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Auteur Responding to Conflict
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[texte imprimé]Working with conflict : skills and strategies for action Responding to Conflict, - LONDRES (ROYAUME UNI) : ZED BOOKS, 2000, 190 P.
Travailler en temps de conflit n'est pas chose aisée et apporter une aide humanitaire pacifique n'est pas toujours approprié dans ce genre de situation. En tirant les leçons des expériences de personnes ayant vécu des conflits, on peut mieux affronter le contexte de violence. Il convient de bien analyser les caractéristiques sociales et politiques du conflit, d'être objectif et se rendre compte si l'équipe est capable d'affronter les conflits, visualiser les faiblesses des actions menées, trouver de nouvelles activités et stratégies en adéquation avec la situation conflictuelle, développer des savoir faire essentiels, réfléchir et partager avec d'autres organisations les solutions permettant d'affronter ces conflits.
Titre : Working with conflict : skills and strategies for action Titre original : Travailler pendant les conflits : savoir faire et stratégies d'action Type de document : texte imprimé Auteurs : Responding to Conflict Editeur : LONDRES [ROYAUME UNI] : ZED BOOKS Année de publication : 2000 Importance : 190 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-85649-837-1 Note générale : Ouvrage collectif. Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Aide humanitaire ; ONG ; Conflit ; Violence ; Stratégie de développement ; Éducation à la paix ; Non-violence ; Prévention ; Reconstruction ; Gestion ; ÉvaluationRésumé : Travailler en temps de conflit n'est pas chose aisée et apporter une aide humanitaire pacifique n'est pas toujours approprié dans ce genre de situation. En tirant les leçons des expériences de personnes ayant vécu des conflits, on peut mieux affronter le contexte de violence. Il convient de bien analyser les caractéristiques sociales et politiques du conflit, d'être objectif et se rendre compte si l'équipe est capable d'affronter les conflits, visualiser les faiblesses des actions menées, trouver de nouvelles activités et stratégies en adéquation avec la situation conflictuelle, développer des savoir faire essentiels, réfléchir et partager avec d'autres organisations les solutions permettant d'affronter ces conflits. Type de contenu : essai, réflexion, analyse Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41623 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 35760 URD HUM RTC wor00 autres textes imprimés 26 - GROUPE URD (Plaisians) Disponible
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