

Cet ouvrage présente les principaux domaines d'action de la gestion des ressources humaines (GRH), illustrés de nombreux cas d'application, et en tire une synthèse des pratiques les plus courantes dans les secteurs suivants : emplois et compétences, gestion de carrières, recrutement, évaluation et bilan annuel de compétences, rémunération, formation professionnelle, pilotage et audit social.
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Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
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43515 | BIOF ECO 3.56 | autres textes imprimés | 69 - BIOFORCE (Vénissieux) | Disponible |