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Auteur Alain HENRY |
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[texte imprimé]Tontines et banques au Cameroun : les principes de la Société des amis HENRY, Alain, TCHENTE, Guy-Honoré ; GUILLERME-DIEUMEGARD, Philippe - PARIS : KARTHALA, 1991/05, 166 P.
Les pratiques tontinières obéissent à une véritable logique sociale centrée autour des devoirs de l'amitié. Plus qu'un symbole d'incitation à l'épargne, elles sont avant tout une école de la vie en société.
Cette institution suscite bien des réflexions de la part des experts du développement en ce qui concerne ses aspects économiques. Mais c'est seulement en s'appuyant sur les résultats de la démarche sociologique que l'on obtient un modèle de calcul qui soit fondé.
Appliqué à environ sept cents cas au Cameroun, ce modèle financier révèle l'existence de taux largement avantageux par rapport à ceux du système bancaire. Les auteurs invitent les banques à s'en inspirer.
Les recherches ont porté sur une quinzaine de groupes, situés à Douala et à Yaoundé.
Titre : Tontines et banques au Cameroun : les principes de la Société des amis Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain HENRY ; Guy-Honoré TCHENTE ; Philippe GUILLERME-DIEUMEGARD Editeur : PARIS : KARTHALA Année de publication : 1991/05 Collection : ECONOMIE ET DEVELOPPEMENT, ISSN 1158-3649 Importance : 166 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-86537-308-6 Note générale : Statistiques, bibliographie. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
Cameroun ; Douala ; Yaounde
Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Épargne ; Secteur informel ; Structure traditionnelle ; Culture traditionnelle ; Sociologie ; Économie alternative ; Banque ; CréditRésumé : Les pratiques tontinières obéissent à une véritable logique sociale centrée autour des devoirs de l'amitié. Plus qu'un symbole d'incitation à l'épargne, elles sont avant tout une école de la vie en société.
Cette institution suscite bien des réflexions de la part des experts du développement en ce qui concerne ses aspects économiques. Mais c'est seulement en s'appuyant sur les résultats de la démarche sociologique que l'on obtient un modèle de calcul qui soit fondé.
Appliqué à environ sept cents cas au Cameroun, ce modèle financier révèle l'existence de taux largement avantageux par rapport à ceux du système bancaire. Les auteurs invitent les banques à s'en inspirer.
Les recherches ont porté sur une quinzaine de groupes, situés à Douala et à Yaoundé.Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6343 Exemplaires (6)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 9990 CI AF CEN 7 autres textes imprimés 31 - CIDES (Toulouse) Disponible 9986 CR 6753 autres textes imprimés 35 - CRIDEV (Rennes) Disponible 45147 CR53 CAM 3 autres textes imprimés 53 - CRIDES LES 3 MONDES (Laval) Disponible 9989 CLID 821 PA autres textes imprimés 54 - CLID (Nancy) Disponible CRDTM 2107 CD59 4CAM010 livre, album 59 - CRDTM (Lille) Disponible 9987 CD AF HEN autres textes imprimés 75 - CDTM (Paris 09) Disponible [texte imprimé]Adapter la gestion des entreprises aux cultures africaines HENRY, Alain, - PARIS : CAISSE CENTRALE DE COOPERATION ECONOMIQUE (CCCE), 1988/09, 37 P.
Si les connaissances relatives aux rapports existant entre la gestion et la culture restent imprécises, ces rapports existent néanmoins. Une "gestion culturelle" doit viser à articuler et harmoniser les divers éléments de la gestion proprement dite. Après avoir tenté de préciser les éléments qui concrétisent ce que l'on regroupe sous le terme de culture, l'auteur montre comment les procédures de gestion américaines et françaises ne valent qu'en fonction de leur contexte humain propre. Il tente ensuite d'énoncer quelques -unes des valeurs traditionnelles qui marquent encore fortement les comportements dans les entreprises africaines et termine en étudiant le cas d'une entreprise camerounaise.
Titre : Adapter la gestion des entreprises aux cultures africaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain HENRY Editeur : PARIS : CAISSE CENTRALE DE COOPERATION ECONOMIQUE (CCCE) Année de publication : 1988/09 Collection : NOTES ET ETUDES num. 14 Importance : 37 P. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
Afrique ; Cameroun ; États-Unis ; France
Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Entreprise ; Gestion ; Culture ; Culture traditionnelle ; InterculturalitéRésumé : Si les connaissances relatives aux rapports existant entre la gestion et la culture restent imprécises, ces rapports existent néanmoins. Une "gestion culturelle" doit viser à articuler et harmoniser les divers éléments de la gestion proprement dite. Après avoir tenté de préciser les éléments qui concrétisent ce que l'on regroupe sous le terme de culture, l'auteur montre comment les procédures de gestion américaines et françaises ne valent qu'en fonction de leur contexte humain propre. Il tente ensuite d'énoncer quelques -unes des valeurs traditionnelles qui marquent encore fortement les comportements dans les entreprises africaines et termine en étudiant le cas d'une entreprise camerounaise. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5257