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Promotion 2016 Claus Sørensen |
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[texte imprimé]APSL 2016 : Des responsables ressources humaines et financières investis au sein du Samu social de la Croix-Rouge - 2016/2017 MBAPPE, Maximine, NAMBOGOINA, Sandrine - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/07, 27 P.
Le Samu social de la Croix-Rouge de Lyon est né en 2011 de la fusion de plusieurs Samu sociaux, rattachés à différentes entités de la Croix-Rouge dans l'agglomération lyonnaise. Ses équipes composées de bénévoles tournent sur le territoire toute l'année, de nuit comme de jour. Ce groupe de responsables ressources humaines et financières a eu pour mission de trouver des partenaires capables de les fournir en eau et couvertures de façon pérenne.
Titre : APSL 2016 : Des responsables ressources humaines et financières investis au sein du Samu social de la Croix-Rouge - 2016/2017 Type de document : texte imprimé Auteurs : Maximine MBAPPE ; Sandrine NAMBOGOINA ; Antoine OZOUF Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2017/07 Importance : 27 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Durant leur année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce s'investissent dans une association de l'agglomération lyonnaise et y apportent leurs compétences en logistiques, coordination de projet et administration. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
POLITIQUE ; Association ; Eau ; Partenariat ; Précarité ; Solidarité
Thésaurus Bioforce
Croix-Rouge ; SAMU Social de Lyon ; Accompagnement professionnel ; Approvisionnement ; Formation Administrateur - ASI ; Promotion 2016 Claus Sørensen ; Rapport d'Application en Solidarité Locale - APSLRésumé : Le Samu social de la Croix-Rouge de Lyon est né en 2011 de la fusion de plusieurs Samu sociaux, rattachés à différentes entités de la Croix-Rouge dans l'agglomération lyonnaise. Ses équipes composées de bénévoles tournent sur le territoire toute l'année, de nuit comme de jour. Ce groupe de responsables ressources humaines et financières a eu pour mission de trouver des partenaires capables de les fournir en eau et couvertures de façon pérenne. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73380 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF03757 BIOF ASL 16/10 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]APSL 2016 : Au sein du Pôle d’accès aux droits du Centre social Bonnefoi, Lyon MOREL, Hélène, MORALES, Marianne ; AZEMAR, Stéphane - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/03, 19 P.
Le Pôle d’accès aux droits est un outil innovant au service de la population du quartier Bonnefoi dans le 3e arrondissement de Lyon, pour l'aider à faire valoir ses droits ou lui permettre d'améliorer la communication et les relations citoyennes. Ce groupe de coordinateurs a eu pour mission optimiser le fonctionnement du Pôle d’accès aux droits au sein du Centre social Bonnefoi.
Titre : APSL 2016 : Au sein du Pôle d’accès aux droits du Centre social Bonnefoi, Lyon Type de document : texte imprimé Auteurs : Hélène MOREL ; Marianne MORALES ; Stéphane AZEMAR Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2017/03 Importance : 19 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Durant leur année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce s'investissent dans une association de l'agglomération lyonnaise et y apportent leurs compétences en logistiques, coordination de projet et administration. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
POLITIQUE ; Citoyenneté ; Cohésion sociale ; Droit social ; Droits humains ; Éducation ; Partenariat ; Service social
Thésaurus Bioforce
Centre social Bonnefoi ; Accompagnement professionnel ; Formation Coordinateur de Projet - CPSI ; Promotion 2016 Claus Sørensen ; Rapport d'Application en Solidarité Locale - APSLRésumé : Le Pôle d’accès aux droits est un outil innovant au service de la population du quartier Bonnefoi dans le 3e arrondissement de Lyon, pour l'aider à faire valoir ses droits ou lui permettre d'améliorer la communication et les relations citoyennes. Ce groupe de coordinateurs a eu pour mission optimiser le fonctionnement du Pôle d’accès aux droits au sein du Centre social Bonnefoi. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73145 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF03729 BIOF AP 16/04 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]APSL 2016 : Service territorial éducatif en milieu ouvert de Lyon sud (STEMO) KAMARA, Amadou, NGUYEN, Ingrid - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/07, 28 P.
Le Service territorial éducatif en milieu ouvert de Lyon sud (STEMO) est une structure prenant en charge un public mineur et jeune majeur (13-21 ans) dans le cadre d'une approche contrainte d'une décision de justice, principalement dans des accompagnements au pénal. Ce service est rattaché à la Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) qui dépend du ministère de la Justice. Ce groupe de responsables ressources humaines et financières a eu pour mission de favoriser une prise de conscience des jeunes ciblés par le STEMO sur les thèmes de la solidarité et de la citoyenneté.
Titre : APSL 2016 : Service territorial éducatif en milieu ouvert de Lyon sud (STEMO) Type de document : texte imprimé Auteurs : Amadou KAMARA ; Ingrid NGUYEN ; Koralie PAGÈS Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2017/07 Importance : 28 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Durant leur année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce s'investissent dans une association de l'agglomération lyonnaise et y apportent leurs compétences en logistiques, coordination de projet et administration. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
POLITIQUE ; Citoyenneté ; Délinquance ; Éducation ; Jeunesse ; Problème social ; Solidarité
Thésaurus Bioforce
Service territorial éducatif en milieu ouvert de Lyon sud (STEMO) ; Accompagnement professionnel ; Formation Administrateur - ASI ; Promotion 2016 Claus Sørensen ; Rapport d'Application en Solidarité Locale - APSLRésumé : Le Service territorial éducatif en milieu ouvert de Lyon sud (STEMO) est une structure prenant en charge un public mineur et jeune majeur (13-21 ans) dans le cadre d'une approche contrainte d'une décision de justice, principalement dans des accompagnements au pénal. Ce service est rattaché à la Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) qui dépend du ministère de la Justice. Ce groupe de responsables ressources humaines et financières a eu pour mission de favoriser une prise de conscience des jeunes ciblés par le STEMO sur les thèmes de la solidarité et de la citoyenneté. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73382 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF03760 BIOF ASL 16/08 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]Mission terrain : Office manager avec MSF France à Kinshasa, RDC , - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/11, 37 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un responsable ressources humaines et financières ayant travaillé à Kinshasa en République démocratique du Congo (RDC), en tant que coordinateur adjoint ressources humaines et finances BALI (Bureau d'Appui et de Liaison Intersection) pour Médecins sans Frontières (MSF) France. Présente en RDC depuis 1981, MSF France intervient principalement en soutien aux populations affectées par des conflits ou en réponse à des urgences épidémiques. Le BALI a été créé en 2010, pour apporter un soutien aux différentes sections de MSF : MSF Espagne, MSF Suisse, MSF France, MSF Hollande et MSF Belgique. De 2017 à 2019, le BALI a été coordonné par MSF France. En tant qu'office manager, ce responsable ressources humaines et financières a eu un rôle de supervision et de support aux équipes, mais aussi de support aux sections locales de MSF en RDC.
Titre : Mission terrain : Office manager avec MSF France à Kinshasa, RDC Type de document : texte imprimé Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2017/11 Importance : 37 P. Note générale : Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce doivent effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Dates de mission : 2018/01-2018/09. En annexes : charte MSF, fiche de poste, organigramme, briefing sécu Bali, suivi du budget. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
République démocratique du Congo
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Aide d'urgence ; Accès à la santé ; Administration ; Épidémie ; ONG ; Solidarité internationale
Thésaurus Bioforce
Médecins sans Frontières France ; Médecins sans Frontières ; Coordinateur finances et ressources humaines ; Coordinateur régional ; Formation Administrateur - ASI ; Promotion 2016 Claus Sørensen ; Rapport de missionRésumé : Ce rapport revient sur la mission d'un responsable ressources humaines et financières ayant travaillé à Kinshasa en République démocratique du Congo (RDC), en tant que coordinateur adjoint ressources humaines et finances BALI (Bureau d'Appui et de Liaison Intersection) pour Médecins sans Frontières (MSF) France. Présente en RDC depuis 1981, MSF France intervient principalement en soutien aux populations affectées par des conflits ou en réponse à des urgences épidémiques. Le BALI a été créé en 2010, pour apporter un soutien aux différentes sections de MSF : MSF Espagne, MSF Suisse, MSF France, MSF Hollande et MSF Belgique. De 2017 à 2019, le BALI a été coordonné par MSF France. En tant qu'office manager, ce responsable ressources humaines et financières a eu un rôle de supervision et de support aux équipes, mais aussi de support aux sections locales de MSF en RDC. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77078 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF06774 BIOF 16/23(A) autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]HPM 16 : By which means accountability to beneficiaries can be discharged? KETPHICHAI, Siriboon, THONGMENERAT, Orasa - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/11, 70 P.
Dans le secteur humanitaire, la question de la redevabilité envers les bénéficiaires est un point primordial des programmes d'aide. La redevabilité permet aux organisations humanitaires de s'acquitter de l'obligation de rendre compte de leurs actions aux communautés et les personnes affectées par les crises. Malheureusement, dans la pratique cette redevabilité est très peu mise en place, les organisations préférant rendre des comptes aux donateurs plutôt qu'aux bénéficiaires de l'aide. Cette étude permet d’examiner les mécanismes mis en place par les ONG pour mettre en place des actions de redevabilité, notamment en faisant un focus sur la Norme humanitaire fondamentale de qualité et de redevabilité.
Titre : HPM 16 : By which means accountability to beneficiaries can be discharged? Titre original : HPM 16 : Par quels moyens la redevabilité envers les bénéficiaires peut-elle être déchargée ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Siriboon KETPHICHAI ; Orasa THONGMENERAT Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2016/11 Importance : 70 P. Note générale : Ce mémoire a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. En annexes : core humanitarian standards commitments, interviewed data. Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Aide humanitaire ; Étude de cas
Thésaurus Bioforce
Redevabilité ; Formation Humanitarian project manager ; Promotion 2016 Claus Sørensen ; Mémoire HPM MSCRésumé : Dans le secteur humanitaire, la question de la redevabilité envers les bénéficiaires est un point primordial des programmes d'aide. La redevabilité permet aux organisations humanitaires de s'acquitter de l'obligation de rendre compte de leurs actions aux communautés et les personnes affectées par les crises. Malheureusement, dans la pratique cette redevabilité est très peu mise en place, les organisations préférant rendre des comptes aux donateurs plutôt qu'aux bénéficiaires de l'aide. Cette étude permet d’examiner les mécanismes mis en place par les ONG pour mettre en place des actions de redevabilité, notamment en faisant un focus sur la Norme humanitaire fondamentale de qualité et de redevabilité. Type de contenu : thèse, mémoire, travail de recherche Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77049 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF06104 BIOF HPM-MSC 003 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]HPM 16 : How can humanitarian organisations provide a better humanitarian response by operationally collaborating with the private sector? BERGEROO-CAMPAGNE, Inès, MONIER, Sarah - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/11, 65 P.
Sur le terrain de l'aide humanitaire se croisent dorénavant les organisations humanitaires traditionnelles, les acteurs étatiques mais également des entreprises privées. Le secteur privé est de plus en plus présent dans les actions d'aide, ce qui soulèvent de nombreux débats et interrogations. Cette étude examine comment les organisations non gouvernementales traditionnelles et les organisations privées pourraient travailler ensemble afin d'améliorer la qualité des interventions humanitaires, notamment en se penchant sur la crise humanitaire haïtienne déroulée après le tremblement de terre de 2010.
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