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[document électronique]Budgets en chute, répression en hausse : Le coût humain des mesures d'austérité au Tchad Amnesty International, - LONDRES (ROYAUME UNI) : AMNESTY INTERNATIONAL PUBLICATIONS (AIP), 2018/07, 84 P.
Depuis 2015 au moins, l'agitation sociale provoquée par les mesures d'austérité sévères imposées par le gouvernement tchadien et ses créanciers internationaux fait l'objet d'une répression implacable. Ce rapport, fondé sur de nombreux entretiens réalisés au Tchad entre novembre 2017 et mai 2018, ainsi que sur une analyse politique et budgétaire détaillée, décrit les effets dévastateurs sur la population, en particulier sur les plus fragiles, des coupes budgétaires souvent arbitraires pratiquées dans des secteurs sociaux essentiels, comme l'éducation et la santé. Il se conclut par une série de recommandations adressées aux autorités tchadiennes et à la communauté internationale.
Public :
https://www.amnesty.org/en/documents/afr20/8203/2018/fr/
Titre : Budgets en chute, répression en hausse : Le coût humain des mesures d'austérité au Tchad Type de document : document électronique Auteurs : Amnesty International Editeur : LONDRES [ROYAUME UNI] : AMNESTY INTERNATIONAL PUBLICATIONS (AIP) Année de publication : 2018/07 Importance : 84 P. Format : fichier pdf Note générale : Glossaire, synthèse, méthodologie, encadrés, graphiques, illustrations et annexes. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Crise économique ; Politique économique ; Répression ; Mouvement populaire ; Torture ; Budget ; Droits économiques sociaux et culturels ; Accès à la santé ; Accès à l'éducation ; Aide au développement
Thésaurus Géographique
TchadRésumé : Depuis 2015 au moins, l'agitation sociale provoquée par les mesures d'austérité sévères imposées par le gouvernement tchadien et ses créanciers internationaux fait l'objet d'une répression implacable. Ce rapport, fondé sur de nombreux entretiens réalisés au Tchad entre novembre 2017 et mai 2018, ainsi que sur une analyse politique et budgétaire détaillée, décrit les effets dévastateurs sur la population, en particulier sur les plus fragiles, des coupes budgétaires souvent arbitraires pratiquées dans des secteurs sociaux essentiels, comme l'éducation et la santé. Il se conclut par une série de recommandations adressées aux autorités tchadiennes et à la communauté internationale. Type de contenu : rapport, rapport d'activités En ligne : https://www.amnesty.org/en/documents/afr20/8203/2018/fr/ Format de la ressource électronique : Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=75420 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 11453 W document électronique DISPONIBLE SUR LE WEB Disponible [texte imprimé]Bullshit jobs GRAEBER, David, - PARIS : LES LIENS QUI LIBERENT (LLL), 2018, 404 P.
"Bullshit job : job à la con, emploi si inutile, superflu ou néfaste que le salarié ne peut pas justifier son existence". A l'heure où le progrès technologique est vu comme une potentielle libération du travail, la société moderne repose de plus en plus sur l'aliénation des employés de bureau. Beaucoup sont dédiés à des tâches inutiles et sans réel intérêt : du consultant en informatique qui ne possède aucune des qualifications pour le poste au salarié supervisé par plusieurs managers, en passant par le sous-sous-contractant de l'armée qui passe son temps en déplacements administratifs pour signer des autorisations qu'on pourrait obtenir par informatique. D'une part, des professions créatrices de valeur, telles que les métiers de la santé, les chauffeurs de bus ou les jardiniers sont sous-payés, d'autre part, la société entretient toute une classe d'avocats d'affaires, de managers intermédiaires et autres gratte-papiers surpayés pour accomplir des tâches inutiles, voire nuisibles. La démonstration de l'auteur s'appuie sur les réflexions de penseurs, philosophes et scientifiques et est enrichie des témoignages de salariés de différents pays.
Titre : Bullshit jobs Type de document : texte imprimé Auteurs : David GRAEBER Editeur : PARIS : LES LIENS QUI LIBERENT (LLL) Année de publication : 2018 Importance : 404 P. ISBN/ISSN/EAN : 979-10-209-0633-5 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Entreprise ; Secteur tertiaire ; Gestion ; Travail ; Conditions de travail ; Inégalité socialeRésumé : "Bullshit job : job à la con, emploi si inutile, superflu ou néfaste que le salarié ne peut pas justifier son existence". A l'heure où le progrès technologique est vu comme une potentielle libération du travail, la société moderne repose de plus en plus sur l'aliénation des employés de bureau. Beaucoup sont dédiés à des tâches inutiles et sans réel intérêt : du consultant en informatique qui ne possède aucune des qualifications pour le poste au salarié supervisé par plusieurs managers, en passant par le sous-sous-contractant de l'armée qui passe son temps en déplacements administratifs pour signer des autorisations qu'on pourrait obtenir par informatique. D'une part, des professions créatrices de valeur, telles que les métiers de la santé, les chauffeurs de bus ou les jardiniers sont sous-payés, d'autre part, la société entretient toute une classe d'avocats d'affaires, de managers intermédiaires et autres gratte-papiers surpayés pour accomplir des tâches inutiles, voire nuisibles. La démonstration de l'auteur s'appuie sur les réflexions de penseurs, philosophes et scientifiques et est enrichie des témoignages de salariés de différents pays. Type de contenu : essai, réflexion, analyse Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=75722 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité MCM01960 MCM EC GRA livre, album 44 - MCM (Nantes) Disponible [texte imprimé]CAC 40 des profits sans partage AUBRY, Manon, ALLIOT, Christophe ; LY, Sylvain - PARIS : BUREAU D'ANALYSE SOCIETALE POUR UNE INFORMATION CITOYENNE (BASIC), 2018/05, 1 fichier, 81 P.
Oxfam et le Basic ont analysé l'activité des entreprises du CAC 40 depuis 2009. Les principales conclusions de leur étude tendent à démontrer un partage inégal de la valeur ajoutée. Selon les auteurs, les 10 % des Français les plus aisés détiennent plus de la moitié des richesses du pays, tandis que les 50 % les plus pauvres ne se partagent que 5 %. Cette répartition inégale des richesses s'organise d'abord dans les entreprises par un partage inéquitable des bénéfices entre les actionnaires et les salariés, un grand écart salarial, un recours accru aux niches et paradis fiscaux, ainsi qu'une distorsion de la gouvernance.
https://www.oxfamfrance.org/wp-content/uploads/2018/05/file_attachments_vfrapport_oxfam_cac40_des_profits_sans_partage.pdf
Titre : CAC 40 des profits sans partage : Comment les grandes entreprises françaises alimentent la spirale des inégalités Type de document : texte imprimé Auteurs : Manon AUBRY ; Christophe ALLIOT ; Sylvain LY Editeur : PARIS : BUREAU D'ANALYSE SOCIETALE POUR UNE INFORMATION CITOYENNE (BASIC) Année de publication : 2018/05 Autre Editeur : PARIS : OXFAM FRANCE Importance : 1 fichier, 81 P. Note générale : Notes (p. 61-83). Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Entreprise ; Multinationale ; Gouvernance ; Paradis fiscaux ; Inégalité ; Salaire ; Travailleur Travailleuse ; Classe dirigeante
Thésaurus Géographique
FranceRésumé : Oxfam et le Basic ont analysé l'activité des entreprises du CAC 40 depuis 2009. Les principales conclusions de leur étude tendent à démontrer un partage inégal de la valeur ajoutée. Selon les auteurs, les 10 % des Français les plus aisés détiennent plus de la moitié des richesses du pays, tandis que les 50 % les plus pauvres ne se partagent que 5 %. Cette répartition inégale des richesses s'organise d'abord dans les entreprises par un partage inéquitable des bénéfices entre les actionnaires et les salariés, un grand écart salarial, un recours accru aux niches et paradis fiscaux, ainsi qu'une distorsion de la gouvernance. Type de contenu : rapport, rapport d'activités En ligne : https://www.oxfamfrance.org/wp-content/uploads/2018/05/file_attachments_vfrappor [...] Format de la ressource électronique : Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=75771 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité MCM01980 MCM EC OXF autres textes imprimés 44 - MCM (Nantes) Disponible [texte imprimé]Le capitalisme expliqué à ma petite-fille (en espérant qu'elle en verra la fin) ZIEGLER, Jean, - PARIS : SEUIL, 2018, 114 P.
Sous forme de dialogue, en s'appuyant sur des exemples réels, l'auteur aborde les différents thèmes qui soutiennent le capitalisme : la propriété privée, la répartition des terres, la révolution agraire, l'utilisation des matières premières minérales. Il évoque aussi l'exploitation des enfants, la société de consommation, l'obsolescence programmée ou les paradis fiscaux, instruments qui permettent le développement de ce système, assujettissent les populations, et détruisent la planète.
Titre : Le capitalisme expliqué à ma petite-fille (en espérant qu'elle en verra la fin) Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean ZIEGLER Editeur : PARIS : SEUIL Année de publication : 2018 Importance : 114 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-139722-2 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Accès à la terre ; Capitalisme ; Écologie ; Consommation ; Délocalisation ; Inégalité ; Lutte des classes ; Mondialisation ; Mode de production ; Travail des enfantsRésumé : Sous forme de dialogue, en s'appuyant sur des exemples réels, l'auteur aborde les différents thèmes qui soutiennent le capitalisme : la propriété privée, la répartition des terres, la révolution agraire, l'utilisation des matières premières minérales. Il évoque aussi l'exploitation des enfants, la société de consommation, l'obsolescence programmée ou les paradis fiscaux, instruments qui permettent le développement de ce système, assujettissent les populations, et détruisent la planète. Type de contenu : essai, réflexion, analyse Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80426 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité CDRADM1217 ZIE ECO 280 autres textes imprimés 57 - ADM (Metz) Disponible 41179 RTM EN/ZIE/C livre, album 83 - RTM (Draguignan) Disponible [outil pédagogique] : dossier, livret pédagogique Comprendre la dette grecque CADTM (Comité pour l'abolition des dettes illégitimes), RENAUD, Anouk - LIEGE (BELGIQUE) : COMITE POUR L'ABOLITION DES DETTES ILLEGITIMES (CADTM), 2018, 106 P.
Ce livret reprend les contenus de vidéos déjà réalisées en apportant des éléments complémentaires qui peuvent être utiles pour la compréhension de la situation grecque. Il a pour objectifs la découverte de la Commission d'audit de la dette grecque (ses résultats et son contexte de création), une meilleure compréhension des mécanismes d'endettement de la Grèce et de l'expérience politique avortée du parti politique Syriza.
Public : Lycée (15-17 ans);Enseignant / animateur;Adulte
http://cadtm.org/Comprendre-la-dette-grecque
Titre : Comprendre la dette grecque : Outils vidéo & livret pédagogique Type de document : outil pédagogique Auteurs : CADTM (Comité pour l'abolition des dettes illégitimes) ; Anouk RENAUD, Coordinateur ; Pierre GOTTINIAUX, Maquettiste Editeur : LIEGE [BELGIQUE] : COMITE POUR L'ABOLITION DES DETTES ILLEGITIMES (CADTM) Année de publication : 2018 Autre Editeur : BRUXELLES [BELGIQUE] : ZIN TV Importance : 106 P. Note générale : Présentation de plusieurs vidéos réalisées en collaboration avec le Cadtm par Zin TV, les productions du Pavé et les films du Mouvement. Illustrations en couleur, graphiques et diagrammes, fiches de synthèse, glossaire, bibliographie. Des liens et des flash-codes permettent de consulter les outils vidéos sur internet. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Dette ; Gouvernance ; Capitalisme ; Banque ; Fonds monétaire international (FMI)
Thésaurus Géographique
GrèceRésumé : Ce livret reprend les contenus de vidéos déjà réalisées en apportant des éléments complémentaires qui peuvent être utiles pour la compréhension de la situation grecque. Il a pour objectifs la découverte de la Commission d'audit de la dette grecque (ses résultats et son contexte de création), une meilleure compréhension des mécanismes d'endettement de la Grèce et de l'expérience politique avortée du parti politique Syriza. Type de contenu : essai, réflexion, analyse Public cible : Lycée (15-17 ans);Enseignant / animateur;Adulte Type d'outil : dossier, livret pédagogique En ligne : http://cadtm.org/Comprendre-la-dette-grecque Format de la ressource électronique : web Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=75480 Exemplaires (7)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 46103 W document électronique DISPONIBLE SUR LE WEB Disponible 52813 CM G 1784 livre, album 34 - CDTM (Montpellier) Disponible MCM01947 MCM OUT EC CAD autres textes imprimés 44 - MCM (Nantes) Disponible CL3638 3638 EC autres textes imprimés 54 - CLID (Nancy) Disponible 46190 ECO/MON/GRE/31 autres textes imprimés 72 - MONDE SOLIDAIRE (La Flèche) Disponible 43283 ECO DET livre, album 72 - TERRE HUMAINE (Le Mans) Disponible 5117 MDM/ECO/CAD brochure 91 - MAISON DU MONDE (Evry) Disponible [texte imprimé]La consommation engagée DUBUISSON-QUELLIER, Sophie, - PARIS : PRESSES DE SCIENCES PO, 2018, 160 P.
La consommation peut être un outil de contestation sociale, les choix marchands traduisent alors des positions militantes ou politiques. Après un rappel historique, l'ouvrage traite des liens entre consommation et protection de l'environnement et explore les motivations sociales des choix de consommation engagée. On voit comment ceux-ci peuvent déboucher sur la construction d'alternatives au marché et à des formes de résistance constructives face à la mondialisation économique.
Permalink[vidéo]Cycle documentaire sur l'agroindustrie DELEU, Xavier ; DELEU, Xavier - PARIS : COMITE FRANÇAIS POUR LA SOLIDARITE INTERNATIONALE (CFSI), 2018, 1 DVD, 88 mn.
D'où viennent les produits ultra-transformés que nous consommons au quotidien, et comment sont-ils produits ? Cette compilation donne deux exemples très concrets avec le cas des sauces à base de tomates (concentré, ketchup...) et du Coca-cola, deux produits mondialisés qui tirent profit de la division internationale du travail. Ces deux documentaires sont complétés par le court-métrage Du rififi en cuisine, coup de cœur du prix Alimenterre 2018.
Public :
Permalink[document électronique]Derrière le code-barres : des inégalités en chaînes Oxfam International, - BRUXELLES (BELGIQUE) : OXFAM SOLIDARITE, 2018/06, 118 P.
Campagne d'Oxfam International sur la souffrance au travail dans la chaîne d'approvisionnement des produits alimentaires. Ce rapport, basé sur de nombreuses études préalables, est accompagné de tableaux statistiques, de notations, de témoignages et de récits d'expériences dans diverses régions. Partout, on constate que des producteurs de notre alimentation ont des revenus inférieurs au seuil de pauvreté. Leur accès à l'alimentation et/ou à la scolarisation des enfants est difficile. Pour faire face, ils sont parfois dans l'obligation d'abandonner leur terre, de recourir au travail des enfants, à des emplois précaires, des horaires excessifs et toute forme de violation des droits humains, alors qu'à l'autre bout de la chaîne les rendements financiers et les salaires des plus hauts responsables sont exorbitants. Les États doivent mieux protéger les paysans et travailleurs, mettre un frein aux abus de pouvoir de la grande distribution et promouvoir d'autres modes alimentaires. Les consommateurs ne devraient plus accepter d'acheter des produits issus de la souffrance humaine. Les producteurs devraient pouvoir s'organiser pour mieux valoriser leur travail. Quant à la grande distribution, même si certains progrès ponctuels sont à noter, elle devrait infléchir sa politique destructrice, mieux informer les consommateurs et négocier pour une redistribution plus juste de la chaîne de valeur.
Public :
https://oi-files-d8-prod.s3.eu-west-2.amazonaws.com/s3fs-public/file_attachments/cr-ripe-for-change-supermarket-supply-chains-210618-fr.pdf
Permalink[article]Dettes et liens : deux moteurs de l’épargne populaire au Sud Kivu (R.D. Congo) - In : MONDES EN DEVELOPPEMENT, 2018/1 (01/01/2018), N°181, P. 41-56
Les groupes d’épargne, nouvel outil de microfinance, sont souvent présentés comme des tontines « améliorées». Ils se fondent sur les cotisations régulières des membres mais substituent au principe de rotation des fonds, l’octroi en prêts des cotisations des membres. Cet article démontre, à partir des résultats d’une enquête de terrain menée au Sud Kivu, comment, malgré un engagement à cotiser similaire, les groupes d’épargne affaiblissent le principal atout de la tontine, l’incitation à épargner.
Permalink[texte imprimé]L'économie comportementale en question SERVET, Jean-Michel, - PARIS : EDITIONS CHARLES LEOPOLD MAYER (ECLM), 2018, 205 P.
"Un nouveau courant de l’économie prospère depuis le début des années 2000. À base d’expérimentations, il se propose de créer des modèles pour transformer la conduite des individus par la connaissance des biais qui régissent leurs comportements. Les tenants de ce nouveau comportementalisme occupent une position de plus en plus dominante parmi les économistes, auprès des autorités publiques, de grandes fondations, d’entreprises et même dans les médias. L’apparente simplicité de leur méthode, qui prétend notamment changer le sort des populations les plus démunies, redore le blason terni de l’économie, ainsi présentée comme compréhensible, accessible et utile. Jean-Michel Servet déconstruit la rhétorique comme la pratique de ce mouvement qui représente, selon lui, non seulement une régression pour les sciences sociales, mais aussi une manière de discipliner les populations pour les amener à agir selon les dogmes d’une économie supposée efficace. Parce qu’il semble ignorer les origines culturelles et sociales des actions humaines, le nouveau comportementalisme perpétue des hypothèses fondamentales de l’orthodoxie économique, revue et corrigée par le néolibéralisme". (Résumé de l'éditeur).
https://docs.eclm.fr/pdf_livre/395LEconomieComportementaleEnQuestion.pdf
PermalinkN°181 - 2018/1 - Économie populaire et développement réel dans les Suds : un état des lieux de savoirs (Bulletin de MONDES EN DEVELOPPEMENT) / Fabienne LELOUP
Permalink[texte imprimé]Économie sociale et Social Business ? GLEMAIN, Pascal, RICHEZ-BATTESTI, Nadine - PARIS : L'HARMATTAN, 2018, 223 P.
L'« entreprise sociale » et sa version anglophone du Social Business n'est pas un phénomène nouveau. Il prend une dimension plus radicale et plus polarisée avec les débats contemporains sur l'entreprise, sur les modes renouvelés de production et de gouvernance de biens et services sociaux et sur la diffusion de normes managériales issues du secteur privé lucratif. Le désistement des acteurs publics conduit à des dérives liées à la marchandisation du social. Les innovations sociales et les outils de financement de l'« économie sociale et solidaire » (fonds de dotation, finance participative...) sont fragiles, mais leurs enjeux en matière d'emploi, de revenu et d'activité demeurent colossaux. Dans un contexte d'incertitude radicale, l'« économie sociale et solidaire » (comme l'entreprise sociale) n'échappe pas aux ambiguïtés des régulations émergentes et aux transformations massives de son écosystème. Les entreprises qui l'animent évoluent autant que les modèles financiers qui la soutiennent. Ce numéro de Marché et Organisations aborde conjointement le renouveau des modes d'entreprendre et d'innover, et des modes de financement affectant directement ou indirectement l'« économie sociale et solidaire ». (Résumé de l'éditeur).
Permalink[texte imprimé]Un emploi, c'est mon droit SOULÉ, Véronique, - MONTREUIL : QUART MONDE, 2018, 80 P.
L'auteure, journaliste, est allée à la rencontre de femmes et d’hommes engagés dans la dynamique "Territoire zéro chômeur de longue durée". C'est un projet collectif qui mobilise tout un territoire pour donner la possibilité d’avoir un travail à temps choisi, payé au SMIC, à toutes les personnes volontaires privées durablement d’emploi, y compris celles qui en sont le plus éloignées. Les témoignages mis en récits montrent que personne n’est inemployable et que cette mobilisation collective peut remettre l’économie au service de l’humain, en prenant soin de la planète et du bien commun.
Permalink[article]L’encastrement des activités économiques dans les associations religieuses. Une illustration de la région de Butembo (Nord-Kivu, R.D. Congo) - In : MONDES EN DEVELOPPEMENT, 2018/1 (01/01/2018), N°181, P. 27-40
Depuis la décennie 1990, la République Démocratique du Congo fait face à une émergence des associations de tout genre. Suite à une crise multiforme (politique, économique, sociale, …), leur rôle est devenu primordial. L’un des plus importants acteurs associatifs est la composante religieuse. Leur effervescence s’accompagne des activités socio-économiques qui font de ceux-ci des acteurs incontournables. Ceci revient à dire que les activités économiques et religieuses sont parfois imbriquées les unes les autres. Deux initiatives sont décrites : la pratique du microcrédit dans l'Eglise protestante et le commerce des tissus imprimés dans l'Eglise catholique locale. Une réflexion sur les limites du modèle permet d'envisager de nouvelles perspectives.
Permalink[texte imprimé]L'entreprise comme commun BOMMIER, Swann, RENOUARD, Cécile - PARIS : EDITIONS CHARLES LEOPOLD MAYER (ECLM), 2018/01, 256 P.
Cet ouvrage identifie les conditions à remplir pour que les entreprises soient au service du bien commun à travers quatre grandes sphères. Tout d'abord, la responsabilité économique et financière qui concerne les enjeux de création et de partage de la valeur. Puis, la responsabilité sociale envers les employés qui concerne les droits sociaux des travailleurs impliqués dans la chaîne de valeur. Ensuite la responsabilité sociétale et environnementale qui concerne la gestion des dommages collatéraux en reprenant la perspective d'impact sur les populations et l'environnement. Et enfin, la responsabilité politique qui s'interroge sur la gouvernance des entreprises et la capacité de celles-ci à préserver les biens communs mondiaux.
http://docs.eclm.fr/pdf_livre/229LEntrepriseCommeCommun.pdf
Permalink[texte imprimé]Femmes et développement local en Tunisie : Acteurs et enjeux LAROUSSI, Houda, - PARIS : L'HARMATTAN, 2018, 184 P.
"Cet ouvrage retrace l'itinéraire scientifique de l'auteure, traitant de la femme tunisienne en quête d'activité professionnelle et d'identité dans un contexte institutionnel et sociopolitique en mutation. Dans la sphère privée, le micro-crédit pour la création d'activités y est abordé comme un type d'engagement et d'insertion économiques de la femme. Il y est décrit tout autant comme une forme de gratification sociale soumise aux aléas d'un État redistributeur, que comme un outil d'émancipation et de reconnaissance individuelle de la femme. Dans la sphère publique, l'auteure examine les modalités de la prise de décision et du leadership féminin dans la vie associative, dans l'engagement municipal puis politique. On y saisit le perpétuel défi des femmes tunisiennes, dans leurs objectifs d'autonomie et de visibilité : chercher à s'imposer et à faire leurs preuves au-delà même de leurs propres compétences. L'ouvrage retrace le cadre local et institutionnel dans lequel les femmes tunisiennes devront évoluer au cours des années à venir, entre société civile et gouvernance locale. L'auteure y évoque, à partir d'études de cas dans le Nord-Ouest et le Sud tunisien, les relations établies au quotidien entre les associations, les municipalités et l'État, et les contours souhaités de la mise en place d'une démocratie participative". (Résumé de l'éditeur).
Permalink[texte imprimé]La finance aux Citoyens NIAUDET, Grégoire, MARTINI, Mireille - PARIS : SECOURS CATHOLIQUE CARITAS FRANCE, 2018, 162 P.
Ce rapport analyse le rôle et le fonctionnement du système financier mondial, décrypte ses impacts sur la pauvreté et les inégalités, et propose des réformes permettant de mettre la finance au service de l’intérêt général.
Permalink[texte imprimé]Genre et économie solidaire, des croisements nécessaires VERSCHUUR, Christine, GUERIN, Isabelle ; HILLENKAMP, Isabelle - PARIS : L'HARMATTAN, 2018, 411 P.
De multiples initiatives existent de par le monde pour construire des alternatives (cantines populaires, jardins de quartier, crèches communautaires, etc.), inventer de nouveaux rapports sociaux, bâtir une économie citoyenne qui ne soient pas au service du profit, mais basés sur la solidarité et l'intérêt collectif. Mais l'économie sociale et solidaire est-elle seulement un palliatif aux effets négatifs de l'économie néolibérale ou ouvre-t-elle de réelles possibilités d'émancipation ? Peu de livres s'intéressent à la place du genre dans l'économie sociale et solidaire. Ce numéro propose de croiser les regards de l'économie sociale et solidaire et des études féministes. Ces dernières peuvent contribuer à la construction d'une économie solidaire, féministe et transformatrice, empreinte de justice sociale.
Permalink[texte imprimé]La guerre en Centrafrique à l'ombre du Tchad : Une escalade conflictuelle régionale ? CHAUVIN, Emmanuel, - PARIS : AGENCE FRANÇAISE DE DEVELOPPEMENT (AFD), 2018, 124 P.
Ponctuée de cartes et de témoignages, cette étude éclaire la double dimension régionale de la guerre civile en Centrafrique : sa régionalisation militaire et son impact sur l'évolution des flux économiques, politiques et culturels, transfrontaliers entre la République centrafricaine (RCA) et les pays limitrophes. Elle porte particulièrement sur ses liens avec le Tchad : la première partie est centrée sur l'implication du Tchad dans la régionalisation des conflits de la RCA et la réaction de violences anti-tchadiennes qu'a suscitée en RCA cette implication. La seconde partie analyse l'impact des conflits de la Centrafrique sur l'évolution des échanges transfrontaliers avec le Tchad.
https://www.afd.fr/fr/ressources/la-guerre-en-centrafrique-lombre-du-tchad-une-escalade-conflictuelle-regionale
Permalink[document électronique]Guide du label Territoires de Commerce Équitable : Engagez votre collectivité ! Territoires de commerce équitable, - NOGENT SUR MARNE : TERRITOIRES DE COMMERCE EQUITABLE, 2018, 31 P.
Le label Territoires de Commerce Équitable est décerné aux collectivités (villes, agglomérations, départements, régions) qui s’engagent sur un long terme dans le développement du commerce équitable sur leur territoire. En France, ce label est géré par quatre associations : Fédération Artisans du Monde, Commerce Équitable France, Fair(e) un monde équitable, Fairtrade Max Havelaar. L’objectif de ce label est double : développer la connaissance et les enjeux du commerce équitable auprès du plus grand nombre et développer les achats de produits équitables sur le territoire (achats publics et privés). Ce guide explique toutes les étapes nécessaires pour obtenir ce label : création d’un comité de pilotage, délibération des élus autour du projet, procédures d’achats publics, promotion des filières équitables, soutien à des associations, à des formations et à toutes les initiatives possibles pour développer le commerce équitable sur le territoire. Ce guide très méthodologique est complété par de nombreux exemples.
Public :
https://fr.readkong.com/page/guide-du-label-engagez-votre-collectivite-territoires-7663821
Permalink[texte imprimé]Heineken en Afrique : Une multinationale décomplexée VAN BEEMEN, Olivier, - PARIS : RUE DE L'ECHIQUIER, 2018, 304 P.
L'auteur a enquêté pendant cinq ans dans douze pays africains sur les méthodes de la firme Heineken qui est un des fleurons de l'industrie néerlandaise. Cette entreprise est un symbole de la mondialisation galopante et du capitalisme triomphant. Ce livre très critique détruit le mythe d'une entreprise vertueuse et soucieuse du développement durable au grand dam de son PDG. Heineken réalise en Afrique des profits très supérieurs à la moyenne mondiale et s'est maintenue malgré les crises politiques par des compromissions douteuses avec les gouvernants. Cet exemple est applicable à toutes les multinationales qui oeuvrent en Afrique subsaharienne.
Permalink[texte imprimé]Idées reçues sur l'économie collaborative PRIETO, Marc, SLIM, Assen - PARIS : LE CAVALIER BLEU, 2018, 172 P.
Innovation susceptible de transformer le capitalisme pour les un·es, ubérisation de la société et marchandisation des rapports humains pour les autres, l'économie collaborative suscite des controverses. Les auteurs en proposent une définition et font le tri entre les idées reçues et les arguments fondés afin que chacun·e puisse se forger sa propre opinion.
Permalink[texte imprimé]L'impasse collaborative : pour une véritable économie de la coopération LAURENT, Eloi, - PARIS : LES LIENS QUI LIBERENT (LLL), 2018/10, 184 P.
La société est écartelée entre le règne croissant de la collaboration et le déclin progressif de la coopération. Selon l'auteur, la crise de la coopération s'explique par trois facteurs : l'épidémie de solitude qui empêche les humains de faire société ; l'avènement de passagers économiques clandestins (multinationales, grandes fortunes qui contournent les règles fiscales et le droit social et finissent par décourager la coopération) ; une transition numérique hypertrophiée face à une transition écologique négligée. Or des sociétés collaboratives sans esprit de coopération sont des sociétés instables car incapables d'innovation et d'adaptation. Il est urgent de reconstruire les institutions de la coopération, en sortant de la croissance, en retrouvant la bienveillance de l'économie civile et en vitalisant l'économie écologique. D'une part, la restauration de la puissance coopérative des systèmes sociaux implique d'endiguer la concurrence fiscale et sociale au niveau des États, d'autre part, l'accélération de la transition écologique impose de décélérer la transition numérique.
Permalink[texte imprimé]L'imposture Macron Attac France (Association pour la taxation des transactions financières et pour l'action citoyenne), Fondation Copernic - PARIS : LES LIENS QUI LIBERENT (LLL), 2018, 186 P.
Un an après l'élection d'Emmanuel Macron, Attac et la Fondation Copernic décryptent les impasses de la politique initiée par le Président français qui, sous des dehors innovants, reprend les mêmes mesures expérimentées par ses prédécesseurs : remise en cause des droits sociaux, défense des élites et des personnes les plus riches, absence de mesures prenant en compte les exigences des changements climatiques... Tout en dénonçant les dérives néo-libérales mises en place, l'ouvrage se veut force de proposition, celle d'un projet porteur d'une autre vision de la société, plus juste et plus équitable.
Permalink[texte imprimé]Le jour où les zones commerciales auront dévoré nos villes GINTRAND, Franck, - VERGEZE : THIERRY SOUCCAR, 2018, 224 P.
Le livre décrit de quelles manières les acteurs de la grande distribution ont réussi à faire proliférer les zones commerciales aux abords des villes en les défigurant et en les vidant de leurs commerces traditionnels. Il explique notamment la guerre économique que se livrent ces acteurs, imposant leurs choix aux élus et aux organisations foncières.
Permalink[outil pédagogique] : mallette pédagogique Kit JACE (Jeunes Ambassadeurs du Commerce Équitable) FADM (Fédération Artisans du monde), - MONTREUIL : FEDERATION ARTISANS DU MONDE (FADM), 2018, 7 fiches pratiques, 1 brochure FADM (15 p.), 1 guide pratique (35 p.)
Ce kit a vocation à accompagner toute personne souhaitant s'impliquer dans un projet concret de commerce équitable dans son établissement ou son organisation. Il contient des fiches pratiques pour gérer son projet, ainsi que deux brochures permettant d'approfondir certains aspects thématiques et de gestion.
Public : Enseignant / animateur
Permalink[texte imprimé]Kivu VAN HAMME, Jean, SIMON, Christophe - BRUXELLES (BELGIQUE) : LE LOMBARD, 2018, 69 P.
François, jeune ingénieur idéaliste, est envoyé par une multinationale imaginaire, la Metalurco, pour trouver un « remplaçant » à l'un des génocidaires qui exploitent le coltan au Kivu. Le jeune homme doit être aidé par un ex-mercenaire déjanté, vieux routier de l'Afrique coloniale. François est dégoûté par ce qui se passe au sein de son entreprise et démissionne pour sauver la jeune Violette, rescapée d'un massacre au Kivu, et l'aider à retrouver son frère. Son ex-patron commandite le meurtre de François, lorsque celui-ci se retourne contre lui.
Permalink[texte imprimé]Les métiers du transport et de la logistique KROLL, Pascale, - BOULOGNE BILLANCOURT : L'ETUDIANT, 2018, 196 P.
Ce guide liste les différents métiers du secteur de la logistique et du transport. Il permet également de connaître les différentes formations menant à ce secteur.
Permalink[article]Microentreprises du secteur informel dans le Mono (Bénin) : vers un approfondissement à travers une approche d’économie populaire LEMAITRE, Andreia - In : MONDES EN DEVELOPPEMENT, 2018/1 (01/01/2018), N°181, P. 11-25
Après avoir présenté la littérature traditionnelle sur le micro-entrepreneuriat dans le secteur informel qui s’est développée à partir des années 1990, l'article confronte celle-ci, d’une part, aux résultats d’enquêtes exploratoires de terrain menées dans le département du Mono au Bénin et, d’autre part, à la littérature sur l’économie populaire qui s’est développée principalement en Amérique latine. Les conclusions dégagées questionnent en retour les programmes de développement traditionnels de soutien au micro-entrepreneuriat et d’accès au microcrédit.
Permalink[article]Microfinance et pauvreté multidimensionnelle dans la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) : une perspective macro-économique GBANDI, Tchapo - In : MONDES EN DEVELOPPEMENT, 2018/1 (01/01/2018), N°181, P. 147-167
Cet article étudie, dans une perspective macro-économique, l’impact de la microfinance sur la pauvreté, sous l’angle du développement humain et des privations multidimensionnelles. Les estimations sur un panel de pays de la CEDEAO montrent que la microfinance est positivement et significativement associée aux indices dimensionnels du développement humain de santé et de revenu. Les résultats révèlent également qu’elle contribue aux objectifs de lutte contre la pauvreté en termes de privation dans les pays de la CEDEAO.
Permalink[texte imprimé]MPE 15 : Amélioration de l'environnement de travail en entreprise comme facteur d'attractivité en période de crise CRAVERO, Thelma, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2018/09, 49 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire traite de la gestion de l'environnement de travail en entreprise comme facteur d'attractivité, de productivité et de fidélisation des collaborateurs, en période de crise. En effet, dans des conditions difficiles, il peut être compliqué d'attirer les talents et de les garder, ce qui nécessite une réelle stratégie attractive des entreprises. Une fois que les bons éléments ont été recrutés et formés, il s'agit de les fidéliser, afin de pouvoir capitaliser leurs compétences. (Notes de l'auteure).
Permalink[texte imprimé]MPE 15 : D'un apprentissage théorique des Services généraux à la pratique du Facilities management ROULET, Inès, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2018/09, 48 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l'expérience d'une étudiante ayant eu pour mission l'organisation logistique au sein du groupe Crédit agricole payment services. Dans un contexte professionnel riche et une conjoncture d'apprentissage dans une situation et un temps donnés confère, l'objet de ce mémoire est de rendre compte des changements opérés au sein du métier des Services généraux par le recours à la gestion immobilière des Facilities management. L'évolution de la vision du métier entre théorie et pratique y est également abordée.
Permalink[texte imprimé]MPE 15 : Le bien-être au service de la performance en entreprise BOMAL, Pierre, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2018/09, 43 P.
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux. "Ce mémoire professionnel a été réalisé en qualité d'assistant du Facility management au sein d'Ayming, groupe de conseil en business performance. Il aborde le sujet de la contribution au bien-être des occupants au service de la performance en entreprise dans un contexte de fortes contraintes financières. Lors d'un projet de réaménagement des locaux sous forme d'opération tiroir, une réflexion a été construite sur la prise en compte de la qualité de vie au travail au sein des services généraux. Aujourd'hui le bien-être au travail est une problématique récurrente dans de nombreux domaines, notamment avec la création de la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE). De plus, de nombreuses études tendent à montrer le lien entre performance des entreprises et qualité de vie au travail. En somme, un salarié motivé est plus performant et génère plus de profit pour l'entreprise. Étant donné que l'environnement de travail influence le bien-être des salariés, ce type de projet est l'occasion de reconsidérer les actions mises en place sur la gestion du bâti et de l'organisation des locaux". (D'après le résumé de l'auteur).
Permalink[texte imprimé]MPE 15 : Enjeux et opportunités pour les Services généraux d'une ONG dans un projet de déménagement GILLES DE LA LONDE, Chloé, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2018/09, 48 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l’expérience d'une étudiante au siège de l'ONG Médecins sans Frontières (MSF). Dans le cadre du projet de déménagement du siège de MSF, prévu au printemps 2019, les Services généraux en tant que service transversal de support ont un rôle important à jouer. Ce mouvement vers un seul site est à appréhender comme une opportunité d'évolution des pratiques en interne, pour insuffler un vent nouveau sur la manière de travailler et améliorer la qualité des prestations proposées aux utilisateurs, situés au cœur des missions des Services généraux. En ce sens, il est question d'envisager une meilleure prise en compte des différents enjeux inhérents à tout changement. (Résumé de l'auteure).
Permalink[texte imprimé]MPE 15 : Externalisation de certaines prestations des services généraux RATHY, Alexandra, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2018/09, 42 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire revient sur l'expérience d'une étudiante ayant eu pour mission l'organisation logistique des services généraux de l'entreprise BioMérieux, en abordant les causes/conséquences d'une externalisation de certaines prestations des services généraux. Ce mémoire a pour objectif de mettre en lumière la complexité de la mise en place d'un modèle de Facilities management adéquat. En ce sens, l'exemple de l'entreprise BioMérieux montre la difficulté pour une entreprise de trouver la meilleure méthode pour la gestion de son environnement de travail, en pointant les raisons de réussite ou d'échec de son modèle d'externalisation.
Permalink[texte imprimé]MPE 15 : Le genre et le travail au sein des services généraux de LDLC AKKAZ, Noure, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2018/09, 81 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l'expérience d'un étudiant au sein du groupe LDLC, qui évoque les questions de genre et les difficultés liées à l'égalité entre les hommes et les femmes dans le travail, mais aussi les obstacles rencontrés dans certains métiers face à la féminisation, notamment dans les services généraux. Ce mémoire traite de la problématique suivante : comment le genre impacte la société et plus particulièrement le marché du travail et les services généraux ? Il conclut que des résistances sont toujours à l'œuvre mais que les mentalités évoluent.
Permalink[texte imprimé]MPE 15 : Gestion du développement durable et de la RSE au sein de la CAF de la Loire DUBOIS, Sarah, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2018/09, 63 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiant·es de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l'expérience d'une étudiante au sein de la Caisse d'allocations familiales (CAF) de la Loire et traite de la problématique suivante : quel bilan dresser quant à la politique de responsabilité sociale des entreprises (RSE) au sein de la CAF de la Loire ? Quels rôles exercent les Services généraux dans la mise en application de cette politique ? Les CAF portent des valeurs sociales fortes qui placent la RSE au cœur de leur métier. Les actions doivent être visibles dans les pratiques, tant pour les salarié·es que pour les allocataires. Ce mémoire tente de mettre en avant la politique RSE de la CAF de la Loire au travers de la gouvernance, la responsabilité sociale, environnementale, économique et sociétale de l'organisme. Les Services généraux sont parties prenantes dans la mise en place de cette politique, puisqu'il s'agit d'un service en perpétuelle évolution, avec une démarche d'amélioration continue face à la question du développement durable et du bien-être en entreprise. (Résumé de l'auteure).
Permalink[texte imprimé]MPE 15 : Le gestionnaire d'espace, les services généraux de demain ? DELMONT, Pierre, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2018/09, 30 P.
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France, afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux (CSG). "Le coworking a le vent en poupe. Il existe plus de 600 espaces de coworking en France et son chiffre a été multiplié par 10 en 5 ans. Les missions et les enjeux de l'environnement de travail, délégué au responsable des services généraux, s'en trouvent bouleversés. Ce mémoire aborde la question de la mutation des services généraux en espace de coworking pour l'entreprise La Ruche. Deviennent-ils un métier différent et en plein essor ? Sont-ils un atout essentiel au bon fonctionnement et au rayonnement de l'espace de travail ? Face à la digitalisation du travail et aux changement comportementaux de l'ensemble de la population, a lieu une véritable révolution de l'environnement de travail. Pour répondre à ces changements de fond, le responsable des services généraux se doit d'entamer une mutation, qui est déjà en marche. Dans le coworking, les services généraux ont laissé la place au gestionnaire d'espace". (D'après le résumé de l'auteur).
Permalink[texte imprimé]MPE 15 : L'influence du CHSCT et des conditions de travail sur les activités des Services généraux CANCADE, Léonie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2018/09, 41 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l'expérience d'une étudiante ayant eu une mission logistique et sécurité au sein du Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) de l'entreprise Seita Imperial Tobacco. Ce mémoire traite de la problématique suivante : en quoi le CHSCT influence-t-il les activités des Services généraux ? Les Services généraux et le CHSCT sont les deux entités directement concernées par la santé, la sécurité et les conditions de travail dans les entreprises. Peu connu, mais pourtant indispensable en tant que "contrepoids" à la direction et rappel de ses obligations sociales, le CHSCT est un des acteurs incontournables du quotidien des Services généraux. Ces deux services devront s'adapter aux nouvelles dispositions légales pour atteindre leur objectif commun : l'hygiène, la sécurité et de bonnes conditions de travail des salariés. (Résumé de l'auteure).
Permalink[texte imprimé]MPE 15 : De l'opportunité d'un pôle logistique et services généraux au siège de TGH CROUSAZ, Frédéric Yabré, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2018/09, 26 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l'expérience d'un étudiant, ayant travaillé au sein des services généraux du siège de l'ONG Triangle Génération Humanitaire (TGH). Il traite de la problématique suivante : quelle est la pertinence de la création d'un pôle logistique/services généraux au siège de TGH ? Quels sont les enjeux de la création d'un poste fusionnant logistique humanitaire et services généraux au siège de TGH ? Sur un plan théorique, il semble favorable de fusionner les postes des services généraux et de logisticien humanitaire. Ces deux fonctions sont similaires, à bien des égards, et peuvent être menées de front. Il est tout de même nécessaire que le logisticien continue de participer aux activités productives, c'est à dire aux activités programmatiques de l'ONG.
Permalink[texte imprimé]MPE 15 : Optimisation des coûts des services généraux du groupe Nordex MAZEAS, Virginie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2018/09, 34 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l'expérience d'une étudiante ayant eu pour mission l'organisation logistique au sein du groupe Nordex. Il traite de la problématique suivante : dans le cadre du questionnement des coûts engagé par le groupe Nordex, quel est le rôle des services généraux dans l'optimisation des dépenses de l'entreprise ? De manière générale et de par leur fonction, les services généraux jouent un rôle prépondérant dans l'optimisation des coûts et, de ce fait, dans la chaîne de création de valeurs de l'entreprise. Dans un contexte éolien changeant et au vu des évolutions structurelles du groupe Nordex, il est important de s'adapter. Les services généraux ont un rôle pédagogique envers les autres services, afin d'améliorer la communication avec les salariés, leur sensibilisation à la problématique des coûts et leur responsabilisation. (D'après les notes de l'auteur).
Permalink[texte imprimé]MPE 15 : Pilotage et suivi des contrôles réglementaires dans une entreprise BRETIN, Anaïs, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2018/09, 41 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l'expérience d'une étudiante, ayant travaillé au sein des services généraux de l'entreprise Murex, pour la coordination d'un projet sécurité. Il aborde la problématique suivante : Comment améliorer le pilotage et le suivi des contrôles réglementaires en matière de sécurité dans une entreprise ? Les dirigeants de Murex sont soucieux de la sécurité et de la santé de leurs 1 200 collaborateurs. Il appartient aux services généraux, en charge de cette mission, de tout mettre en œuvre pour assurer des locaux salubres et sécurisés dans les quatre bâtiments de la société. Cette sécurité passe notamment par la mise en place de contrôles obligatoires des équipements et des installations, identifiés par la législation du travail. Afin de maximiser les résultats des contrôles de sécurité, il est important de disposer d'un moyen de suivi de l'ensemble des contrôles en interne pour que les informations puissent être identifiables et consultables rapidement. (Résumé des notes de l'auteure).
Permalink[texte imprimé]MPE 15 : Qualité des services d'un centre d'affaires porteur des valeurs de l'ESS MORFIN, Emma, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2018/09, 51 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire aborde l'appréciation de la qualité des services d'un centre d'affaires porteur des valeurs de l'économie sociale et solidaire (ESS) et traite de la problématique suivante : comment peut être appréciée la performance des activités liées à l'environnement de travail dans un centre ETIC ? "Pour le suivi de la performance, il est possible de construire plusieurs approches en cohérence avec ce que l'on veut observer et les moyens dont on dispose. Cette thématique, loin d'être propre aux services généraux, trouve tout de même un éclairage particulier lorsqu'on se place dans une perspective terrain. On peut même considérer que ce jeu entre activités opérationnelles et prises de recul sur ces mêmes activités permettrait de donner un sens à sa posture professionnelle de par le caractère complet qui la qualifie". (D'après les notes de l'auteure).
Permalink[texte imprimé]MPE 15 : Quels enjeux sont liés à la mise en place d'une GMAO sur un site industriel ? MOCTAR ALI, Abdoul-Kari, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2018/09, 42 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace la mission d'un étudiant, qui a participé à l'organisation logistique de l'entreprise Air Liquide Advanced Technologies, en abordant la problématique de la mise en place d'une gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) sur un site industriel. Il n'est pas simple d'installer en entreprise un nouveau logiciel de GMAO car il implique de changer les habitudes des salariés. Chez Air Liquide, l'objectif du changement de logiciel a été de réduire au maximum le temps de saisie sur la GMAO, pour ne pas pénaliser le personnel vis-à vis de la qualité de nouvelles informations à traiter et de leur temps de travail sur le terrain.
Permalink[texte imprimé]MPE 15 : La réduction des consommations énergétiques dans un contexte de mutation PEREIRA, Costa, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2018/09, 50 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire traite de la problématique de la réduction des consommations énergétiques dans un contexte de mutation, au sein d'une ONG et du rôle des services généraux. En dépit d'une prise de conscience générale du réchauffement climatique, l'industrialisation massive et irraisonnée pour une croissance infinie reste d'actualité. En réponse, la notion de développement durable est née il y a une trentaine d'années et, aujourd'hui, chacun doit se sentir acteur de ce mouvement. Ce mémoire explique la façon dont une ONG, telle que Handicap International-Humanité et Inclusion (HI), tout comme une entreprise, peut y participer activement et, plus particulièrement, comment les services généraux peuvent agir et influencer les comportements en faveur d'une réduction des consommations énergétiques et du développement durable. (D'après le résumé de l'auteur).
Permalink[document électronique]Partager l’emploi associatif : les groupements d’employeurs non marchands TORRES, Katia, TRINDADE-CHADEAU, Angélica - PARIS : INSTITUT NATIONAL DE LA JEUNESSE ET DE L'EDUCATION POPULAIRE (INJEP), 2018/04, 93 P.
En France, l’emploi dans les secteurs de l’animation et de l’éducation populaire est caractérisé par du travail à temps partiel, sur la base de contrats à durée déterminée et souvent aidés. Ces formes d’emploi morcelé sont sources de précarité pour les salarié·es et d’instabilité pour les associations. Le groupement d’employeurs (GE), outil historiquement dédié aux entreprises du secteur marchand afin de mutualiser les emplois, est également mis en place par des associations (et des collectivités territoriales), qui choisissent de se regrouper pour consolider leur fonction d’employeur. Ce Cahier propose de répondre aux questions suivantes : qu’est-ce qui conduit les associations à se rassembler autour d'un projet ? Comment leurs pratiques se trouvent-elles transformées ? À quelles difficultés ces groupements associatifs doivent-ils faire face ? Quel est le rôle de l’accompagnement dans ce processus de mutualisation ?
Public :
https://injep.fr/wp-content/uploads/2019/01/ca-50.pdf
Permalink[document électronique]Partager la richesse avec celles et ceux qui la créent , - NAIROBI (KENYA) : OXFAM INTERNATIONAL, 2018/01, 96 P.
Ce rapport d’Oxfam International, publié chaque année lors du Forum de Davos, dénonce l’inégalité criante dans la répartition des richesses : 82 % des richesses créées dans le monde en 2017 ont bénéficié aux 1 % les plus riches. Les grandes entreprises et les multinationales sont largement responsables de cette situation, en maintenant un modèle économique inégal, grâce à des politiques de maximisation des profits et d'évasion fiscale. Non seulement ces inégalités sont injustes mais elles sont surtout contre productives car elles freinent la croissance économique des pays en développement (PED), augmentent les risques de conflits, les déplacements de population et les déséquilibres Nord-Sud. Les grand·es perdant·es de cette situation sont les femmes et les petit·es producteur·rices, soit la majorité de l’humanité. Il est de la responsabilité des États de lutter contre ces inégalités et de faire émerger une économie plus juste, plus humaine et plus solidaire.
Public :
https://www.oxfamfrance.org/wp-content/uploads/2018/01/file_attachments_rapport_oxfam_inegalites_2018.pdf
Permalink[texte imprimé]Le petit Compta 2018 GODARD, Charles-Edouard, GODARD, Séverine - MALAKOFF : DUNOD, 2018/02, 48 P.
Ce guide pratique nous livre les compétences nécessaires pour maîtriser la comptabilité. En effet un bon comptable doit pouvoir maîtriser le cadre de la comptabilité, les opérations d'achat vente, la paie, les financements, etc.
Permalink[texte imprimé]Le petit Management 2018 HOUVER, Nathalie, - MALAKOFF : DUNOD, 2018/02, 15 P.
Ce guide pratique nous livre les compétences nécessaires pour assurer un management d'équipe de qualité. En effet un bon manager doit savoir communiquer, gérer son temps, déléguer tout en contrôlant, conduire une réunion, motiver ses équipes, avoir du leadership et permettre la conduite du changement.
Permalink[texte imprimé]Le pouvoir des multinationales CHAVAGNEUX, Christian, LOUIS, Marieke - PARIS : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF), 2018/09, 102 P.
Pour le commun des citoyens, il est difficile d'appréhender l'activité des firmes multinationales, dont les plus emblématiques sont Google, Apple, Facebook et Amazon. Symboles d'une économie mondialisée, qui remettent en cause les régulations nationales, elles sont perçues soit comme des havres de développement économique, soit comme des enfers sociaux. Les auteurs ont pour ambition d'analyser les multinationales comme moteur d'un processus économique, politique et social au cœur de la mondialisation, de mieux cerner les fondements de leur pouvoir et d'ouvrir des pistes de réflexion sur leur régulation.
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