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[texte imprimé]Gestion des approvisionnements et des stocks dans la chaîne logistique LASNIER, Gilles, - CACHAN : LAVOISIER, 2015, 270 P.
La logistique est un secteur clé dans la mise en place de programmes humanitaires. Un logisticien se doit de savoir gérer les approvisionnements et les stocks pour éviter les ruptures. Cette nouvelle édition met l'accent sur la notion de délais, la logistique, les méthodes d’approvisionnement, le stock de sécurité et les méthodes prévisionnelles. Les indicateurs comme les temps de traversée de commande, le suivi des délais d’approvisionnement et de livraison, ainsi que la mesure des taux de service sont prioritaires pour assurer la réactivité et le respect des délais d’approvisionnement, tout en continuant à maîtriser les coûts sur l’ensemble de la chaîne logistique.
Titre : Gestion des approvisionnements et des stocks dans la chaîne logistique Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilles LASNIER Mention d'édition : 2e édition Editeur : CACHAN : LAVOISIER Année de publication : 2015 Importance : 270 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7462-4692-8 Note générale : Bibliographie, glossaire. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Entreprise ; Gestion ; ONG
Thésaurus Bioforce
Achat ; Approvisionnement ; Logistique ; Gestion de stockRésumé : La logistique est un secteur clé dans la mise en place de programmes humanitaires. Un logisticien se doit de savoir gérer les approvisionnements et les stocks pour éviter les ruptures. Cette nouvelle édition met l'accent sur la notion de délais, la logistique, les méthodes d’approvisionnement, le stock de sécurité et les méthodes prévisionnelles. Les indicateurs comme les temps de traversée de commande, le suivi des délais d’approvisionnement et de livraison, ainsi que la mesure des taux de service sont prioritaires pour assurer la réactivité et le respect des délais d’approvisionnement, tout en continuant à maîtriser les coûts sur l’ensemble de la chaîne logistique. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70938 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF02918 BIOF LOG 2.44 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]HR Manual: A manual for managing human resources BHAGAT, Radhika, CHS Alliance (Core humanitarian standard on quality and accountability) - GENEVE (SUISSE) : CORE HUMANITARIAN STANDARD ON QUALITY AND ACCOUNTABILITY (CHS ALLIANCE), 2015, 97 P.
Ce manuel vise à aider les responsables et les praticiens humanitaire travaillant dans les ressources humaines à mettre en place de nouvelles fonctions dans ce secteur au sein d'un projet ou d'une organisation, tant au siège social que sur le terrain des actions humanitaires.
https://d1h79zlghft2zs.cloudfront.net/uploads/2019/07/Human_Resources_Manual.pdf
Titre : HR Manual: A manual for managing human resources Titre original : Manuel RH : Un manuel de gestion des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Radhika BHAGAT ; CHS Alliance (Core humanitarian standard on quality and accountability) Editeur : GENEVE [SUISSE] : CORE HUMANITARIAN STANDARD ON QUALITY AND ACCOUNTABILITY (CHS ALLIANCE) Année de publication : 2015 Importance : 97 P. Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Ressources humaines ; Aide humanitaire ; ONG
Thésaurus Bioforce
Gestion des Ressources Humaines ; RecrutementRésumé : Ce manuel vise à aider les responsables et les praticiens humanitaire travaillant dans les ressources humaines à mettre en place de nouvelles fonctions dans ce secteur au sein d'un projet ou d'une organisation, tant au siège social que sur le terrain des actions humanitaires. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie En ligne : https://d1h79zlghft2zs.cloudfront.net/uploads/2019/07/Human_Resources_Manual.pdf Format de la ressource électronique : Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77041 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 25576 W document électronique DISPONIBLE SUR LE WEB Disponible BIOF06712 BIOF ECO 3.75 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [document électronique]Investir dans l'eau et l'assainissement : améliorer l'accès, réduire les inégalités OMS (Organisation mondiale de la santé), - GENEVE (SUISSE) : ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE (OMS), 2015, 54 P.
Cette analyse régionale présente les données de l’enquête GLAAS 2013–2014, menée auprès de 39 pays africains, et publie les informations fournies par 23 agences d’aide extérieure, afin d'évaluer les politiques et systèmes mis en place par les États en faveur des services d'eau, d'assainissement et d'hygiène en Afrique. Le rapport s'appuie sur de nombreux indicateurs vérifiés par l'OMS. Il analyse les politiques nationales de réduction des inégalités et d'accès à l'assainissement, la mise en œuvre et le suivi de ces plans nationaux. Il étudie le financement des programmes d'eau et d'assainissement comparativement au niveau des dépenses publiques nationales et de l'aide internationale.
Public :
https://iris.who.int/bitstream/handle/10665/204277/WHO_FWC_WSH_15.05_fre.pdf?sequence=1
Titre : Investir dans l'eau et l'assainissement : améliorer l'accès, réduire les inégalités : Résultats GLAAS 2014 — Rapport spécial pour l'Afrique Type de document : document électronique Auteurs : OMS (Organisation mondiale de la santé) Editeur : GENEVE [SUISSE] : ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE (OMS) Année de publication : 2015 Importance : 54 P. Présentation : ill. ; fig. Format : fichier pdf Note générale : Figures, tableaux. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
Afrique
Thésaurus Thématique
ENVIRONNEMENT ; Assainissement ; Accès à l'eau ; Coopération internationale ; Financement du développement ; Indicateur économique et social ; Inégalité sociale ; Politique nationale
Thésaurus Bioforce
Eau & AssainissementRésumé : Cette analyse régionale présente les données de l’enquête GLAAS 2013–2014, menée auprès de 39 pays africains, et publie les informations fournies par 23 agences d’aide extérieure, afin d'évaluer les politiques et systèmes mis en place par les États en faveur des services d'eau, d'assainissement et d'hygiène en Afrique. Le rapport s'appuie sur de nombreux indicateurs vérifiés par l'OMS. Il analyse les politiques nationales de réduction des inégalités et d'accès à l'assainissement, la mise en œuvre et le suivi de ces plans nationaux. Il étudie le financement des programmes d'eau et d'assainissement comparativement au niveau des dépenses publiques nationales et de l'aide internationale. Type de contenu : rapport, rapport d'activités En ligne : https://iris.who.int/bitstream/handle/10665/204277/WHO_FWC_WSH_15.05_fre.pdf?seq [...] Format de la ressource électronique : Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=68914 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 22112 W document électronique DISPONIBLE SUR LE WEB Disponible BIOF2015OMSWASH BIOF N.ECO 2.22 document électronique 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible Documents numériques
N_ENV_2_22_Résultats_GLAAS_2014_-_Rapport_spécial_pour_l_Afrique.pdfAdobe Acrobat PDF [texte imprimé]Ils m'appelaient Doctor John : Médecin d'urgence en Syrie LEFEBVRE, Jean-Claude, - PARIS : LA MANUFACTURE DE LIVRES, 2015, 217 P.
"Que venons-nous chercher dans ce pays en guerre et en détresse. Ce pays où de jeunes hommes meurent pour une démocratie dont ils ignorent tout, où ils s'entretuent au nom d'une religion qui, comme toutes, est pervertie par ceux qui en vivent. Ce pays où des médecins étrangers viennent, pleins de bonne volonté, imbus d'un savoir bien vite relativisé, débordés par leurs insuffisances, se confronter au plus profond de la souffrance, de la misère et de la mort. Que suis-je venu chercher ?" Ainsi commence le livre témoignage du docteur Jean-Claude Lefebvre, parti en mission pour Médecins sans Frontières (MSF) dans un hôpital de la région d'Alep en Syrie, qui dénonce l'atrocité de la guerre et l'inhumanité des souffrances. Sous forme d'un journal, il raconte ses journées de travail avec l'équipe MSF en plein conflit syrien et les images indélébiles : "l'enfant carbonisé, geignant encore à travers les orifices de sa face noircie, tendant vers moi ses petits bras cartonnés en un dernier vagissement ; le jeune soldat anesthésié par la morphine, découvrant son pied mort dans le pansement que j'ouvrais ; la terreur d'enfant, la douleur des femmes, le silence des hommes...". Il témoigne sans filtre des doutes d'une équipe médicale qui ne comprend pas très bien pourquoi, à un âge canonique, Doctor John est venu partager avec eux ces moments de stress, de douleur et un peu de son savoir.
Titre : Ils m'appelaient Doctor John : Médecin d'urgence en Syrie Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Claude LEFEBVRE Editeur : PARIS : LA MANUFACTURE DE LIVRES Année de publication : 2015 Importance : 217 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35887-113-6 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
Syrie
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Aide humanitaire ; Aide d'urgence ; Conflit ; Médecin ; Humanisme
Thésaurus Bioforce
Médecine d'urgence ; Médecins sans FrontièresRésumé : "Que venons-nous chercher dans ce pays en guerre et en détresse. Ce pays où de jeunes hommes meurent pour une démocratie dont ils ignorent tout, où ils s'entretuent au nom d'une religion qui, comme toutes, est pervertie par ceux qui en vivent. Ce pays où des médecins étrangers viennent, pleins de bonne volonté, imbus d'un savoir bien vite relativisé, débordés par leurs insuffisances, se confronter au plus profond de la souffrance, de la misère et de la mort. Que suis-je venu chercher ?" Ainsi commence le livre témoignage du docteur Jean-Claude Lefebvre, parti en mission pour Médecins sans Frontières (MSF) dans un hôpital de la région d'Alep en Syrie, qui dénonce l'atrocité de la guerre et l'inhumanité des souffrances. Sous forme d'un journal, il raconte ses journées de travail avec l'équipe MSF en plein conflit syrien et les images indélébiles : "l'enfant carbonisé, geignant encore à travers les orifices de sa face noircie, tendant vers moi ses petits bras cartonnés en un dernier vagissement ; le jeune soldat anesthésié par la morphine, découvrant son pied mort dans le pansement que j'ouvrais ; la terreur d'enfant, la douleur des femmes, le silence des hommes...". Il témoigne sans filtre des doutes d'une équipe médicale qui ne comprend pas très bien pourquoi, à un âge canonique, Doctor John est venu partager avec eux ces moments de stress, de douleur et un peu de son savoir. Type de contenu : témoignage ; expérience, entretien Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70047 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF02529 BIOF PRO 3.44 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]Making it Work : Bonnes pratiques pour une inclusion du handicap dans le développement et l'action humanitaire ADAMS, Lisa, GUY, Michael ; LAST, Ulrike - LYON : HANDICAP INTERNATIONAL, 2015, 116 P.
Ce guide présente la méthodologie "Make it Work" développée par Handicap International, qui consiste à capitaliser et documenter l'expérience des bonnes pratiques en matière d'inclusion des personnes handicapées et identifier comment ces informations peuvent être utilisées pour le changement. Cette méthodologie se fonde sur trois étapes : construire une collaboration multi-acteurs, collecter et analyser les bonnes pratiques et agir pour le changement. Elle s'appuie sur la méthode de capitalisation d'expérience de Handicap International et peut être utilisée par d'autres organisations et dans d'autres cadres et stratégies.
https://www.makingitwork-crpd.org/sites/default/files/2017-05/MIW%20lignes%20directrices%20m%C3%A9thodologiques%20%28fr%29.pdf
Titre : Making it Work : Bonnes pratiques pour une inclusion du handicap dans le développement et l'action humanitaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Lisa ADAMS ; Michael GUY ; Ulrike LAST Editeur : LYON : HANDICAP INTERNATIONAL Année de publication : 2015 Collection : GUIDE METHODOLOGIQUE Importance : 116 P. Présentation : ill. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET SOCIAL ; Aide humanitaire ; Handicapé·e ; Méthodologie ; Évaluation
Thésaurus Bioforce
Analyse de l'expérience ; Gestion de Projet ; Handicap International - Humanité et inclusion (HI)Résumé : Ce guide présente la méthodologie "Make it Work" développée par Handicap International, qui consiste à capitaliser et documenter l'expérience des bonnes pratiques en matière d'inclusion des personnes handicapées et identifier comment ces informations peuvent être utilisées pour le changement. Cette méthodologie se fonde sur trois étapes : construire une collaboration multi-acteurs, collecter et analyser les bonnes pratiques et agir pour le changement. Elle s'appuie sur la méthode de capitalisation d'expérience de Handicap International et peut être utilisée par d'autres organisations et dans d'autres cadres et stratégies. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie En ligne : https://www.makingitwork-crpd.org/sites/default/files/2017-05/MIW%20lignes%20dir [...] Format de la ressource électronique : fichier pdf Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70202 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 26819 W document électronique DISPONIBLE SUR LE WEB Disponible BIOF02563 BIOF SAN 6.7 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible Documents numériques
GuideMIW_FRA.pdfAdobe Acrobat PDF [texte imprimé]Making it Work initiative on gender and disability inclusion: Advancing equity for women and girls with disabilities FENU, Luisa, LAST, Ulrike - LYON : HANDICAP INTERNATIONAL, 2015/10, 58 P.
"Make It Work" est une méthodologie développée par Handicap International qui consiste à capitaliser et documenter l'expérience des bonnes pratiques en matière d'inclusion des femmes et jeunes filles handicapées, en matière d'éducation et d'égalité sociale. Cette méthodologie se fonde sur trois étapes : construire une collaboration multi-acteurs, collecter et analyser les bonnes pratiques et agir pour le changement. Cela permet d'analyser comment des changements positifs peuvent être reproduits ou pérennisés sur le terrain par les équipes de Handicap International et d'autres organisations.
https://www.globaldisabilityrightsnow.org/sites/default/files/related-files/361/MIW_GenderAndDisabilityInclusion_LL08_low.pdf
Permalink[document électronique]Manuel pour les soins et la prise en charge des patients dans les centres de soins communautaires CHARLES, Patrick, MAHAI, Elizabeth ; SHINDO, Nahoko - GENEVE (SUISSE) : ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE (OMS), 2015/01, 60 P.
Ce manuel est un guide sur les meilleures pratiques de santé à mettre en œuvre dans les centres de soins communautaires (CSC). Il est destiné aux personnels de santé et autres personnes prodiguant des soins aux patients dans les CSC. Ce manuel porte essentiellement sur les soins et la prise en charge de la maladie à virus Ebola, mais aborde également la prise en charge des patients atteints d’autres affections fiévreuses. Créés pour répondre aux besoins de traitement des patients Ebola, les CSC peuvent être gérés par du personnel de santé, assistés d'agents communautaires ou de bénévoles, et sont à même de répondre à d'autres besoins médicaux et des soins de santé primaire, au niveau communautaire.
Public :
https://iris.who.int/bitstream/handle/10665/164453/WHO_EVD_Manual_ECU_15.1_fre.pdf?isAllowed=y&sequence=1
Permalink[texte imprimé]Médecins sans frontières : Sociologie d'une institution critique RAMBAUD, Elsa, - PARIS LA DEFENSE : DALLOZ, 2015, 866 P.
L'ONG Médecins sans frontières (MSF), lauréat du prix Nobel de la paix, est un acteur primordial de l'action humanitaire. Pour effectuer au mieux son mandat, MSF contrôle son image, son identité externe et interne. Mais surtout, l'ONG sait poser une critique sur l'action humanitaire et sur elle-même en tant qu'acteur et organisation afin de se remettre en question et continuer à fournir une aide de qualité.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administrateur base au camp de réfugiés maliens de Mbera, Sud-Est Mauritanie PETNKEU NZOUETOUM, Gilles, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015/03, 56 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un administrateur parti en tant qu’administrateur base dans le camp de Mbera, région de Bassikounou en Mauritanie, avec Solidarités International. Depuis 2012, ce camp accueille majoritairement des dizaines de milliers de Maliens qui ont fui les affrontements entre le Mouvement National de Libération de l'Azawad (MNLA) et les forces armées maliennes. En 2013, Solidarités International assure la fourniture en eau, des conditions sanitaires acceptables et anime des actions de sensibilisation à l'hygiène.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administratrice terrain avec MSF France au Mali FAIDO DIDO, Rolande, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015, 33 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une administratrice, ayant travaillé avec Médecins sans Frontières (MSF) France, au poste de responsable administration terrain, à Tombouctou au Mali. MSF France intervient dans cette zone depuis septembre 2012, à la suite de la crise humanitaire qu’a connue le pays lors de l’occupation du Nord-Mali par divers groupes armés, en soutenant quatre centres de santé communautaires et le centre de santé de référence d’Ansongo, dans la région de Gao. Au Nord-Mali, du fait des affrontements entre forces maliennes et groupes armés d’opposition, dont des éléments djihadistes, l’année 2014 est marquée par une forte dégradation de la situation sécuritaire, qui handicape MSF France dans ses missions de santé. MSF France poursuit malgré tout son soutien à trois centres de santé communautaires situés près de Tombouctou pour des soins primaires, obstétricaux et néonataux d’urgence, la vaccination contre la rougeole et des activités nutritionnelles.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Coordinateur de projet avec ACF à Bossangoa, Centrafrique SELLIER, Sophie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015, 63 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice de projet, ayant occupé un poste de coordinatrice terrain à Bossangoa, dans la préfecture de l'Ouham, en République centrafricaine, au sein de l'ONG Action Contre la Faim.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Coordinateur de projet nutrition avec ACF en Afghanistan LE, Minh Tram, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015/04, 47 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un coordinateur de projet, ayant travaillé au poste de responsable des opérations pour le département Nutrition d'Action contre la faim (ACF), en Afghanistan. Ce coordinateur projet a travaillé sur deux programmes nutritionnels et a notamment œuvré avec les populations déplacées, dans la zone urbaine de Kaboul.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : De la coordination de projets au renforcement des capacités des partenaires locaux avec ASMAE au Liban SALADIN, Céline, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015/04, 53 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice de projet, ayant travaillé pour l'association Sœur Emmanuelle ASMAE en tant que coordinatrice pays au Liban.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Coordinatrice administrative avec Solidarités International en RCA MENGELLE, Sofia, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015, 35 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une administratrice ayant travaillé en République centrafricaine (RCA) avec Solidarités International, au poste de coordinatrice administrative. Engagée en faveur de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement pour tous, Solidarités International vient en aide aux populations frappées par les conflits, les épidémies et les catastrophes naturelles.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Gestion des approvisionnements pour MSF Suisse au Kurdistan : Mission Iraq/Syrie MICALEF, Mathieu, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015/04, 28 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, ayant travaillé en Irak avec Médecins sans Frontières (MSF) Suisse, en tant que supply chain manager (logisticien approvisionnement). Depuis 2013, MSF Suisse offre une assistance médicale aux personnes déplacées dans les gouvernorats d’Erbil et de Ninive : soins de santé mentale et prise en charge des maladies chroniques.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticien achat avec la Croix-Rouge au Kurdistan irakien DIAZ, Jonathan, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015/04, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, ayant travaillé à la base de Dohuk, au Kurdistan irakien, en tant que logisticien achat, pour un programme d'aide aux réfugiés conduit par la Croix-Rouge française. La Croix-Rouge française a créé une délégation en Irak en 2013, afin d'intervenir sur la crise syrienne. Elle s'occupe de fournir des moyens de subsistance d'urgence et de post-urgence aux populations réfugiées, victimes des violences de guerre, et d'accompagner les femmes yezidies (minorité irakienne ayant subi les violences des djihadistes).
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticien avec MSF Belgique en Colombie, Haïti et République démocratique du Congo MORET, André, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015/04, 52 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, ayant travaillé pour Médecins sans Frontières Belgique (MSF-B) à Arauca (Colombie) pour un projet de santé primaire, dans le quartier de Sarthe en capitale (Haïti), pour un projet de santé plus une gestion de l'urgence choléra, et à l'hôpital général de référence en République démocratique du Congo (RDC), pour un projet en lien avec l'afflux de personnes déplacées dans la localité de Niangara.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticien avec Triangle Génération Humanitaire à Bambari, Centrafrique BOULANGER, Eric, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015, 55 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, ayant occupé un poste de logisticien pour Triangle Génération Humanitaire (TGH), à Bambari en République centrafricaine (RCA). TGH a débuté son action en RCA en 2007, pour répondre aux besoins des réfugiés du Darfour, dans les préfectures de la Vakaga et de la Haute-Kotto. L'ONG reste l'une des deux seules organisations intervenant de manière continue dans la Vagaka, région marginalisée et excentrée. Présente en Ouaka depuis 2010 et à Bangui depuis 2011, l'organisation mène des actions de développement, d'urgence et de post-urgence dans les domaines de l'eau, hygiène et assainissement (EHA), de sécurité alimentaire et de développement rural, ainsi que de l'éducation et de la protection.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticien hôpital avec MSF Suisse en Centrafrique HARICHE, Quentin, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015, 49 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un responsable de programme eau, hygiène et assainissement (EHA), ayant occupé un poste de logisticien hôpital pour Médecins sans Frontières Suisse (MSF-CH), à l'hôpital régional universitaire de Berberati, en République centrafricaine. Il a été chargé de la réalisation d'un système de pompage avec traitement et distribution d'eau.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticien pour Médecins sans Frontières Pays-Bas en Centrafrique ARMAND, Romain, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015, 62 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, ayant travaillé en Centrafrique avec Médecins sans Frontières (MSF) Hollande, en tant que logisticien polyvalent orienté distribution et Watsan, dans des programmes d'accès à la santé.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticien pour Rustic Superior en Haïti LAMBINET, Ulysse, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015/04, 52 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, ayant travaillé en Haïti, avec Rustic Superior, pour la création d'un pôle logistique. Fondation de droit haïtien, Rustic Superior a été créée en 2010, dans l’urgence de l’après-séisme, par deux Français, Hervé Manaud et Adrien Gomez. Ce drôle de nom résume pourtant la philosophie du projet : proposer des constructions à la fois simples et exigeantes pour mettre les populations à l'abri. À la manœuvre, des jeunes vivant en zone rurale durement touchée par le séisme apprennent les rudiments de la construction avec Adrien, le coordinateur technique, afin de transmettre à leur tour leur savoir-faire et accélérer le processus de reconstruction.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticien terrain avec ACF International à Satkhira, Bangladesh CHEDHOMME, Audrey, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015/04, 49 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne, ayant travaillé avec Action contre la faim (ACF) International au Bangladesh, en tant que logisticienne support, pour un programme de sécurité alimentaire et un programme eau, hygiène et assainissement (EHA), dans le district de Satkhira.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Programme de lutte contre le choléra et les maladies hydriques avec Solidarités International, Est de la RDC HARERIMANA, Médard, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015/04, 76 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un responsable de programme eau, hygiène et assainissement (EHA), ayant travaillé au poste de responsable de programme EHA, avec Solidarités International, auprès de populations réfugiées dans la région de Kalemie, dans la province orientale de la République démocratique du Congo (RDC). Il a eu pour missions principales de répondre à l'urgence de lutte anti-choléra, à la réhabilitation de points d'eau, à la promotion de la chloration, à l'appui structurel des ONG locales, ainsi qu'au renforcement de la capacité d'intervention rapide des partenaires locaux et à la mise en place d'un mécanisme d'alerte.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Projet EHA avec Solidarités International au village de Kabo, Centrafrique ALLARIA, Marc-Olivier, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015/10, 40 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un responsable de programme eau, hygiène et assainissement (EHA), ayant travaillé à Kabo, en République centrafricaine, avec Solidarités international, en tant que responsable projet pour le renforcement des capacités d'accès à l'eau des populations autochtones, de diminution des risques sanitaires par l'amélioration des infrastructures et de sensibilisation aux bonnes pratiques d'hygiène. Ces projets ont été menés dans un cadre sécuritaire complexe rythmé par des attentats, un coup d'État et des confinements répétés de la population.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Responsable programme EHA avec Inter Aide en Haïti LÉA, Vanessa, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015, 48 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une responsable de programme eau, hygiène et assainissement (EHA), ayant occupé un poste de responsable programme EHA avec Inter aide en Haïti. L'ONG est présente en Haïti depuis près de 30 ans. Inter Aide mène des programmes dans deux départements du Centre et du Sud de l'île avec les objectifs suivants : sensibilisation à l'hygiène, appui à la construction de latrines, amélioration de l'accès à l'eau par l'aménagement de captages, promotion de la chloration à domicile.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Responsable de projet EHA avec TGH en République centrafricaine FELTRIN, Adriano, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015/04, 150 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un responsable de programme eau, hygiène et assainissement (EHA), ayant travaillé à Bambari, en République centrafricaine (RCA), avec Triangle Génération Humanitaire (TGH), en tant que chef de projet EHA. TGH a débuté son action en RCA en 2007 et est présente dans les préfectures de Vakaga et de la Ouaka et à Bangui. A Bambari, TGH œuvre à des projets de réhabilitation d'école, des programmes de sécurité alimentaire et des programmes d'accès à l'eau, l'hygiène et l'assainissement (EHA).
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Responsable du renforcement des compétences avec Handicap International en Syrie PORCHER, Maud, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015/04, 66 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice de projet ayant travaillé au Liban et en Syrie, au poste de renforcement des compétences avec Handicap International, pour les programmes "mission Syrie" de soins postopératoires et de couverture des besoins de base.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Retour sur une mission avec PU-AMI à Bertoua, Cameroun GROSVERNIER, Alain, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015, 63 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un administrateur, ayant occupé un poste de coordinateur administrateur et financier (CAF) avec Première Urgence-Aide médicale internationale (PU-AMI), à Bertoua, Cameroun, pour un projet d'aide humanitaire d'urgence auprès des réfugiés, incluant un programme d'accès à l'eau, hygiène et assainissement (EHA) et sécurité alimentaire.
Permalink[document électronique]Moral Reasoning at Work: Rethinking Ethics in Organizations KVALNES, Øyvind, - LONDRES (ROYAUME UNI) : PALGRAVE MACMILLAN, 2015, 116 P.
Cet ouvrage aborde la question des choix moraux qu'un individu ou une organisation peut être amené à faire au travail. Comment gérer des situations qui risquent de mal se terminer, peu importe les choix que nous faisons ? Comment vivre avec les dissonances morales entraînées par les conflits entre ce que nous sommes tentés de faire et ce qui nous paraît en accord avec notre propre moralité ? Comment les organisations font-elles pour établir des fondations solides sur lesquelles établir des processus décisionnels responsables ? Les chapitres synthétiques traitent chaque question, notamment les dilemmes moraux, les droits et devoirs, la "chance" morale, les principes éthiques ou le conflit d'intérêt.
Public :
https://iimk.ac.in/libportal/Openaccess/ebook/OAB_017.pdf
Permalink[texte imprimé]MPE 12 : Capitalisation des connaissances et pérennité des savoirs au poste de CSG chez Solidarités International DELATTRE, Eléonore, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015/09, 54 P.
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux (CSG). Ce mémoire revient sur la mission d'une étudiante au sein de Solidarités International, au poste de CSG, qui est une fonction encore récente chez Solidarités International, puisqu'il n'existe que depuis 2009, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation en alternance, ce qui induit une sorte de recommencement annuel avec le changement de titulaire. Bien que, depuis sa création, le poste soit tenu par un étudiant de 3ème année de Bioforce, la manière de travailler de chacun diffère et les missions du CSG peuvent avoir des objectifs très différents. Cela et d'autres raisons extérieures au poste (le poste de responsable logistique lui-même instable) et un récent déménagement expliquent que très peu de documents et de capitalisation existent. Le développement croissant et progressif du siège de l'ONG confère de plus en plus d'importance à la fonction des SG au sein de Solidarités International. Un besoin a été clairement identifié : structurer les missions, capitaliser et pérenniser les connaissances et expériences acquises dans le domaine des SG.
Permalink[texte imprimé]MPE 12 : Étude de préfaisabilité d'un système de gestion électronique documentaire à l'ONF GUILBAUD, Maude, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015/09, 42 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire porte sur l'étude de préfaisabilité de la mise en place d'un système de gestion électronique documentaire, au sein de l'Office national des forêts (ONF). Il explique les différentes étapes à l'attention des initiateurs du projet, ainsi que les éventuelles mises en garde. Ces différentes phases résultent de l'analyse des besoins et des contraintes de l'établissement et exposent les méthodes de pilotage, afin de faire collaborer tous les acteurs du projet.
Permalink[texte imprimé]MPE 12 : Identification des besoins, conception et implantation d'une signalétique EUDELINE, Antoine, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015/09, 55 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l'expérience d'un étudiant, ayant effectué une mission de communication au sein de l'entreprise STMicroelectronics. Il porte sur le développement d'une signalétique sur un site industriel et tertiaire, comporte les grands principes théoriques communicationnels, définit les enjeux liés à un tel projet et répond point par point aux problématiques de création.
Permalink[texte imprimé]MPE 12 : Les prestations des services généraux dans un contexte d'évolution MICHON, Emeline, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015/09, 84 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l'expérience d'une étudiante ayant travaillé au sein des services généraux de Handicap International, pour le projet de déménagement de l'ONG. En 2014, le déménagement de Handicap International, couplé à la réorganisation de certains services, a permis une remise en question de la gestion des services généraux, en particulier celle des prestations dans des contextes d'évolution différente (importante pour certaines, simple réadaptation pour d'autres). Des besoins nouveaux ont également émergé lors de la réflexion.
Permalink[texte imprimé]MPE 12 : Quels outils de pilotage pour améliorer la performance des Services généraux de BioMérieux ? CATTEAU, Marion, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015/09, 41 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace la mission d'une étudiante, qui a travaillé au sein des Services généraux de BioMérieux, et traite de la problématique suivante : quels outils de pilotage sont à mettre en place pour accompagner BioMérieux dans sa volonté d'améliorer la performance de ses Services généraux ? Étant donné le périmètre d'activités des Services généraux, il est primordial de réaliser un suivi rigoureux du système de pilotage de ce service, avec des outils informatiques de contrôle appropriés. Au sein de BioMérieux, l'objectif est de mettre en place un système de pilotage à travers un tableau de reporting des activités, ainsi qu'un tableau de bord de pilotage de la performance.
Permalink[texte imprimé]MPE 12 : Le rôle polyvalent du chargé des services généraux dans une association en développement DUBOIS, Marion, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015/09, 41 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l'expérience d'une étudiante, qui a traité de la problématique du rôle polyvalent du chargé des services généraux au sein d'une association en développement. Grandir Dignement est une association qui œuvre à l'international pour la défense des droits de l'enfant en milieu pénitentiaire. L'association apporte une aide d'urgence aux mineurs (alimentation, accès à l'eau, accès aux soins) mais intervient également par le biais d'un accompagnement au quotidien des mineurs durant leur peine (scolarisation, formation professionnelle, assistance juridique). Grandir Dignement est une association française qui, jusqu'au mois de septembre 2014, menait ses activités à Madagascar. Désormais l'association s'est installée sur le sol français, afin de restructurer son siège social.
Permalink[texte imprimé]MPE 12 : Le transport de jeunes déficients visuels dans un centre médicosocial SECHAUD, Antoine, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015/09, 36 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace la mission d'un étudiant au sein du centre médico-social Arc-en-Ciel (AEC) de Marseille, qui accueille des enfants et des jeunes déficients visuels, de 3 à 21 ans, et les encadre dans leur développement scolaire et social au quotidien. D'abord géré par un congrégation de religieuses catholiques, l'AEC tend à se moderniser sous l'impulsion d'une nouvelle direction. Le stage lié à ce mémoire a eu pour double objectif d'apporter son soutien logistique à la gestion du parc de véhicules destinés au transport des jeunes et de suivre la modernisation de la structure, à travers de nouveaux outils et de nouvelles procédures et par la remise en question des anciens fonctionnements.
Permalink[document électronique]Operational Guidance and Toolkit for Multipurpose Cash Grants , - , 2015/12, 160 P.
L'aide monétaire directe est un moyen de faire évoluer les enjeux de l'aide humanitaire et de ne plus considérer les populations comme passives. Les subventions permettent aux populations vulnérables de faire des choix en adéquation avec leurs besoins et limitent le risque de détournement de l'aide humanitaire. Les approches basées sur les transferts monétaires ont comme principe de considérer les populations dans le besoin comme des acteurs économiques qui continuent d'interagir avec le marché et l'économie locale. Alors que cette approche est encore en cours d'expérimentation, plusieurs organisations ont collaboré pour produire ce guide à partir de leurs premières expériences de projets similaires. Il permettra aux acteurs de terrain de développer une planification et une réponse aux crises mettant en œuvre des moyens d'allocations monétaires.
Public :
https://reliefweb.int/sites/reliefweb.int/files/resources/operational-guidance-and-toolkit-for-multipurpose-cash-grants---web.pdf
Permalink[document électronique]Ouvrir un nouveau bureau EISF (European interagency security forum), Source 8 - LONDRES (ROYAUME UNI) : EUROPEAN INTERAGENCY SECURITY FORUM (EISF), 2015/03, 73 P.
Ce guide a été élaboré par EISF, un réseau indépendant européen, dédié à l'amélioration de la sécurité des opérations humanitaires internationales. Il présente de manière simplifiée les démarches, outils et processus nécessaires à l'ouverture d'un nouveau bureau pour les ONG. La méthodologie de projet se présente en trois étapes : la planification, l'acquisition et l'aménagement. Il prend en compte aussi bien les aspects immobiliers et juridiques, que l'évaluation des risques et les procédures de sécurité.
Public :
https://www.eisf.eu/wp-content/uploads/2015/03/2031-EISF-2015-Ouvrir-un-nouveau-bureau.pdf
Permalink[texte imprimé]People In Aid history People in aid, - LONDRES (ROYAUME UNI) : PEOPLE IN AID, 2015, 28 P.
Le consortium People in Aid promeut depuis vingt ans le management éthique et responsable dans le secteur de l'aide humanitaire. Composé dorénavant de 200 membres, l'organisation a fusionné en 2015 avec HAP international pour créer CHS Alliance et fournir une aide plus pointue aux populations vulnérables. Ce rapport tend à faire connaître la création et les évolutions de People in Aid.
Permalink[texte imprimé]Planification de projets de santé : Promotion de la santé et action humanitaire GUMUCIO, Sybille, - LA PLAINE SAINT DENIS : MEDECINS DU MONDE, 2015, 384 P.
Ce guide s’adresse aux acteurs des projets de Médecins du Monde, qui pourront se familiariser avec les concepts et approches utilisés par l'ONG (coordinateurs, responsables de desk, responsables de mission, bénévoles, etc.) et aux personnes peu expérimentées qui trouveront les bases nécessaires à une compréhension de la logique de cycle de projet. Les quatre chapitres traitent en détail, avec illustrations à l'appui, les quatre phases de la planification de projet : le diagnostic, la programmation, la mise en œuvre et le suivi du projet, l'évaluation finale. Chaque chapitre aborde toutes les étapes de la réflexion, depuis l'analyse du contexte jusqu'au choix de la méthodologie, en passant par l'étude des facteurs, des partenariats, des priorités et des problèmes liés au cycle de projet.
https://www.medecinsdumonde.org/app/uploads/2022/04/PLANIFICATION.pdf
Permalink[document électronique]Pressés comme des oranges : Enquête chez les producteurs brésiliens de la filière européenne du jus d’orange Peuples Solidaires, - PARIS : PEUPLES DU MONDE, 2015, 36 P.
Cette étude publiée par Peuples Solidaires est basée sur des enquêtes menées auprès d’acteurs de la filière (au Brésil et en Europe) et sur différentes études déjà réalisées. La filière de jus d’orange, c’est 500 millions de consommateurs, 15 000 producteurs et, entre les deux bouts de la chaîne, un étranglement : au Brésil trois géants de l’agroalimentaire et, en Europe, une douzaine d’embouteilleurs et une vente à 82 % en grandes surfaces. Dans ce contexte, la guerre des prix fait rage et induit des conditions de travail indécentes pour les ouvriers agricoles et les travailleurs dans les usines de pressage et aussi des pratiques agricoles néfastes. Après cette analyse détaillée, l’étude se termine par des recommandations faites aux distributeurs européens et aux pouvoirs publics français.
Public :
https://docplayer.fr/15215614-Presses-comme-des-oranges.html
Permalink[texte imprimé]Progrès pour les enfants : Au-delà des moyennes tirer les leçons des OMD UNICEF (Fonds des Nations Unies pour l'enfance), - PARIS : FONDS DES NATIONS UNIES POUR L'ENFANCE (UNICEF), 2015/06, 65 P.
Cette onzième édition de Progrès pour les enfants est le rapport final de l'UNICEF sur les Objectifs du millénaire pour le développement (OMD) liés à l'enfance. Il présente les dernières données sur le sujet, qui montrent que, malgré les progrès réalisés dans la vie des enfants du monde entier, les efforts de développement menés au cours des quinze dernières années n’ont pas permis d’atteindre des millions d’enfants parmi les plus défavorisés. Le rapport met en lumière les domaines sur lesquels la communauté internationale doit maintenant se concentrer, en vue d’atteindre les enfants les plus vulnérables et parvenir à une amélioration durable, notamment en matière de nutrition/alimentation, pauvreté, éducation primaire, égalité des sexes, mortalité infantile, santé maternelle, VIH/Sida, accès à l'eau, hygiène et assainissement.
https://www.unicef.fr/sites/default/files/userfiles/PROGRES_Enfants_2015.pdf
Permalink[texte imprimé]Ressources humaines et gestion des personnes PERETTI, Jean-Marie, - PARIS : VUIBERT, 2015/10, 245 P.
Un responsable des ressources humaines et financières de la solidarité internationale se doit de connaître tous les aspects de la gestion des personnes et des ressources humaines. Cet ouvrage permet d'assimiler la gestion au management des personnes, les notions de recrutement et de formation mais surtout les démarches de bien-être du travail et de conduite de changement.
Permalink[document électronique]A Rights in Crisis Guide to Influencing the who, what and why of humanitarian campaigning COUSINS, Steph, HAGON, Kirsten ; KEMP, Ellie - NAIROBI (KENYA) : OXFAM INTERNATIONAL, 2015/11, 110 P.
Ce manuel ressource d'Oxfam permet de mieux comprendre le fonctionnement du secteur humanitaire, ses normes, ses critères, son action, dans les situations d'urgence. Ce guide complet a pour objectif d'identifier qui influencer en cas de situation de crise humanitaire, de cerner quels enjeux doivent être remontés et pourquoi. Il aborde une large variété de thèmes, tels que les principes fondateurs de l'humanitaire, la mission d'Oxfam, l'organisation et les acteurs du secteur humanitaire et les principales campagnes humanitaires qu'Oxfam conduit (assistance, protection, accès à l'aide humanitaire, prévention des conflits, inégalités de genre, résilience et réduction des risques).
Public :
https://reliefweb.int/sites/reliefweb.int/files/resources/ml-ric-guide-to-influencing-021215-en.pdf
Permalink[texte imprimé]Santé - Prévention - Humain : La prévention santé en entreprise ARSEG (Association des directeurs et responsables de services généraux), - LEVALLOIS PERRET : ASSOCIATION DES DIRECTEURS ET RESPONSABLES DE SERVICES GENERAUX (ARSEG), 2015/10, 179 P.
"De profondes évolutions ont impacté les modes d'organisation du travail (recherche de performance financière, nouvelles technologies, etc...). Dans le même temps, les relations des salariés à l'entreprise ou leurs attentes vis-à-vis du travail se sont transformées. Toutes ces modifications de l'environnement de travail ont eu des incidences sur la santé physique et mentale des salariés. La limite entre vie professionnelle et vie personnelle n'existe pratiquement plus, et nombre de salariés sont en souffrance. La prise en compte de la santé des salariés est devenue l'enjeu du XXIe siècle. Il est donc impératif de redonner un nouvel élan pour préserver ce bien immatériel : le capital humain". (Résumé de l'éditeur).
Permalink[document électronique]La situation mondiale de l’alimentation et de l’agriculture 2015 FAO (Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture), - ROME (ITALIE) : ORGANISATION DES NATIONS UNIES POUR L'ALIMENTATION ET L'AGRICULTURE (FAO), 2015, 167 P.
Malgré les dernières avancées dans la lutte contre la faim et la pauvreté, 795 millions de personnes dans le monde continuent de souffrir de la faim. Il est nécessaire d’investir non seulement dans le secteur agricole et dans le développement rural, mais aussi dans des programmes de protection sociale. Les pays en développement sont de plus en plus nombreux à reconnaître que des mesures de protection sociale sont nécessaires pour contribuer à la réduction de la pauvreté et à l'éradication de la faim. Ces progrès sociaux ne profitent pas seulement aux bénéficiaires, mais aussi à leur entourage, à la société et à l’économie en général. Ce rapport mondial 2015 de la FAO (Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture) expose les mécanismes de la pauvreté et de lutte contre elle, et propose des pistes d'action pour développer des systèmes de protection sociale, qui doivent s'adapter aux contextes nationaux et être durables pour sortir définitivement de la pauvreté. Une protection sociale efficace agit de façon durable sur le développement agricole et rural, l'économie locale et nationale, la nutrition et la sécurité alimentaire.
Public :
http://www.fao.org/3/a-i4910f.pdf
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2014-15 : Association "Mano a Mano Perù" MELINAND, Camille, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015, 31 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage de logisticienne humanitaire au sein de l'association Mano a Mano Perù, située à Lima au Pérou. Association franco-péruvienne créée en 1994, Mano a Mano a commencé par ouvrir un modeste dispensaire dans le quartier de La Marced à La Ensenada, un des bidonvilles du Nord de Lima. Au fil des ans, d’autres projets se sont imposés dans le quartier de La Merced, soutenus par la municipalité et l'action internationale.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2015 : Analyse et diagnostic logistique du programme PROGA-jeunes de Suco, Nicaragua ROTURIER, Noémie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015, 28 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage d'observation au sein de l'association Suco Nicaragua, qui pilote le "PROGA-Jóvenes" (Proga-Jeunes), un programme de formation de trois ans en agroécologie, pour les jeunes des régions rurales du Nicaragua âgés de 18 à 35 ans.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2015 : Développement d'une cantine avec Main dans la Main autour du Monde, Madagascar LAB, Timothée, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015, 25 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage de gestionnaire et de logisticien, au sein de l'association Main dans la Main autour du Monde (MDMAM), association humanitaire cassidène qui intervient sur le terrain à Madagascar pour identifier les besoins prioritaires, en partenariat avec les populations, et élaborer avec elles des projets de développement économique et social, afin de les accompagner jusqu'à l'autonomie.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2015 : Au cœur des prisons de Madagascar MASCARELLO, Thibault, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015, 28 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage de logisticien au sein de l'association Grandir Dignement à Madagascar. Cette association intervient dans les régions Analamanga (Antananarivo), Diana (Antsiranana) au sein de quatre établissements pénitentiaires. Ses actions visent l’amélioration des conditions de détention et l’insertion des mineurs incarcérés.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2015 : Diagnostic de la logistique du programme PROGA-Jeunes au sein de l'organisation SUCO, Nicaragua BOURNE, Romane, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015, 28 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage de logisticien au sein de l'association Suco Nicaragua, qui pilote le "PROGA-Jóvenes" (Proga-Jeunes), un programme de formation de trois ans en agroécologie, pour les jeunes des régions rurales du Nicaragua âgés de 18 à 35 ans.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2015 : Étude des besoins et analyse d'un atelier biomédical au sein de l'hôpital Preah Kossamak à Phnom Penh, Cambodge DU CAMPE DE ROSAMEL, Olivier, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015, 26 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage de gestion des approvisionnements et de logisticien au sein de Prupet, ONG d'aide au développement auprès de l'hôpital Preah Kossamak, située à Phnom Penh (Cambodge) et en France. Créée en 2008 à l'initiative de deux jeunes médecins français expatriés au Cambodge et à la demande de l'hôpital, Prupet a pour objectif d'appuyer l'hôpital, 3ème établissement généraliste du Cambodge, dans son développement médical, administratif et technique, en s'appuyant sur ses volontaires expatriés et ses bénévoles locaux.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2015 : Évaluation des besoins et préparation de la venue d'un technicien biomédical à l'hôpital Preah Kossamak, Cambodge GIRARD, Margaux, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015, 26 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage de gestionnaire et de logisticienne, au sein de l'ONG Prupet qui œuvre dans l'hôpital Preah Kossamak, à Phnom Penh au Cambodge. Créée en 2008 à l'initiative de deux jeunes médecins français expatriés au Cambodge et à la demande de l'hôpital, Prupet a pour objectif d'appuyer l'hôpital, 3ème établissement généraliste du Cambodge, dans son développement médical, administratif et technique, en s'appuyant sur ses volontaires expatriés et ses bénévoles locaux.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2015 : Gestion bâtiment du centre de développement de Nasca aux bidonvilles de Lima, Pérou CHARPENTIER, Juliette, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015, 30 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiante ayant effectué un stage au sein de l'association Aprode Peru à Nasca (Pérou). Aprode Peru est une organisation privée, non confessionnelle et non partisane, qui a pour objectif de contribuer au développement humain, économique et social des communautés défavorisées dans les bidonvilles du pays, en promouvant la participation citoyenne via des programmes et des projets de travail, dont les bénéfices contribuent à l'autonomisation des personnes aidées. Cette stagiaire a travaillé comme logisticienne, à la gestion du bâtiment et des achats, et a monté des opérations de communication.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2015 : Hope of Children à Battambang, Cambodge LA ROCHE, Elliott de, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015, 42 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage de gestionnaire et de logisticien au sein de l'ONG Hope of Children (Espoir des enfants) à Battambang, Cambodge. Hope of Children œuvre auprès des populations défavorisées de la province et surtout auprès des enfants de tous âges, en apportant une aide humanitaire aux familles dans le domaine de la santé et de la cohésion familiale. Elle élabore des programmes d'autonomisation pour les familles et les jeunes, afin qu'elles et ils puissent assurer leur développement humain, économique et social.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2015 : Logisticien avec SANCCOB en Afrique du Sud DEPRESLES, Angèle, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015, 21 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage de protection de l'environnement au sein de la Southern African Foundation for the Conservation of Coastal Birds (SANCCOB) - Fondation sud-africaine pour la conservation des oiseaux côtiers - basée à Cape Town (Afrique du Sud). Créée en 1965, cette ONG a pour objectif principal de renverser le déclin des populations d'oiseaux de mer, par le sauvetage, la réhabilitation, le soin des maladies et des blessures, le secours aux oiseaux abandonnés et aux oiseaux mazoutés, notamment pour les espèces en danger, telles que le pingouin africain, la sterne, l'oiseau pélagique, l'albatros, le pétrel, le pélican. SANCCOB vient également au secours des oiseaux côtiers en détresse dans toute la région de Cape Town. Le stagiaire a occupé un poste administratif de gestion comptable, gestion des achats et des stocks, et s'est occupé du parc de véhicules.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2015 : Logisticien au centre d'accueil et de réinsertion d'une jeunesse désemparée, Nicaragua DIAS FURTADO, Joévin, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015, 28 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage au sein de l'association Casa Alianza au Nicaragua. Casa Alianza, dont le siège est basé en Suisse, a pour objectif principal la réinsertion scolaire et sociale d'une jeunesse désemparée dans quatre pays d'Amérique centrale dont le Nicaragua. Ce stagiaire a eu pour mission de gérer les approvisionnements et la sécurité du stockage au sein du centre.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2015 : Logisticien constructi avec l'ONG Gawad Kalinga, Philippines PUGLIESI-CONTI, Victor, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015, 28 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage de gestionnaire/logisticien au sein de l'ONG Gawad Kalinga aux Philippines. Cette ONG créée en 2003 défend une approche totale de lutte contre la pauvreté pour 5 millions de familles aux Philippines d'ici à 2024, afin de restaurer la dignité des personnes en situation de précarité et de pauvreté extrêmes. Considérée comme un véritable mouvement national a-politique et a-religieux, elle rassemble tous les partenaires et volontaires, dont la coopération est essentielle au succès de sa mission.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2015 : Logisticien énergéticien avec Main dans la Main autour du Monde, Madagascar CHARVET, Florentin, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015, 32 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage de logisticien énergéticien au sein de l'association Main dans la Main autour du Monde (MDMAM) à Madagascar. Cette association humanitaire, basée à Cassis, intervient sur le terrain à Madagascar pour identifier les besoins prioritaires, en partenariat avec les populations, et élaborer avec elles des projets de développement économique et social, afin de les accompagner jusqu'à l'autonomie.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2015 : Logistique et prisons pour mineurs à Madagascar GAILLARD, Félix, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015, 28 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage de gestion et de logistique au sein de l'association Grandir Dignement à Madagascar (région de Tana). L'association née en 2010 intervient auprès des mineurs incarcérés en centres pénitentiaires.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2015 : Mise en place d'une mission médicale avec Mission Humanitaire à Dehradun, Inde du Nord GROUSSARD, Bertrand, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015, 25 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage de logisticien au sein de l'association Mission Humanitaire en Inde du Nord. Mission Humanitaire est une association française qui intervient en Inde depuis 2012, en mettant en place des camps médicaux, en faisant de la prévention, en luttant contre les discriminations et en montant des projets d'éducation. La mission de ce logisticien fut d'identifier des zones d'action prioritaires pour y créer des missions médicales.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2015 : ONG Mission Humanitaire, Madagascar MENIELLE, Laurine, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015, 28 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage humanitaire exploratoire au sein de l'ONG Mission Humanitaire à Madagascar. Mission Humanitaire est une association française qui intervient en Inde et à Madagascar depuis 2012, en mettant en place des camps médicaux, en réalisant des actions de prévention en santé, en luttant contre les discriminations et en montant des projets d'éducation.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2015 : Projets d'éducation et d’environnement avec Shakti Nepal pour les enfants du Népal OLIGER, Timothée, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015, 28 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage au sein de l'association Shakti Népal, dans la région de Solukhumbu. Cette association française a pour but de mener des projets d'aide au développement, en partenariat avec la population locale, dans les domaines de l'éducation et de l'environnement. Ce futur logisticien a travaillé sur le projet "Une école au Solu" qui vise à réhabiliter et améliorer l'école de Chhulemu, via un programme d'eau, hygiène et assainissement et d'amélioration de l'environnement scolaire.
Permalink[texte imprimé]Water, sanitation and hygiene in humanitarian contexts: reflections on current practice CARTER, Richard C., - RUGBY (ROYAUME UNI) : PRACTICAL ACTION, 2015, 141 P.
Cet ouvrage rédigé par et pour les praticiens exerçant dans l'aide humanitaire d'urgence compile des retours d'expériences d'acteurs travaillant dans le secteur de l'eau, hygiène et l'assainissement. A travers ces chapitres, les auteurs tentent d'ouvrir la réflexion à l'amélioration des pratiques dans l'accès à l'eau, l'assainissement et à l'hygiène dans les contextes d'urgence.
Permalink[texte imprimé]APSL 2013 : Compagnons Bâtisseurs Rhône-Alpes RAZAFINAVALONA, Tiana, WEYTZ, Jeren ; BOUYSSOU, Emilien - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014/06, 75 P.
Ce groupe de logisticiens et logisticienne a eu pour mission d'apporter un appui opérationnel au Compagnons Bâtisseurs Rhône-Alpes, afin d'optimiser l'organisation interne et les procédures d'achat et suivi de stocks, ainsi que pour développer des partenariats.
Permalink[texte imprimé]APSL 2013 : Diagnostic de l'offre sportive du territoire de la Duchère et identification de bonnes pratiques PRETIN, Magali, CIARDI, Emmanuelle ; LE GRAND, Matthieu - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014/03, N.P.
Ce groupe de coordinateur et coordinatrices a eu pour mission de réaliser un état des lieux des structures œuvrant dans le domaine du sport, afin d'identifier les bonnes pratiques et étudier la faisabilité d'un réseau d'acteurs dans le cadre du Projet territoire 2014-2020 destiné au quartier de la Duchère (Lyon).
Permalink[texte imprimé]APSL 2013 : Épicerie solidaire de l'Espace Créateur de Solidarité LEMERCIER, Nicolas, ROCHE, Camille ; SELOSSE, Fabien - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014/06, 21 P.
Créé en 1986 sur la commune de Saint-Fons, l'Espace Créateur de Solidarité (ECS) a pour but de participer à l’insertion sociale des personnes défavorisées ou démunies, par la mise en place d’actions à même de créer des solidarités entre les habitants des territoires sur lesquels il intervient. Ce groupe de logisticiens et logisticienne a eu pour mission d'apporter un appui opérationnel à l'Espace créateur de solidarité pour son épicerie solidaire.
Permalink[texte imprimé]APSL 2013 : Évaluation des actions collectives pour les bénéficiaires du RSA dans le Rhône BENHAMOU, Mariam, DONDENNE, Julien ; ILUNGA, Emmanuel - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014/03, 50 P.
Afin de proposer des services de proximité encore plus proches des citoyens, le département du Rhône dispose de 20 points d'accueil sur son territoire, appelés Maisons du Rhône (MDR), qui ont pour mission de gérer tous les domaines relevant du champ des solidarités (enfance, personnes âgées ou en situation de handicap, insertion sociale, aide à la personne, etc.). Ce groupe de coordinateurs et coordinatrice a eu pour mission d'évaluer les actions collectives à destination des bénéficiaires du RSA portées par les travailleurs sociaux du département du Rhône. Ils ont appuyé les acteurs sociaux sur le plan méthodologique et les ont accompagnés dans les démarches à suivre pour la mise en place de nouvelles actions.
Permalink[texte imprimé]APSL 2013 : Logisticien au sein d'Oxfam France DROBOT, Alexis, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014/06,
Ce logisticien en formation a eu pour mission de mettre en pratique ses compétences en logistique et coordination de projet au sein de l'association Oxfam France, membre de la confédération Oxfam, organisation internationale de développement, qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté. Oxfam coopère dans plus de 90 pays afin de trouver des solutions durables pour mettre fin aux injustices qui engendrent la pauvreté.
Permalink[texte imprimé]APSL 2013 : Maison de Quartier Darnaise à Lyon ARNOU, Yohan, RODRIGUEZ, Manuel ; RENOUF, Arnaud - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014/06, 26 P.
La Maison de Quartier Darnaise conduit des actions collectives et propose des animations et projets en vue de renforcer les liens sociaux et familiaux des habitants du quartier Darnaise de la ville de Vénissieux. Ce groupe de logisticiens a eu pour mission d'apporter un appui opérationnel à la Maison de quartier de la Darnaise, afin de venir en renfort au soutien scolaire et à l'organisation d’événements (journée de la femme et fête du printemps).
Permalink[texte imprimé]APSL 2013 : Le pari de la solidarité intergénérationnelle par le logement TIAMA, Marie-Pascale, COLLET, Fabien ; DUHEM, Claire - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014/06, 21 P.
Ce groupe d'administrateurs et administratrices en formation a eu pour mission d'apporter un appui à l'association PariSolidaire Lyon afin d'améliorer leur communication et d'identifier des potentiels partenaires financiers et opérationnels. PariSolidaire Lyon, association reconnue "entreprise solidaire d'utilité sociale", a pour but de mettre en relation des retraités actifs, des personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap avec des jeunes en recherche de logement, afin de leur proposer une chambre et un échange intergénérationnel.
Permalink[texte imprimé]APSL 2013 : Projet de jardin adapté avec l'ARIMC à Lyon OUMAROU, Maiga, BOULANGER, Eric ; GIOUX, Romain - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014/06, 26 P.
L’Association régionale Rhône-Alpes des infirmes moteurs cérébraux (ARIMC) est une association de familles créée en 1959 à Lyon. Elle accompagne les enfants, les adolescents et les adultes en situation de handicap (paralysie cérébrale, troubles neuromoteurs) dans leur parcours de vie, à travers ses établissements d'accueil et ses services, qui favorisent le développement humain et permettent d’accéder à des apprentissages scolaires et pré-professionnels. Ce groupe de logisticiens et logisticienne a eu pour mission d'apporter un appui opérationnel à l'ARIMC pour le projet de création d'un jardin adapté à son public.
Permalink[texte imprimé]APSL 2013 : VHASI à Villeurbanne LASNE, Brice, MELLITI, Djilali ; RENOU, Pascal - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014/06, 20 P.
Ce groupe de logisticiens a eu pour mission d'apporter un appui opérationnel à l'organisation Vacances Handicap Atout Sportif International (VHASI), située à Villeurbanne. Cette association est composée de personnes valides toutes bénévoles et de personnes en situation de handicap. Elle s'inscrit dans une dynamique contribuant à l'épanouissement et au bien-être de la personne en situation de handicap, en partenariat avec des personnes valides, selon un véritable modèle inclusif.
Permalink[texte imprimé]La boîte à outils de l'intelligence émotionnelle LAUNET, Martine-Eva, PERES-COURT, Céline - MALAKOFF : DUNOD, 2014, 191 P.
L'intelligence émotionnelle est un concept qui permet de renforcer l'analyse et la maîtrise de ses émotions afin d'améliorer ses capacités décisionnelles et relationnelles. Ce livre propose une méthode et des outils opérationnels selon 3 axes : la conscience de soi, la maîtrise de soi et la gestion des relations. Chaque outil est détaillé dans une fiche pratique.
Permalink[texte imprimé]Conception de chaînes logistiques humanitaires VARGAS FLOREZ, Jorge, - RIGA (LETTONIE) : PRESSES ACADEMIQUES FRANCOPHONES (PAF), 2014, 236 P.
La logistique est un domaine important dans la réponse humanitaire. Il est nécessaire d'analyser les contextes d'action et le type de catastrophe pour organiser la chaîne logistique qui permettra d'affréter au mieux le matériel et sécuriser les hommes.
Permalink[texte imprimé]Dictionnaire des risques psychosociaux ZAWIEJA, Philippe, GUARNIERI, Franck - PARIS : SEUIL, 2014/02, 883 P.
Ce dictionnaire apporte 314 entrées définissant les principaux champs liés la souffrance au travail et aux risques psychosociaux que rencontrent de nombreux travailleurs sociaux.
Permalink[document électronique]Directives inter-agences relatives à la gestion de dossiers et la protection de l'enfance GTPE (Groupe de travail sur la protection de l'enfance), - GENEVE (SUISSE) : GLOBAL PROTECTION CLUSTER (GPC), 2014/01, 122 P.
La gestion des dossiers est un service destiné au suivi et au traitement individuel des problèmes des enfants, pour assurer la qualité, la cohérence et la coordination des services de protection de l'enfance, dans des contextes d'urgence ou de développement. Ce manuel fournit une introduction aux directives avec un historique, une définition de la gestion de dossiers, ainsi que les principes et pratiques des directives à suivre pour assurer un tel service et quelques études de cas. En annexes, des exemples de formulaires et de protocoles sont proposés.
Public :
https://resourcecentre.savethechildren.net/node/10255/pdf/cm_guidelines_fr_.pdf
Permalink[texte imprimé]Ecrire en anglais professionnel THIBAUDEAU, Sandra, FAYET, Michelle - MALAKOFF : DUNOD, 2014, 245 P.
Cet ouvrage propose une méthode pour maîtriser l'anglais dans un contexte professionnel de façon pratique. Après une brève explication des différences entre les approches françaises et anglo-saxonnes, l'ouvrage explore de façon pratique le monde professionnel anglo-saxon et les attentes auxquels on doit s'attendre. La seconde partie aborde chaque type de document professionnel de façon détaillée (lettre, email, rapport...). Une troisième partie aborde les difficultés d'ordre linguistiques à surmonter.
Permalink[texte imprimé]Établir un diagnostic d'accessibilité dans les pays à revenus faibles et intermédiaires NOUVELLET, Hugues, - LYON : HANDICAP INTERNATIONAL, 2014/06, 69 P.
Ce guide propose des outils de mise en œuvre d'un diagnostic d'accessibilité aux personnes handicapées, dans des contextes de pays à revenus faibles et intermédiaires, fondé sur la stratégie développée par Handicap International et des missions d'appui technique. Ce diagnostic doit être à la base d'un développement local inclusif et résulter d'une analyse participative en concertation avec les populations et les communautés locales. La partie pratique du guide présente les étapes nécessaires : préparation, mise en œuvre et mise en accessibilité.
https://www.pseau.org/outils/ouvrages/handicap_international_etablir_un_diagnostic_d_accessibilite_dans_les_pays_a_revenus_faibles_et_intermediaires_2014.pdf
Permalink[document électronique]L'état de l’insécurité alimentaire dans le monde 2014 FAO (Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture), PAM (Programme alimentaire mondial) - ROME (ITALIE) : ORGANISATION DES NATIONS UNIES POUR L'ALIMENTATION ET L'AGRICULTURE (FAO), 2014, 57 P.
Le rapport annuel 2014 de la FAO sur l'état de l'insécurité alimentaire dans le monde publie les dernières statistiques et rend compte des estimations de la sous-alimentation. Ce rapport introduit de nouveaux indicateurs de la sécurité alimentaire par rapport à l'édition 2013, afin d'analyser plus finement l'état de la faim dans le monde et donner des outils d'intervention ciblés. Il note des progrès dans la lutte contre la faim, cependant, l'engagement politique reste essentiel dans cette lutte et la FAO exhorte les organisations et institutions à mettre l'alimentation au centre de leurs préoccupations. Sept études de cas nationales permettent de donner des pistes concrètes pour l'application de plans en faveur de l'alimentation. La FAO conclut que la faim est au croisement de l'interaction entre plusieurs facteurs qui créent des situations d'insécurité alimentaire. Pour y remédier, une volonté politique durable est indispensable, qui permettrait également de garantir la paix et la sécurité, en passant par des cadres juridiques favorables, la prise en compte et la participation de la société civile dans les processus politiques, la nécessité d'une bonne coordination pour des approches cohérentes, ainsi qu'une analyse solide des situations et des populations ciblées par les programmes.
Public :
http://www.fao.org/3/a-i4030f.pdf
Permalink[document électronique]Etude sur les problématiques et les risques de protection de l'enfance BOURSIN, Frédérique, SIDIBÉ, Nouhoun - LAUSANNE (SUISSE) : TERRE DES HOMMES (TDH) AIDE A L'ENFANCE, 2014/02, 72 P.
Cette étude, commanditée par Terre des hommes Suisse, identifie les principaux risques et problématiques liés à la protection de l'enfance au Mali, dans les districts ruraux de Macina et Markala, dans la région de Ségou, ainsi que les pratiques endogènes de protection (PEP) existantes, c'est-à-dire les pratiques, collectives ou individuelles, que les acteurs au niveau communautaire (familles, groupes, responsables de secteur) développent de leur propre initiative afin de prévenir ou de réduire les risques pour les enfants. L'étude a permis d'identifier les risques majeurs : travail des enfants (dangerosité et barrière à l’accès à l’éducation); vulnérabilité importante dans la migration de travail ; négligence des enfants en bas-âge ; violences en milieux scolaire et familial ; mariage précoce et forcé ; mutilation sexuelle. Mais elle a aussi appréhendé les capacités de prise en charge de la protection de l'enfance par les communautés villageoises, grâce à l'exercice d'identification des pratiques endogènes qui résultent de la perception par les communautés des dangers pour les enfants et influent sur leur mode de résolution.
Public :
https://www.tdh.ch/sites/default/files/etude-sur-les-problematiques-et-les-risques-de-protection-de-l-enfance-dans-la-region-de-segou-mali_fr.pdf
Permalink[document électronique]L'évaluation pour un vrai changement : Le point de vue des praticiens humanitaires BONINO, Francesca, HALLAM, Alistair - LONDRES (ROYAUME UNI) : ACTIVE LEARNING NETWORK FOR ACCOUNTABILITY AND PERFORMANCE IN HUMANITARIAN ACTION (ALNAP), 2014/05, 102 P.
Cette étude vise à analyser, à partir de pratiques d'acteurs de l'humanitaire, la culture de l'évaluation dans le monde des organisations et ONG humanitaires et d'identifier les difficultés du développement de l'évaluation pour améliorer l'action humanitaire. Une étude récente portant sur l’état des pratiques humanitaires au sein des organisations caritatives et à but non lucratif aux États-Unis a conclu que plus des deux tiers des organisations sur lesquelles portait l’enquête ne s'impliquaient pas de façon significative dans des processus d'évaluation. La même étude a observé que l’évaluation est souvent un outil sous-estimé et négligé pour améliorer les résultats et maximiser l’impact. Ce rapport explore la question et tente de fournir un cadre pour mettre en place une évaluation efficace, en agissant sur le renforcement des capacités d'évaluation des acteurs. Il pointe cependant qu'il n'existe pas de cadre unique en raison de la diversité de taille et de culture des organisations.
Public :
https://www.alnap.org/system/files/content/resource/files/main/alnap-study-using-evaluation-for-a-change-fr.pdf
Permalink[document électronique]Évaluations de la sécurité FINUCANE, Christopher, FRENCH, Ellie - LONDRES (ROYAUME UNI) : EUROPEAN INTERAGENCY SECURITY FORUM (EISF), 2014/04, 49 P.
La sécurité est l'une des obligations morales des ONG envers leur personnel. C'est pourquoi, l'élaboration d'un système de gestion de la sécurité permet de systématiser et modéliser la gestion de la sécurité, afin de gérer les risques au mieux et créer des conditions acceptables de mise en œuvre pour les missions humanitaires. L'évaluation de ces systèmes permet aux gestionnaires d'identifier les forces et faiblesses de ces systèmes et de recentrer les ressources vers les points prioritaires. Ce guide oriente le processus d'évaluation, depuis la planification jusqu'à l'analyse des résultats, avec des outils à l'appui.
Public :
https://www.eisf.eu/wp-content/uploads/2013/09/1134-Finucane-2014-Evaluations-de-la-securite.pdf
Permalink[texte imprimé]Excel 2013 : Travaux pratiques , - MALAKOFF : DUNOD, 2014/01, 128 P.
Ce manuel se présente comme un recueil de travaux pratiques pour découvrir et maîtriser le logiciel Excel, de sa prise en main à la mise en œuvre de ses fonctions avancées : découverte de l’interface, création et gestion d’un classeur, navigation dans une feuille de calcul, importation des données ; utilisation des formules, des fonctions et des opérateurs, référencement d’une cellule ou d’une plage de cellules ; mise en forme d’une feuille de calcul, emploi des styles et personnalisation, insertion d’objets ; création et modification d’un graphique, tri de données, utilisation des filtres, mise en œuvre des tableaux et des graphiques croisés dynamiques, partage de segments.
Permalink[texte imprimé]Gestion des risques et culture de la sécurité MAGNE, Jean, PIGNAULT, Jacques - MALAKOFF : DUNOD, 2014, 200 P.
Cet ouvrage propose des clés pour mettre en place une culture de la sécurité au sein des organisations, à partir de l'étude de cas réels d'incidents ou d'accidents. Il se fonde sur une analyse des systèmes d'organisation et expose les principaux risques potentiels à prendre en compte. Quelles sont les situations à risque et le déroulement des processus accidentels ? Le système est-il robuste ou fragile ? Quelle est la part des mécanismes d’erreurs humaines ? Comment assurer la protection des informations sensibles ? La gestion du risque est abordée sous l'angle du management (leviers et rattrapage des erreurs, leviers dus à l'organisation ou aux comportements) et préconise d'humaniser les entreprises à tous les niveaux pour améliorer la réactivité. Ce guide présente des recommandations pour constituer une culture de la sécurité au sein de l'organisation, tout en prenant en compte de façon réaliste et pragmatique le facteur humain.
Permalink[texte imprimé]Guide d'orientation : Humanitaire et solidaire Bioforce Vénissieux, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014/11, 72 P.
Ce guide apporte des informations d'orientation aux personnes désirant s'engager dans la solidarité locale ou internationale. Élaborer par des personnes de terrain, le guide retrace l'historique de la solidarité et précise les questions à se poser et les réponses à trouver pour analyser les envies d'engagement.
Permalink[document électronique]L'impact psychosocial des crises humanitaires COLLIARD, Claire, BIZOUERNE, Cécile ; CORNA, Francesca - MONTREUIL : ACTION CONTRE LA FAIM (ACF) FRANCE, 2014, 39 P.
Ce guide s'adresse aux acteur·rices de l'humanitaire n'ayant pas de formation en psychologie ou soutien psychosocial, mais désireux·ses de comprendre les enjeux psychosociaux en situation d'urgence, afin de construire des programmes d'action adaptés et respectueux des personnes. En effet, les crises humanitaires impactent les populations sur le plan social, familial mais aussi psychologique. Prendre en compte ces facteurs garantit une meilleure efficacité de la réponse à l'urgence et permet de renforcer la résilience à long terme. Ce document capitalise l'expérience d'Action contre la Faim dans le domaine psychosocial et aborde l'impact psychologique et social dans des situations de catastrophes naturelles, de conflits armés et de régimes totalitaires, ainsi que l'intégration de cet aspect dans les programmes.
Public :
https://www.actioncontrelafaim.org/wp-content/uploads/2018/01/acf_mhcp.pdf
Permalink[texte imprimé]Indicateurs de résultats en protection de l'enfant STUCKENBRUCK, Denise, GHORKHMAZYAN, Meri - LONDRES (ROYAUME UNI) : SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL, 2014/12, 63 P.
L'ONG Save the Children met en place plusieurs programmes liés à la Protection de l'enfance (accès à la santé, protection lors des urgences, lutte contre les châtiments corporels, les enfants et le travail) . Afin de mesurer et d'améliorer les effets de ces programmes, l'ONG anglaise via son groupe de travail suivi a mis en place un menu d'indicateurs de résultats en protection de l'enfant. Cette méthode donne une liste d'indicateurs destinés à aider le personnel des programmes protection de l'enfance et d'intégrer pleinement le suivi du travail de protection de l'enfant de Save the Children.
https://resourcecentre.savethechildren.net/sites/default/files/documents/150224_outcome_indicators_french_new_1_1.pdf
Permalink[texte imprimé]Introduction générale à la gestion COCULA, François, - MALAKOFF : DUNOD, 2014, 126 P.
Ce guide s'adresse à ceux qui souhaitent s'initier à la gestion d'entreprise en traitant les trois grandes fonctions que sont la fonction commerciale, la fonction financière et la gestion des ressources humaines. Adoptant un point de vue théorique sur la gestion, cet ouvrage traite également de la stratégie d'entreprise et de sa relation avec son environnement.
Permalink[document électronique]Lignes directrices pour la protection de l’enfance dans les Espaces Amis des Enfants et Espaces Temporaires d’Apprentissage et de Protection des Enfants Sous-Cluster Protection de l'Enfant République centrafricaine, GEC (Global education cluster) - BANGUI (REPUBLIQUE CENTRAFRICAINE) : GLOBAL EDUCATION CLUSTER (GEC), 2014/06, 48 P.
Dans des contextes d'urgence, la mise en place d'espaces sécurisés pour les enfants permet d'apporter aux plus vulnérables une protection et un environnement propice au soin psychosocial, en collaboration avec la communauté. Ces lignes directrices sont un outil de planification et d'implémentation de ces espaces, avec une distinction entre EAE (outil de protection de l'enfance) et ETAPE (outil d'éducation). Ce guide prend en compte tous les aspects : planification, suivi, ressources humaines, activités, programme psychosocial, logistique, administration, participation de la communauté. En annexes sont présentés différents outils, tels que des listes de vérification, des fiches de poste et des supports d'évaluation.
Public :
https://reliefweb.int/sites/reliefweb.int/files/resources/Lignes%20directrices%20pour%20les%20Espaces%20Amis%20des%20Enfants.pdf
Permalink[document électronique]Mallette pédagogique : construire et gérer des partenariats , - BRUXELLES (BELGIQUE) : SERVICE POUR LA TRANSFORMATION, L'INNOVATION ET LE CHANGEMENT SOCIAL (STICS), 2014, 32 P.
Le partenariat est un processus complexe qui peut impliquer une grande variété d'acteurs. Cette mallette documentaire est destinée à renforcer les capacités de développement de partenariats et de réseaux. Après avoir défini les différents aspects du partenariat, le document détaille les processus de travail, les tâches de coordination et la gestion des ressources humaines nécessaires à la mise en place d'une relation partenariale. Un partenariat est également un processus de relations humaines qui doit prendre en compte les aspects comportementaux et relationnels. Ce guide méthodologique traite des stratégies de conduite à adopter lors des négociations, du management des acteurs impliqués et des processus de délégation.
Public :
https://www.stics.be/wp-content/uploads/STICS_guidePARTENARIATS_2018_br_planches.pdf
Permalink[document électronique]Mallette pédagogique : Les outils pour prévenir et gérer les conflits MARLIER, Etienne, - BRUXELLES (BELGIQUE) : SERVICE POUR LA TRANSFORMATION, L'INNOVATION ET LE CHANGEMENT SOCIAL (STICS), 2014, 62 P.
Sous la forme d'une mallette pédagogique et didactique, ce document propose des outils en communication et gestion de l'agressivité, du stress, des tensions et des conflits, ainsi que des techniques de prévention. Les outils proposés permettent de travailler au niveau du relationnel avant, pendant et après le conflit.
Public :
https://www.stics.be/wp-content/uploads/Mallette-pedagogique-Les-outils-pour-prevenir-et-gerer-les-conflits.pdf
Permalink[texte imprimé]Manuel de coaching cognitif et comportemental PICHAT, Michael, - PARIS : INTEREDITIONS, 2014, 268 P.
Ce manuel présente les fondamentaux théoriques et conceptuels du coaching cognitif et comportemental, qui se développe depuis quelques années en France et s'impose de plus en plus dans le domaine du coaching. Cette approche consiste à centrer l'analyse sur un plan d'action, et non pas sur la prise en charge psychothérapeutique. Ce manuel fournit des cadres d'action opérationnels, des outils pratiques et une méthodologie.
Permalink[document électronique]Mener une capitalisation d’expérience GUY, Michael, LAMARZELLE, Julie de - LYON : HANDICAP INTERNATIONAL, 2014/05, 82 P.
Ce guide s'adresse à toute personne souhaitant mener un projet de capitalisation d'expérience. Ce procédé consiste à collecter et analyser les leçons, expériences et connaissances issues d'un programme, afin que ces connaissances et savoir-faire soient utiles à d'autres utilisateur·rices. Développé pour un usage interne par Handicap International, il vise plusieurs objectifs : éclairer le concept de capitalisation, définir les processus de capitalisation au sein de l’organisation, fournir des méthodes et outils pratiques pour mener à bien une capitalisation.
Public :
Permalink[texte imprimé]Mesurer la qualité de vie, la sécurité et la participation sociale et familiale des bénéficiaires des projets : l'outil ScoPeO , - LYON : HANDICAP INTERNATIONAL, 2014/05, 92 P.
Ce guide présente ScoPeO, outil d’évaluation des activités de Handicap International, mesurant les changements perçus par les bénéficiaires sur leurs conditions de vie à deux moments distincts du cycle de projet (avant ou au début ; après), et éventuellement à l’échelle plus large d’une mission ou d’un
programme de développement. ScoPeO propose une analyse subjective et quantitative des effets potentiels des interventions, que ce soit en contexte de post-urgence et reconstruction, crises chroniques ou développement. En mesurant la qualité des pratiques pour l’amélioration des conditions de vie des personnes handicapées et des populations vulnérables, ScoPeO contribue à mesurer l’impact sur les bénéficiaires finaux, comme l’exigent les principes d’intervention de Handicap International. Reposant sur une méthodologie rigoureuse, tout en répondant aux impératifs opérationnels de l'ONG, ScoPeO veut devenir progressivement la méthode de référence de Handicap International pour toute mesure de la qualité de vie des populations aidées.
https://docplayer.fr/26279276-Gm-15-mesurer-la-qualite-de-vie-la-securite-et-la-participation-sociale-et-familiale-des-beneficiaires-des-projets-l-outil-scopeo.html
Permalink[texte imprimé]Méthodes de recherche en management THIETART, Raymond-Alain, - MALAKOFF : DUNOD, 2014, 586 P.
Cet ouvrage s'organise autour de quatre grandes parties :
* Concevoir : les grandes questions en amont du travail de recherche (réalité à appréhender, problématique, finalité de la recherche (test ou construction), approche à adopter (qualitative et quantitative), démarche à retenir)
* Mettre en oeuvre : choisir la méthodologie (choix du terrain, sélection des instruments de mesure, recueil de données, validité)
* Analyser : analyses causales, longitudinales, méthodes (classification, comparaison, réseaux, discours, etc.), simulation
* Diffuser : la transmission du savoir.
Permalink[document électronique]Mettre fin à la violence envers les enfants : six stratégies d'action UNICEF (Fonds des Nations Unies pour l'enfance), - NEW YORK (ETATS UNIS) : FONDS DES NATIONS UNIES POUR L'ENFANCE (UNICEF), 2014/09, 64 P.
Ce rapport présente des programmes d'intervention en protection de l'enfance et lutte contre les violences faites aux enfants dans les espaces privés et publics, dans les maisons, écoles, communautés et au travail. Le rapport ne porte pas sur les violences qui ont lieu dans les situations de catastrophes naturelles ou de conflits armés, cependant, les approches décrites peuvent s'appliquer à l'humanitaire. Il présente 6 stratégies pour orienter l'action puis des études de cas avec résultats et recommandations à la clé.
Public :
https://www.ritimo.fr/opac_css/doc_num.php?explnum_id=503
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administrateur RH et finance terrain avec MSF Espagne en République centrafricaine SAIDA GADIR, Laurent, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014/06, 50 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien ayant travaillé en République centrafricaine avec Médecins sans frontières (MSF) Espagne, ONG présente dans ce pays depuis 1996. Au début de sa mission, cet administrateur a travaillé au centre de santé de Kabo, pour la prise en charge de la population locale, et dans le camp de réfugié·es à proximité mais les problèmes d'insécurité ont entraîné la fermeture provisoire du projet. Pour la fin de sa mission terrain, il a été envoyé à l'hôpital de Batangafo, où il a collaboré au plus gros projet de MSF Espagne à l'époque.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administratrice projet avec Oxfam Intermon au Sud Soudan LALAU, Marie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014, 31 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une administratrice, ayant travaillé pour Oxfam Intermon, en tant qu'administratrice projet, au Sud Soudan. Depuis la création du Soudan du Sud en 2011, les conflits interethniques n'ont pas cessé, engendrant des déplacements internes massifs de populations, qui se trouvent dans une situation d'insécurité alimentaire extrême. Oxfam Intermon porte assistance à des milliers de personnes à travers le pays, dans le cadre d’opérations alimentaires, humanitaires et sanitaires, mais aussi de projets de développement à plus long terme.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Attaché de direction à l'hôpital de l'Ordre de Malte à Elavagnon, Togo PISTONO, Adrien, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014, 38 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un coordinateur ayant travaillé en tant qu'attaché de direction à Elavagnon au Togo pour l'hôpital de l'Ordre de Malte. Implanté dans une zone rurale reculée, à 230 km au nord de Lomé, l'hôpital offre à une population agro-pastorale un éventail de soins rares dans cet environnement d’accès difficile.
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