| Titre : |
Si vous participez à des ateliers collaboratifs, ne vous emballez pas, les décisions peuvent être déjà prises |
| Type de document : |
document électronique |
| Auteurs : |
Nathalie TESSIER |
| Année de publication : |
2026 |
| Note générale : |
Liens sitographiques. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Démocratie participative ; Entreprise ; Gestion ; Ressources humaines
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| Résumé : |
Les méthodes participatives de management sont censées faire participer activement les salarié·es à l'élaboration des décisions de l'entreprise. Les formats vont de simples réunions consacrées à la créativité jusqu'à des séminaires pour générer de nouvelles idées avec des outils favorisant l’interactivité et l’intelligence collective. Derrière une apparente démocratie participative à la prise de décisions, ces dispositifs sont soupçonnés de vouloir assurer l’adhésion des collaborateur·rices aux projets de l’entreprise, souvent décidés en amont. Le management participatif deviendrait-il un dispositif de "soumission librement consentie" avec le risque d'un "désenchantement managérial" ? |
| En ligne : |
https://theconversation.com/si-vous-participez-a-des-ateliers-collaboratifs-ne-v [...] |
| Format de la ressource électronique : |
web |
| Permalink : |
https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=88183 |
in THE CONVERSATION > 11/05/2026 (11 mai 2026)
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