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[texte imprimé]Le Tiers-Monde qui réussit : nouveaux modèles IRIBARNE, Philippe d', - PARIS : ODILE JACOB, 2003/09, 272 P.
A travers quelques exemples ponctuels (en entreprise mexicaine, marocaine, argentine et camerounaise) l'auteur s'efforce de démontrer que le décollage de pays du tiers-monde est possible grâce à l'alliance du traditionnel et du moderne, de l'universel et du local.

Titre : Le Tiers-Monde qui réussit : nouveaux modèles Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe d' IRIBARNE Editeur : PARIS : ODILE JACOB Année de publication : 2003/09 Importance : 272 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7381-1332-0 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique Tiers Monde ; Mexique ; Maroc ; Argentine ; Cameroun Thésaurus Thématique DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET SOCIAL ; Mondialisation ; Tiersmondisme ; Développement local ; Modèle de développement ; Théorie sur le développement ; Pays en développement (PED) Résumé : A travers quelques exemples ponctuels (en entreprise mexicaine, marocaine, argentine et camerounaise) l'auteur s'efforce de démontrer que le décollage de pays du tiers-monde est possible grâce à l'alliance du traditionnel et du moderne, de l'universel et du local. Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33182

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31101	RI 2	autres textes imprimés	22 - RESIA (St Brieuc)	Disponible
31103	CM G/1060	autres textes imprimés	34 - CDTM (Montpellier)	Disponible
31104	SI/DEV	livre, album	35 - CRIDEV (Rennes)	Disponible
41048	DEV/IRI	autres textes imprimés	37 - CID-MAHT (Tours)	Disponible
56320	CDATM 2524	autres textes imprimés	83 - RTM (Draguignan)	Disponible
31102	MDM DEV IRI	autres textes imprimés	91 - MAISON DU MONDE (Evry)	Disponible

[texte imprimé]Cultures et mondialisation : gérer par-delà les frontières IRIBARNE, Philippe d', - PARIS : SEUIL, 1998/11, 355 P.
La mondialisation de l'économie n'entraîne pas nécessairement la disparition des cultures. Ce point de vue fait l'objet d'une analyse à travers neuf études de cas du monde de l'entreprise dans différents pays. De nouvelles formes de management et de gestion exportées au Québec, en France et en Belgique. La construction de "repères communs" lors de fusions ou d'alliances, entre des Français et des Slovènes, des Suisses et des Suédois. Un troisième groupe de cas s'intéresse à l'introduction de modèles de gestion modernes dans des pays comme la Mauritanie, le Cameroun et le Maroc. Ces études veulent "saisir avec précision la façon dont les difficultés rencontrées, ou au contraire les succès obtenus, s'inscrivent dans une rencontre entre une culture et une manière de gérer". Dans le cadre d'une démarche d'ensemble, ces travaux font l'objet d'un questionnement sur la notion de culture et d'une tentative de classification des cultures. Ils participent à la "construction d'une ethnologie moderne" et donnent aux acteurs du croisement des cultures, dans l'entreprise comme ailleurs, les moyens d'agir avec plus de lucidité.

Titre : Cultures et mondialisation : gérer par-delà les frontières Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe d' IRIBARNE, Coordinateur Editeur : PARIS : SEUIL Année de publication : 1998/11 Collection : LA COULEUR DES IDEES, ISSN 0993-684X Importance : 355 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-034876-8 Note générale : Recherches issues d'un programme mené par Gestion & Société, équipe de recherche du CNRS. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique Monde ; Canada ; Belgique ; France ; Suède ; Slovénie ; Suisse ; Mauritanie ; Cameroun ; Maroc Thésaurus Thématique CULTURE ; Mondialisation ; Culture ; Culture traditionnelle ; Interculturalité ; Anthropologie ; Entreprise ; Gestion ; Ressources humaines ; Étude de cas Résumé : La mondialisation de l'économie n'entraîne pas nécessairement la disparition des cultures. Ce point de vue fait l'objet d'une analyse à travers neuf études de cas du monde de l'entreprise dans différents pays. De nouvelles formes de management et de gestion exportées au Québec, en France et en Belgique. La construction de "repères communs" lors de fusions ou d'alliances, entre des Français et des Slovènes, des Suisses et des Suédois. Un troisième groupe de cas s'intéresse à l'introduction de modèles de gestion modernes dans des pays comme la Mauritanie, le Cameroun et le Maroc. Ces études veulent "saisir avec précision la façon dont les difficultés rencontrées, ou au contraire les succès obtenus, s'inscrivent dans une rencontre entre une culture et une manière de gérer". Dans le cadre d'une démarche d'ensemble, ces travaux font l'objet d'un questionnement sur la notion de culture et d'une tentative de classification des cultures. Ils participent à la "construction d'une ethnologie moderne" et donnent aux acteurs du croisement des cultures, dans l'entreprise comme ailleurs, les moyens d'agir avec plus de lucidité. Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23697

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[texte imprimé]La logique de l'honneur : gestion des entreprises et traditions nationales IRIBARNE, Philippe d', - PARIS : SEUIL, 1989, 280 P.
"Chaque pays a ses traditions, sa manière de définir les droits et devoirs de chacun, sa façon de commander, d'obéir, de coopérer et de s'affronter. Notre culte sourcilleux de l'honneur, nos distinguos infinis entre le noble et le vil nous font vivre dans un univers bien différent de celui où s'affrontent, outre-Atlantique, l'avidité du gain et la passion de l'honnêteté, ou encore des prudentes démarches qui conduisent les Néerlandais à accorder leurs volontés. A discerner les ressorts de chaque culture, on découvre les moteurs spécifiques de l'efficacité. Un classique de la sociologie et du management". (Résumé de l'éditeur).

Titre : La logique de l'honneur : gestion des entreprises et traditions nationales Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe d' IRIBARNE Editeur : PARIS : SEUIL Année de publication : 1989 Collection : POINTS Sous-collection : ESSAIS Importance : 280 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-020784-3 Note générale : 1ère éd. 1989. Bibliographie. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique France ; États-Unis ; Pays-Bas Thésaurus Thématique CULTURE ; Sociologie ; Entreprise ; Travail ; Culture traditionnelle ; Ressources humaines Résumé : "Chaque pays a ses traditions, sa manière de définir les droits et devoirs de chacun, sa façon de commander, d'obéir, de coopérer et de s'affronter. Notre culte sourcilleux de l'honneur, nos distinguos infinis entre le noble et le vil nous font vivre dans un univers bien différent de celui où s'affrontent, outre-Atlantique, l'avidité du gain et la passion de l'honnêteté, ou encore des prudentes démarches qui conduisent les Néerlandais à accorder leurs volontés. A discerner les ressorts de chaque culture, on découvre les moteurs spécifiques de l'efficacité. Un classique de la sociologie et du management". (Résumé de l'éditeur). Type de contenu : essai, réflexion, analyse Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54586

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1200-1	BIOF CULT 62	autres textes imprimés	69 - BIOFORCE (Vénissieux)	Exclu du prêt

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