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[texte imprimé]Forum des associations : Compte rendu des tables rondes du 13 octobre 2001 France Bénévolat Nancy, - NANCY : FRANCE BENEVOLAT NANCY, 2002/02, 12 P.
Les associations appelées à défendre les droits humains emploient paradoxalement trop souvent des salariés sous statut précaire et sans perspective d'embauche. Ceux-ci ont le sentiment que leur employeur cherche du personnel qualifié à bon prix et ne se donne pas les moyens de pérénniser leur poste. D'un autre côté, les bénévoles sont souvent surqualifiés et on leur confie de plus en plus de missions qui incomberaient à un salarié. Les dirigeants d'associations où se côtoient bénévoles et salariés doivent organiser souvent des rencontres pour préciser le rôle de chacun et éviter des frictions. Le rôle de la formation professionnelle est également important pour les uns et les autres. Il est constaté également que de plus en plus de jeunes souhaitent s'engager auprès d'associations, mais ce sont souvent des personnes déjà bien intégrées dans la société et dans des réseaux de relations. Les autres, isolés socialement ou économiquement, ont du mal à s'engager et à "tisser le lien social".

Titre : Forum des associations : Compte rendu des tables rondes du 13 octobre 2001 Type de document : texte imprimé Auteurs : France Bénévolat Nancy Editeur : NANCY : FRANCE BENEVOLAT NANCY Année de publication : 2002/02 Importance : 12 P. Note générale : Dossier élaboré à l'occasion du centenaire de la loi de 1901. Contient le compte rendu de deux tables rondes animées par Jacqueline Pierson : Complémentarité bénévoles-salariés et Engagement associatif, engagement des jeunes et lien social. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique France ; Nancy Thésaurus Thématique SOCIÉTÉ ; Société civile ; Association ; Volontariat ; Ressources humaines ; Emploi ; Travailleur Travailleuse ; Jeunesse ; Droits humains ; Inégalité sociale Résumé : Les associations appelées à défendre les droits humains emploient paradoxalement trop souvent des salariés sous statut précaire et sans perspective d'embauche. Ceux-ci ont le sentiment que leur employeur cherche du personnel qualifié à bon prix et ne se donne pas les moyens de pérénniser leur poste. D'un autre côté, les bénévoles sont souvent surqualifiés et on leur confie de plus en plus de missions qui incomberaient à un salarié. Les dirigeants d'associations où se côtoient bénévoles et salariés doivent organiser souvent des rencontres pour préciser le rôle de chacun et éviter des frictions. Le rôle de la formation professionnelle est également important pour les uns et les autres. Il est constaté également que de plus en plus de jeunes souhaitent s'engager auprès d'associations, mais ce sont souvent des personnes déjà bien intégrées dans la société et dans des réseaux de relations. Les autres, isolés socialement ou économiquement, ont du mal à s'engager et à "tisser le lien social". Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26774

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Disponibilité
26763	CLID R 254	autres textes imprimés	54 - CLID (Nancy)	Disponible

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