Catégories
Documents disponibles dans cette catégorie (2125)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
[texte imprimé]Stage humanitaire 2021 : Collective Aid, Serbie FRAISSE, Maxime, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2021, 38 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage humanitaire au sein de l'association Collective Aid en Serbie. Cette association a été créée au début de l'année 2017 par Clark Schofield. À l'origine, sous le nom de BelgrAid, elle a été fondée en réponse aux besoins changeants des personnes réfugiées et migrantes en Serbie. Sa mission est d'observer et agir, être toujours prêt à combler les lacunes laissées par les autres acteurs de la solidarité, collaborer avec d'autres organisations qui partagent les mêmes objectifs : améliorer la vie des personnes réfugiées en Europe, en travaillant dans la solidarité et le respect. Les principales missions de cet étudiant furent de participer aux activités du centre WASH, en supervisant le service de blanchisserie, de gérer les stations de douche, gérer les réservations, aider à l'organisation et à la gestion de l'inventaire de l'entrepôt, gérer le système de pompage et de chauffe-eau, superviser la collecte de linge, gérer les stocks de matériels, préparer les kits d'hygiène, collecter les besoins des bénéficiaires, préparer les distributions.
Titre : Stage humanitaire 2021 : Collective Aid, Serbie Type de document : texte imprimé Auteurs : Maxime FRAISSE Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2021 Importance : 38 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à Bioforce. Lors de leur deuxième année de licence de Responsable environnement de travail et logisticien·ne humanitaire, les étudiant·es de Bioforce doivent effectuer une mission à l'étranger ou en France au sein d'une ONG/association. Dates de mission : 2021/01-2021/04. Annexes : plan étagère, formulaire prise de rendez-vous, registre des lessives, fichiers inventaires, tableau distribution nourriture Subotica, bibliographie. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
Serbie
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Migration ; Réfugié·e ; Hygiène ; Association ; Aide humanitaire ; Gestion ; Solidarité internationale
Thésaurus Bioforce
Distribution alimentaire ; Formation Chargé des Services Généraux et Logistique Humanitaire - CSG LH ; Promotion 2019 Alain Mérieux ; Rapport de stage humanitaireRésumé : Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage humanitaire au sein de l'association Collective Aid en Serbie. Cette association a été créée au début de l'année 2017 par Clark Schofield. À l'origine, sous le nom de BelgrAid, elle a été fondée en réponse aux besoins changeants des personnes réfugiées et migrantes en Serbie. Sa mission est d'observer et agir, être toujours prêt à combler les lacunes laissées par les autres acteurs de la solidarité, collaborer avec d'autres organisations qui partagent les mêmes objectifs : améliorer la vie des personnes réfugiées en Europe, en travaillant dans la solidarité et le respect. Les principales missions de cet étudiant furent de participer aux activités du centre WASH, en supervisant le service de blanchisserie, de gérer les stations de douche, gérer les réservations, aider à l'organisation et à la gestion de l'inventaire de l'entrepôt, gérer le système de pompage et de chauffe-eau, superviser la collecte de linge, gérer les stocks de matériels, préparer les kits d'hygiène, collecter les besoins des bénéficiaires, préparer les distributions. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80499 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF06963 BIOF SH-CSG 19/11 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]Stage humanitaire 2021 : CREDI-ONG, Bénin DELAVOET, Virginie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2021, 36 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage humanitaire au sein de l'association Centre de Recherche et d'Éducation pour un Développement Intégré (CREDI-ONG) au Bénin. CREDI-ONG est une association non gouvernementale béninoise qui voit le jour en 2005, elle est fondée par deux diplômés en pisciculture, Martial KOUDERIN le directeur exécutif et Damien MARTIN l'ancien directeur technique. Cette association a pour vocation de « traiter durablement le dilemme des situations sociales difficiles menaçant de surexploitation les ressources naturelles » et s'est assignée trois ? missions principales complémentaires : la promotion de l'aquaculture intégrée et de l'agriculture paysanne, en mettant en place des initiatives innovantes et reproductibles basées sur la participation active des populations rurales bénéficiaires ; la protection de l'environnement, en s'engageant directement sur son territoire avec les populations et en menant des actions de plaidoyer en partenariat avec d'autres associations, locales et internationales puis auprès des autorités locales. Les principales missions de cette étudiante furent de contribuer à l'amélioration du volet logistique de l'organisation en vue d'augmenter son efficience et son efficacité en : assistant les responsables dans le suivi et la gestion des stocks, réorganisant et améliorant la gestion du stock de chaque secteur de l'organisation, gérant les entrées et les sorties du stock logistique et FAP, participant à la maintenance des véhicules, négociant avec les prestataires et les fournisseurs.
Titre : Stage humanitaire 2021 : CREDI-ONG, Bénin Type de document : texte imprimé Auteurs : Virginie DELAVOET Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2021 Importance : 36 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à Bioforce. Lors de leur deuxième année de licence de Responsable environnement de travail et logisticien·ne humanitaire, les étudiant·es de Bioforce doivent effectuer une mission à l'étranger ou en France au sein d'une ONG/association. Dates de mission : 2021/01-2021/04. Annexes : programmation des inventaires 2020 (fait en 2021), inventaire du secteur logistique, programme de travail et budget annuel 2021, fiche de budget prévisionnel, quantification des pêches de ratissage, exemple de devis, photographies de l'inventaire. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
Bénin
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Agriculture ; Budget ; Partenariat ; Association ; Développement autocentré ; Gestion ; Solidarité internationale
Thésaurus Bioforce
Gestion de parc de véhicules ; Credi-Ong ; Gestion de stock ; Formation Chargé des Services Généraux et Logistique Humanitaire - CSG LH ; Promotion 2019 Alain Mérieux ; Rapport de stage humanitaire ; Gestion administrative ; LogistiqueRésumé : Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage humanitaire au sein de l'association Centre de Recherche et d'Éducation pour un Développement Intégré (CREDI-ONG) au Bénin. CREDI-ONG est une association non gouvernementale béninoise qui voit le jour en 2005, elle est fondée par deux diplômés en pisciculture, Martial KOUDERIN le directeur exécutif et Damien MARTIN l'ancien directeur technique. Cette association a pour vocation de « traiter durablement le dilemme des situations sociales difficiles menaçant de surexploitation les ressources naturelles » et s'est assignée trois ? missions principales complémentaires : la promotion de l'aquaculture intégrée et de l'agriculture paysanne, en mettant en place des initiatives innovantes et reproductibles basées sur la participation active des populations rurales bénéficiaires ; la protection de l'environnement, en s'engageant directement sur son territoire avec les populations et en menant des actions de plaidoyer en partenariat avec d'autres associations, locales et internationales puis auprès des autorités locales. Les principales missions de cette étudiante furent de contribuer à l'amélioration du volet logistique de l'organisation en vue d'augmenter son efficience et son efficacité en : assistant les responsables dans le suivi et la gestion des stocks, réorganisant et améliorant la gestion du stock de chaque secteur de l'organisation, gérant les entrées et les sorties du stock logistique et FAP, participant à la maintenance des véhicules, négociant avec les prestataires et les fournisseurs. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80502 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF06970 BIOF SH-CSG 19/06 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]Stage humanitaire 2021 : Croix-Rouge libanaise JEANJEAN, Thibault, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2021, 21 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage humanitaire au sein de la Croix-Rouge au Liban (CRL), organisation humanitaire établie en 1945 comme une société nationale indépendante. En 1947, la Croix Rouge libanaise a rejoint le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Elle est aussi devenue membre de la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. En outre, elle est membre fondateur du Secrétariat général de l'Organisation des Sociétés du Croissant-Rouge et de la Croix-Rouge arabes. La Croix-Rouge libanaise est dirigée par des bénévoles, dont la mission est de fournir des secours aux victimes de catastrophes naturelles et humaines, de préparer et de réagir aux situations d'urgence et d'atténuer les souffrances des plus vulnérables. Pendant la crise sanitaire de Covid, les principales missions de cet étudiant furent de collecter et saisir des données, de participer à des distributions, d'évaluer les besoins des bénéficiaires, de sonder les bénéficiaires, de venir en soutien afin de déplacer un entrepôt à Beyrouth vers un autre à Saïda, d'effectuer des inventaires, de construire une tente d'urgence et de gérer la maintenance des véhicules.
Titre : Stage humanitaire 2021 : Croix-Rouge libanaise Type de document : texte imprimé Auteurs : Thibault JEANJEAN Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2021 Importance : 21 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à Bioforce. Lors de leur deuxième année de licence de Responsable environnement de travail et logisticien·ne humanitaire, les étudiant·es de Bioforce doivent effectuer une mission à l'étranger ou en France au sein d'une ONG/association. Dates de mission : 2021/01-2021/04. Annexes : waybill, goods received note. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
Liban
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Épidémie ; Aide humanitaire ; Gestion ; ONG ; Solidarité internationale
Thésaurus Bioforce
Distribution ; Croix-Rouge Libanaise ; Gestion de parc de véhicules ; Inventaire ; Formation Chargé des Services Généraux et Logistique Humanitaire - CSG LH ; Promotion 2019 Alain Mérieux ; Rapport de stage humanitaireRésumé : Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage humanitaire au sein de la Croix-Rouge au Liban (CRL), organisation humanitaire établie en 1945 comme une société nationale indépendante. En 1947, la Croix Rouge libanaise a rejoint le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Elle est aussi devenue membre de la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. En outre, elle est membre fondateur du Secrétariat général de l'Organisation des Sociétés du Croissant-Rouge et de la Croix-Rouge arabes. La Croix-Rouge libanaise est dirigée par des bénévoles, dont la mission est de fournir des secours aux victimes de catastrophes naturelles et humaines, de préparer et de réagir aux situations d'urgence et d'atténuer les souffrances des plus vulnérables. Pendant la crise sanitaire de Covid, les principales missions de cet étudiant furent de collecter et saisir des données, de participer à des distributions, d'évaluer les besoins des bénéficiaires, de sonder les bénéficiaires, de venir en soutien afin de déplacer un entrepôt à Beyrouth vers un autre à Saïda, d'effectuer des inventaires, de construire une tente d'urgence et de gérer la maintenance des véhicules. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80491 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF06961 BIOF SH-CSG 19/13 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]Stage humanitaire 2021 : Emmaüs 73 MACQUET, Hugo, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2021, N.P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage humanitaire au sein de l'association Emmaüs Vêtement, à Chambéry en France. Cette association, créée en 1999 et agréée entreprise d'insertion, est membre du mouvement Emmaüs France et en porte les valeurs : « Accueil, Travail, Partage ». Son activité principale est la récupération, la valorisation et la vente de textiles. Les principales missions de cet étudiant furent de participer aux tournées de collecte de vêtements dans les containers qu'il fallait vider et nettoyer, d'organiser les livraisons de vêtements dans les boutiques Emmaüs et de faire de la gestion de stock.
Titre : Stage humanitaire 2021 : Emmaüs 73 Type de document : texte imprimé Auteurs : Hugo MACQUET Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2021 Importance : N.P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à Bioforce. Lors de leur deuxième année de licence de Responsable environnement de travail et logisticien·ne humanitaire, les étudiant·es de Bioforce doivent effectuer une mission à l'étranger ou en France au sein d'une ONG/association. Dates de mission : 2021/01-2021/04. Annexes : bibliographie, photographies. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Association ; Besoins essentiels ; Solidarité
Thésaurus Bioforce
Emmaüs ; Gestion de stock ; Formation Chargé des Services Généraux et Logistique Humanitaire - CSG LH ; Promotion 2019 Alain Mérieux ; Rapport de stage humanitaireRésumé : Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage humanitaire au sein de l'association Emmaüs Vêtement, à Chambéry en France. Cette association, créée en 1999 et agréée entreprise d'insertion, est membre du mouvement Emmaüs France et en porte les valeurs : « Accueil, Travail, Partage ». Son activité principale est la récupération, la valorisation et la vente de textiles. Les principales missions de cet étudiant furent de participer aux tournées de collecte de vêtements dans les containers qu'il fallait vider et nettoyer, d'organiser les livraisons de vêtements dans les boutiques Emmaüs et de faire de la gestion de stock. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80397 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF06954 BIOF SH-CSG 19/17 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]Stage humanitaire 2021 : Fédération Handicap International, Lyon, France ACHARD, Jade, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2021, 38 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage humanitaire au sein de la Fédération Handicap international, à Lyon en France. L'Opération Handicap International, association loi 1901 fondée par les médecins Jean-Baptiste RICHARDIER, Claude SIMONNOT et leurs épouses respectives, voit le jour le 19 juillet 1982. Handicap international Humanité et inclusion est une organisation de solidarité internationale qui intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes. Les principales missions de cette étudiante furent d'effectuer le suivi de l'application de la procédure d'achat en interne, d'apporter un support à la mise en oeuvre des consultations de marché, d'analyser les performances fournisseurs et de mettre en oeuvre la communication relative aux bonnes pratiques.
Titre : Stage humanitaire 2021 : Fédération Handicap International, Lyon, France Type de document : texte imprimé Auteurs : Jade ACHARD Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2021 Importance : 38 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à Bioforce. Lors de leur deuxième année de licence de Responsable environnement de travail et logisticien·ne humanitaire, les étudiant·es de Bioforce doivent effectuer une mission à l'étranger ou en France au sein d'une ONG/association. Dates de mission : 2021/01-2021/04. Annexes : fiche de poste, certificat de formation, exemple d'un tableau de sourcing, article Hinside, infographie signataires achat. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Communication ; Association ; Gestion ; Handicapé·e ; Solidarité
Thésaurus Bioforce
Handicap International - Humanité et inclusion (HI) ; Achat ; Gestion de stock ; Formation Chargé des Services Généraux et Logistique Humanitaire - CSG LH ; Promotion 2019 Alain Mérieux ; Rapport de stage humanitaire ; LogistiqueRésumé : Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage humanitaire au sein de la Fédération Handicap international, à Lyon en France. L'Opération Handicap International, association loi 1901 fondée par les médecins Jean-Baptiste RICHARDIER, Claude SIMONNOT et leurs épouses respectives, voit le jour le 19 juillet 1982. Handicap international Humanité et inclusion est une organisation de solidarité internationale qui intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes. Les principales missions de cette étudiante furent d'effectuer le suivi de l'application de la procédure d'achat en interne, d'apporter un support à la mise en oeuvre des consultations de marché, d'analyser les performances fournisseurs et de mettre en oeuvre la communication relative aux bonnes pratiques. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80505 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF06973 BIOF SH-CSG 19/01 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]Stage humanitaire 2021 : Les restaurants du cœur du Rhône TSIALAZO, Clark, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2021, 42 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage humanitaire au sein de l'association les Restaurants du coeur du Rhône. Les restaurants du coeur-Relais du coeur est une association loi de 1901 fondée par l'humoriste français Coluche, en 1985. En créant cette association, il avait pour ambition de mettre en place une structure ayant pour but "d'aider et d'apporter un soutien bénévole aux personnes démunies, notamment dans le domaine de l'alimentaire, et par l'accompagnement à leur insertion sociale et économique, ainsi qu'à toute action contre la pauvreté sous toutes ses formes". Au fil des années, l'association a étendu ses actions dans le domaine de l'insertion professionnelle, l'aide au logement, l'accompagnement au budget et microcrédit, l'accès au droit, à la justice et à la culture, aux sports et loisirs ainsi que des ateliers de cuisine ou de langue. La crise sanitaire de la Covid-19 n'a fait qu'accentuer les inégalités et la précarité. Les conséquences de cette pandémie sur les Restos du coeur se sont traduites par la diminution de l'activité entraînant une baisse des sollicitations des bénévoles. On note également une baisse des distributions dans les grands centres, due dans un premier temps à une meilleure gestion des stocks dans les centres mais aussi parce que les inscrit·es ne se présentent pas. La mission de cet étudiant était principalement d'optimiser les flux, l'espace de stockage et l'inventaire des dépôts de l'association ainsi que de participer aux réflexions à l'organisation de leur nouveau dépôt.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2021 : Restos du cœur à Lyon FABRE, Florian, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2021, 48 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage humanitaire au sein de l'association les Restos du coeur, à Lyon en France. Les Restaurants du coeur-Relais du coeur, connus sous le nom "Les Restos du coeur", est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique, créée en France par l'humoriste Coluche en 1985. L'association a pour but « d'aider et d'apporter une assistance bénévole aux personnes démunies, notamment dans le domaine alimentaire par l'accès à des repas gratuits, et par la participation à leur insertion sociale et économique, ainsi qu'à toute action contre la pauvreté sous toutes ses formes ». Les principales missions de cet étudiant furent de produire un classeur à remettre aux « nouveaux responsables de centre » et de permettre aux soutiens du centre d'utiliser un outil de travail commun.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2021 : Sol'oeil d'Afrik, Togo RENAHY GOURDON, Lison, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2021, 33 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage humanitaire au sein de l'association Sol'oeil d'Afrik, au Togo. Cette association, créée le 3 décembre 2015 par plusieurs artistes professionnels togolais, et notamment par son directeur artistique actuel, le danseur et chorégraphe Kossivi Sénagbé Afiadegnigban, est née de l'ambition de valoriser, d'enrichir et de transformer le patrimoine artistique et culturel africain, source d'épanouissement et de développement durable. Elle vise à offrir un cadre d'apprentissage, de rencontre, d'échange et de partage pour la professionnalisation et l'épanouissement de la jeunesse africaine, en relation avec le reste du monde, dans les domaines de l'art, de la culture et de l'éducation. Pendant la crise sanitaire de Covid, les principales missions de cette étudiante furent de gérer les plannings des activités de l'association, de créer les affiches et les supports de communication, de s'occuper des appels à candidature à de potentiels futurs projets et de rédiger les différents documents à fournir aux partenaires.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2021 : Utopia 56, Grande-Synthe DUNAND, Marion, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2021, 39 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage humanitaire au sein de l'association Utopia 56, à Grande-Synthe en France. L'association Utopia 56 a été créée en 2015 pour encadrer le bénévolat présent sur la jungle de Calais, elle s'est déployée au fil des années jusqu'à avoir six antennes présentes sur le territoire national français : Calais, Grande-Synthe, Lille, Paris, Rennes, Toulouse et Tours. Les principales missions de cette étudiante furent d'accompagner les exilé·es dans leurs démarches sociales, juridiques et sanitaires, de réaliser le suivi logistique de l'entrepôt, gérer les stocks, gérer les entrées et les sorties des bénévoles et d’entretenir les véhicules.
Permalink[texte imprimé]APSL 2019 : Association d'aide au logement des jeunes (AILOJ) CHADRI, Farida, CLERC, Lise ; DIALLO, Mamadou Moumini - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2020/06, 19 P.
Née en 1994, l'Association d'aide au logement des jeunes (AILOJ) s'est construite et développée sur le thème du logement en développant trois champs d'action : le service social, le service habitat et le service insertion. Ce groupe d’étudiant·es en coordination de projet a eu pour mission de réaliser une étude de faisabilité portant sur le développement d’activités aidant les bénéficiaires de l’association à déménager.
Permalink[texte imprimé]APSL 2019 : Épicerie solidaire Epicentre ILIÉ-GUIS, Véronique, LE DÉAN, Eva ; DIENG, Papa Samba - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2020/06, 38 P.
Depuis cinq ans, l'épicerie sociale, solidaire et durable, Epicentre, fournit des denrées alimentaires (biologiques, durables, locales, en vrac et équitables) aux personnes les plus démunies. Ce groupe d’étudiant·es en coordination de projet a eu pour mission de réaliser une mesure d'impact des pratiques de l'association.
Permalink[texte imprimé]Bien-être au travail : Ce qui compte SENIK, Claudia, - PARIS : PRESSES DE SCIENCES PO, 2020/06, 130 P.
Le bien-être au travail a un fort impact sur la vie social des travailleurs, mais également sur les finances, l'économie et la structure des organisations. Il est important que les ressources humaines puissent mettre en place des actions pour assurer l'autonomie, la progression et la valorisation des travailleurs.
Permalink[texte imprimé]La boîte à outils de la comptabilité BACHY, Bruno, - MALAKOFF : DUNOD, 2020, 190 P.
Ce guide fournit des outils permettant de maîtriser les processus rigoureux et normés menant à une information comptable fiable.
Permalink[texte imprimé]Directeurs de l'environnement de travail : L'odyssée d'une profession ARSEG (Association des directeurs et responsables de services généraux), - LEVALLOIS PERRET : ASSOCIATION DES DIRECTEURS ET RESPONSABLES DE SERVICES GENERAUX (ARSEG), 2020, 135 P.
"Dynamisme, excellence, agilité : face aux impératifs d'une concurrence effrénée, les entreprises transforment leurs rythmes et leurs modes de travail. Ce phénomène comporte des risques sociaux, notamment face aux dérèglements vécus dans les vies et les habitudes de certains collaborateurs. Dans ce contexte de tension économique et sociale, l'Association des directeurs et responsables de services généraux (ARSEG) s'interroge sur la transformation de la direction de l'environnement de travail et plus particulièrement sur le rôle de son pilote, pour s'adapter à cet environnement en évolution permanente". (D'après le résumé de l'éditeur).
Permalink[texte imprimé]MPE 17 : La bonne gestion de l'archivage chez Handicap International/Humanité et Inclusion POUPELIN, Alice, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2020/09, 52 P.
Une bonne gestion des archives au siège et sur le terrain est nécessaire chez Handicap International/ Humanité et inclusion (HI), pour prouver ce que l’organisation fait, justifier ses actions auprès des autorités compétentes, produire les pièces nécessaires en cas de contentieux, réutiliser les données déjà produites dans le cadre de ses activités, au lieu de les régénérer à chaque fois qu’elle en a besoin, préserver la mémoire de HI et communiquer sur son expérience auprès de ses partenaires.
Permalink[texte imprimé]MPE 17 : Chantier et développement durable BOUTELIER, Ludovic, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2020/09, 41 P.
L’objectif de ce mémoire est de montrer comment, dans un secteur très polluant comme celui de la construction, il est possible d’intégrer le développement durable. Ainsi, à travers les normes et les lois établies par les institutions ou les changements de mentalité vis-à-vis de l’écologie, ce mémoire explique comment les innovations sociales et technologiques vont être au service du développement durable.
Permalink[texte imprimé]MPE 17 : Comment les fonctions supports d'une ONG peuvent impulser la réduction de l'impact environnemental du siège et des missions terrain BONNET, Marianne, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2020/09, 63 P.
Les fonctions support d’une ONG ont un rôle essentiel pour la mise en place de ses activités et la garantie de son bon fonctionnement. A travers ce travail, l’auteure cherche à montrer dans quelle mesure les fonctions supports peuvent permettre la réduction de l’impact environnemental de l’ONG. Elle évoque l’évolution de la prise en compte de l’enjeu environnemental dans le secteur humanitaire, notamment à Triangle Génération Humanitaire (TGH). Elle reprend les grands événements historiques de la communauté internationale liés à l’environnement, les nombreux débats entre ONG, ainsi que les crises humanitaires à venir, pour comprendre que cet enjeu environnemental dans le secteur humanitaire prend une place de plus en plus importante.
Permalink[texte imprimé]MPE 17 : Comment optimiser la flotte automobile de Nordex DEGLAIRE, Solène, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2020/09, 55 P.
Ce mémoire traite des axes d’optimisation pour la flotte automobile de Nordex, durant le stage de l’auteure dans cette entreprise en 2020. Les possibilités sont nombreuses et une sélection a dû être effectuée, afin que les propositions soient pertinentes et adaptées à Nordex. C’est pourquoi la question des véhicules hybrides ou électriques ne sera pas abordée. Une partie de ce mémoire est consacrée à la compréhension du fonctionnement d'un parc véhicule. La gestion du carburant est aussi à l’honneur. Ce poste de dépenses, connu de tout gestionnaire de parcs automobiles, comporte de réelles pistes d’amélioration. Enfin le point noir qu’est la restitution de véhicule est également abordé, afin de rendre cette démarche plus sereine.
Permalink[texte imprimé]MPE 17 : Comment la qualité de vie au travail s'intègre dans la politique hygiène et sécurité des entreprises DUBOUÉ, Julie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2020/09, 45 P.
La sécurité est une obligation légale, que les entreprises se doivent de respecter, dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), sous peine d’écoper de lourdes sanctions. Mais il n’en a pas toujours été ainsi. Des salarié·es se sont battu·es pour avoir le droit d'effectuer leur travail dans des conditions garantissant leur santé physique et mentale. Au fil des années, les organismes de protection des travailleur·ses se sont rendu compte que la protection de la santé ne passait pas uniquement par la prévention des accidents du travail, mais également par la prévention des risques dits “psychiques”, que l'on retrouve dans le droit du travail, sous l’appellation “risques psychosociaux (RPS)”. Ces risques psychosociaux prennent en compte la capacité des salarié·es à dialoguer, leurs relations avec les managers, la charge de travail et, plus généralement, tout ce qui est lié à la qualité de vie au travail (ou bien-être au travail). Cette intégration des risques psychosociaux dans les politiques d’Hygiène et de Sécurité des entreprises est arrivée à une époque où la répartition des secteurs d’activités en France a connu une forte transition, passant de l'industrialisation au tertiaire. La sédentarisation des fonctions joue un grand rôle dans l’évolution de la perception du bien-être au travail et la qualité de vie au travail est aujourd’hui un levier dans la prévention des risques psychosociaux et promet des bouleversements des modes de travail dans les années à venir.
Permalink[texte imprimé]MPE 17 : La conduite au changement et l'amélioration continue TORRECILLA, François, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2020/09, 40 P.
La conduite au changement est un sujet universel que l’on retrouve dans toute structure mais sa mise en œuvre n’est pas toujours évidente. Afin de traiter ce sujet, l’auteur a pris comme problématique : comment conduire le changement dans le cadre du développement d’un outil de gestion à fort potentiel et amener ainsi les collaborateur·rices à une utilisation régulière et généralisée de cet outil essentiel ?
Permalink