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Auteur Victor ERNOULT |
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[texte imprimé]Recruter sans se tromper : conseils et techniques d'un chasseur de tête ERNOULT, Victor, - PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO), 2001, 235 P.
Recruter est un des actes clés du management, qui offre des opportunités nouvelles aux personnes et aux entreprises, dans un contexte de mondialisation. Recruter pour s'entourer des "bonnes" personnes requiert une technique, un apprentissage et une maîtrise. Écrit par un chasseur de têtes, cet ouvrage parcourt toutes les étapes du recrutement en entreprise, de la définition du profil de poste à l'embauche d'un candidat, jusqu'au contrat de travail et l'intégration à l'équipe. L'auteur présente les outils et les tests à la disposition du recruteur pour se familiariser avec les différentes techniques de recrutement et acquérir les bases du savoir-faire. Les chapitres thématiques abordent : Le temps du recrutement - Quand, pourquoi, comment ? ; La définition du besoin ; L'annonce ; Le sourcing ; De la présélection des candidatures à l'entretien ; Autres méthodes d'évaluation - De leur bonne ou mauvaise utilisation ; Approche "Assessment Centers" ; L'embauche d'un candidat.
Titre : Recruter sans se tromper : conseils et techniques d'un chasseur de tête Type de document : texte imprimé Auteurs : Victor ERNOULT ; Jacques LANDREAU, Préfacier, etc. Editeur : PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO) Année de publication : 2001 Importance : 235 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2459-2 Note générale : Ouvrage destiné aux recruteurs et toutes personnes amenées à recruter dans le cadre de ses fonctions RH (chef d'entreprise, directeur RH, chef du personnel, manager d'équipe). Annexes, glossaire, index, bibliographie. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Emploi ; Entreprise ; Méthodologie ; Ressources humaines
Thésaurus Bioforce
Gestion d'équipe ; Gestion des Ressources Humaines ; RecrutementRésumé : Recruter est un des actes clés du management, qui offre des opportunités nouvelles aux personnes et aux entreprises, dans un contexte de mondialisation. Recruter pour s'entourer des "bonnes" personnes requiert une technique, un apprentissage et une maîtrise. Écrit par un chasseur de têtes, cet ouvrage parcourt toutes les étapes du recrutement en entreprise, de la définition du profil de poste à l'embauche d'un candidat, jusqu'au contrat de travail et l'intégration à l'équipe. L'auteur présente les outils et les tests à la disposition du recruteur pour se familiariser avec les différentes techniques de recrutement et acquérir les bases du savoir-faire. Les chapitres thématiques abordent : Le temps du recrutement - Quand, pourquoi, comment ? ; La définition du besoin ; L'annonce ; Le sourcing ; De la présélection des candidatures à l'entretien ; Autres méthodes d'évaluation - De leur bonne ou mauvaise utilisation ; Approche "Assessment Centers" ; L'embauche d'un candidat. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54803 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 1418-1 BIOF ECO 3.31 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt