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[texte imprimé]APSL 2016 : Défilé Fest'Dif avec La Miete, Villeurbanne SOHORE, Abdoul, BENDRISS, Benjamin - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/07, 22 P.
Le Fest'Dif est un festival piloté par l'association La Miete à Villeurbanne. Il vise à promouvoir la démocratie culturelle, la différence et la diversité, le développement de l'accès aux loisirs, à la culture, et à l'engagement associatif pour tout public. Ce groupe de logisticiens en formation a eu pour mission de contribuer à l'organisation et la réalisation de la déambulation pour l'édition 2017 du festival avec le comité de pilotage de La Miete.
Titre : APSL 2016 : Défilé Fest'Dif avec La Miete, Villeurbanne Type de document : texte imprimé Auteurs : Abdoul SOHORE ; Benjamin BENDRISS ; Florentin CARRE Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2017/07 Importance : 22 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Durant leur année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce s'investissent dans une association de l'agglomération lyonnaise et y apportent leurs compétences en logistiques, coordination de projet et administration. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
SOCIÉTÉ ; Association ; Cohésion sociale ; Interculturalité ; Handicapé·e ; Loisir ; Manifestation culturelle ; Partenariat
Thésaurus Bioforce
Maison des Initiatives, de l'Engagement, du Troc et de l'Echange "La Miete" ; Accompagnement professionnel ; Evénementiel ; Formation Logisticien - LSI ; Promotion 2016 Claus Sørensen ; Rapport d'Application en Solidarité Locale - APSLRésumé : Le Fest'Dif est un festival piloté par l'association La Miete à Villeurbanne. Il vise à promouvoir la démocratie culturelle, la différence et la diversité, le développement de l'accès aux loisirs, à la culture, et à l'engagement associatif pour tout public. Ce groupe de logisticiens en formation a eu pour mission de contribuer à l'organisation et la réalisation de la déambulation pour l'édition 2017 du festival avec le comité de pilotage de La Miete. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73230 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF02866 BIOF ASL 16/05 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]APSL 2016 : Diagnostic pour un projet éducatif de vivre ensemble dans deux groupes scolaires de Saint-Fons BUGUELLOU, Audrey, RAWINSKI, Aurélie ; SOUCHARD, Else - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/03, 47 P.
Ce groupe de coordinateur et coordinatrices a eu pour mission de réaliser un diagnostic préalable à la mise en place d'un projet éducatif consacré au vivre ensemble dans deux groupes scolaires de la ville de Saint-Fons, impliquant une évaluation des besoins spécifiques de chaque école, ainsi qu'une enquête auprès de la communauté éducative, des élèves et des parents.
Titre : APSL 2016 : Diagnostic pour un projet éducatif de vivre ensemble dans deux groupes scolaires de Saint-Fons Type de document : texte imprimé Auteurs : Audrey BUGUELLOU ; Aurélie RAWINSKI ; Else SOUCHARD ; François CAMPAGNE Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2017/03 Importance : 47 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Durant leur année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce s'investissent dans une association de l'agglomération lyonnaise et y apportent leurs compétences en logistiques, coordination de projet et administration. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
POLITIQUE ; Citoyenneté ; Cohésion sociale ; Éducation ; Élève ; Famille ; Enseignant·e ; Politique sociale ; Partenariat
Thésaurus Bioforce
Mairie de Saint-Fons ; Accompagnement professionnel ; Formation Coordinateur de Projet - CPSI ; Promotion 2016 Claus Sørensen ; Rapport d'Application en Solidarité Locale - APSLRésumé : Ce groupe de coordinateur et coordinatrices a eu pour mission de réaliser un diagnostic préalable à la mise en place d'un projet éducatif consacré au vivre ensemble dans deux groupes scolaires de la ville de Saint-Fons, impliquant une évaluation des besoins spécifiques de chaque école, ainsi qu'une enquête auprès de la communauté éducative, des élèves et des parents. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73189 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF03732 BIOF AP 16/07 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]APSL 2016 : Enquête auprès des habitants de la résidence du Champlong à Saint-Genis-Laval sur le cadre de vie MARI, Alexia, LAMAH, Cece Bienvenu - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/07, 34 P.
Grand Lyon Habitat (GLH) est un organisme public à caractère industriel et commercial, qui s'inscrit dans la longue histoire du logement social, depuis sa création en 1920 par Edouard Herriot, Maire de Lyon. En 2017, l'organisme est le premier bailleur social sur Lyon et gère plus de 26 000 logements. Ce groupe de responsables ressources humaines et financières a eu pour mission de contribuer à l'amélioration du cadre de vie des habitants du quartier du Champlong à Saint-Genis-Laval, en réalisant une enquête sur leurs attentes et leurs besoins.
Titre : APSL 2016 : Enquête auprès des habitants de la résidence du Champlong à Saint-Genis-Laval sur le cadre de vie Type de document : texte imprimé Auteurs : Alexia MARI ; Cece Bienvenu LAMAH ; Franck Fernand NGATO Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2017/07 Importance : 34 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Durant leur année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce s'investissent dans une association de l'agglomération lyonnaise et y apportent leurs compétences en logistiques, coordination de projet et administration. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
POLITIQUE ; Aménagement du territoire ; Citoyenneté ; Conditions de vie ; Cohésion sociale ; Enquête ; Habitat ; Politique sociale
Thésaurus Bioforce
Grand Lyon Habitat ; Accompagnement professionnel ; Formation Administrateur - ASI ; Promotion 2016 Claus Sørensen ; Rapport d'Application en Solidarité Locale - APSLRésumé : Grand Lyon Habitat (GLH) est un organisme public à caractère industriel et commercial, qui s'inscrit dans la longue histoire du logement social, depuis sa création en 1920 par Edouard Herriot, Maire de Lyon. En 2017, l'organisme est le premier bailleur social sur Lyon et gère plus de 26 000 logements. Ce groupe de responsables ressources humaines et financières a eu pour mission de contribuer à l'amélioration du cadre de vie des habitants du quartier du Champlong à Saint-Genis-Laval, en réalisant une enquête sur leurs attentes et leurs besoins. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73383 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF03761 BIOF ASL 16/07 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]APSL 2016 : Espace Créateur de Solidarité : La solidarité ne s'invente pas, elle se crée ensemble VAKARAMOKO, Bamba, BOBELET, Yaël - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/07, 34 P.
Ce groupe de logisticiens a eu pour mission d'appuyer l'association Espace Créateur de solidarité, créée en 1986 sur la commune de Saint-Fons, afin d'organiser et d'améliorer la qualité de ses actions. Le service "épicerie sociale et solidaire" se trouve dans un contexte de développement et d'optimisation. Les étudiants alloués au projet sont venus en appui logistique à l'équipe de l'épicerie et ont participé au développement des infrastructures de l'association.
Titre : APSL 2016 : Espace Créateur de Solidarité : La solidarité ne s'invente pas, elle se crée ensemble Type de document : texte imprimé Auteurs : Bamba VAKARAMOKO ; Yaël BOBELET ; Yves COUTELLIER ; Jérôme CLAVERANNE Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2017/07 Importance : 34 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Durant leur année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce s'investissent dans une association de l'agglomération lyonnaise et y apportent leurs compétences en logistiques, coordination de projet et administration. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
SOCIÉTÉ ; Association ; Économie sociale ; Économie solidaire ; Partenariat ; Solidarité ; Stratégie de développement
Thésaurus Bioforce
Espace créateur de solidarité ; Epicerie solidaire ; Formation Logisticien - LSI ; Promotion 2016 Claus Sørensen ; Rapport d'Application en Solidarité Locale - APSLRésumé : Ce groupe de logisticiens a eu pour mission d'appuyer l'association Espace Créateur de solidarité, créée en 1986 sur la commune de Saint-Fons, afin d'organiser et d'améliorer la qualité de ses actions. Le service "épicerie sociale et solidaire" se trouve dans un contexte de développement et d'optimisation. Les étudiants alloués au projet sont venus en appui logistique à l'équipe de l'épicerie et ont participé au développement des infrastructures de l'association. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72899 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF02868 BIOF ASL 16/03 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]APSL 2016 : État des lieux de l'accès aux droits pour les femmes victimes de violences à Vénissieux BOURBON, Juliette, CHEVALIER, Frédérique ; DOUCOURÉ, Lamine - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/03, 43 P.
Ce groupe de coordinateur et coordinatrices a eu pour mission le réalisation d'un l’état des lieux sur les structures d'accueil et d'accompagnement des femmes victimes de violence sur le territoire de Vénissieux.
Titre : APSL 2016 : État des lieux de l'accès aux droits pour les femmes victimes de violences à Vénissieux Type de document : texte imprimé Auteurs : Juliette BOURBON ; Frédérique CHEVALIER ; Lamine DOUCOURÉ ; Nadine ROSSI Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2017/03 Importance : 43 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Durant leur année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce s'investissent dans une association de l'agglomération lyonnaise et y apportent leurs compétences en logistiques, coordination de projet et administration. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
POLITIQUE ; Droits des femmes ; Femme ; Partenariat ; Protection sociale ; Service social ; Violence
Thésaurus Bioforce
Accompagnement professionnel ; Cellule de coordination opérationnelle de partenariat (CCOP) Vénissieux ; Formation Coordinateur de Projet - CPSI ; Promotion 2016 Claus Sørensen ; Rapport d'Application en Solidarité Locale - APSLRésumé : Ce groupe de coordinateur et coordinatrices a eu pour mission le réalisation d'un l’état des lieux sur les structures d'accueil et d'accompagnement des femmes victimes de violence sur le territoire de Vénissieux. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73143 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF03727 BIOF AP 16/02 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]APSL 2016 : Mission locale de Vaulx-en-Velin GENOUVILLE, Miriam, LE FLOUR, Manon ; GAY-SOU, Alain - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/03, 19 P.
Ce groupe de coordinateur et coordinatrices a eu pour mission de contribuer à l'accompagnement méthodologique de la Mission locale de Vaulx-en-Velin, dans la mise en œuvre du dispositif de Service civique. La Mission locale conseille, accompagne et propose de nombreux services, afin de soutenir les jeunes de moins de 25 ans dans leurs démarches d’insertion professionnelle. Elle apporte des solutions concrètes pour faciliter tout projet professionnel, les recherches de formations ou les contacts avec les entreprises, dans un seul objectif : l'accès durable à l’emploi.
Permalink[texte imprimé]APSL 2016 : Pilotage et évaluation des parcours d'éducation citoyenneté et santé du collège Elsa-Triolet de Vénissieux CASTRO, Romain de, CHEVALIER, Frédérique ; LEMAITRE, Benoît - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/03, 51 P.
Ce groupe de coordinateurs et coordinatrice a eu pour mission d’accompagner l'équipe du collège Elsa-Triolet de Vénissieux, dans le pilotage et l'évaluation des parcours d'éducation citoyenneté et santé. Cette action s'est inscrite dans la politique globale de l’établissement scolaire.
Permalink[texte imprimé]APSL 2016 : Des responsables ressources humaines et financières chez Urgence Social Rue DAKSEWICZ, Catherine, LASSALE, Ophélie - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/07, 27 P.
Urgence Social Rue (USR) est une association de type loi 1901, à but non lucratif, reconnue d'intérêt général et à caractère humanitaire, se mobilisant pour aller à la rencontre des personnes sans-abris la nuit. Ce groupe de responsables ressources humaines et financières a eu pour mission de rechercher des fonds privés pour assurer la pérennité des actions de l'association.
Permalink[texte imprimé]APSL 2016 : Des responsables ressources humaines et financières investis au sein du Samu social de la Croix-Rouge - 2016/2017 MBAPPE, Maximine, NAMBOGOINA, Sandrine - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/07, 27 P.
Le Samu social de la Croix-Rouge de Lyon est né en 2011 de la fusion de plusieurs Samu sociaux, rattachés à différentes entités de la Croix-Rouge dans l'agglomération lyonnaise. Ses équipes composées de bénévoles tournent sur le territoire toute l'année, de nuit comme de jour. Ce groupe de responsables ressources humaines et financières a eu pour mission de trouver des partenaires capables de les fournir en eau et couvertures de façon pérenne.
Permalink[texte imprimé]APSL 2016 : Au sein du Pôle d’accès aux droits du Centre social Bonnefoi, Lyon MOREL, Hélène, MORALES, Marianne ; AZEMAR, Stéphane - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/03, 19 P.
Le Pôle d’accès aux droits est un outil innovant au service de la population du quartier Bonnefoi dans le 3e arrondissement de Lyon, pour l'aider à faire valoir ses droits ou lui permettre d'améliorer la communication et les relations citoyennes. Ce groupe de coordinateurs a eu pour mission optimiser le fonctionnement du Pôle d’accès aux droits au sein du Centre social Bonnefoi.
Permalink[texte imprimé]APSL 2016 : Service territorial éducatif en milieu ouvert de Lyon sud (STEMO) KAMARA, Amadou, NGUYEN, Ingrid - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/07, 28 P.
Le Service territorial éducatif en milieu ouvert de Lyon sud (STEMO) est une structure prenant en charge un public mineur et jeune majeur (13-21 ans) dans le cadre d'une approche contrainte d'une décision de justice, principalement dans des accompagnements au pénal. Ce service est rattaché à la Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) qui dépend du ministère de la Justice. Ce groupe de responsables ressources humaines et financières a eu pour mission de favoriser une prise de conscience des jeunes ciblés par le STEMO sur les thèmes de la solidarité et de la citoyenneté.
Permalink[texte imprimé]BIM : Pour le maître d'ouvrage, comment passer à l'action LHEUREUX, Christophe, - PARIS : EYROLLES, 2017/10, 83 P.
En mars 2017, sort le Plan de Transition Numérique dans le Bâtiment, la sortie de ce plan très conceptuel oblige les maîtres à s'approprier la théorie pour l'appliquer. BIM ou Building Information Modeling (Modélisation des informations du Bâtiment) est une suite de processus ou méthodes de travail utilisés lors de la conception, construction et utilisation d'un bâtiment. Ce guide présente des outils et des méthodes permettant d'assimiler le BIM tant au niveau technique qu'humains.
Permalink[texte imprimé]Comptabilité des associations et fondations , - PARIS LA DEFENSE : JURIS, 2017/05, 532 P.
Cet ouvrage livre aux dirigeants d'association ou de fondation des outils leur permettant de gérer ou contrôler les finances de leur structure en limitant les risques encourus par un tel exercice. Les responsables des collectivités publiques peuvent y trouver également les éléments à la maîtrise de la comptabilité de droit privé appliquée aux activités des associations et fondations placées sous leur contrôle.
Permalink[texte imprimé]Décider à plusieurs THUDEROZ, Christian, - PARIS : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF), 2017/09, 414 P.
Cet ouvrage nous propose des outils et méthodes ayant pour but d'animer et organiser des réunions optimisées. Il nous apporte des solutions claires et réfléchies qui devraient permettre de ne pas prendre de mauvaises décisions dans l'urgence et sous de piètres conditions.
Permalink[texte imprimé]L'eau au Sahel : Expériences au Niger, en pays touareg LANGLAIS, Sébastien, - L'ARGENTIERE LA BESSEE : FOURNEL, 2017, 199 P.
Ces dernières années, le Sahel a été victime d'une succession de sécheresses et de famines, alors que l'eau est l'élément vital pour les populations locales comme les Touaregs. Aux menaces d'aridification du climat s'ajoutent les attentats terroristes qui déstabilisent la région. L'association franco-nigérienne Masnat intervient depuis les années 2000 dans le sud de l'Azawagh au Niger, par des actions d'éducation, de santé et d'hydraulique. Cet ouvrage rapporte l'expérience des Touaregs et leurs techniques traditionnelles d'accès à l'eau, mais également les nouvelles techniques d'assainissement et d'hydraulique prometteuses de développement.
Permalink[texte imprimé]Facteurs de risque dans la gestion des projets de développement international NDIAYE, Papa Modou, - CAEN : EDITIONS MANAGEMENT ET SOCIETE (EMS), 2017, 122 P.
L'aide publique au développement charrie des sommes très importantes, malgré cela la situation des pays qui reçoivent cette aide ne s'améliore généralement pas et une grande majorité des populations vivent toujours sous le seuil de pauvreté. Il est donc nécessaire de bien mesurer les facteurs de succès et d'échec des projets pour que l'aide soit efficace et il est également nécessaire que tous les acteurs de l'aide et du projet aient tous la même définition de ces facteurs.
Permalink[texte imprimé]Le génie des lieux 2018 : guide des bonnes pratiques pour la performance et le bien être dans les espaces de travail , - PARIS : GENIE DES LIEUX, 2017/12, 179 P.
Le flex office, le télétravail et les tiers-lieux sont mis sous le feu des projecteurs et appellent à plus de bien-être, de flexibilité et à une meilleure gestion de l'environnement de travail...où qu'il soit. Ces modes de travail nécessitent une réflexion profonde, voire un réapprentissage à travailler ensemble. (d'après les notes de l'auteur)
Permalink[texte imprimé]Guide retour : Conseils et informations pratiques pour faciliter les démarches au retour d'une expatriation solidaire CLONG Volontariat (Comité de liaison des ONG de volontariat), PASSICOS, Fanny ; AVON, Louise - PARIS : COMITE DE LIAISON DES ONG DE VOLONTARIAT (CLONG VOLONTARIAT), 2017, 99 P.
"La question du retour de mission de solidarité internationale est tout aussi importante que celle des motivations au départ et de la place de l'expérience d'expatriation dans son projet personnel et professionnel. Ce guide apporte des réponses, des témoignages et des adresses utiles pour aider les volontaires/expatrié·es à aborder les divers aspects du retour des expatrié·es en France". (D'après le résumé de l'éditeur).
Permalink[texte imprimé]Ingénierie et évaluation des compétences LE BOTERF, Guy, - PARIS : EYROLLES, 2017, 605 P.
À travers 280 fiches, ce guide délivre une définition des compétences et du professionnalisme. Il nous transmet également des conseils pour construire un parcours de professionnalisation et des outils pour développer des compétences et améliorer les actions de formation.
Permalink[texte imprimé]Logistique SOHIER, Joël, SOHIER, Devan - PARIS : VUIBERT, 2017/01, 197 P.
La fonction logistique est essentielle pour mener à bien une action humanitaire. La logistique est la fonction qui organise à moindre coût les circuits de matières premières et de marchandises. C'est l'art de livrer le bon produit, au bon endroit et au bon moment. Cet ouvrage présente l'essentiel de ce qu'il faut savoir pour mener à bien une fonction logistique dans une entreprise. (d'après le résumé de l'éditeur)
Permalink[texte imprimé]Logistique humanitaire et création de valeur ETAME, Jean Paul Kevin, - SARREBRUCK (ALLEMAGNE) : EDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPEENNES, 2017, 127 P.
Il est nécessaire que les logisticiens humanitaires soient les principaux acteurs de la création de valeur de leurs organisations. Au Cameroun, après analyse du cas du Haut-Commissariat aux Réfugiés, l'auteur de cette étude a conclu que les logisticiens d'urgence en situation de crise ne se calquent pas sur la logistique classique appliquée dans le milieu commercial et industriel et ne prennent donc pas conscience que la chaîne logistique peut être un levier de création de valeur. Il est nécessaire de mettre en place un cluster logistique au Cameroun afin de mieux coordonner les activités.
Permalink[vidéo]Maman Colonelle - ANNECY : CINEDOC FILMS, 2017, 1 DVD, 72 mn.
Ce documentaire dresse le portrait de la Colonelle Honorine Munyole, surnommée "Maman Colonelle". Travaillant dans la police congolaise, notamment à Bukavu, elle s'est spécialisée dans la protection des enfants et dans la lutte contre les violences sexuelles. Le documentariste la suit durant sa nouvelle affectation à Kisangani, ville touchée par la guerre "des Six jours" en 2000 et dont les traces sont encore visibles dans la population.
Public : Lycée (15-17 ans);Enseignant / animateur;Adulte
Permalink[texte imprimé]Management en contexte africain : L'ethno-logique en question SYLLA, Tijane, - PARIS : L'HARMATTAN, 2017, 308 P.
De nombreux afropessimistes diffusent la pensée que le sous-développement africain et le retard économique du continent seraient dû à l'inadaptation des africains à la culture d'entreprise. Pour eux, le salarié africain ne serait pas pourvu d'autonomie et subirait une pression communautaire l'empêchant de pratiquer une gestion rationnelle au sein d'une organisation. Or, les entreprises modernes ont été définis par les sociétés euraméricaines au 19ème siècle qui prônaient l'individualisme comme progrès et comme étant essentiel à la liberté. Mais chaque peuple se doit de réaliser sa propre version de l'industrialisation pour qu'elle rentre en adéquation avec sa culture et son écologie.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticien base pour l'ONG Solidarités International à Miragoâne, Haïti , - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/01, 85 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti avec l'ONG Solidarités International, à Miragoâne en Haïti, en tant que logisticien base. Solidarités International se trouve en Haïti depuis 2004, après le passage de l'ouragan Jeanne. En 2017, à Miragoâne, l'ONG a développé de nombreux projets, après l'ouragan Matthew : réhabilitation des réseaux d'eau, lutte contre le choléra et un volet sécurité alimentaire et moyens d'existence.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Réalisation d'un système de pompage, de traitement et de distribution d'eau avec ACTED au Niger KOLLONGO GUERRET, Léa Marie Freddy, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/11, 70 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un responsable eau, hygiène et assainissement ayant travaillé à Malam-Djori dans la région de de Diffa au Niger en tant que responsable projet pour ACTED. ACTED est présente au Niger depuis 2010 et agit dans les secteurs de la sécurité alimentaire, le renforcement des moyens d'existence, l'eau, l'hygiène et assainissement, ainsi que des programmes de réponse d'urgence. Ce responsable a travaillé lors de sa mission sur un projet d'urgence en WASH, de distribution de bien non alimentaire et d'abris.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Responsable programme EHA avec Solidarités International en Haïti REGNAULT, Hélène, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/01, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une responsable de programme eau, hygiène et assainissement (EHA), partie en tant que responsable programmes EHA "Construction" avec l'ONG Solidarités International, à Port-au-Prince en Haïti. Pour sortir progressivement de la logique d'urgence depuis septembre 2010, Solidarités International a entrepris d'accompagner les populations vers un retour dans leurs quartiers et d'améliorer leurs conditions de vie de manière durable. Le projet sur lequel a travaillé cette responsable programme EHA vise à appuyer, pendant trois ans, la reconstruction, la réhabilitation et l'aménagement d'un quartier de la capitale, appelé Christ-roi et durement affecté par le séisme de janvier 2010.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Responsable projet avec Solidarités International au Sud Soudan LECUYOT, Baptiste, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/11, 32 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un responsable Eau, hygiène et assainissement (EHA), ayant travaillé au Sud Soudan en tant que responsable projet EHA pour l'ONG Solidarités International, qui est présente dans le pays depuis 2013. Lors de sa mission, ce responsable de projet a travaillé sur un projet de réponse d'urgence financé par l'Union européenne (ECHO).
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Responsable projet de développement EHA en phase de fermeture avec la Croix-Rouge française, Côte d'Ivoire GAROT, Marine, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, 43 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une responsable de projet eau, hygiène et assainissement (EHA), ayant occupé un poste de responsable d'un projet de développement EHA pour la Croix-Rouge française, en Côte d'Ivoire. Cette responsable a été la cheffe de projet du volet assainissement du Programme d'Hydraulique et d'Assainissement du Millénaire, programme démarré en août 2013 à l'ouest du pays et en phase de fermeture.
Permalink[texte imprimé]MPE 14 : Comment améliorer la performance de l’équipe des services généraux et de la gestion de leur prestataire ? ORAL, Yélise, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/09, 44 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire traite de la problématique d'amélioration de la performance de l’équipe des services généraux (SG) et de la gestion de leurs prestataires. Qu’est-ce que la performance ? Une notion polysémique mais qui permet à l’ensemble de l’organisation et du personnel d'atteindre leurs objectifs. Dans un contexte de réorganisation du service, la fonction services généraux de Sanofi Genzyme a subi des changements, tant au niveau de son périmètre d’action, qu’au sein de son équipe. A travers une enquête de satisfaction menée auprès des clients internes de Sanofi Genzyme, les services généraux ont proposé des plans d’amélioration des points faibles, après analyse des retours des occupants. Les limites du périmètre d’action des SG peuvent être floues avec d’autres services, tels que la maintenance ou la sécurité. Ce mémoire suggère un outil d’amélioration des performances qui permettrait aussi de redéfinir les objectifs et les actions de chaque service. Il explique les différentes missions de l’auteure au cours de son année d'alternance au sein des services généraux du Groupe LDLC. Ce mémoire expose également des pistes d'amélioration pour consolider la démarche RSE du Groupe LDLC après son emménagement". (Résumé de l'auteure).
Permalink[texte imprimé]MPE 14 : Comment intégrer un collaborateur dans des start-ups avec une stratégie gagnant-gagnant ? WAAIS, Imane, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/09, 55 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Cette étudiante a eu pour mission la gestion des ressources humaines au sein de la start-up The Other Store. Ce mémoire traite de la polémique de l’intégration en entreprise qui est souvent mal comprise. Elle est soit vue comme une occasion de faire la fête, soit perçue comme une absurdité. Quelle étroitesse d’esprit ? Quelques-uns d’entre nous peuvent témoigner des avantages qu’une intégration maîtrisée peut apporter à une équipe et, par conséquent, à une entreprise. Productivité et performance pour la start-up, motivation et bien-être pour le collaborateur. Alors, qu’est-ce qui empêche d’agir correctement ? Sûrement la non-organisation. Parce que la non-organisation est ce qui définit les premières années de vie d’une start-up, le mythe urbain veut qu’il en soit ainsi tout du long. Mais que se passerait-il si, en parallèle des méthodes les plus novatrices pour intégrer un nouveau collaborateur et développer ses capacités, nous décidions de recréer, ou simplement créer, le manière de penser le management ? (Résumé de l'auteure).
Permalink[texte imprimé]MPE 14 : Contribution de l'aménagement des locaux au projet d'entreprise KOMLAVI ABAZIOU, Maureen, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/09, 61 P.
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux. Ce mémoire présente. Ce mémoire présente l'expérience d'une étudiante au sein des services généraux de l'entreprise Blancheporte. "Le métier des services généraux est à la fois central et essentiel pour la maintenance du bâtiment et le bien-être quotidien des occupants. Ces services travaillent en collaboration avec d'autres fonctions support qui sont principalement les ressources humaines, les juristes et la direction. Une de leur mission est la gestion des espaces. Ce point est très important dans le projet d'étude. Pour ce mémoire de fin d'étude, l'étudiante a souhaité traiter le sujet de l'aménagement des locaux et montrer de différentes façons que ce point est au cœur du projet d’entreprise. Le changement de contexte facilite l'acceptation de la nouveauté, l'évolution du travail dicte l'innovation". (Résumé de l'auteure).
Permalink[texte imprimé]MPE 14 : Le développement durable comme critère de qualité dans les Services généraux d'ACF RUAZ, Camille, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/09, 37 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l’expérience de l’auteure, ayant travaillé en alternance au sein du siège de l'ONG française Action contre la Faim (ACF), en tant qu’assistante des Services généraux. L’équipe dans laquelle elle a évolué travaille autour du service à l’occupant pour les besoins du quotidien, les aménagements des locaux et la gestion des prestataires. L'étudiante a tenté de répondre à la problématique suivante : comment l’intégration du développement durable contribue-t-elle à l’amélioration de la qualité de service dans les Services généraux au sein de ACF ? (Résumé de l'auteure).
Permalink[texte imprimé]MPE 14 : La gestion des coûts des Services généraux au sein de Nordex BRAHMIA, Jana, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/09, 59 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Le présent mémoire retrace l'expérience d'une étudiante ayant travaillé en alternance au sein de l'entreprise Nordex. Il analyse les nouveautés propres à Nordex, en terme de gestion financière, à travers les évolution contextuelles du marché de l’éolien et les évolutions structurelles de l’entreprise et du groupe. Le travail mené tout au long de l’année d’alternance a porté sur l’appréhension des coûts des SGX dans leur globalité. Cette démarche a été lancée avec les enjeux suivants : la maîtrise des coûts et l’optimisation des activités des SGX, avec l'objectif de présenter les coûts moyens des SGX par activités et centres de coûts. A cet effet, l'étudiante a retenu les tableaux de bord comme outils principaux, qui doivent encore évoluer pour être les plus adéquats possible aux problématiques posées.
Permalink[texte imprimé]MPE 14 : Impact des espaces de co-working sur les services généraux, à l’exemple de La Ruche GIL, Tiga, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/09, 37 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire revient sur la mission d'un étudiant, ayant travaillé au sein des services généraux de La Ruche. Victimes de préjugés et souffrant d’un manque de reconnaissance empêchant leur réelle professionnalisation, les chargés des services généraux prennent aujourd'hui une autre dimension. Dans un monde du travail en constante évolution, il est important que les métiers des services généraux et leurs acteurs évoluent aussi, en prenant conscience des problématiques sociales, sociétales et environnementales. L’expérience de l’auteur dans les services généraux de La Ruche l’a conduit à poser la problématique suivante : en quoi les espaces de co-working peuvent permettre de placer les services généraux au cœur du métier, sur l'exemple de La Ruche ? L'auteur en conclut qu’impulser l’interaction et la codécision des salariés sur des sujets liés à l’environnement de travail, donc de donner une place d’acteurs aux collaborateurs, permet de créer une solidarité, même en situation de compétition interne.
Permalink[texte imprimé]MPE 14 : Incidence de l'interculturalité sur l’organisation des services généraux dans l’entreprise responsAbility ZMANY, Auriane, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/09, 26 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l'expérience d'une étudiante, ayant travaillé au sein des services généraux de l'entreprise ResponsAbility France. Il aborde la problématique suivante : quels sont les facteurs de l’interculturalité et leurs incidences sur l’organisation des services généraux ? ResponsAbility est une structure implantée sur plusieurs continents, qui emploie vingt-trois personnes originaires de tous les pays du monde, ce qui fait d’elle un vivier pour les échanges et les débats interculturels, culinaires, éducatifs, sociaux et politiques. Dans cette PME à taille humaine, le poste de chargé des services généraux est récent, polyvalent, au plus près des salariés, et s'applique à connaître chaque membre du personnel, à être attentif à ses besoins et à sa personnalité. (D'après le résumé de l'auditeur).
Permalink[texte imprimé]MPE 14 : Liens entre un projet de déménagement et une démarche RSE en entreprise MOREL, Léanna, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/09, 59 P.
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France, afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux (CSG). Ce mémoire retrace la mission d'une étudiante au sein des services généraux du Groupe LDLC. "Ce mémoire vise à démontrer le lien entre un projet de déménagement de siège social et l'implantation d'une démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises). Il présente la maturité de la démarche RSE dans l'entreprise, les enjeux du déménagement et les liens entre croissance et développement durable. Il explique les différentes missions que l’auteure a accomplies tout au long de son année d'alternance au sein de l'équipe des services généraux. Elle a participé à un projet très fondateur pour l'entreprise comportant des aspects logistiques importants. Ce mémoire expose également des pistes d'amélioration pour consolider la démarche RSE du Groupe LDLC après son emménagement". (D'après le résumé de l'auteur).
Permalink[texte imprimé]MPE 14 : Reconsidérer le rôle des services généraux dans leur participation au bien-être au travail LAMBERT, Quentin, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/09, 31 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire revient sur l'expérience d'un étudiant ayant travaillé au sein des services généraux de l'entreprise SEITA Imperial Tobacco, en traitant de la problématique suivante : comment reconsidérer le rôle des services généraux dans leur participation au bien-être au travail ? En raison de la forte concurrence sur les marchés internationaux, les entreprises sont amenées à faire des choix stratégiques pour assurer la pérennité de leurs activités, parfois au détriment de leurs collaborateurs. Le système de valeurs d'une structure peut toutefois l'amener à s'adapter et à envisager des angles de réflexion différents. Les études et expériences issues de courants de pensées novateurs confirment l'importance croissante de la qualité de vie dans l'environnement de travail direct des collaborateurs. Une première phase de diagnostic s'impose pour cerner les enjeux et ajuster les dispositifs opérationnels. Puis des ajustements peuvent être apportés en fonction de l'évolution des tendances et des résultats, en termes de santé pour le collaborateur et de performance pour l'entreprise. L’expérience de l’auteur dans les services généraux de la SEITA l’a conduit à penser qu’impulser l’interaction et la codécision sur des sujets liés à l’environnement de travail, donc de donner une place d’acteurs aux collaborateurs, permet de solidariser des personnes professionnellement concurrentes. (Résumé de l'auteur).
Permalink[texte imprimé]MPE 14 : Réflexion sur l'organisation des services généraux en vue d'un déménagement "All in one" CHILLET, Morgane, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/09, 54 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire revient sur l'expérience d'une étudiante, qui a traité la problématique suivante au sein de l'ONG Médecins sans Frontières (MSF) France : Comment conserver un service de qualité auprès des collaborateurs dans un contexte de pré-déménagement ? Pour y répondre, ce mémoire propose une définition des services généraux, envisage des approches spécifiques des "clients internes" en contexte de déménagement et présente une réflexion sur la réorganisation des services généraux de MSF France, dans l’objectif de conserver un service de qualité aux collaborateurs. Le contexte d’un déménagement menant au passage d’une organisation multi-sites à un site unique rend la réorganisation plus complexe qui doit s’accompagner d’une vision stratégique et d’une projection des futures attentes. Lors de la réflexion sur la réorganisation du service, les collaborateurs ont proposé des axes d’amélioration dont il a été tenu compte dans les différentes actions qui vont être mises en place. La réflexion a porté en particulier sur la révision du processus entrée/sortie qui a mené à des améliorations plus larges. La démarche qualité est au centre de ce mémoire, au moyen de l’amélioration continue.
Permalink[texte imprimé]Reclaiming dreams: Prioritising the mental health and psychosocial wellbeing of children in conflict War Child Royaume-Uni, War Child Pays-Bas - LONDRES (ROYAUME UNI) : WAR CHILD, 2017, 41 P.
En 2017, 250 millions d'enfants ont été touchés par des conflits armés. Bien que les acteurs humanitaires tentent de répondre au mieux et au plus vite aux besoins essentiels de ces enfants (accès à un hébergement, la nourriture, l'eau), l'accès à la santé, notamment la santé mentale, et à un soutien psychosocial est encore difficile, alors que ces volets sont fondamentaux pour la reconstruction des enfants. Afin qu'ils puissent s'épanouir psychologiquement et diminuer leur facteur de stress post-traumatique, il est nécessaire de travailler avec leur entourage et de faire entrer le volet psychosocial dans les programmes d'aide répondant aux besoins primaires.
https://www.alnap.org/system/files/content/resource/files/main/Reclaiming%20Dreams%20-%20prioritising%20the%20mental%20health%20and%20psychosocial%20wellbeing%20of%20children%20in%20conflict._0.pdf
Permalink[texte imprimé]Reinventing organizations LALOUX, Frédéric, APPERT, Etienne - PARIS : DIATEINO, 2017/01, 167 P.
De nombreuses études réalisées lors de cette première décennie du 21ème siècle montrent que le management actuel des entreprises, du service public et des associations provoque un désengagement des salariés, une perte de confiance auprès des clients ou bénéficiaires et une fatigue des managers. Pour pallier à cela, une nouvelle forme de management est apparue dans de nombreuses organisations : un management plus humain, plus évolutif qui prend en considération le talent et le potentiel des collaborateurs.
Permalink[texte imprimé]Repenser les lieux de travail : Le lieu de travail dans tous ses états ! PERONNAU, Florence, ADI (Association des directeurs immobiliers) - ANTONY : LE MONITEUR, 2017, 301 P.
Cet ouvrage analyse l'évolution de l'organisation du travail, impactée par la rapidité des évolutions sociétales, économiques et technologiques, depuis le début du XXIe siècle. Les distances sont effacées grâce aux technologies numériques et la responsabilité sociale (ou sociétale) des entreprises est de plus en plus engagée dans les processus de bien-être au travail. Les espaces de travail se transforment avec l'automatisation, l'essor de l'économie numérique et de l'intelligence artificielle, ce qui impose de repenser l'agencement des espaces en fonction de ces nouveaux besoins. En retour, les entreprises et leurs salariés doivent s'adapter aux bouleversements de leurs écosystèmes.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2016 : Distribution de l'aide humanitaire avec Asal Chhimeke Nepal CHILLET, Morgane, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, 42 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage au sein de l'association religieuse népalaise Asal Chhimekee Nepal (ACN). ACN est une ONG membre de la Communauté chrétienne de Pokhara (PCC) créée en 2003. Elle soutient les communautés locales, en les responsabilisant et en les autonomisant financièrement ; elle contribue à réhabiliter des femmes droguées et alcooliques en les accompagnant sur les questions de santé. Cette logisticienne a particulièrement travaillé dans la région de Gorkha, épicentre du séisme du 25 avril 2015, pour l'approvisionnement et la distribution de produits et matériels.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2017 : Accès à l'énergie avec l'association Inti Llapu, Chili BUZON, Marie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, 34 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage de l'association Inti Llapu basée à à Licancheu dans la région de Navidad au Chili. Cette ONG œuvre dans le développement de l'énergie solaire directe, grâce à la création d'artefacts destinés aux populations les plus démunies de ses zones d'action au Chili.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2017 : Avec l'association Morija au Burkina Faso KEREBEL, Nicolas, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, 42 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage humanitaire au sein de l'association Morija au Burkina Faso. Il a été amené à travailler à Ouagadougou (la capitale située au centre du pays), à Kaya (dans le nord) et à Nobéré (dans le sud). Fondée en 1997, l'association Morija intervient auprès des populations vulnérables au Burkina Faso, mais aussi au Tchad, au Cameroun au Togo. Le stagiaire a travaillé comme logisticien pour la gestion des stocks.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2017 : Bamboo filtration project, Laos ROULET, Inès, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, 45 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage humanitaire et de gestion administrative, au sein de l'association Sae Lao, située à Nathong, village laotien. Fondée en 2008, cette association vise à promouvoir le développement durable au Laos, à travers des projets liés aux problématiques économiques, sociales et environnementales.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2017 : Développement de l'énergie solaire avec Inti Llapu, Chili BRETIN, Anaïs, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, 43 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage au sein de l'association Inti Llapu basée à Licancheu, dans la région de Navidad, au Chili, en collaboration avec une autre stagiaire de l'Institut Bioforce. Cette ONG œuvre dans le développement de l'énergie solaire directe, grâce à la création d'artefacts destinés aux populations les plus démunies de ses zones d'action au Chili.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2017 : Gestionnaire-logisticienne avec l'ONG Save the Children, Équateur RATHY, Alexandra, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, N.P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage de gestionnaire/logisticienne au sein de l'ONG Save the Chidren en Équateur, au moment où l'ONG apportait une réponse au tremblement de terre qui a touché le pays le 16 avril 2016. Cette logisticienne a travaillé à Quito, capitale de l'Équateur, et au sein de la base de Portoviejo, sur des questions d'archivage de dossiers, d'approvisionnement, de gestion du parc de véhicules et de stockage.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2017 : Maintenance informatique avec Terre des Hommes Lausanne, au Burkina Faso ROCHER, Quentin, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, 30 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage de gestion informatique au sein de l'association Terre des Hommes Lausanne à Ouagadougou au Burkina Faso. La délégation Burkina Faso de Terre des Hommes est la plus importante de l'Afrique de l'Ouest. Le programme pour lequel a travaillé ce jeune stagiaire permet de distribuer des tablettes numériques aux médecins et infirmier·ères de brousse, qui sont programmées pour établir le diagnostic médical de la personne malade et conseiller le traitement adapté au·à la malade.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2017 : Optimisation du hub avec l'UNHRD Accra, Ghana CANCADE, Léonie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, 27 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage d'assistante de chef de projet "Hub Optimization" (optimisation du hub) au sein d'un dépôt de l'United Nations Humanitarian Response Depot (UNHRD) - Dépôt d'intervention humanitaire des Nations Unies. Supervisé par le Programme alimentaire mondiale (PAM), ce dépôt est basé à Accra au Ghana. L'UNHRD propose un service de stockage et de livraison aux organisations partenaires (ONG pour la plupart). Le dépôt d'Accra dessert tout le continent africain.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2017 : Quotidien et urgence avec l'ONG internationale Save the Children, Pérou AIMON, Alexandre, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, 52 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage de logisticien au sein de l'ONG Save the Children, localisée à Lima, au Pérou. Save the Children Pérou sert également de siège pour l'Équateur, pays voisin. Installée depuis 1999 dans la région, elle n'agit pas directement sur les bénéficiaires mais elle appuie les ONG locales, en mutualisant les ressources et les moyens d'action. Son objectif est de garantir une sécurité alimentaire et médicale aux enfants, tout en leur assurant une protection sociale, en engageant la responsabilité des gouvernements locaux, d'une part, et en instaurant une relation de confiance avec les enfants, pour écouter leurs besoins et relayer officiellement leurs voix.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2017 : Sunflower Family Centre, Zambie CLAUDEL, Léa, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, 37 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage humanitaire de gestion (informatique, stocks) au sein du Sunflower Family Center (Centre familial des tournesols), situé à Kabwe en Zambie. Dirigé depuis 2007 par Pierre Ruquoy, prêtre missionnaire, le Centre gère un orphelinat accueillant des enfants de toutes nationalités (Zambiens, Sud-Africains, Congolais, Tanzaniens) victimes du HIV/Sida qui a décimé leur famille, victimes de la pauvreté ou d'un déficit sévère de soins. L'équipe d'éducateurs de l'orphelinat vise à redonner espoir aux enfants, tout en assurant leur éducation et leur protection. Après dix ans de fonctionnement, le Centre tend à devenir autosuffisant.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2017 : "Voyage au Moyen Age contemporain" l'association Tsinjo Aïna, Madagascar DUBOIS, Sarah, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, 41 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage au centre agricole de Kelilalina géré par l'association Tsinjo Aïna à Madagascar. Avec l'appui de l'Association Amitié France Madagascar (AFM), Tsinjo Aïna fait de la culture et de l'extraction d'huile essentielle de géranium, depuis 2014 l'association gère un centre de formation agricole et met en place des groupements et des vitrines agricoles.
Permalink[article]Birmanie, Aung San Suu Kyi à petit pas - In : LA CHRONIQUE D'AMNESTY, octobre 2016 (01/10/2016), N°359, P. 18-24
Le triomphe électoral du parti de Aung San Suu Kyi, la LND (Ligue nationale pour la démocratie), en octobre 2015, a engagé la Birmanie (Myanmar) sur la voie de la démocratie après un demi siècle de dictature militaire. La "dame de Rangoon" n'est pas présidente mais "conseiller d'Etat" et ministre des Affaires étrangères. Elle ne s'élève pas clairement contre les discriminations dont sont victimes les Rohingyas musulmans de l'Etat d'Arakan avec l'appui des moines extrémistes. Par contre, elle tente de restaurer le dialogue avec les autres minorités ethniques, plus ou moins en guerre depuis des dizaines d'années : conférence de Panglong II,en août 2016, en référence à l'accord signé par son père en 1947. Désormais, on pourra peut-être parler de fédéralisme. L'enjeu des ressources naturelles reste au cœur du conflit avec l'Etat Kachin. Au moindre signe d'instabilité, l'armée pourrait reprendre les rênes. Parmi les nouveaux députés de la LND (382 sièges sur 660), plusieurs sont des écrivains, longtemps emprisonnés et qui peinent à concilier liberté et responsabilité et à apprendre le style juridique des législations.
Permalink[document électronique]Améliorer l’accès à l’eau et à l’assainissement en Mauritanie GRDR (Groupe de recherche et de réalisations pour le développement rural dans le tiers-monde), - MONTREUIL : GROUPE DE RECHERCHE ET DE REALISATIONS POUR LE DEVELOPPEMENT RURAL DANS LE TIERS MONDE (GRDR), 2016, 71 P.
Le rapport revient sur les programmes d'assainissement de l'eau AICHA et PEAGG menés dans 17 localités rurales et 32 semi-urbaines en Mauritanie, dont le but était d'accompagner les communautés locales dans la maîtrise d'ouvrage et la gestion des services d'eau. Cette synthèse fait le point sur les contextes dans lesquels s'inscrivent les programmes, la planification, la mise en œuvre et l'organisation des services d'eau, puis se concentre sur le retour des usagers et leur degré de satisfaction sur les installations. Pendant la réalisation des projets, l'un des principaux enjeux fut d'engager les pouvoirs et acteurs locaux essentiels pour la gestion et la promotion des bons usages des services d'eau.
Public :
https://www.grdr.org/IMG/pdf/grd-_guide_peagg_a5_bd2-2.pdf
Permalink[document électronique]Améliorer la prise en compte de la nutrition dans les projets de développement rural et de santé , - PARIS : AGENCE FRANÇAISE DE DEVELOPPEMENT (AFD), 2016/02, 50 P.
La lutte contre la malnutrition constitue un enjeu majeur de développement, longtemps négligé. C’est pourquoi la France a pris des engagements internationaux pour lutter contre la malnutrition. Contrairement à certaines idées reçues, la sous-nutrition ne concerne pas seulement les situations d’urgence et la malnutrition relève d’un ensemble de facteurs multisectoriels, très liés à un territoire donné. Il paraissait donc nécessaire à l’Agence française de développement d'ancrer la lutte contre la malnutrition dans la réalité opérationnelle. Cette note présente la synthèse d’une étude confiée à une équipe pluridisciplinaire qui s’est intéressée, au Tchad et en Côte d’Ivoire, à l'amélioration de la nutrition dans les programmes de santé et de développement agricole.
Public :
https://reliefweb.int/sites/reliefweb.int/files/resources/13-notes-techniques.pdf
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : 5 ans de partenariat avec l'Espace Créateur de Solidarité REDANGANAM SEREFIO, Ghislain, BOINET, Alexandre ; WOERNER, Constance - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/07, 43 P.
Née en 1986, l'association sainfoniarde Espace Créateur de Solidarités (ECS) a pour but de promouvoir les initiatives permettant aux habitants de la commune de Saint-Fons de faire face aux situations psychologiques, sanitaires et sociales de la vie quotidienne. Ce groupe de logisticiens et logisticienne a eu pour mission d'améliorer la chaîne d'approvisionnement et le transport, de renforcer l'accessibilité des locaux, d'optimiser l'aménagement des locaux et du stock, d'approvisionner la recyclerie, de sensibiliser le public et de participer au tri.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Accompagnement du service politique de la ville de Saint-Fons dans la dynamique partenariale LEMIUS, Céline, LOUIS, Bruno ; MICHEL, Béatrice - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/03, 20 P.
Ce groupe de coordinateur et coordinatrices a eu pour mission de contribuer à l'amélioration de la coopération associative sur le territoire intercommunal de Saint-Fons.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Accompagner le service TREMA dans sa stratégie d'intervention auprès des jeunes en décrochage scolaire BAIGNERES, Dorothée, DIABATÉ, Amadou ; MOULIN, Leslie - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/03, 58 P.
Ce groupe de coordinateur et coordinatrices a eu pour mission d'accompagner les éducateurs de l'équipe du service TREMA (TRavail Educatif de Médiation et d'Accompagnement), un des deux services éducatifs de l'association Entraide protestante de Lyon (EPL), afin de réaliser un diagnostic de la problématique du décrochage scolaire à Lyon et Vénissieux et de proposer un accompagnement dans la définition d'une stratégie appropriée auprès des jeunes.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Application de la charte de développement durable à la MJC de Vaulx-en-Velin GARNIER, Charlotte, GRILLET, Gaëlle ; HARACHE, Marine - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/07, 38 P.
La Maison des jeunes et de la culture (MJC) de Vaulx-en-Velin a pour objectif social d'amener les habitants et habitantes à s'impliquer dans la vie de leur cité, afin de favoriser le vivre ensemble quand les communautés d'origine ethnique différentes et les religions coexistent. Ce groupe de logisticiennes en formation a eu pour mission d'aider la MJC à engager des actions centrées sur les thématiques de développement durable, avec un focus sur le tri et recyclage des déchets.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Application pratique avec les ateliers sociolinguistiques : Forum réfugiés-Cosi BAH, Gaëlle, DOUNIA, Hervé Narcisse - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/07, 48 P.
Forum réfugiés-Cosi est une association sans but lucratif, issue de la fusion en mai 2012 des associations Forum-réfugiés et Cosi (Centre d'information et de solidarité avec l'Afrique). Elle œuvre pour l'accueil des personnes réfugiées, la défense du droit d'asile et la promotion de l'État de droit, afin de promouvoir et défendre les droits des personnes migrantes. Ce groupe de coordinateurs a eu pour mission de favoriser l'intégration sociolinguistique des jeunes majeurs étrangers demandeurs d'asile.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Application pratique de solidarité locale avec l'association Janus France GONON, David, PEYSSON, Rémi - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/07, 45 P.
L'association Janus, créée en 2013, a pour mission d'inciter les citoyens à la découverte de l'histoire de leur vie, d'encourager l'usage des modes de déplacements doux dans le cadre de la vie quotidienne, de loisirs ou de voyages à vélo et de sensibiliser les jeunes à l'engagement associatif. Ce groupe de logisticiens a eu pour mission d'organiser, de mettre en place et d'animer des sessions de "vélo école", de développer une activité de livraison à vélo de produits locaux et d'aider à la recherche d'un local pour l'association.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Application pratique de solidarité locale avec la Croix-Rouge française DONET, Serge, MAIDAWAKI, Idrissa - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/07, 24 P.
La Croix-Rouge française (CRF) est une association indépendante type loi de 1901 présente partout en France, qui agit aux côtés des pouvoirs publics autour des activités suivantes : urgence et secourisme, action sociale, formation (alphabétisation, santé) et action de solidarité internationale. Ce groupe de logisticiens et logisticienne a eu pour mission concrète de créer des procédures d'entrée et de sortie du matériel et de réaliser des fiches pratiques "retour du matériel" pour la base logistique de la Direction départementale de l'urgence et du secourisme de la CRF du Rhône.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Application pratique de solidarité locale avec Radio Couleur café crème - couleur café sur les ondes PERTUIS, Natacha, BONVARLET, Julien ; VOIGT, Manon - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/07, 50 P.
Couleur café crème (CCC) est une association d'habitants créée en 2009. L'association développe différentes actions de solidarité sur le territoire de Saint-Fons et Vénissieux, le cœur de ses actions étant la lutte contre la solitude et l'exclusion. Ce groupe de logisticien et logisticiennes a eu pour mission d'aider CCC à monter le projet de création d'une radio associative, Radio couleur café, pour favoriser le lien social en informant et sensibilisant les concitoyens par le développement d'une web-radio.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Application pratique de solidarité locale avec le Train de Nuit GUICHARD, Aurélie, LAURENT, Mathieu - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/07, 24 P.
Le Train de Nuit est un centre d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) situé à Lyon et cogéré par Habitat et Humanisme Rhône et le Secours catholique. Ce groupe de logisticien·nes a eu pour mission de soutenir la préparation et la réalisation du déménagement du centre d'hébergement et de travailler sur la mise en place de bonnes pratiques alimentaires.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Application pratique de solidarité locale au sein de l'IEM "Les Papillons" BERNARD, Fabrice, MARCHESE, Thomas ; SCAVINER, Ariane - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/07, 45 P.
L'Institut d'éducation motrice (IEM) Handas "Les Papillons", situé à Villeurbanne et dépendant de l'Association des paralysés de France (APF), lutte pour l'inclusion des personnes handicapées dans la société. Elle mène des actions pour améliorer la situation morale, sociale, matérielle et sanitaire des personnes atteintes de déficience motrice, tout en apportant du soutien à leur entourage. Depuis juin 2007, à la demande d'une association de parents, la structure accueille près de 50 enfants et adolescents polyhandicapés, âgés de 11 à 25 ans. Ce groupe de logisticiens et logisticienne a eu pour mission de donner accès à la partie extérieure des locaux, notamment au jardin, aux résidents ayant une mobilité réduite et aux collaborateurs de la structure.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Contribuer à la démarche de structuration et de professionnalisation de la compagnie Vendaval théâtre MBANG MANGA, Marie, DABBACHE, Liria ; LIRSAC, Sylvain - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/03, 34 P.
Ce groupe de coordinateur et coordinatrices a eu pour mission d'aider la compagnie Vendaval théâtre à se structurer et se professionnaliser. La direction artistique de cette compagnie vise à mélanger l'art de la danse, de la parole et de la rue. Leurs productions originales donnent lieu à des collaborations artistiques pour enrichir leur travail des regards de musiciens, comédiens, circassiens, chorégraphes, écrivains, metteurs en scène, marionnettistes.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : État des lieux des structures d'accès aux droits à Vénissieux ATTIA, Charline, BALMORI, Magali - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/07, 38 P.
La politique de la ville désigne la politique mise en place par les pouvoirs publics afin de revaloriser les zones urbaines en difficulté et de réduire les inégalités entre les territoires. Afin de rendre l'action publique plus efficace, rapide et cohérente avec les besoins des habitants et du territoire, la fusion, en janvier 2015, du Grand-Lyon et du Conseil général du Rhône a abouti à la création d'une nouvelle collectivité territoriale, la Métropole de Lyon qui a créé les Maisons du Rhône, points d'entrée vers les services de la Métropole. La Cellule de Coordination Opérationnelle de Partenariat (CCOP) "Aides aux victimes et accès aux droits" a demandé à ce groupe de coordinatrices de réaliser un état des lieux des structures travaillant sur la thématique de l'accès aux droits sur le territoire de Vénissieux.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Le Jardin de la Passion : projet de réalisation d'un bac surélevé pour les personnes à mobilité réduite CAILLOT, Marion, SUTCH, Stefan - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/07, 24 P.
Créé en 2010, le Jardin de la Passion est un espace collectif situé au pied des deux tours du quartier de la Darnaise, où les habitants et habitantes se retrouvent pour jardiner, planter, semer, récolter et partager un moment convivial. Ce groupe de logisticiens et logisticienne a eu pour mission la réalisation d'un espace de jardinage accessible aux personnes à mobilité réduite, mais aussi l'amélioration du vivre ensemble, par l'instauration du dialogue, de l'échange et d'une dynamique sociale entre les personnes régulièrement présentes au jardin.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Lancement d'une épicerie sociale et solidaire au sein de l'association "L'Olivier des Sages" FONDAIN, Thomas, HERTER, Jérémie - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/07, 19 P.
Créée en 2009, l'association l'Olivier des Sages vise à aider les personnes vieillissantes proches de la retraite ou retraitées à sortir de l'isolement et de la précarité. Son K-fé social se veut un lieu de convivialité, de rencontre (mixité sociale) et de loisirs. Début novembre 2015, l'épicerie sociale et solidaire de l'association a ouvert ses portes. Ce groupe de logisticiens et logisticiennes a eu pour mission d'appuyer la démarche et d'apporter des conseils théoriques et pratiques à l'association en vue de l'ouverture de l'épicerie puis d'assurer le suivi du lancement.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : PariSolidaire Lyon : Création d'une antenne dans le Nord-Isère BOUDET, Maëlle, KONE, Synodu ; BISSON, Lucas - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/07, 42 P.
Ce groupe d'administrateurs et administratrice a eu pour mission d'aider l'association lyonnaise PariSolidaire à s'implanter à la Verpillière, dans le Nord-Isère. PariSolidaire Lyon, association reconnue "entreprise solidaire d'utilité sociale", a pour but de mettre en relation des retraités actifs, des personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap avec des jeunes en recherche de logement, afin de leur proposer une chambre et un échange intergénérationnel. PariSolidaire souhaite intégrer le secteur de la gérontologie et instaurer une relation de confiance avec les partenaires institutionnels potentiels, afin de développer l'action, la cohabitation intergénérationnelle et participer efficacement à rompre l'isolement des personnes les plus âgées.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Les Petits Frères des Pauvres, Vénissieux YATTARA, Anne-Marie, NGUYEN, Loan ; DJEKOUNDAKOM, Peurmbaye - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/07, 56 P.
Les Petits Frères des Pauvres de la région Auvergne Rhône-Alpes développent le sens des autres et le vivre ensemble par la participation à faire société entre tous et toutes, bénévoles et personnes aidées, riches et pauvres, personnes en bonne santé et personnes fragiles, jeunes et vieux, citoyens et personnes en situation d'exclusion sociale. Ce groupe d'administrateur et administratrices a eu pour mission de contribuer à l'autonomisation de la délégation régionale Rhône-Alpes Auvergne des Petits Frères des Pauvres et de participer au renforcement des capacités organisationnelles de l'équipe en constitution.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Projet de cohésion au sein de la résidence Joanne Vallet, Vénissieux SOUMET, Annick Marlène, MOULOUD, Karim - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/07, 24 P.
Alliade Habitat est une Entreprise sociale pour l'Habitat (ESH), organisme d'habitations à loyer modéré de droit privé né en 2006. L'organisme s'inscrit pleinement dans le partenariat local avec les structures socio-culturelles et la ville de Vénissieux pour les projets de développement local. Ce groupe de logisticiens et logisticienne a eu pour mission de reprendre un projet commencé par des étudiants de la promotion précédente, qui portait sur la valorisation et la production de compost au sein de la résidence Joanne Vallet.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Projet Fest'Dif 2016 avec La Miete VILLEBOEUF, Antoine, SANOU, David - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/07, 32 P.
La Maison des Initiatives, de l'Engagement, du Troc et de l'Echange (La Miete) est un regroupement d'associations qui a pour objectif de promouvoir la culture et d'encourager la solidarité à travers l'engagement, l'initiative, l'échange et la création artistique pour et par tous. L'une de ses activités majeures est le Festival de la différence et de la diversité (Fest'Dif), un événement annuel permettant de créer un moment de convivialité festive sur les thèmes de la différence et de la diversité. Ce groupe de logisticiens a eu pour mission d'appuyer La Miete dans l'organisation du Fest'Dif 2016 et de contribuer à rendre l'événement accessible aux personnes handicapées.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Projet de "maraudes culturelles" avec le Samu social de la Croix-Rouge NANAN, Albaret, MONTEIL, Jessica ; GINESTET, Juliette - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/07, 33 P.
Le Samu social de la Croix-Rouge de Lyon a mis en place des maraudes à destination des personnes sans abri, à la rue. Le but est d'apporter une aide immédiate (alimentaire, sanitaire), de maintenir un lien social, d'encourager l'orientation vers des services sociaux et d'alerter les pouvoirs publics en recensant les situations rencontrées. Ce groupe d'administrateur et administratrices a eu pour mission de contribuer au développement et à la mise en place de maraudes culturelles, afin d'élargir l'offre du Samu social de la Croix-Rouge lyonnaise pour maintenir et recréer un lien social (autre qu'alimentaire et d'urgence) avec les personnes en situation de grande précarité vivant dans la rue.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Projet "Tri du pain Darnaise et Léo Lagrange" GRANGE, Bénédicte, DEVULDER, Maëlle - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/07, 56 P.
Grand Lyon Habitat est un bailleur social gérant des tours réparties entre les deux quartiers Darnaise et Léo Lagrange de la ville de Vénissieux. Le bailleur a fait le constat que les habitants et habitantes ne jetaient pas le pain rassis dans les containers classiques mais le déposaient à l'extérieur. Il a alors interrogé les personnes sur ce geste : "elles n'aiment pas l'idée de gaspiller le pain". Ce groupe de logisticiennes et logisticien a eu pour mission de redynamiser le projet de recyclage du pain sur les deux quartiers Darnaise et Léo Lagrange.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Réactualisation du diagnostic sur l'offre de soins de proximité à Vénissieux GILLE, Marie, HARERIMANA, Jean Prime - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/07, 41 P.
L'Atelier Santé Ville de Vénissieux (ASV), créé en 2009 par la Mairie de Vénissieux, vise à travailler sur des thématiques liées à la santé au sens large, notamment la nutrition, la santé mentale ainsi que la question de l'accès aux droits. Son objectif est de réduire les inégalités de santé dans les territoires prioritaires de la commune. Ce groupe de coordinateur et coordinatrices a eu pour mission de réaliser un diagnostic de l'offre de soins présents sur la ville et de commencer une réflexion sur des pistes d'actions pour améliorer cette offre.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Valorisation des déchets alimentaires avec Grand Lyon Habitat BAKAMBA, Achille, GALLAND, Caroline - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/07, N.P.
Grand Lyon Habitat (GLH) est un organisme public, à caractère industriel et commercial, bailleur de logement social sur la commune de Lyon intra-muros. A la résidence Mermoz Sud, GLH a constaté de nombreuses pratiques de dépôts non autorisés de d'ordures et de déchets. Ce groupe de coordinateurs et coordinatrices a eu pour mission de décoder les pratiques de dépôt de restes de nourriture en extérieur et a proposé des pistes de réflexion et des alternatives pour valoriser les déchets alimentaires.
Permalink[texte imprimé]Field mission : Improving the life conditions of the vulnerable populations of Myanmar CASSARD, Julie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/04, 52 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice de projet dans l'État du Kachin, au Myanmar (Birmanie), avec Solidarités International, en tant que chargée de reporting et de la communication et chargée du suivi, de l'évaluation, de l'accountability (responsabilité) et de l'apprentissage, pour le projet "Philippes" d'accès à l'eau, hygiène et assainissement (EHA), à destination des camps de réfugiés ou vivent principalement des Rohingyas (minorité musulmane persécutée par la majorité bouddhiste), très dépendants de l’aide humanitaire pour l’approvisionnement en nourriture et en eau.
Permalink[texte imprimé]Le génie des lieux 2017 : guide des bonnes pratiques pour la performance et le bien être dans les espaces de travail , - PARIS : GENIE DES LIEUX, 2016/12, 179 P.
La mutation digitale, en accélération depuis une dizaine d'années, a des conséquences importantes dans les fonctions immobilières et environnements de travail. Elle impacte le cadre et le lieu et les postes de travail. (notes de l'auteur)
Permalink[document électronique]La gouvernance de l’eau et de l’assainissement appliquée aux projets humanitaires et de développement ACF (Action contre la faim) France, - MONTREUIL : ACTION CONTRE LA FAIM (ACF) FRANCE, 2016/02, 100 P.
Ce manuel synthétise l'expérience d'Action contre la Faim dans le domaine de la gouvernance de l'eau depuis 2006. En effet, la gouvernance de l'eau et de l'assainissement permet d'assurer la pérennité des projets humanitaires et de développement. Après un historique de la gouvernance de l'eau et quelques définitions et principes, ce document présente des outils de compréhension et d'analyse (indicateurs), puis les différents niveaux de programmes et de gestion de projets en partenariat avec les acteurs locaux, avant de terminer par la programmation, le financement, la mise en œuvre, le pilotage et l'évaluation (effet d'impact).
Public :
https://www.oecd.org/fr/gov/politique-regionale/acf-international.pdf
Permalink[texte imprimé]Guide clinique et thérapeutique : Pour les programmes curatifs des hôpitaux et des dispensaires, à l'usage des prescripteurs MSF (Médecins sans frontières), - PARIS : MEDECINS SANS FRONTIERES (MSF), 2016, 358 P.
Ce guide médical complet tente de répondre aux questions et problèmes auxquels sont confrontés les personnels de santé, au niveau des dispensaires et hôpitaux, partout dans le monde où Médecins sans Frontières (MSF) intervient. Il aborde les aspects curatifs des principales pathologies rencontrées sur le terrain. Conçu par et pour MSF, il est utilisé par les équipes de MSF mais également par d'autres prescripteurs dans divers contextes et programmes de soins.
https://www.datasantesud.org/images/telecharger/MSF-pratique_et_therapeutique_2016.pdf
Permalink[texte imprimé]Guide de l'évaluation de l'action humanitaire BUCHANAN-SMITH, Margie, COSGRAVE, John - LONDRES (ROYAUME UNI) : ACTIVE LEARNING NETWORK FOR ACCOUNTABILITY AND PERFORMANCE IN HUMANITARIAN ACTION (ALNAP), 2016, 429 P.
Les évaluations de l’action humanitaire ont un coût économique mais cet investissement est utile s'il permet d'éviter des décès ou de réduire des souffrances humaines. Autrement dit, cet argent est bien dépensé s’il génère des améliorations dans l’action humanitaire et à condition que les conclusions des évaluations soient de qualité, correctement interprétées et utilisées. L'évaluation d'une action humanitaire ne doit pas être une activité "autonome", mais faire partie intégrante des procédures mises en œuvre par une organisation pour rendre des comptes sur son travail et pour apprendre de ses expériences (bonnes ou mauvaises). Ce guide vise à appuyer une démarche de qualité pour réaliser des évaluations qui contribuent à de meilleurs résultats, en fournissant une méthodologie probante sur ce qui fonctionne bien, ou non, et pourquoi.
https://www.alnap.org/system/files/content/resource/files/main/fr-alnap-eha-guide-2016.pdf
Permalink[texte imprimé]Guide et indicateurs de la norme humanitaire fondamentale , - PLAISIANS : GROUPE URGENCE REHABILITATION DEVELOPPEMENT (GROUPE URD), 2016, 43 P.
Le guide et les indicateurs du Core Humanitarian Standard (CHS) ont pour but de compléter la Norme humanitaire fondamentale de qualité et de redevabilité. Il est destiné à tous les travailleurs et bénévoles d'organisations et acteurs humanitaires impliqués dans la planification, gestion ou mise en œuvre d’une réponse humanitaire, y compris le personnel et les volontaires des organisations locales, nationales et internationales. Il ne propose pas une méthodologie d'action mais une norme humanitaire sous forme de 9 engagements, et inclut des indicateurs de performance et des critères de qualité afin d'évaluer les résultats des actions entreprises.
https://corehumanitarianstandard.org/files/files/CHS-Guidance-Notes-and-Indicators-French.pdf
Permalink[texte imprimé]HPM 16 : By which means accountability to beneficiaries can be discharged? KETPHICHAI, Siriboon, THONGMENERAT, Orasa - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/11, 70 P.
Dans le secteur humanitaire, la question de la redevabilité envers les bénéficiaires est un point primordial des programmes d'aide. La redevabilité permet aux organisations humanitaires de s'acquitter de l'obligation de rendre compte de leurs actions aux communautés et les personnes affectées par les crises. Malheureusement, dans la pratique cette redevabilité est très peu mise en place, les organisations préférant rendre des comptes aux donateurs plutôt qu'aux bénéficiaires de l'aide. Cette étude permet d’examiner les mécanismes mis en place par les ONG pour mettre en place des actions de redevabilité, notamment en faisant un focus sur la Norme humanitaire fondamentale de qualité et de redevabilité.
Permalink[texte imprimé]Hydrogéologie : Objets, méthodes, applications GILI, Eric, MANGAN, Christian ; MUDRY, Jacques - MALAKOFF : DUNOD, 2016, 356 P.
Un acteur humanitaire travaillant dans des programmes logistiques et d'eau hygiène et assainissement se doit de maîtriser des notions de géologie et d'hydrogéologie pour mieux appréhender le territoire sur lequel il travaille. Cet ouvrage présente les notions fondamentales (cycle de l'eau, différents types d'aquifères, qualité des eau, etc.) et les outils et méthodes permettant de maîtriser l'hydrogéologie, science de l'eau souterraine.
Permalink[document électronique]Integrating Agriculture and Nutrition Education for Improved Young Child Nutrition FAO (Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture), - ROME (ITALIE) : ORGANISATION DES NATIONS UNIES POUR L'ALIMENTATION ET L'AGRICULTURE (FAO), 2016/01, 29 P.
Ce document synthétise les enseignements tirés des programmes sur le terrain, en agriculture, alimentation et nutrition des jeunes enfants et propose des bonnes pratiques et questions à se poser dans la réalisation de tels programmes. Il vise à améliorer l'impact des programmes de développement en agriculture et en éducation nutritionnelle, au sein de communautés familiales ou villageoises, et peut être utilisé tout au long du projet grâce à une expérience empirique, en ciblant particulièrement les jeunes enfants de 6 à 23 mois. Les responsables de programmes peuvent y trouver des conseils pour orienter les projets vers l'amélioration de la nutrition grâce à des stratégies d'éducation nutritionnelle et de changement des pratiques, en veillant à prendre en compte les contextes culturels d'intervention.
Public :
https://reliefweb.int/sites/reliefweb.int/files/resources/Part%20II%20-%20Programme%20Lessons.pdf
Permalink[texte imprimé]Management et collaboration : BIM LEVAN, Serge K., - PARIS : EYROLLES, 2016, 179 P.
Tous les partenaires du cadre de vie bâti sont désormais confrontés aux nouvelles pratiques collaboratives inhérentes à la démarche Building Information Modeling (modélisation des informations du bâtiment ou BIM) et déjà induites par les transformations du travail à l'ère numérique. Pour tous les acteur·rices de la construction, architectes, ingénieur·es, entreprises, industriels, la collaboration BIM va remplacer l'autonomie par la dépendance, la neutralité de la relation professionnelle par la confrontation, dans une volonté d’organisation reposant sur la communication.
Permalink[texte imprimé]Management et communication : 100 exercices : jeux et cas pratiques pour former autrement CRISTOL, Denis, - MONTROUGE : EDITION SOCIALE FRANÇAISE (ESF EDITEUR), 2016, 271 P.
Afin de former au mieux les futurs intervenants en tous genres, notamment les formateurs travaillant dans la solidarité, il est nécessaire de maîtriser des exercices de management et de communication. Cet ouvrage nous permet de mettre en pratique des exercices sur les relations au sein du groupe, sur les relations interpersonnelles et sur le développement personnel.
Permalink[document électronique]Manuel de coordination de la protection de l’enfant en situation d’urgence GTPE (Groupe de travail sur la protection de l'enfance), - MILWAUKEE (ETATS UNIS) : GROUPE DE TRAVAIL PROTECTION DE L'ENFANCE (GTPE), 2016/03, 164 P.
Ce manuel vise à fournir des conseils et une méthodologie pour les équipes de coordination de la protection de l'enfance, en intégrant l'approche en clusters. La section 1 présente l'environnement opérationnel de la coordination humanitaire et son contexte en relation avec les Nations Unies. La section 2 détaille l'approche en clusters et son implication pour la coordination. La section 3 aborde les fonctions essentielles de l'approche en clusters et les enjeux spécifiques à la protection de l'enfance. La section 4 revient sur les standards de qualité des programmes.
Public :
https://www.cpaor.net/sites/default/files/2020-04/Manuel%20de%20Coordination%20de%20la%20Protection%20de%20l%27Enfant%20en%20Situation%20d%27Urgence.pdf
Permalink[document électronique]Médicaments essentiels PILON, Sophie, - PARIS : MEDECINS SANS FRONTIERES (MSF), 2016, 480 P.
Ce guide pratique se présente comme un dictionnaire de la pharmacopée et traite des soins curatifs, de l'emploi et la gestion des médicaments, ainsi que du matériel médical dans un contexte humanitaire. Il est utilisé par les équipes de Médecins sans Frontières et concilie l'expérience acquise sur le terrain, les recommandations d'organismes tels que l'OMS et d'ouvrages spécialisés.
Public :
http://remed.org/wp-content/uploads/2017/03/Medicaments-essentiels-guide-2016-MSF.pdf
Permalink[document électronique]Les métiers de l’eau et de l’assainissement : Portraits d’acteurs en Mauritanie LOSEILLE, Leatitia, DAVID, Frédéric ; NAULET, Frédéric - NOGENT SUR MARNE : PROFESSIONNELS DU DEVELOPPEMENT SOLIDAIRE (GRET), 2016, 30 P.
Ce document revient sur le projet Aicha (Appui aux initiatives des communes pour l’hydraulique et l’assainissement) mené en Mauritanie sur une vingtaine de localités, appuyé par les témoignages des acteurs locaux et des usagers. Le projet a permis l'équipement des communautés en infrastructures hydrauliques et la construction de blocs sanitaires et latrines scolaires. De plus, le projet a été accompagné par des campagnes de sensibilisation à l'assainissement domestique et à l'utilisation des équipements sanitaires. Ce bilan de projet se construit autour de portraits des différents intervenants et d'entretiens avec les acteurs concernés : décideurs, gestionnaires, constructeurs, facilitateurs et usagers.
Public :
https://www.pseau.org/outils/ouvrages/gret_tenmiya_les_metiers_de_l_eau_et_de_l_assainissement_portraits_d_acteurs_en_mauritanie_projet_aicha_2016.pdf
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : 7 mois avec COOPI en Centrafrique LEGER, Maxime, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/11, 74 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti avec l'ONG Cooperazione Internationale (COOPI), en tant que log-admin puis chef de projet, en Centrafrique (RCA), dans la base de Boda. La première intervention de COOPI en RCA remonte à 1974. A Boda, COOPI a mis un place un projet destiné à soutenir la population dans le domaine psychosocial pour faire face aux traumatismes psychologiques dus au conflit opposant anti-balaka et Seleka. Des projets de plus long terme visent également à renforcer les capacités communautaires de prévention et de réponse aux violences et de prise en charge des victimes, en développant l'écoute individuelle, des activités de groupe dans des carrefours communautaires, des activités ludiques à destination des enfants dans des Espaces Amis d'Enfant. En synergie avec les distributions de vivres du Programme alimentaire mondial (PAM), COOPI améliore la sécurité alimentaire des populations, à travers l'approvisionnement d'intrants agricoles et des formations en agriculture, en appui aux organisations agricoles locales rendues vulnérables par le conflit.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Action de solidarité en France pour la protection de l'enfance en faveur des mineurs isolés étrangers AGUACIL, Magali, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/06, 51 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice partie en tant que chef de projet/coordinatrice de projet à Esbly, en France, au service Jeunes Errants de l'association Espoir-CFDJ (Centres familiaux de jeunes). En Seine-et-Marne, le service développe un dispositif à destination des mineurs étrangers en situation d'errance, visant à répondre au double impératif de protection de l'enfance et de lutte contre les exclusions.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administratrice terrain avec MSF-OCB en RDC SIMMONS, Elisabeth, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/04, 56 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une administratrice, ayant travaillé dans la province à Shabunda en République démocratique du Congo (RDC) en tant qu'administratrice finance terrain avec Médecins sans Frontières Belgique-Operational Centre Brussels (MSF-OCB). La province du Sud-Kivu et notamment la zone de Shabunda est une zone endémique de la malaria plasmodium falciparum (forme aiguë de choléra) qui cause de nombreux décès. Dans cette zone sensible, MSF-OCB prend en charge les malades atteints de choléra et de s'occuper du secteur de la néonatologie précaire.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administratrice terrain RH-Finances avec MSF Suisse à Buta en RDC STERVINOU, Florence, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/04, 49 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante partie en tant qu'administratrice terrain RH-Finance à Buta en République démocratique du Congo (RDC), avec Médecins sans Frontières (MSF) Suisse. Cette administratrice a travaillé pour un programme d'urgence choléra.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Les apatrides du Myanmar : Responsable EHA dans les camps de déplacés Rohingyas en Birmanie COURRIC, Fanny, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/11, 40 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une responsable de programme eau, hygiène et assainissement (EHA) partie en tant que responsable d'activités au Myanmar (Birmanie) dans la base de Sittwe avec Solidarités International. Ce programme fait partie des missions les plus importantes pour Solidarités International dont la première mission dans le pays date de 2008, après le cyclone Nargis. Dans l'État du Rakhine, 44 % de la population vit sous le seuil de pauvreté. De nombreux camps ont été installés suite aux affrontements intercommunautaires de 2012. Solidarités International intervient auprès des réfugiés Rohingyas sur trois zones du Rakhine : les townships de Sittwe, Rathedaung et Pauktaw.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Apporter une assistance en eau, hygiène et assainissement aux personnes affectées par la crise en RCA, dans la région de la Ouaka SEVESTRE, Emilie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/11, 57 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une responsable de programme eau, hygiène et assainissement (EHA) partie en tant que chef de projet WASH avec Triangle Génération humanitaire (TGH), dans la région de Ouaka en Centrafrique. TGH a débuté son action en Centrafrique en 2007 pour répondre aux besoins des réfugiés du Darfour. En 2016, l'organisation reste l'une des deux seules ONG intervenant de manière continue en Vakaga, région marginalisée et excentrée. Ouaka est considérée comme l'une des zones prioritaires de l'action humanitaire : la dégradation du contexte sécuritaire de la préfecture a entraîné la création de dix camps de déplacés, au sein desquels TGH apporte une assistance d'urgence en EHA ainsi qu'en sécurité alimentaire. Parallèlement, TGH veille à consolider la résilience des communautés locales par des activités plus pérennes comme la construction et la réhabilitation d'infrastructures hydrauliques durables (forages et puits) et le renforcement des capacités locales.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Boucler la boucle... Rétrospective sur deux missions d'urgence Ebola en Guinée BERTE, Brahima, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/04, 38 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une responsable de programme hygiène, eau et assainissement (EHA), ayant travaillé à Conakry en Guinée avec Médecins sans frontières Belgique (MSF-B) OCB (Operational Centre Brussels), en tant que responsable WATSAN et coordinateur WATSAN. MSF-B était déjà présent dans la région de Guéckédou au moment de la contestation des premiers cas d'Ebola en Guinée. Cette responsable EHA a travaillé à assurer les activités d'approvisionnement en eau, hygiène et assainissement et à garantir la biosécurité dans l'enceinte de l'hôpital général de Donka, en 2014 et 2015 ; elle a été chargée de fermer la mission urgence Ebola et finaliser la passation CTE de Nongo au ministère de la Santé guinéen.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Chef de projet et chef de base à Boda la belle : retour sur 8 mois d'expérience en RCA LOING, Hélène, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/04, 66 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice ayant travaillé à Boda en République centrafricaine (RCA), avec Cooperazione internazionale (COOPI), en tant que cheffe de base et cheffe de projet psychologue. L'action de COOPI à Boda et dans la préfecture de Lobaye est tournée vers la réponse aux besoins de protection et sécurité alimentaires des populations déplacées de Boda et de mise à disposition d'intrants agricoles, de jardins et de cantines scolaires.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Chef de projet enquêtes non techniques à la Direction de l'action contre les mines Handicap International au Tchad RICCA, Denis, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/04, 37 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un coordinateur parti en tant que chef de projet des enquêtes non techniques au Moyen-Chari au Tchad. Ce coordinateur a travaillé essentiellement sur le projet PADEMIN, projet de déminage, qui a permis à Action contre la faim de revenir au Tchad et de reprendre ses missions d'aide humanitaire et alimentaire auprès des populations les plus vulnérables.
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