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[texte imprimé]Facilities : Guides des services généraux et achats hors production MARIE, Serge, - BOULOGNE BILLANCOURT : EDITIONS FRANÇAISES DE GUIDES, 2015, 525 P.
Le Guide Facilities fournit les informations et les conseils permettant aux chargés d'environnement de travail en entreprise de mieux gérer leur activité au quotidien.
Titre : Facilities : Guides des services généraux et achats hors production Type de document : texte imprimé Auteurs : Serge MARIE Editeur : BOULOGNE BILLANCOURT : EDITIONS FRANÇAISES DE GUIDES Année de publication : 2015 Importance : 525 P. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
SOCIÉTÉ ; Développement durable ; Entreprise ; Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
Thésaurus Bioforce
Services Généraux ; Gestion des locaux ; Maintenance ; Bâtiment ; Mobilier ; ArchiveRésumé : Le Guide Facilities fournit les informations et les conseils permettant aux chargés d'environnement de travail en entreprise de mieux gérer leur activité au quotidien. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67241 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF02138 BIOF LOG 1.52 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]Gestion des approvisionnements et des stocks dans la chaîne logistique LASNIER, Gilles, - CACHAN : LAVOISIER, 2015, 270 P.
La logistique est un secteur clé dans la mise en place de programmes humanitaires. Un logisticien se doit de savoir gérer les approvisionnements et les stocks pour éviter les ruptures. Cette nouvelle édition met l'accent sur la notion de délais, la logistique, les méthodes d’approvisionnement, le stock de sécurité et les méthodes prévisionnelles. Les indicateurs comme les temps de traversée de commande, le suivi des délais d’approvisionnement et de livraison, ainsi que la mesure des taux de service sont prioritaires pour assurer la réactivité et le respect des délais d’approvisionnement, tout en continuant à maîtriser les coûts sur l’ensemble de la chaîne logistique.
Titre : Gestion des approvisionnements et des stocks dans la chaîne logistique Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilles LASNIER Mention d'édition : 2e édition Editeur : CACHAN : LAVOISIER Année de publication : 2015 Importance : 270 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7462-4692-8 Note générale : Bibliographie, glossaire. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Entreprise ; Gestion ; ONG
Thésaurus Bioforce
Achat ; Approvisionnement ; Logistique ; Gestion de stockRésumé : La logistique est un secteur clé dans la mise en place de programmes humanitaires. Un logisticien se doit de savoir gérer les approvisionnements et les stocks pour éviter les ruptures. Cette nouvelle édition met l'accent sur la notion de délais, la logistique, les méthodes d’approvisionnement, le stock de sécurité et les méthodes prévisionnelles. Les indicateurs comme les temps de traversée de commande, le suivi des délais d’approvisionnement et de livraison, ainsi que la mesure des taux de service sont prioritaires pour assurer la réactivité et le respect des délais d’approvisionnement, tout en continuant à maîtriser les coûts sur l’ensemble de la chaîne logistique. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70938 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF02918 BIOF LOG 2.44 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]MPE 12 : Capitalisation des connaissances et pérennité des savoirs au poste de CSG chez Solidarités International DELATTRE, Eléonore, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015/09, 54 P.
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux (CSG). Ce mémoire revient sur la mission d'une étudiante au sein de Solidarités International, au poste de CSG, qui est une fonction encore récente chez Solidarités International, puisqu'il n'existe que depuis 2009, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation en alternance, ce qui induit une sorte de recommencement annuel avec le changement de titulaire. Bien que, depuis sa création, le poste soit tenu par un étudiant de 3ème année de Bioforce, la manière de travailler de chacun diffère et les missions du CSG peuvent avoir des objectifs très différents. Cela et d'autres raisons extérieures au poste (le poste de responsable logistique lui-même instable) et un récent déménagement expliquent que très peu de documents et de capitalisation existent. Le développement croissant et progressif du siège de l'ONG confère de plus en plus d'importance à la fonction des SG au sein de Solidarités International. Un besoin a été clairement identifié : structurer les missions, capitaliser et pérenniser les connaissances et expériences acquises dans le domaine des SG.
Titre : MPE 12 : Capitalisation des connaissances et pérennité des savoirs au poste de CSG chez Solidarités International Type de document : texte imprimé Auteurs : Eléonore DELATTRE Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2015/09 Importance : 54 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce.
Dates de mission : 2014/09-2015/09.
Annexes : charte Solidarités International, organigramme siège, récapitulatif des contrats, extraits fichiers contacts et identifiants, fichier suivi des contacts : onglet COGECLIM, problèmes bâti et aménagement, désignation des clés, suivi des consommations, équipements de ventilation, nomenclature des équipements durables, suivi des badges, suivi des copieurs, rapport de stock, suivi des dépenses, ébauche veille réglementaire.Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; ONG ; Méthodologie ; Projet ; Ressources humaines ; Solidarité internationale
Thésaurus Bioforce
Solidarités International ; Services Généraux ; Formation Chargé des Services Généraux et Logistique Humanitaire - CSG LH ; Promotion 2012 Claude Lardy ; Mémoire professionnel en entrepriseRésumé : Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux (CSG). Ce mémoire revient sur la mission d'une étudiante au sein de Solidarités International, au poste de CSG, qui est une fonction encore récente chez Solidarités International, puisqu'il n'existe que depuis 2009, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation en alternance, ce qui induit une sorte de recommencement annuel avec le changement de titulaire. Bien que, depuis sa création, le poste soit tenu par un étudiant de 3ème année de Bioforce, la manière de travailler de chacun diffère et les missions du CSG peuvent avoir des objectifs très différents. Cela et d'autres raisons extérieures au poste (le poste de responsable logistique lui-même instable) et un récent déménagement expliquent que très peu de documents et de capitalisation existent. Le développement croissant et progressif du siège de l'ONG confère de plus en plus d'importance à la fonction des SG au sein de Solidarités International. Un besoin a été clairement identifié : structurer les missions, capitaliser et pérenniser les connaissances et expériences acquises dans le domaine des SG. Type de contenu : thèse, mémoire, travail de recherche Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66871 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF01770 BIOF MPE-CSG 12/06 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]MPE 12 : Le rôle polyvalent du chargé des services généraux dans une association en développement DUBOIS, Marion, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015/09, 41 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l'expérience d'une étudiante, qui a traité de la problématique du rôle polyvalent du chargé des services généraux au sein d'une association en développement. Grandir Dignement est une association qui œuvre à l'international pour la défense des droits de l'enfant en milieu pénitentiaire. L'association apporte une aide d'urgence aux mineurs (alimentation, accès à l'eau, accès aux soins) mais intervient également par le biais d'un accompagnement au quotidien des mineurs durant leur peine (scolarisation, formation professionnelle, assistance juridique). Grandir Dignement est une association française qui, jusqu'au mois de septembre 2014, menait ses activités à Madagascar. Désormais l'association s'est installée sur le sol français, afin de restructurer son siège social.
Titre : MPE 12 : Le rôle polyvalent du chargé des services généraux dans une association en développement Type de document : texte imprimé Auteurs : Marion DUBOIS Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2015/09 Importance : 41 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce.
Dates de mission : 2014/09-2015/09.
Annexes : fiche de poste chargée des services généraux, information sur "entrepreneurs d'avenir", schéma " des clés pour le succès de la démarche", charte des bénévoles de Grandir Dignement, invitation à la journée des bénévoles de Grandir Dignement.Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Association ; Accès à l'éducation ; Accès à la santé ; Droits de l'enfant ; Prison ; Projet
Thésaurus Bioforce
Grandir dignement ; Gestion de Projet ; Services Généraux ; Formation Chargé des Services Généraux et Logistique Humanitaire - CSG LH ; Promotion 2012 Claude Lardy ; Mémoire professionnel en entrepriseRésumé : Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l'expérience d'une étudiante, qui a traité de la problématique du rôle polyvalent du chargé des services généraux au sein d'une association en développement. Grandir Dignement est une association qui œuvre à l'international pour la défense des droits de l'enfant en milieu pénitentiaire. L'association apporte une aide d'urgence aux mineurs (alimentation, accès à l'eau, accès aux soins) mais intervient également par le biais d'un accompagnement au quotidien des mineurs durant leur peine (scolarisation, formation professionnelle, assistance juridique). Grandir Dignement est une association française qui, jusqu'au mois de septembre 2014, menait ses activités à Madagascar. Désormais l'association s'est installée sur le sol français, afin de restructurer son siège social. Type de contenu : thèse, mémoire, travail de recherche Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66868 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF01773 BIOF MPE-CSG 12/05 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]Stage humanitaire 2015 : Gestion bâtiment du centre de développement de Nasca aux bidonvilles de Lima, Pérou CHARPENTIER, Juliette, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015, 30 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiante ayant effectué un stage au sein de l'association Aprode Peru à Nasca (Pérou). Aprode Peru est une organisation privée, non confessionnelle et non partisane, qui a pour objectif de contribuer au développement humain, économique et social des communautés défavorisées dans les bidonvilles du pays, en promouvant la participation citoyenne via des programmes et des projets de travail, dont les bénéfices contribuent à l'autonomisation des personnes aidées. Cette stagiaire a travaillé comme logisticienne, à la gestion du bâtiment et des achats, et a monté des opérations de communication.
Titre : Stage humanitaire 2015 : Gestion bâtiment du centre de développement de Nasca aux bidonvilles de Lima, Pérou Type de document : texte imprimé Auteurs : Juliette CHARPENTIER Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2015 Importance : 30 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Lors de leur deuxième année de licence de chargé des services généraux et logisticien humanitaire, les étudiant·es de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission à l'étranger au sein d'une ONG/association. Dates de mission : 2015/01-2015/04. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
Pérou
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Aide au développement ; Développement économique ; Développement humain ; Bidonville ; Communication ; Précarité ; Revenu ; Travail
Thésaurus Bioforce
AprodePeru ; Achat ; Gestion du bâtiment ; Logisticien ; Formation Chargé des Services Généraux et Logistique Humanitaire - CSG LH ; Promotion 2013 Aimé Soulembaye ; Rapport de stage humanitaireRésumé : Ce rapport revient sur la mission d'un étudiante ayant effectué un stage au sein de l'association Aprode Peru à Nasca (Pérou). Aprode Peru est une organisation privée, non confessionnelle et non partisane, qui a pour objectif de contribuer au développement humain, économique et social des communautés défavorisées dans les bidonvilles du pays, en promouvant la participation citoyenne via des programmes et des projets de travail, dont les bénéfices contribuent à l'autonomisation des personnes aidées. Cette stagiaire a travaillé comme logisticienne, à la gestion du bâtiment et des achats, et a monté des opérations de communication. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67549 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF02146 BIOF SH-CSG 13/15 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]Stage humanitaire 2015 : Logisticien avec SANCCOB en Afrique du Sud DEPRESLES, Angèle, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015, 21 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage de protection de l'environnement au sein de la Southern African Foundation for the Conservation of Coastal Birds (SANCCOB) - Fondation sud-africaine pour la conservation des oiseaux côtiers - basée à Cape Town (Afrique du Sud). Créée en 1965, cette ONG a pour objectif principal de renverser le déclin des populations d'oiseaux de mer, par le sauvetage, la réhabilitation, le soin des maladies et des blessures, le secours aux oiseaux abandonnés et aux oiseaux mazoutés, notamment pour les espèces en danger, telles que le pingouin africain, la sterne, l'oiseau pélagique, l'albatros, le pétrel, le pélican. SANCCOB vient également au secours des oiseaux côtiers en détresse dans toute la région de Cape Town. Le stagiaire a occupé un poste administratif de gestion comptable, gestion des achats et des stocks, et s'est occupé du parc de véhicules.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2015 : Logistique et prisons pour mineurs à Madagascar GAILLARD, Félix, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015, 28 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage de gestion et de logistique au sein de l'association Grandir Dignement à Madagascar (région de Tana). L'association née en 2010 intervient auprès des mineurs incarcérés en centres pénitentiaires.
Permalink[texte imprimé]APSL 2013 : Compagnons Bâtisseurs Rhône-Alpes RAZAFINAVALONA, Tiana, WEYTZ, Jeren ; BOUYSSOU, Emilien - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014/06, 75 P.
Ce groupe de logisticiens et logisticienne a eu pour mission d'apporter un appui opérationnel au Compagnons Bâtisseurs Rhône-Alpes, afin d'optimiser l'organisation interne et les procédures d'achat et suivi de stocks, ainsi que pour développer des partenariats.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticien approvisionnement avec Handicap International au Mozambique SANTOS TEIXEIRA, Carlina dos, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014, 53 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, ayant travaillé en tant que logisticien approvisionnement avec l'ONG Handicap International (HI), au Mozambique. HI intervient dans ce pays pour favoriser l’accès à une éducation de qualité pour les enfants handicapés et l’insertion des personnes discriminées et marginalisées dans la société.
Permalink[texte imprimé]MPE 11 : Logistique d'achat et d'approvisionnement international à ressources égales dans une ONG VORON, Rémi, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014/09, 34 P.
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargés des services généraux. Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué son alternance au sein de l'ONG suisse Terre des Hommes. Il aborde le sujet de l'optimisation de la logistique d'achat et d'approvisionnement international à ressources égales dans une ONG.
Permalink[texte imprimé]MPE 11 : Le rôle des services généraux en ONG humanitaire internationale CHANTOUFI, Marie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014/09, 55 P.
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux (CSG). Ce mémoire revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué son alternance dans l'association Solidarités International. Il aborde la problématique du rôle des services généraux en ONG humanitaire à rayonnement international.
Permalink[texte imprimé]MPE 11 : Le service achats au service des missions MARCHAIS, Alizée, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014/09, 38 P.
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux (CSG). Ce mémoire revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué son alternance au sein des services généraux de l'ONG Handicap International et explique en quoi le service achats plus particulièrement est au service des missions de l'ONG.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2014 : avec l'association Warita en Bolivie COURTOIS, Charlotte, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014, 41 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage au sein de l'ONG Warita en Bolivie. Basée à Épinay-sur-Seine en France, l'association Warita vient en aide aux communautés les plus démunies de la région de l'Altiplano. Warita est partenaire de l'association bolivienne "Proyecto de Vida" (Projet de vie) qui encourage l'accueil et la prise en charge d'une cinquantaine d'enfants, ainsi que différentes missions de construction. Via ce partenariat, la stagiaire a travaillé sur un projet environnemental d'amélioration de l'eau et l'assainissement et un projet d'énergie renouvelable.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2014 : Étude du système d'approvisionnement et du système de gestion des stocks au sein de l'hôpital Preah Kossamak de Phnom Penh, Cambodge CATTEAU, Marion, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014, 37 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage de logisticien au sein de l'association Prupet, ONG d'aide au développement auprès de l'hôpital Preah Kossamak, située à Phnom Penh (Cambodge) et en France. Créée en 2008 à l'initiative de deux jeunes médecins français expatriés au Cambodge et à la demande de l'hôpital, Prupet a pour objectif d'appuyer l'hôpital, 3ème établissement généraliste du Cambodge, dans son développement médical, administratif et technique, en s'appuyant sur ses volontaires expatriés et ses bénévoles locaux.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2014 : De l'importance de la solution hydro-alcoolique à l'hôpital de Sekong, Laos PASCAL, Aude, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014, 30 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage humanitaire de logisticien au sein de l'hôpital de Sekong au Laos avec la Fondation Mérieux. Cette fondation a pour mission de lutter contre les maladies infectieuses qui affectent les populations vulnérables dans les pays en développement, en particulier la mère et l’enfant, par le renforcement des capacités locales. Elle intervient dans une vingtaine de pays dans le monde, notamment au Laos, via le centre d'infectiologie Lao Christophe Mérieux, qui aide le ministère de la Santé laotien à améliorer la prise en charge des personnes vivant avec le VIH ou atteintes d'hépatites virales.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2014 : Organisation logistique avec Mano a Mano Peru EVANS-VERFAY, Céline, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014, 41 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage humanitaire au sein de l'association Mano a Mano, située à Lima au Pérou. Association franco-péruvienne créée en 1994, Mano a Mano a commencé par ouvrir un modeste dispensaire dans le quartier de La Marced à La Ensenada, un des bidonvilles du nord de Lima. Au fil des ans, d’autres projets se sont imposés dans le quartier de La Merced, soutenus par la municipalité et l'action internationale.
Permalink[texte imprimé]Le génie des lieux 2014 : guide des bonnes pratiques pour la performance et le bien-être dans les espaces de travail Génie des lieux, - PARIS : GENIE DES LIEUX, 2013/12, 175 P.
Dans le contexte français, où le bureau est le cadre de travail pour neuf actifs sur dix, l'espace de travail constitue un critère fondamental pour la qualité de vie au travail, mais aussi pour l'efficacité, la motivation, le bien-être et la santé. Si les salariés se disent majoritairement satisfaits de leur espace de travail, deux salariés sur cinq estiment que son aménagement n'est pas suffisamment pris en compte par l'entreprise. Ces Rencontres annuelles mettent également en évidence l'évolution des comportements des salariés dans l'environnement de travail, ainsi que les rôles attendus des directions des ressources humaines et des services généraux dans l'aménagement des espaces de travail, qui conditionnent favorablement la productivité humaine s'ils sont bien conçus et appropriés aux différentes fonctions. En revanche, ils peuvent handicaper la production, générer du stress ou de l'inconfort lorsqu'ils imposent des contraintes. Avec l'avènement des NTIC (nouvelles technologies de l'information et de la communication) et la montée en puissance de l'économie de services, l'image traditionnelle de l'espace de travail au sein de l'entreprise s'estompe au profit de nouveaux agencements plus modulables.
Permalink[texte imprimé]L'immobilier d'entreprise NAPPI-CHOULET, Ingrid, PERRET, Jean - PARIS : ECONOMICA, 2013, 256 P.
"L'immobilier d'entreprise est une réalité complexe : les produits et les acteurs se sont largement diversifiés depuis la globalisation et la financiarisation du secteur, il y a une quinzaine d'années. La fonction du management immobilier est désormais reconnue dans les grandes entreprises dans un contexte de prise en compte du coût global de l'immobilier et des nouvelles normes environnementales. Parallèlement, l'immobilier d'entreprise est devenu une classe d'actifs, au même titre que les actions et les obligations, attirant de nombreux investisseurs internationaux. Dans ce contexte, les marchés se complexifient. Il devient utile de pouvoir les analyser et les anticiper". (Résumé de l'éditeur).
Permalink[texte imprimé]Manuel de gestion des organisations de l'économie sociale et solidaire NKOU NKOU, Célestin, - PARIS : L'HARMATTAN, 2013/08, 100 P.
Ce manuel s'adresse aux responsables des organisations de l'économie sociale et solidaire, pour renforcer leurs capacités de gestion : organiser, planifier, motiver, faire faire, contrôler les résultats, communiquer. Qu'il s'agisse d'une association, d'un groupe d'initiative commune, d'un service, d'un projet, d'une coopérative ou d'une petite entreprise, ce manuel explique comment : créer les documents de travail ; gérer les ressources diverses ; atteindre les objectifs avec succès ; rédiger des statuts et des procès-verbaux ; concevoir un registre des adhésions ; enregistrer les membres et leurs cotisations ; mettre en place une comptabilité simplifiée ; préparer un programme de travail et un budget annuel.
Permalink[texte imprimé]MPE 10 : Structure des services généraux dans le milieu humanitaire GRENIER, Emilian, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2013/09, 50 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l'expérience d'un étudiant, qui a eu pour mission de contribuer à la logistique au sein des services généraux de l'association Médecins sans Frontières (MSF). Il pose la problématique de la structuration des services généraux en milieu humanitaire.
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