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[texte imprimé]Impact Measurement and Accountability in Emergencies : the Good Enough Guide ECB PROJECT (Emergency capacity building project), - OXFORD (ROYAUME-UNI) : OXFAM GB, 2007, 73 P.
Ce guide tente d'aider les acteurs de terrain à mesurer l'impact des programmes humanitaires durant les phases d'urgence et offre des conseils pour être redevable vis-à-vis de la population locale.
https://oxfamilibrary.openrepository.com/bitstream/handle/10546/115510/bk-impact-measurement-accountability-090207-en.pdf?sequence=1
Titre : Impact Measurement and Accountability in Emergencies : the Good Enough Guide Titre original : Mesure d'impact et responsabilité en situations d'urgence : le bon guide Type de document : texte imprimé Auteurs : ECB PROJECT (Emergency capacity building project) Editeur : OXFORD [ROYAUME-UNI] : OXFAM GB Année de publication : 2007 Importance : 73 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-85598-594-3 Note générale : Existe en version française. Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Aide humanitaire ; Aide d'urgence ; ONG ; Méthodologie ; Code de conduite ; Évaluation
Thésaurus Autre
Management ; Redevabilite
Thésaurus Bioforce
Evaluation de l'impactRésumé : Ce guide tente d'aider les acteurs de terrain à mesurer l'impact des programmes humanitaires durant les phases d'urgence et offre des conseils pour être redevable vis-à-vis de la population locale. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie En ligne : https://oxfamilibrary.openrepository.com/bitstream/handle/10546/115510/bk-impact [...] Format de la ressource électronique : Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54715 Exemplaires (4)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 25722 W document électronique DISPONIBLE SUR LE WEB Disponible 1329-1 BIOF REL 1.242 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt BIOF00102 BIOF REL 1.242(F) autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt BIOF00104 BIOF REL 1.242(F) autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]Le management des compétences : développer les parcours professionnels et l'employabilité ROY-LEMARCHAND, Ghuyslaine, - MONTROUGE : EDITION SOCIALE FRANÇAISE (ESF EDITEUR), 2007/09, 136 P.
Les parcours professionnels sont marqués par la mobilité et la préparation aux changements tout au long de la carrière : changement d'entreprise, d'emploi ou de métier. Face à cette évolution du marché du travail, l'auteur propose une démarche d'analyse des situations en abordant différentes questions : comment identifier les possibilités et les recours ? Quels dispositifs favorisent le développement de l'employabilité ? Comment l'entreprise peut-elle accompagner les trajectoires de ses collaborateurs ? Cet ouvrage pratique vise à aider salariés, managers et professionnels des ressources humaines à construire une stratégie de développement des compétences et de mobilité, en intégrant de façon cohérente et organisée les différents outils existants.
Titre : Le management des compétences : développer les parcours professionnels et l'employabilité Type de document : texte imprimé Auteurs : Ghuyslaine ROY-LEMARCHAND Editeur : MONTROUGE : EDITION SOCIALE FRANÇAISE (ESF EDITEUR) Année de publication : 2007/09 Collection : FORMATION PERMANENTE Sous-collection : SERIE ENTREPRISE num. 183 Importance : 136 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1881-7 Note générale : Manuel destiné aux étudiants de l'enseignement supérieur et aux professionnels. Exercices, corrigés, index, annexes, bibliographie. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Conditions de travail ; Emploi ; Entreprise ; Formation permanente ; Formation professionnelle ; Ressources humaines
Thésaurus Bioforce
Gestion des Ressources Humaines ; Management ; Renforcement des compétencesRésumé : Les parcours professionnels sont marqués par la mobilité et la préparation aux changements tout au long de la carrière : changement d'entreprise, d'emploi ou de métier. Face à cette évolution du marché du travail, l'auteur propose une démarche d'analyse des situations en abordant différentes questions : comment identifier les possibilités et les recours ? Quels dispositifs favorisent le développement de l'employabilité ? Comment l'entreprise peut-elle accompagner les trajectoires de ses collaborateurs ? Cet ouvrage pratique vise à aider salariés, managers et professionnels des ressources humaines à construire une stratégie de développement des compétences et de mobilité, en intégrant de façon cohérente et organisée les différents outils existants. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54819 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 1434-1 BIOF ECO 3.45 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]Mission terrain : Coordinateur administratif avec TGH dans un camp de réfugiés sahraouis à Tindouf en Algérie ATTALAH, Mounir, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2007/05, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un administrateur, parti à Tindouf à la frontière entre l'Algérie et le Sahara occidental, avec Triangle Génération Humanitaire, en tant que coordinateur administratif chargé de la logistique pour la distribution de l'aide alimentaire dans le camp de réfugiés sahraouis géré par TGH.
Titre : Mission terrain : Coordinateur administratif avec TGH dans un camp de réfugiés sahraouis à Tindouf en Algérie Type de document : texte imprimé Auteurs : Mounir ATTALAH Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2007/05 Importance : N.P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Dates de mission : 2005/11-2006/08. En annexes : appel d'offre, monitoring (par questionnaire) sur la qualité des kits d'hygiène, descriptif de poste. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
Algérie ; Sahara occidental ; Tindouf
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Aide humanitaire ; Camp de réfugié·es ; ONG ; Solidarité internationale
Thésaurus Bioforce
Triangle Génération Humanitaire ; Coordination administrative ; Distribution alimentaire ; Gestion de Projet ; Responsable de projet ; Formation Administrateur - ASI ; Promotion 2004 Jean-François DENIAU ; Rapport de missionRésumé : Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un administrateur, parti à Tindouf à la frontière entre l'Algérie et le Sahara occidental, avec Triangle Génération Humanitaire, en tant que coordinateur administratif chargé de la logistique pour la distribution de l'aide alimentaire dans le camp de réfugiés sahraouis géré par TGH. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53715 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 330-1 BIOF 04/15(A) autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]Mission terrain : Coordinatrice terrain avec la Croix-Rouge française auprès de personnes déplacées aux Maldives TRACHEZ, Hélène, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2007/10, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice de projet, partie aux Maldives avec Solidarités International, en tant que coordinatrice terrain pour un projet de réhabilitation dans un camp de personnes déplacées.
Titre : Mission terrain : Coordinatrice terrain avec la Croix-Rouge française auprès de personnes déplacées aux Maldives Type de document : texte imprimé Auteurs : Hélène TRACHEZ Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2007/10 Importance : N.P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Dates de mission : 2006/03-2006/10. En annexes : cartes, profil de poste, tableau de suivi des indicateurs watsan, tableau de synthèse de l'avancement du processus d'identification des bénéficiaires. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
Maldives
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Aide au développement ; Évaluation ; Participation populaire ; Réhabilitation ; Solidarité internationale
Thésaurus Bioforce
Croix-Rouge Française ; Camp de personnes déplacées ; Coordinateur terrain ; Gestion de Projet ; Formation Coordinateur de Projet - CPSI ; Promotion 2004 Jean-François DENIAU ; Rapport de missionRésumé : Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice de projet, partie aux Maldives avec Solidarités International, en tant que coordinatrice terrain pour un projet de réhabilitation dans un camp de personnes déplacées. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53726 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 341-1 BIOF 04/28(G) autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]Mission terrain : Évaluation EHA avec Solidarités International au Sri Lanka JADOT, Julien, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2007/05, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un responsable de projet eau, hygiène et assainissement (EHA), parti au Sri Lanka avec l'ONG Solidarités International, en tant que responsable EHA chargé de l'évaluation d'un projet d'accès à l'eau pour un camp de personnes déplacées.
Titre : Mission terrain : Évaluation EHA avec Solidarités International au Sri Lanka Type de document : texte imprimé Auteurs : Julien JADOT Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2007/05 Importance : N.P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Dates de mission : 2007/01-2007/04. En annexes : 2 rapports d'évaluation complets en anglais et français. Enquêtes CAP, questionnaires. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
Sri Lanka
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Accès à l'eau ; Assainissement ; Déplacement de population ; Évaluation ; Hygiène ; Méthodologie ; Solidarité internationale
Thésaurus Bioforce
Solidarités International ; Eau & Assainissement ; Gestion de Projet ; Responsable de projets Eau, Hygiène et Assainissement ; Formation Responsable de Projets Eau, Hygiène et Assainissement - RP EHA ; Promotion 2002 Xavier EMMANUELLI ; Rapport de missionRésumé : Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un responsable de projet eau, hygiène et assainissement (EHA), parti au Sri Lanka avec l'ONG Solidarités International, en tant que responsable EHA chargé de l'évaluation d'un projet d'accès à l'eau pour un camp de personnes déplacées. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53694 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 309-1 BIOF 02/61(T) autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]Mission terrain : Logisticien base avec Médecins du Monde au Libéria PILET, Nicolas, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2007/11, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti au Libéria avec Médecins du Monde (Mdm), en tant que logisticien base pour un projet de réhabilitation d'un dortoir et l'installation de matériel à énergie solaire.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Projet de développement communautaire avec l'association Sankofa au Ghana ZIGH, Karim, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2007/04, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un coordinateur de projet, parti au Ghana avec l'association Sankofa, en tant que gestionnaire d'un projet de développement culturel communautaire, en partenariat avec la population et la structure associative locales.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Quatorze mois avec l'AFVP pour un projet de développement au Togo AFFOGNITODE, Eric, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2007/04, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un administrateur, parti au Togo avec l'Association française des Volontaires du Progrès (AFVP), en tant que délégué national chargé d'apporter son soutien à un projet de développement local, en partenariat avec les structures locales.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Renforcement des capacités locales avec Atlas Logistique en RDC SIGNOREL, Bertrand, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2007/04, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un administrateur, parti en République démocratique du Congo, avec l'ONG Atlas Logistique - Handicap International, en tant que responsable de base pour un projet de réhabilitation et de renforcement des capacités de développement locales, en partenariat avec les populations et structures de Beni.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Responsable administrative et financière avec Guinée 44 à Kindia en Guinée Conakry GILLARDEAU, Céline, AFVP (Association française des volontaires du progrès) - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2007/07, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une administratrice, partie à Kindia en Guinée Conakry, avec l'association Guinée 44, en tant que responsable administrative et financière pour un projet de développement local rural, dans le cadre de la coopération décentralisée avec l'association nantaise, sous l'égide de l'Association française des Volontaires du Progrès (AFVP).
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Responsable de projet avec la Croix-Rouge française à Aceh, en Indonésie BEYEKLIAN, Aurélien, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2007/10, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un coordinateur de projet, parti à Aceh en Indonésie, avec la Croix-Rouge française, en tant que responsable de projet de développement, chargé de la gestion des ressources humaines et de la fermeture de mission.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Responsable terrain avec Solidarités International au Nord-Kivu, RDC FAYARD, Stéphane, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2007/10, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti dans la province du Nord-Kivu en République démocratique du Congo (RDC), avec Solidarités International, en tant qu'administrateur-logisticien responsable terrain, chargé de la gestion de la distribution et du transport de l'aide humanitaire.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Technicienne de santé avec l'Association Sœur Emmanuelle au Burkina Faso DUVIN, Hortensia, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2007/03, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice de projet, partie au Burkina Faso avec l'Association Sœur Emmanuelle, en tant que technicienne de santé chargée du suivi d'un projet sanitaire avec analyse des problèmes prioritaires et identification des objectifs de santé.
Permalink[texte imprimé]New York ESCOTT, John, - OXFORD (ROYAUME UNI) : OXFORD UNIVERSITY PRESS (OUP UK), 2007, 32 P.
La collection Oxford Bookworms se propose d'aborder sous un angle réaliste des thèmes de société présentant un intérêt culturel et linguistique pour les étudiants. Ce petit livre est une évocation de New York, avec son histoire, ses gratte-ciel, ses habitants, sa culture.
Permalink[texte imprimé]Les outils d'excellence du formateur : tome 2 : Concevoir et animer des sessions de formation COURAU, Sophie, - MONTROUGE : EDITION SOCIALE FRANÇAISE (ESF EDITEUR), 2007, 283 P.
Après avoir défini les territoires du formateur et décrit les conditions d'apprentissage des adultes, l'auteure offre des réponses claires aux principales questions que se posent les formateurs : comment concevoir les solutions formatives et les contractualiser ? Comment penser et construire l'architecture d'un stage ? Comment choisir les différents outils et supports d'animation ? Comment animer et gérer les phénomènes de groupe en formation ? L'auteure consacre une part importante à la dimension relationnelle formateur/apprenants et propose une méthode concrète de conception de stages et de supports d'animations. A la fois guide et mode d'emploi, cette nouvelle édition, entièrement remaniée et enrichie, offre un abécédaire de la formation qui tient compte du contexte actuel des organisations et éclaire les évolutions du métier de formateur.
Permalink[texte imprimé]Surge capacity in the humanitarian relief and development sector: A review of surge capacity mechanisms within international NGOs HOUGHTON, Rachel, EMMENS, Ben - LONDRES (ROYAUME UNI) : PEOPLE IN AID, 2007, 100 P.
La capacité de déploiement rapide d'une ONG internationale est la capacité d'intervention rapide et efficace afin d'apporter une réponse au plus près des besoins. Ce concept fait référence à une perspective plus large que le simple déploiement de personnels sur le terrain, qui implique un investissement continu et une approche globale de l'organisation. Cette revue des mécanismes de déploiement rapide identifie 10 critères : adopter une approche globale, placer la capacité de déploiement au cœur d'une vision stratégique large, prévoir des préfinancements, investir dans toutes les ressources humaines, investir dans le renforcement du personnel, planifier un déploiement à long terme dès le début de l'intervention d'urgence, développer la capacité de déploiement aux niveaux régional et national ainsi que dans les sièges des ONG, développer les capacités opérationnelles des ressources humaines, développer des procédures opérationnelles, adopter des techniques d'apprentissage systématisées pour éviter de reproduire les mêmes erreurs.
https://www.alnap.org/system/files/content/resource/files/main/surge-capacity-final.pdf
Permalink[texte imprimé]The Study Abroad Handbook LIDSTONE, Anna, RUECKERT, Caroline - NEW YORK (ETATS UNIS) : PALGRAVE MACMILLAN, 2007, 272 P.
Ce manuel se présente comme un guide détaillé pour les étudiants qui souhaitent étudier à l'étranger. Il aborde les aspects pratiques, financiers et émotionnels de l'expérience estudiantine dans un autre pays, illustrés d'anecdotes, de conseils et de témoignages d'étudiants de toutes nationalités à l'international.
Permalink[texte imprimé]We're too much in 'To Do' mode : Action research into supporting International NGOs to learn SMIT, Maaike, - OXFORD (ROYAUME UNI) : INTERNATIONAL NGO TRAINING AND RESEARCH CENTRE (INTRAC), 2007/02, 44 P.
Les organisations internationales de développement sont davantage dans l'action que dans la valorisation de leur expérience. Ce Praxis Paper part du postulat que la connaissance de soi-même - à savoir comprendre comment on apprend - est une étape essentielle dans l'amélioration des processus d'apprentissage et de renforcement des compétences. Ce document explore les processus d'apprentissage de quelques ONG de développement aux Pays-Bas et présente une étude comparative des différentes méthodes employées par ces ONG : comment elles pensent l'apprentissage et en parlent, comment elles apprennent en pratique et comment les techniques de recherche active peuvent renforcer l'apprentissage de l'organisation. Les études de cas montrent que l'amélioration de l'apprentissage de l'organisation reste un objectif global vague et que la réflexion des ONG est assez informelle et surtout liée aux projets. Rendre concret l'apprentissage de l'organisation en observant les expériences d'apprentissage dans la pratique constitue la clé du renforcement des compétences des intervenants.
https://kessels-smit.com/files/Artikel_2007_Smit_We_are_too_much_in_to_do_mode.pdf
Permalink[texte imprimé]2 VOL.. Perceptions and practice: an anthology of impact assessment experiences SAYCE, Kay, - WAGENINGEN (PAYS BAS) : CENTRE TECHNIQUE DE COOPERATION AGRICOLE ET RURALE (CTA), 2006/04, 187 P.
Cet ouvrage est une compilation d'expériences (récoltées via des interviews) pour évaluer l'impact des projets de développement lié à l'évaluation de l'information. Plutôt que défendre des théories particulières, promouvoir certaines pratiques ou fournir des solutions toutes faites, l'auteure propose 61 histoires vécues, afin de laisser libre l'interprétation. Certaines questions sont mises en lumière pour servir de référence, mais l'objectif d'évaluation de l'impact appartient à chacun (qui, quand, comment et pourquoi le faire), sachant que la thématique est un sujet sensible dans le secteur de la coopération internationale. Les questions abordées le plus souvent dans les témoignages sont : l'apprentissage, le contexte, la communication, les relations avec les bailleurs de fonds, les ressources, la planification. Arrivent ensuite les points suivants : les évaluateurs, les indicateurs, les méthodes et les outils, le feedback.
Permalink[texte imprimé]APSL 2005 : Optimisation de la visibilité de TGH lors de ses brocantes LIEVAUX, Claire, BRUNET, Pierre-Julien - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2006/06, N.P.
Triangle Génération Humanitaire (TGH) se veut acteur d'une solidarité durable et partagée et intervient sur les plans local et international. Ces coordinateur et coordinatrice de projet ont eu pour mission l'optimisation de la visibilité de TGH lors de ses brocantes dans la région lyonnaise.
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