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Auteur Sylvie LIBERTI |
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[texte imprimé]Entreprise et handicap LIBERTI, Sylvie, TRAN, Valérie - PARIS : EYROLLES, 2012, 203 P.
Depuis 2005, la loi handicap du 11 février impose une sanction plus sévère aux entreprises qui ne respectent par l'obligation d'emploi de 6% d’handicapés. Cet ouvrage apporte une approche opérationnelle aux employeurs désirant accueillir des employés handicapés afin que la politique de l'entreprise soit plus efficace, plus humaine et durable.
Titre : Entreprise et handicap : Enjeux, mode d'emploi, bonnes pratiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvie LIBERTI ; Valérie TRAN Editeur : PARIS : EYROLLES Année de publication : 2012 Importance : 203 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55488-5 Note générale : Index, glossaire, sitographie. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
SOCIÉTÉ ; Handicapé·e ; Entreprise ; Législation
Thésaurus Bioforce
Gestion des Ressources Humaines
Thésaurus Géographique
FranceRésumé : Depuis 2005, la loi handicap du 11 février impose une sanction plus sévère aux entreprises qui ne respectent par l'obligation d'emploi de 6% d’handicapés. Cet ouvrage apporte une approche opérationnelle aux employeurs désirant accueillir des employés handicapés afin que la politique de l'entreprise soit plus efficace, plus humaine et durable. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63195 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF01294 BIOF ECO 3.64 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible