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[texte imprimé]Mission terrain : Coordinatrice administrative pour le Comité d'Aide Médicale à Paris DENUNCQ, Sabrina, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2008/10, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticienne, ayant travaillé comme coordinatrice administrative pour le Comité d'Aide Médicale à Paris, au service des ressources humaines pour la solidarité internationale.
Titre : Mission terrain : Coordinatrice administrative pour le Comité d'Aide Médicale à Paris Type de document : texte imprimé Auteurs : Sabrina DENUNCQ Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2008/10 Importance : N.P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Dates de mission : 2005/06-2006/01. En annexes : charte de l'association, un historique de l'action du CAM, missions du CAM. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France ; Paris
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Accès à la santé ; Aide d'urgence ; Financement ; Médicament
Thésaurus Bioforce
Comité d'Aide Médicale ; Comptabilité ; Coordinateur administratif ; Gestion des Ressources Humaines ; Recrutement ; Formation Coordinateur de Projet - CPSI ; Promotion 2004 Jean-François DENIAU ; Rapport de missionRésumé : Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticienne, ayant travaillé comme coordinatrice administrative pour le Comité d'Aide Médicale à Paris, au service des ressources humaines pour la solidarité internationale. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53801 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 416-1 BIOF 04/51(G) autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]Mission terrain : Logisticien approvisionnement avec MSF Belgique au Sud Soudan SPIRLI, Olivier, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2008/04, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti au Sud Soudan avec Médecins sans Frontières Belgique (MSF-B), en tant que logisticien approvisionnement pour le centre de soins du camp de réfugiés soudanais géré par MSF-B.
Titre : Mission terrain : Logisticien approvisionnement avec MSF Belgique au Sud Soudan Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier SPIRLI Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2008/04 Importance : N.P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Dates de mission : 2007/09-2008/03. En annexes : manuel d'approvisionnement (supply guideline) ; compte rendu de réunions sur l'approvisionnement ; planning annuel des commandes ; rapport de passation (hand over report). Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
Soudan ; SUD SOUDAN
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Accès à la santé ; Aide humanitaire ; Camp de réfugié·es ; Conditions de vie ; ONG ; Solidarité internationale
Thésaurus Autre
Gestion de crise
Thésaurus Bioforce
Médecins sans Frontières Belgique ; Approvisionnement ; Gestion des Ressources Humaines ; Logisticien approvisionnement ; Formation Logisticien - LSI ; Promotion 2006 Christophe MERIEUX ; Rapport de missionRésumé : Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti au Sud Soudan avec Médecins sans Frontières Belgique (MSF-B), en tant que logisticien approvisionnement pour le centre de soins du camp de réfugiés soudanais géré par MSF-B. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53744 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 359-1 BIOF 06/06(L) autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]Mission terrain : Logisticien approvisionnements avec MSF Belgique en RDC GIRARD, Emmanuel, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2008/12, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti en République démocratique du Congo (RDC) avec Médecins sans Frontières Belgique (MSF-B), en tant que logisticien approvisionnements et logisticien base, chargé de la gestion des ressources humaines.
Titre : Mission terrain : Logisticien approvisionnements avec MSF Belgique en RDC Type de document : texte imprimé Auteurs : Emmanuel GIRARD Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2008/12 Importance : N.P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Dates de mission : 2008/01-2008/08. En annexes : cartes, plans, documentation technique concernant les approvisionnements. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
République démocratique du Congo
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Accès à la santé ; Aide humanitaire ; Gestion ; ONG ; Solidarité internationale
Thésaurus Bioforce
Médecins sans Frontières Belgique ; Approvisionnement ; Gestion des Ressources Humaines ; Logisticien approvisionnement ; Logisticien base ; Formation Logisticien - LSI ; Promotion 2005 Sergio VIERA DE MELLO ; Rapport de missionRésumé : Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti en République démocratique du Congo (RDC) avec Médecins sans Frontières Belgique (MSF-B), en tant que logisticien approvisionnements et logisticien base, chargé de la gestion des ressources humaines. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53792 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 407-1 BIOF 05/37(L) autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]Quand les entreprises s'engagent en banlieue DHOQUOIS, Anne, - PARIS : AUTREMENT, 2008/10, 221 P.
L'histoire des relations entre les entreprises et les habitants des quartiers populaires est compliquée : stigmatisation et discrimination d'un côté, autocensure et méconnaissance du monde du travail de l'autre. Pourtant, des acteurs du monde économique, en lien avec des structures sociales, ont inventé des dispositifs pour rapprocher ces deux corps sociaux. Des managers en entreprises ont franchi le pas et témoignent de leurs pratiques d'ouverture et, parfois, de leur combat pour que les habitants des quartiers prennent leur place dans la société. Du besoin en recrutement à la méthodologie adaptée, tous ces acteurs invitent à cette prise de risque que représente la diversité, source de richesse humaine mais aussi de gains économiques. Ce guide pratique se veut un plaidoyer pour le rapprochement et la communication de deux mondes en apparence opposés.
Titre : Quand les entreprises s'engagent en banlieue Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne DHOQUOIS Editeur : PARIS : AUTREMENT Année de publication : 2008/10 Collection : GUIDES AUTREMENT, ISSN 1275-7152 Importance : 221 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7467-1199-0 Note générale : Ouvrage réalisé en collaboration avec IMS - Entreprendre pour la cité. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Banlieue ; Cohésion sociale ; Discrimination ; Emploi ; Entreprise ; Ressources humaines
Thésaurus Bioforce
Entreprise d'insertion ; Gestion des Ressources HumainesRésumé : L'histoire des relations entre les entreprises et les habitants des quartiers populaires est compliquée : stigmatisation et discrimination d'un côté, autocensure et méconnaissance du monde du travail de l'autre. Pourtant, des acteurs du monde économique, en lien avec des structures sociales, ont inventé des dispositifs pour rapprocher ces deux corps sociaux. Des managers en entreprises ont franchi le pas et témoignent de leurs pratiques d'ouverture et, parfois, de leur combat pour que les habitants des quartiers prennent leur place dans la société. Du besoin en recrutement à la méthodologie adaptée, tous ces acteurs invitent à cette prise de risque que représente la diversité, source de richesse humaine mais aussi de gains économiques. Ce guide pratique se veut un plaidoyer pour le rapprochement et la communication de deux mondes en apparence opposés. Type de contenu : essai, réflexion, analyse Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54741 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 1355-1 BIOF ECO 111 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]Scaling up, Saving lives: Task force for scaling up education and training for health workers OMS (Organisation mondiale de la santé), Alliance mondiale pour les personnels de santé (GHWA) - GENEVE (SUISSE) : ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE (OMS), 2008, 113 P.
En 2006, l'Organisation mondiale de la santé (OMS) a alerté le monde sur la pénurie de personnels de santé, particulièrement dans les pays les plus pauvres. Le Global Health Workforce Alliance (GHWA = Alliance mondiale pour les personnels de santé) a lancé un programme pour mettre en place des task forces, afin de traiter les aspects spécifiques liés à cette question cruciale, notamment l'éducation, la formation, la migration internationale et le financemen des personnels de santé. Les task forces ont constaté que les pays les plus vulnérables n'avaient pas mis en place de politiques d'éducation ni de plans de formations appropriés. Par ailleurs, la coordination internationale reste insuffisante en la matière, les écarts de salaires entre le secteur public et le secteur privé sont significatifs, ce qui génère des mouvements de personnels de santé vers les organismes privés et fragilise d'autant le secteur public, augmentant aussi la migration internationale de ces personnels. Pour résoudre ce problème global, le rapport émet des propositions pour une action concertée au niveau mondial, afin de soutenir les politiques nationales garantissant l'accès à l'éducation et à la formation de tous les personnels de santé, qui sont des rouages essentiels du système global de santé.
https://cdn.who.int/media/docs/default-source/health-workforce/scaling-up-saving-lives.pdf?sfvrsn=a0071de3_2&download=true
Titre : Scaling up, Saving lives: Task force for scaling up education and training for health workers Titre original : Accélérer pour sauver des vies : Force opérationelle pour intensifier l'éducation et la formation des personnels de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : OMS (Organisation mondiale de la santé) ; Alliance mondiale pour les personnels de santé (GHWA) Editeur : GENEVE [SUISSE] : ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE (OMS) Année de publication : 2008 Importance : 113 P. Note générale : Liste des membres de la Task Force, résumé exécutif, recommandations, références, résumés des études de cas. Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus Thématique
SANTÉ ; Agent de santé ; Éducation ; Formation ; Financement du développement ; Planification ; Politique de santé ; Ressources humaines ; Système de santé
Thésaurus Bioforce
Gestion des Ressources HumainesRésumé : En 2006, l'Organisation mondiale de la santé (OMS) a alerté le monde sur la pénurie de personnels de santé, particulièrement dans les pays les plus pauvres. Le Global Health Workforce Alliance (GHWA = Alliance mondiale pour les personnels de santé) a lancé un programme pour mettre en place des task forces, afin de traiter les aspects spécifiques liés à cette question cruciale, notamment l'éducation, la formation, la migration internationale et le financemen des personnels de santé. Les task forces ont constaté que les pays les plus vulnérables n'avaient pas mis en place de politiques d'éducation ni de plans de formations appropriés. Par ailleurs, la coordination internationale reste insuffisante en la matière, les écarts de salaires entre le secteur public et le secteur privé sont significatifs, ce qui génère des mouvements de personnels de santé vers les organismes privés et fragilise d'autant le secteur public, augmentant aussi la migration internationale de ces personnels. Pour résoudre ce problème global, le rapport émet des propositions pour une action concertée au niveau mondial, afin de soutenir les politiques nationales garantissant l'accès à l'éducation et à la formation de tous les personnels de santé, qui sont des rouages essentiels du système global de santé. Type de contenu : rapport, rapport d'activités En ligne : https://cdn.who.int/media/docs/default-source/health-workforce/scaling-up-saving [...] Format de la ressource électronique : Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55377 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 18970 W document électronique DISPONIBLE SUR LE WEB Disponible 1983-1 BIOF SAN 105 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]APSL 2006 : Aide à l'analyse systémique de Bioport BOSCARY, Isabelle, DURY, Agnès ; MIRALLES, Sonia - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2007/03, N.P.
L'association Bioport propose des services logistiques et de commerce équitable aux associations et organisations de solidarité internationale (OSI). Elle est membre de la Plate-forme pour le commerce équitable (PFCE) qui fédère les principaux acteurs du commerce équitable en France. Ce groupe de coordinatrices de projet a eu pour mission d'apporter son appui logistique à l'analyse systémique et fonctionnelle de Bioport, notamment la gestion des ressources humaines.
Permalink[texte imprimé]Handbook for emergencies UNHCR (Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés), - GENEVE (SUISSE) : HAUT COMMISSARIAT DES NATIONS UNIES POUR LES REFUGIES (UNHCR), 2007/02, 582 P.
Après un rappel du mandat de protection internationale des réfugiés confié à l'UNHCR et des principes de la réponse d'urgence, ce manuel se décompose en quatre chapitres synthétiques, précédés chacun d'un résumé opérationnel : gestion des situations d'urgence ; secteurs vitaux et zones sensibles dans les situations d'urgence pour la prise en charge des réfugiés (accès à la santé, aide alimentaire, accès à l'eau et à l'hygiène, soutien logistique, services communautaires, enregistrement) ; lignes directrices pour les opérations de terrain ; administration d'urgence et gestion des ressources humaines.
https://www.refworld.org/pdfid/46a9e29a2.pdf
Permalink[texte imprimé]Le management des compétences : développer les parcours professionnels et l'employabilité ROY-LEMARCHAND, Ghuyslaine, - MONTROUGE : EDITION SOCIALE FRANÇAISE (ESF EDITEUR), 2007/09, 136 P.
Les parcours professionnels sont marqués par la mobilité et la préparation aux changements tout au long de la carrière : changement d'entreprise, d'emploi ou de métier. Face à cette évolution du marché du travail, l'auteur propose une démarche d'analyse des situations en abordant différentes questions : comment identifier les possibilités et les recours ? Quels dispositifs favorisent le développement de l'employabilité ? Comment l'entreprise peut-elle accompagner les trajectoires de ses collaborateurs ? Cet ouvrage pratique vise à aider salariés, managers et professionnels des ressources humaines à construire une stratégie de développement des compétences et de mobilité, en intégrant de façon cohérente et organisée les différents outils existants.
Permalink[texte imprimé]Manager son équipe au quotidien DIRIDOLLOU, Bernard, - PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO), 2007, 207 P.
Cet ouvrage propose des outils et des méthodes permettant de donner une cohérence et une légitimité accrues à la pratique quotidienne du management. Ces méthodes tournent autour de l'implication personnelle du manager qui ne doit pas être au-dessus de ces équipes mais en action avec elles.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administratrice avec Solidarités International au Darfour : une première expérience dans le domaine de l'humanitaire DANIEL, Laurence, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2007/10, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice de projet, partie au Darfour, pour une première expérience humanitaire, avec Solidarités International, en tant qu'administratrice, chargée deu budget, de la gestion financière et de la gestion des ressources humaines.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administratrice-logisticienne avec MdM Belgique au Kasai oriental, RDC JANIN, Claire, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2007/05, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une administratrice, parti au Kasai oriental en République démocratique du Congo (RDC), avec Médecins du Monde (MdM) Belgique, en tant qu'administratrice logisticienne chargé du suivi budgétaire, de la gestion des ressources humaines et des transports.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Aide humanitaire aux structures de santé du district de Surkhet au Népal CHIMENO, Francisca, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2007/02, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice de projet, partie au Népal avec le Comité d'aide médicale, en tant qu'administratrice capitale chargée de l'ensemble de la coordination administrative du site et de la gestion des ressources humaines.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Coordinateur administratif chargé d'audit avec Handicap International - Humanité et Inclusion en Thaïlande GAULIN, Sébastien, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2007/05, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un administrateur, parti en Thaïlande avec Handicap International - Humanité et Inclusion (HI), en tant que coordinateur administratif chargé d'audit administratif sur la gestion financière de la base.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Coordination logistique avec Solidarités International à Abidjan, Côte d'Ivoire BEN MANSOUR, Abdallah, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2007/04, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti à Abidjan, en Côte d'Ivoire, avec l'ONG Solidarités International, en tant que coordinateur logistique chargé de la gestion d'équipe et des ressources humaines.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticien base avec Médecins du Monde au Libéria PILET, Nicolas, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2007/11, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti au Libéria avec Médecins du Monde (Mdm), en tant que logisticien base pour un projet de réhabilitation d'un dortoir et l'installation de matériel à énergie solaire.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Ouverture du projet "maladie du sommeil" avec MSF Suisse en République démocratique du Congo MONIN, Caroline, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2007/11, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice de projet, ayant travaillé avec Médecins sans Frontières Suisse (MSF-CH), en tant qu'administratrice chargée des ressources humaines, pour l'ouverture du projet "maladie du sommeil" de lutte contre la trypanosomiase humaine africaine (THA), à Doruma, en République démocratique du Congo (RDC).
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Projet d'appui aux victimes de la crise du Darfour dans les districts de Iriba et Tiné, Tchad MAVUNGU MANWA, Thierry, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2007/03, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti au Tchad, avec l'ONG Médecins sans Frontières Luxembourg (MSF-L), en tant que logisticien base, chargé de la gestion d'équipe et du personnel national, pour un projet d'appui aux victimes de la crise du Darfour vivant dans les camps de réfugiés des districts de Iriba et Tiné.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Responsable administratif et financier avec MdM Belgique au Kasai oriental, RDC CAZENOVE, Stéphane de, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2007/11, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un administrateur, parti au Kasai oriental en République démocratique du Congo (RDC), avec Médecins du Monde (MdM) Belgique, en tant que responsable administratif et financier, chargé de la gestion financière et des ressources humaines.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Responsable administrative et financière avec Guinée 44 à Kindia en Guinée Conakry GILLARDEAU, Céline, AFVP (Association française des volontaires du progrès) - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2007/07, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une administratrice, partie à Kindia en Guinée Conakry, avec l'association Guinée 44, en tant que responsable administrative et financière pour un projet de développement local rural, dans le cadre de la coopération décentralisée avec l'association nantaise, sous l'égide de l'Association française des Volontaires du Progrès (AFVP).
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Responsable de projet avec la Croix-Rouge française à Aceh, en Indonésie BEYEKLIAN, Aurélien, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2007/10, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un coordinateur de projet, parti à Aceh en Indonésie, avec la Croix-Rouge française, en tant que responsable de projet de développement, chargé de la gestion des ressources humaines et de la fermeture de mission.
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