce parallèle avec les pays voisins et la banalisation de la corruption impliquant les organes de l'État (douanes, administration fiscale et justice).
Permalink[article]88 temples - In : BOUTS DU MONDE, automne 2016 (01/10/2016), N°28, P. 46-57
L'île de Shikoku au Japon recèle 88 temples bouddhistes, qui dessinent l'itinéraire du plus important pèlerinage bouddhiste au Japon. Yann Breton a revêtu l'habit blanc sacré du "henro" (pèlerin bouddhiste), symbolisant la pureté, et a coiffé le chapeau de paille protecteur portant l'inscription "dogyo ninin" (sous la protection de Kukaî). La route s'étend sur 1100 kilomètres et le pèlerinage dure 50 à 60 jours. Chaque temple possède une mission d'aide aux croyants et aux âmes perdues. Dans son carnet de voyage, le pèlerin Yann Breton prend des notes et dessine les temples, les moines et les paysages, en souvenir de son passage.
PermalinkN°28 - automne 2016 - Bons dieux ! (Bulletin de BOUTS DU MONDE) / William MAUXION
Permalink[article]Consommation d’énergie et croissance économique en Afrique subsaharienne NGUYEN VAN, Phu - In : MONDES EN DEVELOPPEMENT, 2016/4 (01/10/2016), N°176, P. 25-41
Cet article étudie la relation entre consommation d’énergie par habitant et revenu par habitant, ainsi que les déterminants de cette relation, sur un échantillon de données d'un panel de 29 pays d’Afrique subsaharienne observés sur la période 1980-2011. Les résultats montrent que la relation énergie-revenu est effectivement très hétérogène selon les pays et selon la part de la population urbaine et rurale. Le défi majeur est que ces pays doivent assurer leur développement économique tout en limitant la hausse de la consommation d'énergie et en favorisant la transition énergétique.
PermalinkN° HORS SERIE - octobre-décembre 2016 - Manuel d'économie critique (Bulletin de LE MONDE DIPLOMATIQUE)
Permalink[article]Mondiallisation : La fin du cache-cash ? - In : ALTERNATIVES ECONOMIQUES, octobre 2016 (01/10/2016), N°109 H.S., P. 85-96
Les mesures décidées par le G20 pour lutter contre les paradis fiscaux vont s'appliquer à partir de 2017. Les Etats lourdement endettés afin d'éponger la crise de 2008 ont un grand besoin de cet argent détourné pour financer la lutte contre la pauvreté et renforcer au Nord comme au Sud les systèmes de protection sociale. La crise affecte particulièrement les Etats-Unis dont l'économie tourne au ralenti et l'Afrique trop dépendante des exportations de matières premières avec des cours en baisse.
PermalinkN°14 - automne 2016 - Multinationales : les batailles de l'information (Bulletin de PASSERELLE) / Observatoire des multinationales
Permalink[article]Rôle des infrastructures de transport dans la construction de l’espace économique ouest-africain - In : MONDES EN DEVELOPPEMENT, 2016/4 (01/10/2016), N°176, P. 137-152
Cet article analyse les contraintes relatives aux infrastructures de transport. Il pointe les coûts excessifs de transport découlant du piège de la géographie. Ces coûts de fret induisent une contre-performance des économies qui reflètent de faibles niveaux de commerce et de croissance. Ainsi, la construction de l’espace ouest-africain se trouve affectée par l’inefficacité des politiques d’infrastructures de transport.
Permalink[article]Ruelles tortueuses et dieux en pagaille - In : BOUTS DU MONDE, automne 2016 (01/10/2016), N°28, P. 57-69
De juin à août 2015, Fred Lauk a séjourné à Bénarès, ville sacrée de l'Inde, pour s'imprégner de l'atmosphère religieuse des lieux et côtoyer la population au plus près. Dans les ruelles surpeuplées et surchauffées de la ville, il a rencontré de fervents croyants, mais aussi des illuminés, des voyous, des malades et des touristes venus du monde entier. Il s'est approché des Intouchables, seuls habilités à manipuler les morts et à préparer le bûcher sur le "burning ghat" (quai de crémation). Là, le sacré rejoint les vicissitudes humaines : les murs colorés des temples et des maisons du quai sont noircis jusqu'à mi-hauteur, les vaches en liberté se nourrissent des fleurs des colliers mortuaires, les restes de crémation flottent sur le Gange et les orpailleurs tamisent les cendres pour récupérer l'or des bijoux des morts.
PermalinkN°15 (anglais) - automne 2016 - Unveiling the right to the city: Representations, uses and instrumentalization of the right to the city (Bulletin de PASSERELLE) / Observatoire des multinationales
Permalink[article]Rwanda, des brodeuses au point MORONI, Marie - In : LA CHRONIQUE D'AMNESTY, septembre 2016 (06/09/2016), N°358, P. 36-41
Reportage dans le village de Rutongo au Rwanda. L'atelier de broderie des soeurs belges, fermé lors du génocide de 1994 a rouvert en 2013, sous forme de coopérative avec le soutien de Véronique Gamard, directrice artistique de la marque Ibaba Rwanda. Cela permet aux brodeuses, en plus d'un revenu, des formations à Kigali (anglais, marketing, gestion...). Une belle histoire de renaissance !
PermalinkVOL. 23-2016/3 - 3e trimestre 2016 - Changer le modèle. Ici et maintenant ? (Bulletin de ALTERNATIVES SUD) / Frédéric THOMAS
PermalinkN°14 (anglais) - automne 2016 - Democratic information in an age of corporate power (Bulletin de PASSERELLE) / Observatoire des multinationales
Permalink[article]Nous, les Césars du monde GAZHOLE - In : XXI, automne 2016 (01/09/2016), N°36, P. 30-41
En 2015, un petit groupe d'influence américano-britannique se retrouve discrètement à Necker Island, paradis du milliardaire britannique Richard Branson situé à limite orientale des îles Vierges, pour "décider de l'avenir du monde". Dans une ambiance chic et décontractée, des chefs d'entreprise de la Silicon Valley côtoient des anarchocapitalistes radicaux, ardents défenseurs du bitcoin, pour préparer une sorte de coup d'État économique mondial, une "disruption" (désorganisation) globale comme celle opérée par Airbnb ou Uber.
Permalink[article]Bruxelles veut imposer ses accords commerciaux aux Africains - In : LES DOSSIERS D'ALTERNATIVES ECONOMIQUES, août 2016 (01/08/2016), N°7, P. 14-16
La négociation des accords de partenariat économique Europe-Afrique tourne au bras de fer entre Bruxelles et des pays Africains. Avec le libre-échange imposé, ces accords reviennent à mettre en concurrence une région parmi les plus riches avec une des régions les plus pauvres du monde. Les organisations paysannes locales font remarquer l'impossibilité de développer des filières locales sans protection aux frontières. Ces accords menacent les échanges entre pays africains, donc l'intégration économique régionale et la souveraineté alimentaire des pays. De plus les produits industrialisés européens risquent de peser sur les industries naissantes de pays comme le Nigéria.
Permalink[article]Rencontre avec Antoine Deltour : Condamné ! CHAVAGNEUX, Christian - In : LES DOSSIERS D'ALTERNATIVES ECONOMIQUES, août 2016 (01/08/2016), N°7, P. 10-11
Antoine Deltour a été condamné le 29 juin 2016 par la justice luxembourgeoise pour avoir communiqué à un journaliste des documents sur les pratiques fiscales du Luxembourg qu'il a découvert au cours de son travail de contrôle des comptes d'entreprise, auprès de la société Pricewaterhousse-Coopers. Ces pratiques permettent aux entreprises d'échapper à l'impôt. Cela fait désordre alors que la Présidence de la Commission européenne est le luxembourgeois Jean-Claude Junker, chargé de lutter contre l'évasion fiscale. Il est temps que des pratiques comme l'optimisation fiscale puissent être dénoncées par des lanceurs d'alerte sans qu'ils soient accuser d'atteinte au secret des affaires.
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