Catégories
Documents disponibles dans cette catégorie (2125)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
[texte imprimé]Mission terrain : Projet de réhabilitation du polder de Euryong avec TGH, Corée du Nord BIRONNEAU, Damien, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2005/12, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un responsable de projet eau, hygiène et assainissement (EHA), parti en Corée du Nord avec l'ONG Triangle Génération Humanitaire (TGH), en tant que chargé du projet de réhabilitation du polder de Euryong à Pyongwon, dans le cadre d'un programme agricole.
Titre : Mission terrain : Projet de réhabilitation du polder de Euryong avec TGH, Corée du Nord Type de document : texte imprimé Auteurs : Damien BIRONNEAU Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2005/12 Importance : N.P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Dates de mission : 2004/08-2005/07. Nombreuses photos. En annexes : carte, explosifs, grille d'évaluation, planning, résultats graphiques des essais au scléromètre. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
Corée du nord ; PYONGWON
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Agriculture ; Eau ; Irrigation ; ONG ; Réhabilitation ; Solidarité internationale
Thésaurus Bioforce
Triangle Génération Humanitaire ; Chargé de projet ; Construction ; Suivi de chantier ; Formation Responsable de Projets Eau, Hygiène et Assainissement - RP EHA ; Promotion 2003 Jean WERTHEIMER ; Rapport de missionRésumé : Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un responsable de projet eau, hygiène et assainissement (EHA), parti en Corée du Nord avec l'ONG Triangle Génération Humanitaire (TGH), en tant que chargé du projet de réhabilitation du polder de Euryong à Pyongwon, dans le cadre d'un programme agricole. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53611 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 226-1 BIOF 03/09 (T) autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]Mission terrain : Responsable programme santé avec SMARA à Tombouctou au Mali BRECHET, Vincent, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2005/12, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti en coopération décentralisée à Tombouctou, au Mali, avec Santé Mali Rhône-Alpes (SMARA), en tant que responsable de programme santé maternelle et vaccination.
Titre : Mission terrain : Responsable programme santé avec SMARA à Tombouctou au Mali Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent BRECHET Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2005/12 Importance : N.P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Dates de mission : 2004/01/13-2005/01/31. En annexes : cartes, photos. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
Mali ; Tombouctou
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Accès à la santé ; Coopération décentralisée ; Formation ; Réhabilitation ; Santé maternelle ; Vaccination
Thésaurus Bioforce
Santé Mali Rhône-Alpes (SMARA) ; Coordinateur ; Gestion administrative ; Gestion de Projet ; Responsable programme ; Formation Logisticien - LSI ; Promotion 2002 Xavier EMMANUELLI ; Rapport de missionRésumé : Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti en coopération décentralisée à Tombouctou, au Mali, avec Santé Mali Rhône-Alpes (SMARA), en tant que responsable de programme santé maternelle et vaccination. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53608 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 223-1 BIOF 02/25(L) autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]Mission terrain : Sur les traces de Papillon, découverte de ce bout de France : la Guyane JOUVE, Claire, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2005/12, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une responsable de projet eau, hygiène et assainissement (EHA), partie en Guyane française avec la SARL Ecom, en tant que conductrice d'un chantier de réseau d'adduction d'eau à Maripasoula, dans le cadre de la coopération décentralisée.
Titre : Mission terrain : Sur les traces de Papillon, découverte de ce bout de France : la Guyane Type de document : texte imprimé Auteurs : Claire JOUVE Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2005/12 Importance : N.P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Dates de mission : 2005/01-2005/08. En annexes : procédures de réponses à un appel d'offre, cahier des clauses techniques particulières, cahier des clauses administratives particulières, devis quantitatif estimatif, plans. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
Amérique du Sud ; Maripasoula ; Guyane
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Accès à l'eau ; Assainissement ; Coopération décentralisée ; Eau ; Fleuve
Thésaurus Bioforce
Ecom SARL ; Construction ; Eau & Assainissement ; Conducteur de chantier ; Réseau d'adduction d'eau ; Suivi de chantier ; Formation Responsable de Projets Eau, Hygiène et Assainissement - RP EHA ; Promotion 2001 Docteur Charles MERIEUX ; Rapport de missionRésumé : Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une responsable de projet eau, hygiène et assainissement (EHA), partie en Guyane française avec la SARL Ecom, en tant que conductrice d'un chantier de réseau d'adduction d'eau à Maripasoula, dans le cadre de la coopération décentralisée. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53636 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 251-1 BIOF 01/47(T) autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]Mission terrain : Travail social avec l'Armée du Salut à Lyon DUCARNE, Françoise, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2005/06, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice de projet, ayant effectué son stage avec l'Armée du Salut à Lyon, en tant que travailleuse sociale auprès des personnes sans domicile fixe.
Titre : Mission terrain : Travail social avec l'Armée du Salut à Lyon Type de document : texte imprimé Auteurs : Françoise DUCARNE Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2005/06 Importance : N.P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Dates de mission : 2003/11-2004/04. Annexes. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France ; Lyon
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Aide humanitaire ; Exclusion ; Pauvreté ; Solidarité
Thésaurus Bioforce
Armée du Salut ; Personne sans domicile fixe ; Travailleur social ; Formation Coordinateur de Projet - CPSI ; Promotion 2002 Xavier EMMANUELLI ; Rapport de missionRésumé : Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice de projet, ayant effectué son stage avec l'Armée du Salut à Lyon, en tant que travailleuse sociale auprès des personnes sans domicile fixe. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53587 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 202-1 BIOF 02/17(G) autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]Mission terrain : Travail social avec les Restos du Cœur à Lyon en France GARDIOL, Cyril, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2005/03, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission de longue durée d'un logisticien, ayant travaillé à Lyon avec les Restos du Cœur, en tant que travailleur social chargé du suivi de projet de lutte contre l'exclusion et les difficultés d'insertion professionnelle des bénéficiaires.
Titre : Mission terrain : Travail social avec les Restos du Cœur à Lyon en France Type de document : texte imprimé Auteurs : Cyril GARDIOL Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2005/03 Importance : N.P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Dates de mission : 2000/10-2003/07. Annexes. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France ; Lyon
Thésaurus Thématique
SOCIÉTÉ ; Aide alimentaire ; Aide humanitaire ; Formation ; Réhabilitation ; Solidarité
Thésaurus Autre
Insertion par l'activite economique
Thésaurus Bioforce
Restaurants du Coeur ; Formateur ; Suivi de chantier ; Travail social ; Formation Logisticien - LSI ; Promotion 1999 Geneviève ANTHONIOZ-DE GAULLE ; Rapport de missionRésumé : Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission de longue durée d'un logisticien, ayant travaillé à Lyon avec les Restos du Cœur, en tant que travailleur social chargé du suivi de projet de lutte contre l'exclusion et les difficultés d'insertion professionnelle des bénéficiaires. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53592 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 207-1 BIOF 99/55 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]Mission terrain : Trois missions en Guinée, au Tchad et au Zimbabwe BERBON, William, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2005/05, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur les trois missions d'un responsable de projet eau, hygiène et assainissement (EHA), parti successivement en Guinée, au Tchad puis au Zimbabwe, avec les ONG Action contre la Faim (ACF) et Médecins sans Frontières Belgique (MSF-B), en tant que logistien EHA dans des camps de réfugiés.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Urgence post-tsunami hiver 2004 en Indonésie GERRER, Pierre, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2005/05, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un responsable de projet eau, hygiène et assainissement (EHA), parti en Indonésie après le tsunami de l'hiver 2004, avec l'ONG Médecins sans Frontières Suisse (MSF-CH), en tant que logisticien EHA chargé de rétablir un accès à l'eau sécurisé et d'assurer le traitement des eaux usées.
Permalink[texte imprimé]Moteurs diesels : Diagnostics et mises au point VIEUX, Bernard, - PARIS : FOUCHER, 2005, 224 P.
Le développement des équipements, de nouveaux matériaux, ainsi que l'utilisation de l'électronique ont permis au moteur diesel d'améliorer ses performances. Les diagnostics, les réglages et les résolutions des dysfonctionnements de ces moteurs nécessitent des outillages et une formation spécifiques. Ce manuel technique met à disposition une méthodologie et une logique de déduction indispensables à la réalisation de diagnostics précis pour des entretiens durables.
Permalink[texte imprimé]On vous rappellera TALNEAU, Sophie, PAVIOT, Christophe - VANVES : HACHETTE LITTERATURE, 2005/02, 246 P.
"Vous avez démissionné. Pourquoi ? Que font vos parents ? Avez-vous des frères et sœurs ? En quelle année avez-vous eu votre bac ? Vous êtes sûre ? (Il vérifie sur mon CV.) Vous gagniez combien ? Fixe plus primes ? Vous êtes sûre ? Est-ce que vous connaissiez l'entreprise avant de répondre à l'annonce ? Pourquoi avez-vous présenté votre candidature ? Vous pensez avoir le profil ? Vous êtes sûre ? Vous n'avez pas beaucoup d'expérience. Quelles sont vos prétentions ? Si je vous dis que vous êtes trop chère, vous me répondez quoi ? Que pensez-vous des autres candidats ?" L'auteure a subi toutes ces questions au cours de nombreux entretiens de recrutement, dont l'ouvrage témoigne crûment, telle une plongée acide dans la jungle des recruteurs sadiques, des conseillers pour l'emploi donneurs de leçon, des assistantes d'insertion perverses. De plus en plus de jeunes se débattent dans cette jungle du recrutement, puisqu'un sur cinq est au chômage et que les diplômes ne sont plus une garantie d'emploi.
Permalink[texte imprimé]L'orientation scolaire et professionnelle GUICHARD, Jean, HUTEAU, Michel - MALAKOFF : DUNOD, 2005, 124 P.
L'orientation désigne autant les modalités de la division sociale et technique du travail que la direction déterminée de sa vie. Les jeunes se demandent quelle voie d'études choisir après le collège et au lycée ? Quelle formation professionnelle acquérir et vers quel métier se diriger ? Mais l'orientation concerne aussi de nombreux adultes qui souhaitent ou doivent se reconvertir. Cet ouvrage tente de répondre aux questions suivantes : comment procéder pour s'orienter ? Comment bénéficier des formations prometteuses d'emplois ? Quelles sont les inégalités d'orientation tenant à l'origine sociale et au genre ? Quelles sont les pratiques des conseillers d'orientation ? Les problématiques de l'orientation sont abordées sans détour : évolution du système d'enseignement et de formation, évolution des formes du travail et de l'emploi, facteurs sociaux de l'orientation, aides à l'orientation.
Permalink[document électronique]Practice Standards in Children’s Participation Save the Children International, - LONDRES (ROYAUME UNI) : SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL, 2005, 11 P.
Ce guide de Save the Children présente de façon synthétique les éléments-clés des processus collaboratifs mis en place avec des enfants. L'objectif premier de ces normes est de garantir une pratique qualitative de la participation des enfants dans les programmes de Save the Children. Elles visent à fournir un cadre directeur aux acteurs de terrain, afin d'améliorer constamment leurs pratiques. Ce guide a été élaboré à partir des retours d'expériences et des consultations des personnels de l'ONG, des organisations partenaires et des enfants eux-mêmes? dans différents pays et situations communautaires. Il peut être utilisé pour : mieux appréhender le sens de la démarche, améliorer les performances individuelles et collectives dans la participation des enfants, évaluer la qualité de la participation dans le processus d'évaluation, identifier les aptitudes et les failles des acteurs et développer des techniques d'entraînement appropriées.
Public :
https://resourcecentre.savethechildren.net/sites/default/files/documents/3017.pdf
Permalink[texte imprimé]Practice Standards in Children's Participation Save the Children International, - LONDRES (ROYAUME UNI) : SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL, 2005, 11 P.
Les normes de pratiques énoncent et décrivent le niveau de performance qui doit être atteint en matière de protection de l'enfance. Ces normes de pratiques présentent ce que les enfants et les accompagnateurs peuvent attendre de la pratique de Save the Children en matière de participation des enfants. Elles sont conçues pour s’appliquer à toutes les activités de Save the Children et recommandent les attentes minimales concernant la manière dont les collaborateurs de Save the Children doivent se comporter et agir avec les enfants.
https://resourcecentre.savethechildren.net/pdf/3017.pdf/
Permalink[texte imprimé]Principes directeurs applicables au stockage des médicaments essentiels et autres fournitures médicales LYONS, Laurie, - ARLINGTON (ETATS UNIS) : JOHN SNOW DELIVER PROJECT, 2005, 114 P.
Il est essentiel de maintenir des conditions de stockage correctes pour garantir la qualité des produits de santé. Ce fascicule constitue un document de référence pratique pour les personnes chargées de la gestion ou participant à la mise en place d'un local de stockage ou d'un entrepôt de médicaments et de fournitures médicales. Ce guide a été rédigé pour répondre aux besoins des établissements de santé de district, mais les principes directeurs et les informations peuvent s'appliquer à toute installation de stockage.
https://publications.jsi.com/JSIInternet/Inc/Common/_download_pub.cfm?id=10503&lid=6
Permalink[texte imprimé]Se former au bilan de compétences : comprendre et pratiquer cette démarche LEMOINE, Claude, - MALAKOFF : DUNOD, 2005, 163 P.
Dans une société de plus en plus incertaine, le bilan de compétences permet à chacun, jeune ou adulte, salarié ou non, de connaître ses compétences et de définir son projet de vie. Il se déroule dans une relation personnalisée où un professionnel, souvent un psychologue, apporte soutien et méthode dans l’accompagnement. L’auteur analyse les conditions pratiques et interactives de la démarche proposée dans le cadre de la formation professionnelle et de l’orientation tout au long de la vie. Il situe l’originalité et les apports du dispositif par rapport à d’autres formules plus techniques ou plus directives.
Permalink[texte imprimé]Services d'eau en Afrique subsaharienne : la fragmentation urbaine en question JAGLIN, Sylvy, - PARIS : CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE (CNRS), 2005, 244 P.
Les politiques conduites dans les villes d'Afrique subsaharienne depuis les années 1980 mettent l'accent sur le lien entre infrastructures, développement économique et lutte contre la pauvreté. Elles accordent ainsi un rôle stratégique aux services en réseaux (eau et assainissement, électricité, transports, télécommunications), ossature matérielle des agglomérations. Les transformations en cours - privatisation, libéralisation et décentralisation - permettent-elles cependant d'atteindre les objectifs affichés et avec quelles conséquences sur les espaces urbanisés? Consacré aux services d'eau, l'ouvrage montre que les évolutions actuelles sont aussi susceptibles de débloquer des situations de sous-équipement et d'améliorer la desserte, notamment dans les quartiers pauvres exclus du service conventionnel. Toutefois, reposant sur une différenciation accrue de l'offre, elles nécessitent une redéfinition de l'équité sociale dans lés services publics africains et un engagement résolu des pouvoirs publics, locaux et nationaux afin de préserver des liens essentiels de solidarité et contribue à une universalisation de l'accès à l'eau potable.
Permalink[texte imprimé]The Broken Ear REMI, Georges dit Hergé, - LONDRES (ROYAUME UNI) : EGMONT UK, 2005, 62 P.
À Bruxelles, un fétiche arumbaya a été volé puis aussitôt restitué au musée ethnographique. Entre-temps, Monsieur Balthazar, un sculpteur sur bois, est retrouvé mort. Tintin découvre que le fétiche restitué est une copie et décide de mener son enquête sur ces deux affaires qui semblent liées. En remontant les pistes, il découvre deux hommes, Alonzo Pérez et Ramón Bada qui s'intéressent aussi au fétiche arumbaya. Ceux-ci partent pour le San Theodoros, une république fictive d'Amérique du Sud, à bord du paquebot Ville-de-Lyon, sur lequel s'est embarqué Rodrígo Tortilla, le voleur du fétiche et assassin supposé de Monsieur Balthazar.
Permalink[texte imprimé]The Seven Crystal Balls REMI, Georges dit Hergé, - LONDRES (ROYAUME UNI) : EGMONT UK, 2005, 62 P.
Malgré les efforts de Tintin pour les protéger, six des membres d'une expédition scientifique consacrée à la civilisation inca sont victimes d'une malédiction et plongés dans une profonde léthargie. Seul un membre de l'expédition reste indemne, le professeur Bergamotte, un ami du professeur Tournesol. Tintin, le capitaine Haddock et Tournesol se rendent chez lui afin d'assurer sa protection. Or Bergamotte leur annonce que la momie de Rascar Capac, rapportée du Pérou, est entreposée chez lui. Durant la soirée, un violent orage éclate et une sphère lumineuse, semblable à une boule de feu, s'introduit par la cheminée et fait disparaître la momie. Affolé, le professeur Bergamotte dévoile à ses invités la teneur de la malédiction relevée sur les murs du tombeau de Rascar Capac.
Permalink[texte imprimé]Voyage au bout de l'humanitaire VACHON, Marc, BUGINGO, François ; RUFIN, Jean-Christophe - PARIS : LA DECOUVERTE, 2005/09, 348 P.
"Marc Vachon naît à Montréal, en 1963. Abandonné à la naissance, ballotté d'un foyer à l'autre, il connaît tout ce que la vie dans nos pays "développés" offre de plus terrible : la violence, l'abus, le vide. Il y oppose l'évasion, la drogue, le crime. Il devient un "pourri"...jusqu'au jour où il découvre par hasard à Paris l'existence de Médecins sans Frontières. Dès lors, une autre vie commence : il devient le logisticien de choc de MSF. Les missions se succèdent : l'Irak, après la première guerre du Golfe, le Mozambique, le Soudan, Sarajevo, le Rwanda, où il assiste aux préparatifs d'un génocide. Il découvre que l'humanitaire est aussi un lieu où s'exerce le pouvoir. Son récit l'amène ainsi à livrer une critique décapante des dérives de l'humanitaire à l'âge de l'information-spectacle". (Extrait du résumé de l'éditeur).
Permalink[texte imprimé]Water, sanitation and hygiene for populations at risk ACF (Action contre la faim) France, - PARIS : HERMANN, 2005/04, 801 P.
"Depuis vingt ans, fidèle à sa vocation de lutte contre la faim, Action contre la faim engage des programmes de recherche et d'exploitation permettant d'approvisionner des populations en situation de famine. Cet ouvrage est issu de son expérience et présente les méthodes et techniques d'intervention en matière d'accès à l'eau : exploitation des eaux souterraines, traitement et distribution des eaux de surface, collecte des eaux de pluie, mesures d'assainissement, formation et éducation des partenaires locaux, réactions aux situations d'urgence... Manuel de terrain, orienté vers l'action efficace et concrète, ce livre de l'eau est destiné aux acteurs impliqués dans les programmes d'alimentation en eau, d'assainissement, de développement et d'intervention humanitaire". (Résumé de l'éditeur). On ajoutera pour cette nouvelle édition les thématiques de la promotion de l'hygiène et la participation communautaire.
https://www.actioncontrelafaim.org/wp-content/uploads/2018/01/wsh_acf-ilovepdf-compressed.pdf
Permalink[texte imprimé]2 VOL.. Guidelines for Drinking-water Quality OMS (Organisation mondiale de la santé), - GENEVE (SUISSE) : ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE (OMS), 2004, 515 P.
Depuis plus de cinquante ans, les directives pour la qualité de l'eau potable (GDWG = Guidelines for drinking-water quality) éditées par l'OMS constituent une base de référence pour les réglementations nationales sur la sécurité de l'eau, dans le cadre des politiques de santé publique. Ces directives, qui font régulièrement l'objet d'une mise à jour, ont pour but de clarifier les standards requis et d'élaborer les moyens de mise en place des recommandations de l'OMS, dans des contextes sanitaires potentiellement dangereux et dans l'optique de la prévention des risques, par la mise en place d'objectifs de santé publique, de plans de sécurité d'accès à l'eau potable et d'une surveillance indépendante. A chaque nouvelle édition, ces directives mettent à jour la liste des produits chimiques et polluants pouvant affecter la qualité de l'eau potable, afin que les pays les incluent dans leur réglementation.
Permalink[document électronique]Aid Delivery Methods: Project Cycle Management Guidelines EuropeAid, - BRUXELLES (BELGIQUE) : EUROPEAID, 2004/03, 147 P.
Ce guide pratique vise à valoriser les améliorations apportées régulièrement à la qualité de l'aide au développement par l'Union européenne et à encourager les bonnes pratiques à toutes les étapes de la gestion du cycle de projet (identification, formulation, programmation, mise en œuvre, évaluation, valorisation). Par son approche exhaustive, il apporte des informations précises et claires, qui sont déclinées en chapitres programmatiques : définition de la politique générale européenne d'aide au développement, définition du cadre opérationnel, définition des tâches-clés et des critères qualité, définition des outils, évaluation de la capacité institutionnelle, participation du personnel et facilitation, retour d'expérience et valorisation de l'expertise.
Public :
https://europa.eu/capacity4dev/iesf/documents/aid-delivery-methods-project-cycle-management-guidelines-europeaid-2004
Permalink[texte imprimé]Analyse géopolitique : Projets de réinsertion des enfants des rues au Burkina Faso et en Lituanie GILLARDEAU, Céline, AUCOUTURIER, Aure - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2004/06, N.P.
Les auteures cherchent à valider ou réfuter l'hypothèse suivante en confrontant des sources contradictoires : L'efficacité comparée des projets de réinsertion des enfants des rues au Burkina Faso et en Lituanie.
Permalink[texte imprimé]L'anglais au bureau , - PARIS : HARRAP'S, 2004/11, 174 P.
Ce manuel présente l'essentiel du vocabulaire anglais du monde des affaires, ainsi que des informations et des conseils pour communiquer rapidement et aisément en anglais dans le cadre professionnel. Il est découpé en sept chapitres thématiques : La correspondance professionnelle ; Téléphoner en anglais ; Les réunions d'affaires ; Les présentations professionnelles ; La communication informelle en milieu professionnel ; Présenter son marché et son produit ; Gérer sa carrière.
Permalink[texte imprimé]APSL 2003 : Diagnostic insertion des réfugiés / contrat d'accueil et d'intégration TARDY, Jean-Nicolas, BENVEL, Viviane ; ARIEN, Sylvie - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2004/03, N.P.
La Société nationale de construction de logements pour les travailleurs (Sonacotra) est une société d'économie mixte française, chargée de construire et gérer des habitats à vocation sociale (foyers de travailleurs migrants, résidences sociales, pensions de famille, centres d'hébergement, centres d'accueil de demandeurs d'asile, aires d'accueil de gens du voyage, etc.) sur tout le territoire. Ce groupe de coordinateurs de projet s'est investi dans un projet d'insertion des réfugiés, avec contrat d'accueil et d'intégration, pour la Sonacotra de Lyon.
Permalink[texte imprimé]APSL 2003 : Exposition-Témoignages : "L'identité de la femme d'ici et d'ailleurs..." PIERS, Caroline, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2004/06, N.P.
Association créée en 1967, le centre associatif Boris Vian de Vénissieux est un collectif associatif dont l'objectif est de faire de la vie associative locale un levier de développement de l’expression démocratique, afin de permettre à chacun et chacune de s’épanouir et de trouver sa place de citoyen et citoyenne, de développer ses capacités à vivre en société, de construire et partager un projet collectif. Cette administratrice en formation a eu pour mission l'organisation d'une exposition-témoignages sur la thématique de l'identité de la femme d'ici et d'ailleurs, avec la participation active des membres du collectif.
Permalink[texte imprimé]APSL 2004 : Interculturalité et solidarité avec l'association Cannelle & Piment MONIN, Caroline, DUCASSE, Emmanuelle ; ZIGH, Karim - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2004/03, N.P.
L'association Cannelle & Piment, basée dans l'agglomération lyonnaise, est un acteur de l’économie sociale et solidaire locale. Cette entreprise associative s'engage à construire un modèle d’organisation qui soit pérenne économiquement, socialement et culturellement responsable, avec un impact moindre sur l’environnement. Son activité traiteur et ses processus de décisions internes permettent à des femmes et des hommes d'origine étrangère, souvent en situation précaire, d’accéder à un emploi et de reprendre confiance en eux, par la valorisation de leur savoir-faire, de leurs coutumes alimentaires et de leur culture. Ce groupe d'administrateur et administratrices a eu pour mission d'identifier les problèmes de structure, de réaliser une analyse stratégique des acteurs, d'appuyer les relations de partenariat au sein des réseaux associatifs et d'économie sociale et solidaire et de transmettre les valeurs de Cannelle & Piment auprès des partenaires.
Permalink[texte imprimé]Asterix and Cleopatra GOSCINNY, René, UDERZO, Albert - LONDRES (ROYAUME UNI) : ORION BOOKS, 2004/01, 48 P.
Les Romains construisent des palais, des temples et des forums magnifiques, alors que les Égyptiens ne construisent plus rien depuis les pyramides. Vexée, Cléopâtre charge son architecte Numérobis de bâtir un palais pour César en trois mois. Pour Numérobis, sa seule chance de réussite malgré l'obstruction des Romains est de demander l'aide de son vieil ami Panoramix du village breton des irréductibles Gaulois. Le druide part en Égypte lui prêter main-forte, accompagné d'Astérix et Obélix. Une fois arrivés à Alexandrie, les trois Gaulois découvrent le chantier du palais en triste état et apprennent que l'architecte Amonbofis, jaloux de ne pas avoir été choisi par Cléopâtre, a l'intention de saboter le travail de son confrère, en commençant par mettre les ouvriers en grève. Mais Panoramix intervient en distribuant de la potion magique aux ouvriers, ce qui augmente l'efficacité des travaux et redonne le moral à Numérobis.
Permalink[texte imprimé]Asterix in Britain GOSCINNY, René, UDERZO, Albert - LONDRES (ROYAUME UNI) : ORION BOOKS, 2004, 48 P.
Jules César a conquis la Bretagne mais un village du Cantium résiste encore aux légions romaines. Un de ses habitants, le Breton Jolitorax, est dépêché en Gaule pour quérir l’aide des habitants du village de son cousin Astérix et des irréductibles Gaulois, réputé pour sa potion magique qui décuple la force. Astérix et Obélix le raccompagnent en Bretagne avec un gros tonneau de potion magique. Malheureusement, le tonneau disparaît mêlé à des tonneaux de vin. Les Romains se saisissent de tous les tonneaux pour les goûter et récupérer le tonneau de potion magique, qui est brisé et son contenu perdu. Le village breton se bat contre les Romains avec l’aide d’Astérix et Obélix, mais sans potion magique. Afin de donner du courage au village, Astérix prépare une fausse potion à base d’herbes étranges. Après leur victoire sur les Romains, le chef du village breton décide d’élever cette potion au rang de boisson nationale, qui n'est en fait que du thé.
Permalink[texte imprimé]Cholera Guidelines MSF (Médecins sans frontières), - PARIS : MEDECINS SANS FRONTIERES (MSF), 2004, 73 P.
Le manque d'hygiène associé à un environnement économique instable et des conditions de vie précaires constituent le terreau des épidémies de choléra partout dans le monde. Ce document fournit des stratégies et des conseils pour réduire la mortalité et les risques de transmission de la maladie. Ces stratégies sont différentes selon les terrains et les traitements ne sont pas les mêmes selon qu'on se trouve en ville, en milieu rural ou dans un camp.
https://www.humanitarianlibrary.org/sites/default/files/2014/02/choleraguide.pdf
Permalink[texte imprimé]Les compétences clés EVEQUOZ, Grégoire, - RUEIL MALMAISON : LIAISONS, 2004, 156 P.
Sur la base d'exemples tirés de la pratique professionnelle, l'auteur présente une méthodologie applicable à des situations et des environnements très différents pour acquérir ou entretenir les compétences indispensables à la recherche d'emploi ou à la poursuite efficace d'une activité professionnelle. L'objectif de l'ouvrage est d'identifier, d'évaluer, mais aussi de reconnaître les compétences clés, notamment en les intégrant avec pertinence dans des dispositifs de validation des acquis de l'expérience (VAE). L'auteur aborde la construction de référentiels de compétences, la mise en place de modalités d'évaluation, ainsi que les plans de développement de compétences. Au-delà des aspects méthodologiques, il étaie la réflexion sur les évolutions à venir entre l'homme et son travail.
Permalink[texte imprimé]La comptabilité, c'est simple ! FAURE, Aleister, - PARIS : CHIRON, 2004, 287 P.
La comptabilité est la clé de l'entreprise, comme moyen de dévoiler la vérité sur sa santé économique, et les outils comptables sont indispensables à son analyse, son bilan et sa transparence. Le bilan, le compte de résultat et l'annexe recèlent des informations essentielles qu'il convient de savoir déchiffrer. De l'écriture au bilan, tous les mécanismes sont exposés de manière simple et efficace, pour appréhender progressivement les techniques comptables. L'ouvrage est composé de 4 grandes parties : Les mécanismes de la comptabilité ; La technique comptable ; Le tableau de bord, mensuel et annuel ; Les normes comptables françaises.
Permalink[texte imprimé]Comptabilité générale DUMALANEDE, Eric, - PARIS : FOUCHER, 2004/08, 239 P.
Cette 6e édition d'un ouvrage best seller pour apprendre toutes les notions essentielles de comptabilité générale française, sous forme de synthèses de cours avec exercices d'entraînement, propose un apprentissage des bases de la comptabilité générale avec : une reprise des points essentiels de la matière ; des exercices progressifs et corrigés. Elle constitue un outil de révision des principes fondamentaux, savoirs et techniques d’enregistrement et intègre les mises à jour des dernières évolutions du plan comptable général.
Permalink[texte imprimé]Créer et gérer une association DROT, Christophe, - PARIS : VUIBERT, 2004, 190 P.
Cet ouvrage nous délivre les conseils visant à créer une association et nous fournit les conseils permettant de rédiger des statuts, les agréments et d'assurer la gestion quotidienne d'une association.
Permalink[texte imprimé]Ecological sanitation WINBLAD, Uno, - STOCKHOLM (SUEDE) : STOCKHOLM ENVIRONMENT INSTITUTE (SEI), 2004, 141 P.
L'Agence suédoise de coopération au développement international (SIDA) est convaincue depuis quelques années que les restrictions d'eau et les limitations financières représentent les barrières principales au progrès sanitaire dans de nombreux pays. En matière d'assainissement, l'Agence SIDA propose une nouvelle approche axée sur le développement de systèmes d'économie de l'eau, de contrôle de la pollution des eaux et de recyclage des excréments humains. Ces solutions économes ont également pour objectif de limiter les dépenses et d'optimiser les budgets des villes, agglomérations et pays à faible revenu, dans le monde entier. L'idée de trouver des solutions écologiques tout en créant des barrières contre les maladies liées à l'eau est appelée "assainissement écologique". Cet ouvrage présente les travaux et les avancées en matière d'assainissement écologique au cours des dix dernières années. Conçu comme un guide pratique à destination des différents acteurs de terrain, tels que les agences gouvernementales, les ONG, le secteur privé, les agences de l'eau, les communautés territoriales, mais aussi les citoyens, il propose des modèles de systèmes d'assainissement prêts à l'emploi dans le cadre des activités Eau & Assainissement, tant dans les pays en développement que dans les pays développés, tels qu'expérimentés en Suède.
http://www.ecosanres.org/pdf_files/Ecological_Sanitation_2004.pdf
Permalink[texte imprimé]L'électricité dans l'habitat LONGO, Mikaël, KERBOUB, Olivier - PARIS : FOUCHER, 2004, 128 P.
Cet ouvrage reprend les bases de toute l'installation électrique dans une habitation pièce par pièce. Des fiches de savoir-faire ainsi que des fiches techniques, qui reprennent les cas particulier de certaines installations, complètent l'ouvrage.
Permalink[texte imprimé]Emergency items catalogue 2004 CICR (Comité international de la Croix-Rouge), - GENEVE (SUISSE) : COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX ROUGE (CICR), 2004, 646 P.
Chaque tome aborde des thématiques liées à un même secteur d'intervention et de matériel d'urgence :
* Volume 1 : Administration, radio et télécommunication, ingénierie, alimentation, habitat, transport, réhabilitation économique, eau & assainissement.
* Volume 2 : Médicaments, fournitures médicales renouvelables, équipement médical, laboratoire, technologie orthopédique.
* Volume 3 : Kits médicaux, modules et plateaux, unité de réponse d'urgence.
Permalink[texte imprimé]English Grammar in Use: A self-study reference and practice book for intermediate students of English. With answers MURPHY, Raymond, - CAMBRIDGE (ROYAUME UNI) : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (CUP), 2004, 379 P.
Cette 3e édition du guide pratique de grammaire anglaise est une mise à jour revue et corrigée de l'édition originale. Par sa présentation didactique, elle présente toutes les caractéristiques grammaticales avec clarté et facilité. Augmentée de questions et d'un CD-Rom incluant des centaines d'exercices interactifs, cette édition est adaptée aux autodidactes, afin de renforcer leurs connaissances linguistiques et leur pratique de l'anglais.
Permalink[texte imprimé]L'essentiel de la gestion prévisionnelle GRANDGUILLOT, Béatrice, GRANDGUILLOT, Francis - PARIS LA DEFENSE : GUALINO, 2004, 127 P.
Ce manuel est articulé en 3 chapitres pour développer l'essentiel des connaissances nécessaires à la compréhension des mécanismes et à la pratique des techniques de la gestion prévisionnelle. Il aborde en détail les thématiques suivantes : le contrôle de gestion et la gestion prévisionnelle ; les coûts préétablis et l'analyse des écarts : coûts préétablis des charges directes et indirectes, calcul et analyse des écarts sur coûts, calcul et analyse des écarts sur marges ; la gestion budgétaire : gestion budgétaire des ventes, de la production, des approvisionnements, gestion des investissements, choix de financement, plan de financement, ordonnancement d'un projet, budget de trésorerie, budget général ; le pilotage de la performance : tableau de bord et remontée des informations (reporting), management à base d'activités.
Permalink[texte imprimé]Exercices de comptabilité générale DUMALANEDE, Eric, - PARIS : FOUCHER, 2004/06, 159 P.
Ce manuel se veut un apprentissage des bases de la comptabilité générale, avec un rappel des points théoriques essentiels de la matière et des propositions d'exercices progressifs. Il se présente comme un outil de révision des principes fondamentaux de la comptabilité générale, des savoirs et des techniques d’enregistrement. Cette 5e édition est mise à jour des dernières évolutions du plan comptable général.
Permalink[texte imprimé]Field mission : Base logistician with ACF in Liberia ARIEN, Sylvie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2004, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice de projet, partie au Libéria avec l'ONG Action contre la Faim (ACF), en tant que responsable de base, chargée de la gestion du site, de la sécurité des personnels et de la fermeture de mission.
Permalink[document électronique]Final Report Care International's Humanitarian Response To The Darfur Crisis Real-Time Evaluation (RTE) Phase #1 BAKER, Jock, CHIKOTO, Grace - GENEVE (SUISSE) : CARE INTERNATIONAL, 2004/06, 21 P.
Ce rapport analyse et développe la façon dont Care International a mis en place sa Real-Time Evaluation (Évaluation en temps réel) de son intervention durant la crise du Darfour, afin de cerner quel programme devra être entrepris pour pallier la crise à plus long terme, mais aussi montrer l'efficacité de la réponse et l'efficience des actions de Care International sur le terrain.
Public :
https://www.alnap.org/system/files/content/resource/files/main/erd-3266-full.pdf
Permalink[texte imprimé]La fonction immobilière dans l'entreprise LEDOIT, André, - PARIS : DELMAS, 2004, 207 P.
Pour de nombreuses entreprises françaises, l'immobilier constitue un poste significatif du compte de résultat. Toutefois, la fonction immobilière n'est pas assez reconnue ni exercée à la mesure de ses enjeux. Elle a beaucoup évolué sous la pression de changements économiques majeurs, tels que les restructurations nécessitant une adaptation du cadre de travail, la logique permanente de réduction des coûts, les besoins de trésorerie et de mobilisation des actifs ou encore les contraintes liées à l'environnement ainsi qu'à l'hygiène et à la sécurité. Ce guide précis et complet sur la gestion des actifs immobiliers de toute entreprise ou structure aborde les thématiques suivantes : de l'inventaire permanent (selon quels critères ?) à la politique immobilière (quelles implications avec la stratégie financière ?) en passant par l'optimisation des coûts d'utilisation et de la maintenance (faut-il acheter ou louer ? Quels services faut-il externaliser ?). L'organisation et le savoir-faire de la fonction immobilière sont passés en revue, autant dans le secteur public que le secteur privé. Cette 2e édition intègre les développements récents de la fonction immobilière, notamment sa professionnalisation et sa financiarisation (nouvelles normes IAS/IFRS, externalisations, asset management, property management, facilities management).
Permalink[texte imprimé]Formateur d'adultes : Se professionnaliser - Exercer au quotidien MARTIN, Jean-Paul, SAVARY, Emile - LYON : CHRONIQUE SOCIALE, 2004, 364 P.
En raison des évolutions constantes du travail, de l'emploi et de la vie sociale, le secteur de la formation exige des praticiens de plus en plus de rigueur, d'implication et de professionnalisme. Cet ouvrage vise à fournir les repères théoriques et méthodologiques nécessaires au formateur, qu'il soit débutant, expérimenté ou en formation, afin qu'il trouve les éléments pour analyser sa pratique, l'étayer, la diversifier et l'enrichir. Les chapitres répondent aux préoccupations quotidiennes d'un métier en évolution pour : faire le point sur son parcours professionnel, répondre à un appel d'offres, analyser une demande et diagnostiquer des besoins, préparer et conduire une intervention, réfléchir à sa façon d'être avec les apprenants. L'ouvrage propose des pistes d'approfondissement et s'appuie sur de nombreux exemples, exercices et études de cas pour étayer les idées clés.
Permalink[texte imprimé]Former sans ennuyer : concevoir et réaliser des projets de formation et d'enseignement HOURST, Bruno, JILEME - PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO), 2004/02, 189 P.
Constitué de fiches pratiques et techniques, cet ouvrage livre en 9 sections toutes les clés pour concevoir des projets de formation et/ou d'enseignement enthousiastes et motivants pour les stagiaires. Ce guide s'appuie sur les fondements du "mieux apprendre", approche pédagogique ouverte issue de l'Accelerate Learning (apprentissage accéléré), permettant de trouver ou de retrouver le plaisir d'apprendre, en respectant au mieux le mode de fonctionnement du cerveau, le langage du corps et la personnalité de chaque stagiaire, dans une démarche de savoir-être.
Permalink[texte imprimé]Gérer efficacement son temps et ses priorités : une logique du plaisir LATROBE, Daniel, - MONTROUGE : EDITION SOCIALE FRANÇAISE (ESF EDITEUR), 2004, 206 P.
"La gestion du temps et des priorités révèle un double enjeu : l'efficacité et le bien-être". L'auteur propose de développer une culture du temps qui combine rigueur et plaisir, pour éviter d'être débordé par le manque de temps ou de subir l'excès de temps. Gérer son temps et ses priorités relève d'abord d'une logique de pensée puis d'un apprentissage. Les chapitres thématiques tentent de répondre aux questions les plus courantes : comment mieux utiliser son temps en conciliant exigences sociales et professionnelles ? Comment devenir gestionnaire de son temps, plutôt que comptable, pour des priorités mieux cernées ? Comment exploiter les outils actuels, de l'organiseur aux logiciels de gestion du temps ? Comment remplir son rôle de responsable dans un système d'efficacité collective et jouer de la dynamique des compétences en optimisant la délégation ? Ce guide expose ce qu'est la gestion du temps, en montre les failles et les remèdes, explique comment créer son propre système de gestion du temps et propose 200 conseils pratiques à l'attention des managers. Des exercices pratiques complètent l'ouvrage.
Permalink[texte imprimé]Guide clinique et thérapeutique pour les programmes curatifs des hôpitaux et des dispensaires, à l'usage des prescripteurs MSF (Médecins sans frontières), - PARIS : MEDECINS SANS FRONTIERES (MSF), 2004, 350 P.
Ce guide, destiné aux professionnels de santé, vise à proposer des réponses pratiques aux questions et situations de soins auxquelles est confronté le personnel de santé sur les terrains d'intervention de Médecins sans Frontières (MSF). Il aborde les aspects curatifs des pathologies prioritaires et, dans une moindre mesure, les soins préventifs ; il fait partie intégrante du kit sanitaire d'urgence de l'OMS. L'introduction rappelle les objectifs d'un programme de soins curatifs, la stratégie à définir, les moyens humains et matériels à mettre en œuvre, les analyses en laboratoire, les traitements et l'enregistrement des données médicales. L'ouvrage est organisé en 11 chapitres dédiés aux pathologies les plus courantes : symptômes et syndromes ; pathologies respiratoire, digestive, dermatologique, ophtalmologique ; maladies parasitaires, bactériennes, virales ; pathologie génito-urinaire, médico-chirurgicale ; autres pathologies. Pour chaque pathologie sont rappelés les protocoles à observer : signes cliniques, diagnostic, traitement, recommandations, suivi.
Permalink[texte imprimé]Le guide du coaching : entraînement individuel, dynamique des équipes, amélioration des performances WHITMORE, John, - MALAKOFF : MAXIMA, 2004, 212 P.
Le coaching est considéré aujourd'hui comme le moyen le plus efficace pour améliorer individuellement ses performances professionnelles. Ce guide a été écrit par un ancien sportif devenu consultant en entreprises et précurseur du coaching. La méthode peut être employée pour coacher les autres ou en "autocoaching". Le guide définit notamment les concepts périphériques ("motivation", "performance", "apprentissage"...), expose ce qu'est le coaching et quels en sont les objectifs. Quelques chapîtres sont réservés au coaching des équipes.
Permalink[document électronique]Guide de gestion des déchets des établissements de soins , - RABAT (MAROC) : DIRECTION DES HOPITAUX ET DES SOINS AMBULATOIRES (DHSA), 2004/12, 67 P.
La gestion des déchets médicaux dans les centres de soin est essentielle à la bonne gestion de la structure et réduit les risques pour l'homme et les nuisances pour l'environnement. Ce guide, destiné aux formateurs, gestionnaires et personnels de santé, sert d’outil de base pour l’amélioration de la gestion des déchets produits par les établissements de soin. Il aborde les différents types de déchets médicaux et les risques associés, la procédure de mise en place d'un système de gestion des déchets, ainsi que la formation du personnel et les ressources humaines à engager.
Public :
https://docplayer.fr/19947456-Guide-de-gestion-des-dechets-des-etablissements-de-soins.html
Permalink[texte imprimé]Les humanitaires en guerre : sécurité des travailleurs humanitaires en mission en RDC et au Burundi ZEEBROEK, Xavier, - BRUXELLES (BELGIQUE) : GROUPE DE RECHERCHE ET D'INFORMATION SUR LA PAIX ET LA SECURITE (GRIP), 2004, 185 P.
Les travailleurs humanitaires interviennent dans des zones où les conflits s'enlisent, où une situation apparemment calme peut à tout moment s'embraser. Les guerres en République démocratique du Congo (RDC) et au Burundi servent de cadre aux témoignages et analyses de cet ouvrage. Comment recueillir et recouper les informations ? Quelle collaboration avec les militaires ? Quelle limite entre "maintien de la paix" et "humanitaire" ? comment mieux impliquer les ONG locales ? Autant de questions auxquelles cet ouvrage tente de répondre.
Permalink[texte imprimé]Immunization in practice : a practical guide for health staff OMS (Organisation mondiale de la santé), - GENEVE (SUISSE) : ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE (OMS), 2004, N.P.
Selon la volonté des auteurs de l'OMS, il s'agit d'un ouvrage à consulter, pour y trouver des informations générales sur les maladies et les vaccins, plutôt qu’un manuel pédagogique. Ce guide de vaccination pratique est conçu pour le personnel en charge de la fourniture des services de santé et centres de santé régionaux, ainsi que les ateliers de vaccination des enfants à travers le monde. L'objectif n'est pas de présenter tous les vaccins disponibles, mais uniquement ceux communément utilisés, en relation avec les maladies les plus courantes. De même les auteurs n'ont pas voulu fournir d’informations techniques sur les stratégies de vaccination supplémentaire, qui diffèrent d'un pays à l'autre, selon les politiques de santé retenues. Les recommandations de l'OMS concernant les programmes de vaccination sont l’occasion de promouvoir des services intégrés et d’améliorer globalement la santé des bénéficiaires.
Permalink[texte imprimé]Indicateurs et tableaux de bord AÏM, Roger, - LA PLAINE SAINT DENIS : ASSOCIATION FRANÇAISE DE NORMALISATION (AFNOR), 2004, 133 P.
Tout gestionnaire ou manager doit disposer d'une information synthétique, constituée d'indicateurs d'activité et de performance pertinents, rassemblés et organisés de façon cohérente dans le tableau de bord, qui constitue sa boussole de gestion. Ce manuel se propose de donner les réponses aux questions les plus courantes : quels sont les différents tableaux de bord ? Comment réaliser un indicateur ? Comment doit-on traiter les résultats et analyser un écart ? A quelle fréquence le suivi d'une activité doit-il être effectué ? Le tableau de bord doit-il contenir un suivi d'actions ?
Permalink[texte imprimé]Logistics Field Manual CICR (Comité international de la Croix-Rouge), - GENEVE (SUISSE) : COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX ROUGE (CICR), 2004, 646 P.
Cet ouvrage très complet aborde les questions liées au secteur de la logistique, dans le cadre des activités de terrain de la Croix-Rouge internationale. Les chapitres regroupent tous les aspects des thématiques suivantes : structure de la logistique au sein du Comité international de la Croix-Rouge (CICR) ; mise en œuvre et fonctionnement d'un département Logistique ; gestion des commandes ; achats ; import-export ; gestion des stocks ; expéditions maritimes ; opérations aéronautiques ; gestion de la flotte de véhicules ; statistiques et reporting ; gestion des plaintes.
Permalink[texte imprimé]La logistique : Enjeux stratégiques PACHÉ, Gilles, SAUVAGE, Thierry - PARIS : VUIBERT, 2004, 178 P.
Le management logistique constitue un enjeu stratégique de poids. Par la maîtrise des flux de marchandises et d'informations, les entreprises, mais aussi les organisations internationales et ONG, se donnent les moyens de créer, puis de conforter, un avantage concurrentiel dans leur secteur d'activité. Cet ouvrage se propose d'étudier les stratégies logistiques aujourd'hui en œuvre en France et, plus généralement, en Europe. S'appuyant sur des grilles d'analyse rigoureuses et de très nombreux exemples, il permet de disposer d'une synthèse critique sur ce sujet essentiel pour la gestion d'entreprise.
Permalink[texte imprimé]La maçonnerie dans la maison individuelle CREMET, Gilles, LUSSON, Claude - PARIS : FOUCHER, 2004, 191 P.
Le bâtiment regroupe les métiers en quatre champs principaux : les métiers de la structure ou maçonnerie, ceux de l'enveloppe (couverture, charpente), ceux des équipements techniques et ceux de l'agencement intérieur et des finitions. Cet ouvrage permet de faire la liaison entre les savoir-faire professionnels et les connaissances technologiques associées aux métiers de la maçonnerie. Découpé en fiches opérationnelles, il propose une organisation chronologique des activités pratiques pour un habitat individuel. Les chapitres sont organisés selon l'ordre des étapes : plan d'ensemble de la maison individuelle, implantation du bâtiment, terrassement, fondations superficielles, dallage sur terre-plein, élévation des murs.
Permalink[texte imprimé]Manager une équipe multiculturelle : Faire de la diversité une clé de la performance AOUN, Joseph, - MONTROUGE : EDITION SOCIALE FRANÇAISE (ESF EDITEUR), 2004/10, 207 P.
Manager une équipe multiculturelle, c'est manager des collaborateurs qui viennent de cultures et d'horizons différents. Conçu pour surmonter les barrages et les a priori interculturels, cet ouvrage permet d'acquérir les bons réflexes et de tirer le meilleur parti de cette diversité. Les chapitres abordent les questions suivantes : comment communiquer avec une équipe multiculturelle ? Comment travailler et faire partager les objectifs ? Comment accroître l'efficacité de l'équipe toute entière ? Comment favoriser la confiance et éviter les conflits ? L'ouvrage traite des notions de base, ainsi que des techniques fondamentales de management, en passant en revue les étapes essentielles pour réussir la gestion interculturelle des équipes. Il s'accompagne d'exemples pratiques tirés d'expériences vécues dans plus de 40 pays et de diverses études de cas.
Permalink[document électronique]Manuel de nutrition pour l'intervention humanitaire MOUREY, Alain, - GENEVE (SUISSE) : COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX ROUGE (CICR), 2004/01, 724 P.
Ce manuel constitue un outil complet pour les acteurs humanitaires s’occupant de nutrition. Il présente des éléments détaillés concernant les programmes nutritionnels et souligne l'impact des répercussions de la guerre sur la vie quotidienne des populations touchées. Il explique que la nourriture n’est pas seulement un moyen de survie ni une question d'autosuffisance alimentaire, mais un droit fondamental des populations victimes de conflits, comme le stipule le droit international humanitaire".
Public :
https://www.icrc.org/fre/assets/files/other/icrc_001_0820.pdf
Permalink[texte imprimé]Médecins Sans Frontières : la biographie VALLAEYS, Anne, - PARIS : FAYARD, 2004/10, 766 P.
Révoltée par l'inertie des institutions internationales dans les années soixante-dix, une poignée de médecins et de journalistes du magazine médical Tonus décide d'intervenir dans les drames de la guerre froide. Se moquant des considérations politiques, ils partent soigner les victimes des combats sans distinction. Leur action médicale va de pair avec leur rôle de témoins engagés face aux atrocités auxquelles ils sont confrontés sur le terrain. C'est l'une des singularités de Médecins sans Frontières (MSF) : témoigner est un acte politique. Ce qui ne va pas sans interrogations éthiques : sur le rapport aux médias, le droit d'ingérence. Croisant de nombreux témoignages, archives, entretiens, portraits, récits, l'auteur nous fait revivre le parcours d'hommes et de femmes d'exception et de conviction - infirmières, logisticiens, médecins volontaires - qui construisent l'histoire de MSF.
Permalink[document électronique]Méthodes de l'aide : Lignes directrices Gestion du Cycle de Projet EuropeAid, - BRUXELLES (BELGIQUE) : EUROPEAID, 2004/03, 160 P.
Ce document expose la méthodologie complète du cycle de gestion de projet adoptée par la Commission européenne (CE) comme outil de conception des projet de développement, dans les trois secteurs de coopération internationale définis par la CE : la promotion du développement durable en matière économique et sociale ; l'insertion progressive des pays en voie de développement dans l'économie mondiale ; la lutte contre la pauvreté. Pour relever ces défis, les pays en voie de développement (PED) doivent s’approprier leur développement aux niveaux national et local, en adaptant les modalités d'intervention pour améliorer l'efficacité de l'aide et en axant les programmes sur la réduction de la pauvreté. En conséquence, la CE accorde une attention particulière aux lignes directrices suivantes : rationalisation des instruments d'octroi de l'aide, promotion des programmes d’appui aux politiques sectorielles, promotion de l'appui budgétaire, intensification de la déconcentration des responsabilités vers les délégations de la CE, promotion de l'harmonisation avec les États membres de l'UE et les autres bailleurs de fonds.
Public :
https://europa.eu/capacity4dev/t-and-m-series/documents/lignes-directrices-gestion-du-cycle-des-projets-2004
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administrateur-logisticien avec Action contre la Faim en RDC TCHERE ABBIT, Abdoulaye, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2004/05, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, ayant travaillé en tant qu'administrateur-logisticien, chargé de l'ouverture de mission, avec Action contre la Faim (ACF), en République démocratique du Congo (RDC).
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administrateur-logisticien avec MSF France en Guinée DONTCHEV, Mikha, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2004, N.P.
Après des mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission de terrain, afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti en Guinée Conakry avec Médecins sans Frontières (MSF) France, en tant qu'administrateur-logisticien, chargé de la gestion des ressources humaines.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Amélioration des soins avec Santé Sud pour les populations rurales de la province du Selenge en Mongolie DELCLOS, Olivier, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2004, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti en Mongolie avec l'ONG Santé Sud, en tant qu'administrateur chef de mission santé, chargé de l'ouverture de mission pour un projet d'amélioration de la qualité des soins à destination des populations rurales de la province du Selenge.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Chargée d'étude projet avec AFVP au Burundi et au Sénégal BARDIN, Céline, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2004, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice de projet, partie au Burundi puis au Sénégal, avec Actions de Solidarité internationale (ASI) parrainée par l'Association française des Volontaires du Progrès (AFVP), en tant que chargée d'étude et du financement d'un projet de développement.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Coordination administrative et financière avec Handicap International - Humanité et Inclusion à Bamako, Mali CARRIER, Michaël, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2004/04, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un administrateur, parti à Bamako au Mali, avec Handicap International - Humanité et Inclusion (HI), en tant que coordinateur administratif chargé des achats et de la gestion financière.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Coordination administrative et financière avec MSF Suisse au Guatemala BOUTOUYRIE, Cécile, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2004, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une administratrice, partie au Guatemala avec l'ONG Médecins sans Frontières Suisse (MSF-CH), en tant que coordinatrice administrative et financière chargée de la gestion du personnel expatrié.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Coordination logistique en Irak, de la dictature à la colonisation SAVEL, Michel, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2004, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti en Irak avec l'ONG Enfants du Monde Droits de l'Homme, en tant que coordinateur logistique pour un projet de soutien psychosocial aux enfants des rues et déshérités.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Coordination technique et logistique avec Bioport pour le commerce équitable RUPLINGER, Antoine, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2004, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, ayant travaillé avec Bioport, en tant que coordinateur technique et logistique pour la gestion des stocks et le transport. L'association Bioport propose des services logistiques et de commerce équitable aux associations et organisations de solidarité internationale (OSI).
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Coordinatrice administrative et financière avec Atlas Logistique - Handicap International en RDC CADAT, Estelle, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2004, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une administratrice, partie en République démocratique du Congo (RDC) avec Atlas Logistique - Handicap International, en tant que coordinatrice administrative et financière chargée de l'approvisionnement de l'aide humanitaire à destination des réfugiés et de la gestion du parc de véhicules.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Coordinatrice administrative et financière avec MSF Suisse au Burundi PASCUAL, Béatrice, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2004, N.P.
Après des mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission de terrain, afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une administratrice, partie au Burundi avec Médecins sans Frontières Suisse (MSF-CH), en tant que coordinatrice administrative et financière, chargée des ressources humaines.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Coordinatrice terrain avec MSF Belgique sur la frontière entre le Tchad et le Soudan GUISERIX, Alexia, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2004, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne, partie à la frontière tchadienne avec le Soudan, avec l'ONG Médecins sans Frontières Belgique (MSF-B), en tant que coordinatrice terrain pour la distribution de l'aide alimentaire et humanitaire dans le centre de nutrition thérapeutique d'un camp de réfugiés soudanais.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Directrice de service adjointe avec Solidarité Fraternité en Haïti BAYLE, Marie-Catherine, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2004, N.P.
Après des mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission de terrain, afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne, partie en Haïti avec Solidarité Fraternité, en tant que directrice de service adjointe dans un centre d'hébergement pour enfants orphelins, proposés à l'adoption.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticien avec HI à Herat en Afghanistan GIRAUD, Maxence, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2004/01, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti à Herat en Afghanistan, avec l'ONG Handicap International - Humanité et Inclusion (HI), en tant que logisticien chargé de l'ouverture d'une mission exploratoire pour un programme de réhabilitation des victimes de la guerre, prises en charge par HI.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticien EHA pour l'approvisionnement en eau avec MSF Belgique au Tchad VIANNEY, Stéphane, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2004, N.P.
Après des mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission de terrain, afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti au Tchad avec Médecins sans Frontières Belgique (MSF-B), en tant que logisticien eau, hygiène et assainissement (EHA), chargé du forage d'un puits pour l'approvisionnement en eau d'un camp de réfugiés.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticien polyvalent avec TGH en Corée du Nord MARTINEZ, Fabien, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2004, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti en Corée du Nord avec l'ONG Triangle Génération Humanitaire (TGH), en tant que logisticien chargé de la gestion des achats, de l'approvisionnement en eau, d'un chantier de réhabilitation d'un barrage et de l'entretien mécanique des équipements.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticienne approvisionnement à l'hôpital de Cayenne en Guyane française JARRAUD, Nathalie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2004, N.P.
Après des mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission de terrain, afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne, partie à l'hôpital de Cayenne, en Guyane française, en tant que logisticienne approvisionnement, chargée des achats et du transport.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Programme de lutte contre la tuberculose et le Sida avec MdM dans les régions Ouest du Népal RESSICAUD, Fabrice, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2004, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un administrateur, parti au Népal avec l'ONG Médecins du Monde (MdM), en tant qu'administrateur chargé de la gestion budgétaire et financière et de l'éducation sanitaire, dans le cadre d'un programme de lutte contre la tuberculose et le Sida, dans les régions Ouest du pays.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Responsable EHA pour le projet de construction d'un puits avec Solidarités International en RDC GROS, Frédéric, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2004, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un responsable eau-hygiène et assainissement (EHA), parti en République démocratique du Congo (RDC) avec Solidarités International, en tant que responsable EHA, chargé de la gestion d'équipe pour la construction d'un puits et de la sensibilisation à la problématique de l'eau.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Responsable programme avec Solidarité International en République démocratique du Congo BESOMBES, Muriel, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2004, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une administratrice, partie au République démocratique du Congo (RDC) avec l'ONG Solidarités International, en tant que responsable de programme pour la gestion des stocks d'aide humanitaire, la distribution de l'aide et la gestion des ressources humaines, dans un camp de personnes déplacées mis sous la protection de l'ONG.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Sensibilisation à la citoyenneté et à la justice avec RCN Justice et Démocratie en RDC LIGIER, Virginie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2004, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une administratrice, partie en République démocratique du Congo (RDC) avec RCN Justice et Démocratie, en tant qu'administratrice-logisticienne, chargée de la gestion des ressources humaines et d'un programme de sensibilisation à la citoyenneté, au droit et à la justice.
Permalink[vidéo]Organisation d'une campagne de vaccination de masse MSF OCP (Centre opérationnal de Paris) - PARIS : ETAT D'URGENCE PRODUCTION, 2004, 1 DVD, 72 mn.
Ce film traite de l'organisation d'une campagne de vaccination en faisant le tour sur les moyens humains, matériels et financiers qu'elle nécessite.
Public :
Permalink[texte imprimé]Les organisations non gouvernementales et le management QUÉINNEC, Erwan, IGALENS, Jacques - PARIS : VUIBERT, 2004/06, 319 P.
Les sciences de gestion, appliquées généralement à l'entreprise, ont-elles quelque chose à nous apprendre des "ONG" ? Peut-on transposer certains concepts du domaine commercial aux associations à but non lucratif ? Assurément c'est un regard original sur le secteur des ONG que propose cet ouvrage, mais qui amène à réfléchir sur des enjeux très actuels auxquels elles sont confrontées : le mode de financement et l'emploi des ressources, la responsabilité sociale, la gestion des ressources humaines le volontariat, l'évaluation des projets et des résultats, l'éthique et l'idéalisme face à la professionnalisation du secteur etc. Les contributions sont regroupées en deux grandes parties : ONG et entreprise, ONG et entreprises : quelle relation conceptuelle, quelle proximité institutionnelle ? Les ONG dans l'intimité de leur gestion stratégique : développer l'association, gérer les hommes, conduire les projets.
Permalink[texte imprimé]Les outils de base du formateur : tome 1 COURAU, Sophie, - MONTROUGE : EDITION SOCIALE FRANÇAISE (ESF EDITEUR), 2004, 143 P.
Former des adultes est un vrai métier. Cependant, sans être formateur à temps complet, des professionnels de plus en plus nombreux sont amenés à animer des séances de formation, en groupe, en face à face ou à distance. Grâce à des outils efficaces et une méthodologie éprouvée, cet ouvrage fournit les bases du métier de formateur pour les débutants et les formateurs occasionnels, en abordant les questions suivantes : comment acquérir les bons réflexes de la parole pour animer un groupe ? Comment préparer un exposé pédagogique ? Comment structurer son message pour informer, expliquer, convaincre ? Comment concevoir et utiliser au mieux les supports pédagogiques ? Dans ce tome 1, l'auteure rassemble les bases nécessaires de la gestion de la parole et des supports de formation, tels que jeux, improvisations et jeux de rôle en formation.
Permalink[texte imprimé]Pratiques d'éducation non-violente : nouveaux apprentissages pour mettre la violence hors-jeu BAYADA, Bernadette, BOUBAULT, Guy - PARIS : EDITIONS CHARLES LEOPOLD MAYER (ECLM), 2004/11, 253 P.
La culture de la violence est tenace, au point que l’ONU a fixé comme objectif pour la décennie 2001-2010 "la promotion d’une culture de la paix et de la non-violence”, notamment dans les structures d’éducation des enfants et des jeunes. Dans cet ouvrage, les auteurs démontrent qu’il est possible de mettre en place des programmes, de développer des outils et de proposer des formations qui favorisent la prévention de la violence et l’apprentissage de la gestion des conflits. De nombreuses initiatives pédagogiques sont présentées, en milieux scolaires et extra-scolaires, qui enseignent aux élèves les comportements respectueux, les principes de la communication ou encore la gestion des relations conflictuelles. Des programmes scolaires d’éducation à la citoyenneté sont expérimentés, avec des résultats encourageants sur l’ambiance de la classe et sur les processus d'apprentissage. L'expression des émotions, l'affirmation de soi, la communication non-violente et la gestion constructive des conflits constituent la base de l'acquisition du savoir-être des futurs citoyens.
https://docs.eclm.fr/pdf_livre/242PratiquesDEducationNonViolente.pdf
Permalink[document électronique]Principes directeurs inter-agences relatifs aux enfants non accompagnés et aux enfants séparés de leur famille , - GENEVE (SUISSE) : COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX ROUGE (CICR), 2004/07, 72 P.
Issues de la collaboration entre les ONG, les agences internationales et le Comité international de la Croix-Rouge (CICR), ces lignes directrices constituent un document de référence sur les procédures relatives aux enfants séparés de leur famille par des situations d'urgence. En effet, séparés de leurs proches, les enfants se retrouvent vulnérables et privés de la protection du cercle familial. L'aide humanitaire doit veiller à réunir les enfants avec leur famille. Le respect des droits et de l'intérêt de l'enfant ainsi que du principe de l'unité de la famille doit être au fondement de l'action de terrain. Ce guide développe les procédures de recherche, regroupement familial, prise en charge de l'enfant et plaidoyer, ainsi que le cas des enfants réfugiés.
Public :
Permalink[texte imprimé]Recommandations pour un usage sans risques de l'urine et des matières fécales dans les systèmes d'assainissement écologique SCHÖNNING, Caroline, STENSTRÖM, Thor Axel - STOCKHOLM (SUEDE) : ECOLOGICAL SANITATION RESEARCH (ECOSANRES), 2004, 50 P.
Ce document présente les problématiques liées à l'usage des eaux usées dans l'agriculture et apporte des recommandations pour une utilisation de l'urine et des matières fécales sans risques pour la santé. Les processus d'assainissement et de traitement de l'eau sont abordés de manière concrète, avec des exemples pratiques, afin de permettre l'intégration des urines et des excreta dans la chaîne de l'assainissement écologique.
https://www.ircwash.org/sites/default/files/Schonning-2004-Recommandations.pdf
Permalink[texte imprimé]Référentiels d'emploi, d'activités et de compétences dans le développement : bilan, comparaison et perspectives Chaire UNESCO de formation des professionnels du développement durable, IATU (Institut d'aménagement, de tourisme et d'urbanisme) - PESSAC : CHAIRE UNESCO DE L'UNIVERSITE DE BORDEAUX, 2004, 112 P.
La connaissance de la Chaire UNESCO des acteurs de développement et de leurs interactions lui permet de mieux aborder l’investigation sur les métiers, notamment par l’élaboration d’un référentiel d’emplois, d’activités, et de compétences, prélude à un référentiel des formations. Cette étude des métiers du développement, aux caractéristiques partagées par de nombreux métiers émergents, a conduit les participants au séminaire à poser la question de l’évolution des systèmes de formation dans le contexte de la mondialisation. Ce travail a mobilisé les partenaires du réseau autour d’une recherche-action pour déterminer les tâches accomplies par les agents de développement, afin de référencer les compétences et les qualifications nécessaires et les traduire en termes de formations diplômantes et à même d'être validées dans un contexte académique international.
Permalink[texte imprimé]Regards croisés sur des pratiques d'orientation tout au long de la vie VIELLIARD, Chantal, - LYON : ESPACE FORMATEURS, 2004, 239 P.
Cet ouvrage est constitué de témoignages de praticiens : expériences, pratiques accumulées, questions, réflexions. Les textes s’organisent autour de cinq préoccupations : les perspectives plus ou moins proches de l’orientation professionnelle ; la relation entre les personnes préoccupées de leur devenir et les personnes conseillères ; les lieux inattendus où se pratiquent aussi l’orientation professionnelle ; la formation et les outils des praticiens ; la nécessité d’actions conjuguées de la part des différents acteurs individuels et institutionnels.
Permalink[texte imprimé]Les relations armées-ONG, des relations de pouvoir ? BRAEM, Yann, C2SD (Centre d'études en sciences sociales de la défense) - PARIS : CENTRE D'ETUDES EN SCIENCES SOCIALES DE LA DEFENSE (C2SD), 2004/02, 283 P.
Sur les terrains de conflits comme le Kosovo, les ONG humanitaires de secours sont amenées à côtoyer les forces armées internationales. Les humanitaires et les militaires sont deux types d'acteurs indépendants, très différents de part leur nature et leurs objectifs ; pourtant ils peuvent être amenés à travailler en complémentarité. Les relations entre armées et ONG présentent des enjeux qui se situent au cœur des évolutions de ces deux protagonistes, avec la mise en place d'actions civilo-militaires chez les uns, la professionnalisation chez les autres. Ces rapprochements ou tensions sont inséparables d'un contexte géopolitique de plus en plus complexe, dont le Kosovo est ici un exemple. Cette étude, fondée sur de nombreux entretiens menés sur le terrain, s'articule autour de trois axes de réflexion : les mécanismes de fonctionnement des actions civilo-militaires françaises, les types de coopération entre armée et ONG au Kosovo, l'institutionnalisation en France des relations armée-ONG et ses implications pour la sphère humanitaire.
Permalink[texte imprimé]S'empêcher d'en faire trop : carnets de mission "humanitaire" au Viêt-Nam MIMOUN, Maurice, - PARIS : ALBIN MICHEL, 2004, 169 P.
Cet ouvrage présente les carnets de mission de l'auteur, de novembre 2002 à avril 2003. Le professeur Mimoun est chirurgien (chirurgie plastique et reconstructrice). Il est intervenu au Vietnam avec la fondation Children Action pour apporter son aide aux blessés, mais surtout pour former les chirurgiens locaux. Il nous livre ici son témoignage.
Permalink[texte imprimé]Tents : a guide to the use and logistics of family tents in humanitairian relief OCHA (Office de coordination des affaires humanitaires des Nations Unies), - NEW YORK (ETATS UNIS) : OFFICE DE COORDINATION DES AFFAIRES HUMANITAIRES DES NATIONS UNIES (OCHA), 2004, 56 P.
Chaque année, les catastrophes naturelles et autres situations d'urgence mobilisent une aide financière internationale d'environ 3 milliards US$, dont une part significative revient aux abris et hébergements provisoires des populations touchées, afin de leur assurer protection et sécurité face aux éléments naturels et autres dangers. Le plus souvent, cette réponse aux besoins d'abris se limite à la fourniture de tentes et de bâches en plastique. Ce guide pratique a pour objectif original de combler le vide concernant la fourniture de tentes familiales plus adaptées aux besoins et d'aider les personnels d'aide logistique sur le terrain à acquérir les meilleures pratiques d'utilisation du matériel fourni. Les auteurs visent un accroissement de l'efficacité de ce type d'activité humanitaire pour une meilleure résilience des victimes de catastrophes.
https://www.sheltercluster.org/sites/default/files/docs/Guide%20to%20the%20Use%20and%20Logistics%20of%20Family%20Tents.pdf
Permalink[texte imprimé]En toute logistique THOMAS, Gaël, ROUMY, Sandra ; AFILOG - PARIS : JACOB DUVERNET, 2004/12, 179 P.
Cet ouvrage explique ce qu'est la logistique. Historiquement, cet ensemble d'activités humaines n'est pas né avec l'économie de marché dans la seconde moitié du XXe siècle mais avec les premières cités et conquêtes militaires de l'Antiquité. Les auteurs reviennent sur son rôle dans l'histoire, sur ses évolutions depuis une cinquantaine d'années et sur les transformations qu'elle a imposées au paysage industriel et économique, sans oublier ses perspectives futures. L'ouvrage explore les multiples aspects de la logistique : ses acteurs, son implantation géographique, son environnement, son esthétique, sa place dans l'économie. Il explique avec clarté les réponses des entreprises face à une demande de plus en plus précise et soucieuse d'économies et, à l'aide d'exemples, il met en scène les réalisations immobilières les plus remarquables des dernières années en matière de plateformes logistiques. Dans le mouvement de tertiarisation de l'économie, la logistique participe de la réponse aux délocalisations en esquissant l'usine du XXIe siècle.
Permalink[texte imprimé]Le transport : gérer les opérations de transport de marchandises à l'international CHEVALIER, Denis, DUPHIL, François - PARIS : FOUCHER, 2004, 248 P.
Cet ouvrage documenté et illustré d'exemples réels apporte des réponses concrètes aux problématiques actuelles des professionnels du transport international. L'ouvrage présente de façon détaillée : les implications juridiques, stratégiques et financières du transport pour une entreprise (réglementation, normes, incoterms, crédits documentaires, assurances, responsabilité des intervenants) ; les outils et techniques existants (emballage, équipement, etc.) ; les spécificités propres à chaque mode de transport (aérien, maritime, routier, ferroviaire) et les différentes combinaisons possibles. En fin d'ouvrage, deux cas pratiques permettent de comprendre les préoccupations liées au transport de marchandises dans des situations particulières.
Permalink[texte imprimé]VOL. 1. Comprendre les ressources humaines dans le secteur humanitaire : les informations de base pour réhausser la qualité de gestion People in aid, HENRY, James - LONDRES (ROYAUME UNI) : PEOPLE IN AID, 2004, 82 P.
Malgré la reconnaissance de leur rôle essentiel, les Ressources humaines (RH) dans le secteur humanitaire ainsi que la gestion de leurs facteurs et problèmes afférents restent des sujets méconnus. People in Aid a entrepris un vaste projet d'étude qui a donné naissance à deux manuels, dont l'objet est de : décrire et analyser le fonctionnement et la structuration du secteur humanitaire concernant la gestion RH ; analyser l'incidence générale sur le personnel et les bénévoles nationaux et internationaux ; cerner les difficultés propres aux agences ; analyser et développer ces éléments, en identifiant les succès et les échecs, à l'aide d'exemples de pratiques exemplaires et de liens vers des centres d'informations et des outils appropriés. Le manuel 1 définit le cadre des RH dans le secteur humanitaire, en décrit l'approche par les agences et détermine les facteurs ayant une incidence sur l'efficacité de leur gestion et leur potentiel.
https://reliefweb.int/sites/reliefweb.int/files/resources/BE2253391732D1ABC1256F17004495FD-People_in_Aid_Comprendre_RH_2004.pdf
Permalink[texte imprimé]VOL. 1. Directives de qualité pour l'eau de boisson OMS (Organisation mondiale de la santé), - GENEVE (SUISSE) : ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE (OMS), 2004, 110 P.
Depuis plus de cinquante ans, les directives pour la qualité de l'eau potable (GDWG = Guidelines for drinking-water quality) éditées par l'OMS constituent une base de référence pour les réglementations nationales sur la sécurité de l'eau, dans le cadre des politiques de santé publique. Ces directives, qui font régulièrement l'objet d'une mise à jour, ont pour but de clarifier les standards requis et d'élaborer les moyens de mise en place des recommandations de l'OMS, dans des contextes sanitaires potentiellement dangereux et dans l'optique de la prévention des risques, par la mise en place d'objectifs de santé publique, de plans de sécurité d'accès à l'eau potable et d'une surveillance indépendante. A chaque nouvelle édition, ces directives mettent à jour la liste des produits chimiques et polluants pouvant affecter la qualité de l'eau potable, afin que les pays les incluent dans leur réglementation.
Permalink[texte imprimé]VOL. 2. Enhancing quality in HR management in the humanitarian sector: A practical guide People in aid, - LONDRES (ROYAUME UNI) : PEOPLE IN AID, 2004, 121 P.
Ce manuel décrit et analyse les problèmes et obstacles rencontrés par les agences du secteur humanitaire dans la gestion des ressources humaines (RH), ainsi que les différentes solutions qu'elles expérimentent sur le terrain. A travers des études de cas ciblées, l'ouvrage vise à fournir aux gestionnaires RH des exemples éprouvés de bonnes pratiques concernant ces problématiques. Il est composé des chapitres suivants : problèmes sectoriels de l'humanitaire, recrutement et sélection, emploi et gestion du personnel, gestion de carrière et développement personnel.
Permalink[texte imprimé]VOL. 2. Réhausser la qualité de la gestion des ressources humaines dans le secteur humanitaire : guide pratique People in aid, - LONDRES (ROYAUME UNI) : PEOPLE IN AID, 2004, 121 P.
Ce manuel décrit et analyse les problèmes et obstacles rencontrés par les agences du secteur humanitaire dans la gestion des ressources humaines (RH), ainsi que les différentes solutions qu'elles expérimentent sur le terrain. A travers des études de cas ciblées, l'ouvrage vise à fournir aux gestionnaires RH des exemples éprouvés de bonnes pratiques concernant ces problématiques. Il est composé des chapitres suivants : problèmes sectoriels de l'humanitaire, recrutement et sélection, emploi et gestion du personnel, gestion de carrière et développement personnel.
Permalink[texte imprimé]L'agent de développement et le Sud : tentatives pour circonscrire un profil professionnel HOFMANN, Elisabeth, NAJIM, Annie - PARIS : KARTHALA, 2003, 221 P.
Comment définir le profil de ces professionnels appelés "agents de développement" ? En contact avec le terrain, ils jouent dans diverses sociétés un rôle de médiateurs entre des populations, des collectivités, des institutions, des bailleurs de fonds. Ils exercent des métiers aux contours mal définis, correspondant plutôt à des fonctions (animation, médiation, coordination) dans un cadre international ou interculturel, en partenariat avec des réseaux et avec pour support les technologies de l'information et de la communication. A partir d'une enquête menée sur les profils des acteurs du développement dans trois pays (Algérie, France, Maroc), on peut tirer une réflexion synthétique sur les évolutions du monde du travail, le rôle de la formation en solidarité internationale, le lien entre système éducatif et recherche de référentiels. L'ébauche de référentiel d'emploi, d'activité et de compétences qui se dessine définit l'agent de développement comme un nouvel acteur du travail social international.
Permalink[texte imprimé]Aide à l'organisation logistique d'une mission QUETIN, Etienne, KLEMENT, Dean ; MSF (Médecins sans frontières) ; ISARD, Gilles - PARIS : MEDECINS SANS FRONTIERES (MSF), 2003, 452 P.
Guide de référence visant à acquérir les connaissances pratiques ainsi qu'une méthodologie précise du travail de logisticien afin d'aider celui-ci à mieux appréhender les besoins et priorités liés à son travail.
Permalink[texte imprimé]APSL 2002 : Evaluation de l'action sanitaire menée par Médecins du Monde BRAY, Maria, GOBY, Brigitte ; JOUEN, Sébastien - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2003/06, N.P.
Médecins du Monde mène des programmes d'aide en local et à l'international, qui bénéficient à des millions de personnes en France et dans le monde. Des interventions d’urgence suite aux crises et catastrophes naturelles qui privent les victimes de soins, aux programmes de développement qui répondent aux besoins des plus vulnérables, les projets d'aide et de développement de Médecins du Monde s’inscrivent dans le long terme, avec la participation des partenaires locaux. Ce groupe de coordinateur et coordinatrices de projet a eu pour mission de réaliser une évaluation de l'action sanitaire menée par Médecins du Monde sur ses différents terrains d'intervention.
Permalink[texte imprimé]APSL 2003 : Évaluation de la communication du Pôle Information de la Maison de quartier Darnaise BARTHES, Anne, DANIEL, Alain - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2003/06, N.P.
La Maison de quartier Darnaise conduit des actions collectives et propose des animations et projets, en vue de renforcer les liens sociaux et familiaux des habitants du quartier Darnaise de la ville de Vénissieux. Ces deux coordinateur et coordinatrice de projet a eu pour mission de réaliser une évaluation de la stratégie de communication du Pôle Information de la Maison de quartier Darnaise, avec une analyse de l'implication des acteurs et une évaluation d'impact auprès des habitants du quartier.
Permalink[texte imprimé]Champ contre champ : Regards croisés sur des pratiques de formation ouverte et à distance VIELLIARD, Chantal, - LYON : ESPACE FORMATEURS, 2003/06, 239 P.
Les contributeurs témoignent de leur expérience personnelle et mettent l'accent sur la démarche dans laquelle le professionnel de la formation s'inscrit en fonction de son contexte personnel, tente d'analyser les interactions avec l'apprenant et le déroulement des sessions de formation, avec ses réussites, ses difficultés, voire ses renoncements, et fait ressortir les contours des compétences en jeu, ainsi que les effets sur l'apprenant. L'objet de ce premier volume de Champ contre champ est d'apporter un regard sur la formation ouverte à distance (FOAD) issu des pratiques des formateurs. Il aborde les thématiques suivantes : réduire la distance au savoir : stratégies de développement ; développer des projets de FOAD : contextes et conditions de réussite ; apprivoiser la distance : quels choix pédagogiques ? ; le point de vue des apprenants ; les aspects économiques et financiers de la FOAD ; nouvelles compétences et accompagnement des acteurs.
http://docplayer.fr/18557943-Champ-contre-champ-regards-croises-sur-des-pratiques-de-formation-ouverte-et-a-distance.html
Permalink[texte imprimé]Closing the loop: ecological sanitation for food security , - STOCKHOLM (SUEDE) : AGENCE SUEDOISE D'AIDE AU DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL (ASDI), 2003, 90 P.
Cet ouvrage est la production finale d'un atelier international qui s'est tenu à Mexico en 1999, rassemblant des experts en santé publique, assainissement, agriculture et développement participatif. L'assainissement écologique peut contribuer à combattre les maladies infectieuses, la dégradation de l'environnement, la pollution de l'eau et fournir de l'engrais pour la croissance des plantes. Ce livre présente des initiatives locales, des centres de compostage basés sur la participation communautaire, des jardins "organiques" collectifs ou individuels, etc. Il part du principe que la sécurité alimentaire repose sur un cycle global dont l'assainissement est un composant essentiel.
Permalink[texte imprimé]Code de bonne pratique : dans la gestion et le soutien du personnel humanitaire 2003 People in aid, - LONDRES (ROYAUME UNI) : PEOPLE IN AID, 2003, 29 P.
Fruit de la collaboration entre organisations d'aide humanitaire et de développement engagées à améliorer la qualité de l'assistance prêtée aux communautés affectées par la pauvreté et les catastrophes, ce code de bonne pratique entend améliorer la manière dont les organisations soutiennent et gèrent leur personnel et leur volontaires.
Ce code passe en revue les politiques générales en matière de personnel, la gestion des personnes, la communication ou encore le recrutement et la sélection.
https://docplayer.fr/411936-Peopleinaid-code-de-bonne-pratique-dans-la-gestion-et-le-soutien-du-personnel-humanitaire-2003.html
Permalink[texte imprimé]Collectivités locales - associations : bien gérer les subventions Ordre des Experts-Comptables, GIORDANO, Michel - PARIS LA DEFENSE : JURIS, 2003/08, 424 P.
La décision d'attribuer une subvention ou une aide à une association revient à la collectivité locale concernée, qui doit s'appuyer sur des critères objectifs pour choisir la structure recevant les fonds publics, avec mission de les gérer dans l'intérêt général. Cet ouvrage de normalisation a pour objectif la simplification de la gestion des informations relatives à l'utilisation des subventions reçues par les associations, en répondant précisément aux besoins des collectivités locales. Est proposé un cadre général au "compte rendu financier", qui convient à l'ensemble des intéressés (services comptables, financeurs, donateurs, contrôleurs) et qui s'adapte par degré de complexité aux demandes des associations subventionnées. De leur côté, les collectivités locales peuvent "consolider" leurs concours, dont la présentation sera harmonisée, et optimiser ainsi leurs politiques publiques.
Permalink[texte imprimé]Comptabilité de gestion : QCM et applications CHATELAIN-PONROY, Stéphanie, BURLAUD, Alain ; SIMON, Claude - PARIS : VUIBERT, 2003, 172 P.
Ce manuel d'exercices de comptabilité de gestion française (coûts/contrôle) permet de s'entraîner de façon autonome. Chaque chapitre est introduit par un QCM d'évaluation pour vérifier l'état des connaissances théoriques et les réponses détaillées aux QCM fournissent un rappel des principaux concepts ainsi qu'une révision du cours. Les cas proposés comme exercices sont de type sujets d'examen et permettent de mettre en application les connaissances et leur mise en pratique. Cette deuxième édition a été mise à jour avec de nouveaux cas.
Permalink[texte imprimé]Développer une stratégie financière SHAPIRO, Janet, - JOHANNESBURG (AFRIQUE DU SUD) : WORLD ALLIANCE FOR CITIZEN PARTICIPATION (CIVICUS), 2003, 60 P.
Ce guide pratique se présente comme une boîte à outils pour développer un processus stratégique capable d'assurer la durabilité financière d'une organisation ou d'une structure. L'auteure est convaincue que réfléchir de manière systématique à une stratégie financière et la rédiger, afin d'en faire une référence de base pour l’organisation, contribue à développer des finances durables. Le guide aborde les questions suivantes : engager la discussion au sein de l'organisation sur la nécessité d'une stratégie financière ; rassembler les informations nécessaires pour développer une stratégie financière réussie (les pré-requis pour une stratégie financière réussie) ; penser les bases de la planification (budgétisation, systèmes financiers, image de l'organisation et clarification des valeurs ; lister les options stratégiques pour financer l'organisation (financement des bailleurs de fonds et des donateurs, financement participatif, cotisations des membres, crowdfunding) ; réfléchir aux investissements en conservant une maîtrise des dépenses. En fin d'ouvrage sont proposées des idées pour la préparation d’un document stratégique et des pistes éprouvées pour faire en sorte que la stratégie fonctionne.
https://d1n7iqsz6ob2ad.cloudfront.net/document/pdf/53c792028dfe1.pdf
Permalink[texte imprimé]English pronunciation in use: Intermediate HANCOCK, Mark, - CAMBRIDGE (ROYAUME UNI) : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (CUP), 2003, 200 P.
Ce manuel de référence aborde la prononciation de la langue anglaise, de manière complète et pratique, pour des autodidactes ou des élèves en classe. Il propose une soixantaine d'unités linguistiques qui couvrent tous les aspects de la prononciation, en incluant les sons simples, l'accentuation, les intonations et les séquences orales. Un chapitre est consacré à la prononciation des nombres et noms géographiques. le manuel propose également des exercices amusants sur les phonèmes et les paires minimales. Les CD audios offrent des exercices pratiques interactifs.
Permalink[texte imprimé]Enseigner dans la voie professionnelle : du référentiel à l'évaluation PORCHER, Bernard, - PARIS : FOUCHER, 2003, 127 P.
En France, chaque diplôme professionnel est défini par des textes, des référentiels et des programmes, dont la construction s'inscrit dans une démarche structurée qui, à partir du référentiel des activités professionnelles, permet de définir un référentiel de certification qui constitue la base contractuelle de chaque formation. Cet ouvrage dévoile les cinq clés pour enseigner : exploiter le référentiel ; définir les objectifs ; préparer une séquence ; conduire la classe ; évaluer les activités. Il aide à appréhender le cadre réglementaire et pédagogique, ainsi qu'à maîtriser les référentiels lors de la planification de la formation en lycée ou en entreprise, et lors de la préparation des séquences d'enseignement (cours, activités pratiques, synthèses). Cette synthèse propose des apports théoriques visant à clarifier concepts, démarches et outils méthodologiques.
Permalink[texte imprimé]Facilities management immobilier ROUSSEY, Annie, LAINÉ, Antoine - LA PLAINE SAINT DENIS : ASSOCIATION FRANÇAISE DE NORMALISATION (AFNOR), 2003, 101 P.
Le Facilities Management (FM) immobilier est une activité qui représente un poids économique et stratégique majeur dans l'organisation des entreprises. Ce manuel constitue le premier document de référence édité sur le sujet et répond aux nombreuses questions que se posent les gestionnaires, telles que : la différence entre le FM immobilier et la sous-traitance ; les conseils professionnels pour la mise en place d'une opération de FM immobilier ; la législation et une jurisprudence ; la législation en matière de sécurité de l'exploitation des bâtiments ; les obligations du prestataire ; les obligations du client ; l'évolution du contrat de FM immobilier ; la gestion du budget d'un projet de FM immobilier.
Permalink[texte imprimé]Gestion technique de l'immobilier d'entreprise HENDRICKX, Pascal, PERRET, Jean - PARIS : EYROLLES, 2003, 316 P.
En raison des évolutions du secteur tertiaire avec une augmentation des exigences de confort, de fiabilité, de sécurité et de sûreté, combinées à une volonté de réduction des coûts, la tendance du secteur de l'immobilier est de réduire ses coûts de fonctionnement technique tout en valorisant le patrimoine. En fournissant une méthode de gestion immobilière, ce guide vise à démontrer que valoriser un patrimoine, obtenir une maintenance de qualité, fiabiliser un fonctionnement ou diminuer le montant des charges est réalisable, à condition de mettre en place une gestion technique adaptée au patrimoine concerné. Divisé en quatre parties, ce manuel aborde : les nouvelles méthodes de gestion immobilière ; l'évolution de la discipline et de ses perspectives d'avenir ; la mise en œuvre opérationnelle d'une politique d'externalisation de la gestion technique immobilière ; des modèles de documents et des informations techniques et pratiques directement adaptables.
Permalink[texte imprimé]Guide des analyses de la qualité de l'eau SAVARY, Patrick, - VOIRON : TERRITORIAL, 2003, 283 P.
L'approvisionnement en eau potable conduit les États à mettre en place une législation qui en réglemente la fourniture et contraint les collectivités locales à implémenter les moyens nécessaires à la garantie de sa qualité. Pour répondre à la notion de "bonne qualité" de l'eau, qui a fortement évolué ces dernières années, augmentant ainsi les paramètres de contrôle, cet ouvrage présente les bases scientifiques et réglementaires à même de fournir une évaluation pertinente sur la qualité du service offert aux populations, que ce soit dans les pays industrialisés ou dans les pays en développement. La première partie définit les notions relatives à l'approche sanitaire de la qualité de l'eau, en précise les critères d'appréciation, ainsi que les modalités de contrôle et l'interprétation des analyses. En 70 fiches pratiques, la seconde partie décrit les paramètres couramment utilisés pour apprécier la qualité des eaux, ainsi que l'origine et les caractéristiques des substances ou micro-organismes polluants, leurs possibles effets sanitaires, ainsi que les limites autorisées et valeurs guides fixées par l'OMS.
Permalink[document électronique]Guide de mesure des indicateurs anthropométriques COGILL, Bruce, - WASHINGTON (ETATS UNIS) : FOOD AND NUTRITION TECHNICAL ASSISTANCE PROJECT (FANTA), 2003/03, 111 P.
Les indicateurs sont essentiels à l'élaboration des rapports de suivi et d'évaluation des projets en nutrition. Ce guide fournit des indications sur les procédés de collecte et de mesure d'indicateurs anthropométriques, l'anthropométrie se fondant sur les dimensions du corps humain pour évaluer le bien-être et la santé des individus. Ces indicateurs servent à récolter des informations de suivi sur l'état nutritionnel des personnes concernées par des programmes humanitaires en nutrition, en particulier les enfants, dans le domaine de la santé infantile. Ce guide fournit également des pistes pour l'utilisation de ces indicateurs dans les programmes. Les annexes présentent des exemples de formulaires d'observation de mesures.
Public :
https://docplayer.fr/368025-Guide-de-mesure-des-indicateurs-anthropometriques.html
Permalink[texte imprimé]Guide Télécom SIMON, Freddy, MSF Belgique - BRUXELLES (BELGIQUE) : MEDECINS SANS FRONTIERES (MSF) BELGIQUE, 2003, N.P.
Ce document comprend : un guide rassemblant la théorie et des informations pratiques sur l'utilisation et l'installation des moyens de communication radiophonique et satellite ; un classeur technique avec toutes les informations pratiques concernant la programmation des appareils de télécommunication, rassemblée en fiches techniques complètes par matériel.
Permalink[texte imprimé]Guideline Telecom SIMON, Freddy, MSF Belgique - BRUXELLES (BELGIQUE) : MEDECINS SANS FRONTIERES (MSF) BELGIQUE, 2003, N.P.
Ce document comprend : un guide rassemblant la théorie et des informations pratiques sur l'utilisation et l'installation des moyens de communication radiophonique et satellite ; un classeur technique avec toutes les informations pratiques concernant la programmation des appareils de télécommunication rassemblée en fiches techniques complètes par matériel.
Permalink[document électronique]Les hôpitaux pour blessés de guerre , - GENEVE (SUISSE) : COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX ROUGE (CICR), 2003/04, 191 P.
Cet ouvrage médical s'adresse à tout personnel soignant amené à mettre sur pied ou à gérer un hôpital destiné à accueillir des blessés de guerre. Il s'agit d'un guide technique pratique, rédigé à partir de l'expérience acquise par quatre infirmiers qui ont eu à diriger des hôpitaux indépendants créés par le Comité international de la Croix-Rouge (CICR). Ce guide traite des problèmes que pose la création d'un hôpital dans un environnement difficile de conflit armé, potentiellement dangereux. Il propose un cadre pour assurer la bonne gestion d'une telle structure et décrit la façon de prendre en charge des patients, depuis leur admission à l'hôpital jusqu'à leur sortie, en passant par l'administration de soins (blessures, opérations, amputations, hygiène, traitement médicamenteux, analyses de laboratoire, radiologie) et fournit des directives précises pour faire face à une arrivée massive de blessés (accueil, triage, admission par pathologie, tenue des dossiers, mouvement des patients). Ces directives impérieuses et réalistes permettent d'assurer la qualité des soins aux blessés en toutes circonstances.
Public :
https://www.icrc.org/fre/assets/files/other/icrc_001_0714.pdf
Permalink[texte imprimé]Irrigation : guide pratique RIEUL, Léopold, RUELLE, Pierre ; CEMAGREF (Centre national du machinisme agricole du génie rural, des eaux et des forêts) - ANTONY : CENTRE NATIONAL DU MACHINISME AGRICOLE DU GENIE RURAL, DES EAUX ET DES FORETS (CEMAGREF), 2003, 344 P.
En France, au cours des cinquante dernières années, les surfaces irriguées ont plus que triplé pour atteindre deux millions d'hectares. Facteur clé de la maîtrise de la production agricole, l'irrigation a un réel impact économique et social mais elle ne doit pas engendrer de conséquences écologiques néfastes. La troisième édition de ce guide pratique propose des éléments d'aide à la décision pour : maîtriser les techniques d'irrigation afin d'augmenter son efficacité ; optimiser les apports d'eau afin d'économiser la ressource en eau et éviter la dégradation des sols et les pollutions diffuses ; diriger l'irrigation afin de respecter la stratégie retenue en fonction des évolutions climatiques et agronomiques. Ce guide fournit des informations pratiques nécessaires à la mise en œuvre des principales techniques d'irrigation (par aspersion, à la raie ou localisée) et à l'installation des stations de pompage individuelles.
Permalink[texte imprimé]La logistique en anglais PERRAUT, Laetitia, - BOIS COLOMBES : CAFE ANGLAIS, 2003/02, 99 P.
Cet ouvrage est destiné au logisticien travaillant dans un environnement anglophone. Il permet de se familiariser avec le vocabulaire anglais du secteur et fournit une traduction des postes à utiliser dans son curriculum vitae.
Permalink[document électronique]Logistique et gestion des approvisionnements humanitaires dans le secteur santé OMS (Organisation mondiale de la santé), OPS (Organisation panaméricaine de la santé) - WASHINGTON (ETATS UNIS) : ORGANISATION PANAMERICAINE DE LA SANTE (OPS), 2003, 194 P.
Ce guide vise à fournir des bases en gestion de l'approvisionnement d'urgence humanitaire dans le domaine de la santé. Différentes procédures sont décrites pour gérer au mieux les équipements à chaque étape de la chaîne d'approvisionnement. Elles sont à la fois issues des pratiques standards des organisations et de l'expérience de terrain des équipes.
Public :
https://www.yumpu.com/fr/document/read/24345191/logistique-et-gestion-des-approvisionnements-humanitaires-dans-le
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administrateur avec le CONASUR au Burkina Faso OUEDRAOGO, Boureima de Salam, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2003/04, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un administrateur, ayant collaboré à la gestion administrative du Comité national de secours d'urgence et de réhabilitation (CONASUR), au Burkina Faso.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administrateur avec la Croix-Rouge togolaise SEGBEDGI, Komi Mensa Roger, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2003/09, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un administrateur, ayant travaillé en tant qu'administrateur, chargé de la gestion financière et budgétaire, avec la Croix-Rouge togolaise.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administratrice avec Première Urgence sur un programme d'aide au déplacés de l'Ituri en RDC PECOURT, Sophie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2003, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice de projet, partie en République démocratique du Congo (RDC) avec l'ONG Première Urgence, en tant qu'administratrice chargée de l'ouverture de mission, de la gestion financière et des ressources humaines, pour un programme d'aide aux déplacés de l'Ituri.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administratrice capitale avec MSF France en RDC PERCHERON, Carine, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2003, N.P.
Après des mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission de terrain, afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une administratrice, partie en République démocratique du Congo (RDC) avec Médecins sans Frontières (MSF) France, en tant qu'administratrice capitale, chargée de la gestion financière et de la gestion des ressources humaines.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Construction de maisons parasismiques avec Atlas Logistique - Handicap International au Salvador YOULOU, Guy Constant, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2003, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti au Salvador avec l'ONG Atlas Logistique - Handicap International, en tant que coordinateur logistique chargé de la construction de maisons parasismiques en partenariat avec les communautés locales.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Coordinateur logistique avec Médecins du Monde en Afghanistan SANCHEZ SERRANO, Antonio, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2003/05, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, ayant travaillé comme coordinateur logistique, chargé de la gestion du parc de véhicules, avec Médecins du Monde (MdM), en Afghanistan.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Coordinateur réhabilitation avec AFVP dans le Sud Sahara au Mali SIMONARD, Mathieu, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2003, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti au Nord Mali avec l'Association française des Volontaires du Progrès (AFVP), en tant que logisticien réhabilitation chargé des espaces bâtis dans le Sahara du Sud.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Coordinateur technique et logistique avec MSF France au Burundi BERRANGER, Gwenaël, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2003/06, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, ayant travaillé en tant que coordinateur technique et logistique pour la gestion du parc de véhicules, avec Médecins sans Frontières (MSF) France, au Burundi.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Coordination logistique avec Action contre la Faim USA en RDC VILLENEUVE, Guillaume, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2003/04, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, ayant travaillé avec Action contre la Faim (ACF) USA, en République démocratique du Congo (RDC), en tant que coordinateur logistique.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Coordination logistique avec PSF au Tadjikistan 2002-2003 LE BERRE, David, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2003, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti au Tadjikistan avec l'ONG Pharmaciens sans Frontières (PSF), en tant que coordinateur logistique pour l'approvisionnement et la gestion des stocks de médicaments.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Coordinatrice administrative et pédagogique avec Solidarité Afrique DUMAS, Bénédicte, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2003, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice de projet, ayant occupé un poste de coordinatrice administrative et pédagogique avec Solidarité Afrique, pour un projet d'accès à l'éducation.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Diminuer la mortalité infantile liée à la malnutrition dans la zone de Kalémie, RDC LEGER, Philippe, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2003, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un coordinateur de projet, parti en République démocratique du Congo (RDC) avec l'ONG Solidarités International, en tant responsable de base, chargé de l'ouverture de mission pour un programme de nutrition thérapeutique, afin de diminuer la mortalité infantile liée à la malnutrition dans la zone de santé de Kalémie.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain Katanga 2003 : Administrateur-logisticien avec MSF France en RDC DRIDI, Naoufel, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2003, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti au Katanga en République démocratique du Congo (RDC), avec l'ONG Médecins sans Frontières (MSF) France, en tant qu'administrateur-logisticien au centre de nutrition thérapeutique géré par MSF dans le cadre d'un programme de vaccination et de lutte contre le choléra.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticien avec Médecins du Monde entre Chine et Tibet ROSSI, Thomas, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2003, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti à la frontière entre la Chine et le Tibet, avec l'ONG Médecins du Monde (MdM), en tant que logisticien chargé des achats et de la gestion des ressources humaines.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticien avec MSF France en Côte d'Ivoire DUBERNET, Thomas, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2003, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien LSI, ayant travaillé comme logisticien avec Médecins sans Frontières (MSF) France pour un projet d'éradication du choléra dans un camp de réfugiés, en Côte d'Ivoire.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticien construction avec Atlas Logistique - Handicap International en RDC GIAUFRET, Mathias, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2003, N.P.
Après des mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission de terrain, afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti en République démocratique du Congo (RDC), avec Atlas Logistique - Handicap International, en tant que logisticien construction.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticienne avec Merlin en République démocratique du Congo BLANCHETIERE, Pascale, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2003/03, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne, ayant travaillé, en tant que logisticienne chargée de la gestion des ressources humaines, avec l'ONG Merlin, implantée en République démocratique du Congo (RDC) depuis 1994, pour assister les populations vulnérables dans plusieurs provinces. Sur le terrain, Merlin oriente ses projets dans les domaines de l’aide d'urgence, la santé primaire et la santé de la reproduction.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Programmes d'éducation pour les jeunes des communautés Rom et Ashkali dans les camps de déplacés au Kosovo GILJACA, Snezana, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2003, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne, partie au Kosovo avec l'ONG Enfants du Monde Droits de l'Homme, en tant que cheffe de mission pour des programmes d'éducation à destination des enfants et adolescents des communautés Rom et Ashkali dans les camps de déplacés. Elle a également été chargée de la fermeture de mission.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Projet d'élimination de la filariose lymphatique dans le département Nord d'Haïti AUGUSTIN, Ronald, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2003, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti en Haïti au sein de l'Hôpital du Sacré-Cœur, en tant que logisticien chargé de la gestion des approvisionnements et des stocks, de la gestion du parc de véhicules, ainsi que de la supervision d'un programme d'éducation sanitaire, dans le cadre d'un projet d'élimination de la filariose lymphatique dans le département Nord d'Haïti.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Projet trypanosomiase avec MSB Belgique en Angola LAVOLEE, Jacques, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2003, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, ayant travaillé avec Médecins sans Frontières Belgique (MSF-B), pour un programme de lutte contre la trypanosomiase humaine africaine (THA) ou maladie du sommeil, en Angola. Cet étudiant a occupé le poste d'administrateur et logisticien dans une clinique mobile.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Réforme du système sanitaire et contrôle de la Malaria au Laos PHIMMEUANG, Nith, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2003, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une administratrice, partie au Laos avec l'Assistance technique belge (BTA), en tant qu'administratrice chargé de la gestion budgétaire et financière des approvisionnements en médicaments pour la lutte contre le paludisme dans le centre de santé soutenu par le BTA.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Responsable base avec Action contre la Faim au Burundi DANNEAU, Christelle, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2003/06, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne, ayant travaillé comme responsable de base, chargée des ressources humaines et de la sécurité, avec Action contre la Faim (ACF), au Burundi.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Responsable de base avec MSF Espagne en RDC FAUCON, Brice, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2003, N.P.
Après des mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission de terrain, afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti en République démocratique du Congo (RDC, avec Médecins sans Frontières (MSF) Espagne, en tant que responsable de base, chargé de la logistique approvisionnement.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Responsable EHA avec ACF en Guinée SERRANO, Tony, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2003, N.P.
Après des mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission de terrain, afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un responsable de projets Eau, hygiène et assainissement (EHA), parti en Guinée Conakry avec Action contre la Faim (ACF), en tant que responsable EHA;
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Responsable programme avec Oxfam Solidarité au Vietnam DANG VAN, Phong, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2003, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un administrateur, parti au Vietnam avec l'ONG Oxfam Solidarité Belgique, en tant que responsable programme pour un projet de développement local, en partenariat avec la communauté locale.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Soins de santé primaire avec MSF Belgique en Equateur CHAPEL, Bruno, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2003, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti en Equateur avec l'ONG Médecins sans Frontières Belgique (MSF-B), en tant que logisticien-administrateur mobile pour une mission exploratoire d'évaluation logistique des structures de santé gérées par MSF-B.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Vivre avec la sécheresse dans le Sertao au Nordeste du Brésil LACOSTE, Erwann, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2003, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un responsable eau, hygiène et assainissement (EHA), parti dans le Sertao, au Nordeste brésilien avec l'association Conviver No Sertao, en tant que coordinateur d'un projet d'adduction d'eau pour l'irrigation des cultures, en partenariat avec les organisations paysannes locales.
Permalink[texte imprimé]Moteurs Diesels : technologie générale VIEUX, Bernard, - PARIS : FOUCHER, 2003, 319 P.
Le moteur Diesel offre un éventail de performances qui découle du progrès technologique, du recours à l'électronique et des normes internationales anti-pollution. Cet ouvrage de technologie générale traite, entre autres, de la combustion interne, de la mise au point des pompes d'injection gérées par l'électronique, de rail commun. Il présente un exposé des grands principes de fonctionnement de ces moteurs, une étude technologique des plus récents équipements conçus pour l'alimentation, l'injection, la suralimentation, avec la présentation des différents constituants.
Permalink[document électronique]Partnership : an operations management handbook for UNHCR's partners UNHCR (Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés), - GENEVE (SUISSE) : HAUT COMMISSARIAT DES NATIONS UNIES POUR LES REFUGIES (UNHCR), 2003/02, 140 P.
Cette deuxième édition du guide de gestion à destination des partenaires vise à renforcer la culture de collaboration entre l'organisation et ses collaborateurs sur le sujet des réfugiés. Il expose la philosophie du Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (UNHCR), ses opérations, ses orientations programmatiques et le cycle de projet.
Public :
https://reliefweb.int/sites/reliefweb.int/files/resources/D877081943681D74C1256CFB0031EABC-unhcr-handbook-feb03.pdf
Permalink[document électronique]La planification concertée pour une meilleure gestion des excréta urbains ? DUROYAUME, Perrine, - NOGENT SUR MARNE : PROFESSIONNELS DU DEVELOPPEMENT SOLIDAIRE (GRET), 2003/12, 52 P.
L’assainissement, et tout spécialement la gestion des excréta reste souvent le parent pauvre des politiques urbaines. D’un côté, les réseaux collectifs avec les systèmes conventionnels d’égouts sont coûteux. De l’autre, l’assainissement autonome représente la majorité des pratiques développées spontanément dans les villes du Sud. Aussi, une démarche de concertation entre acteurs permettrait d'élaborer des solutions plus efficaces aux problèmes d'assainissement urbain, à l'appui d'un diagnostic partagé pour favoriser le passage à l'action. Dans le cadre du programme "Gestion durable des déchets et de l'assainissement urbain", piloté par le Programme Solidarité Eau et le Programme Développement Municipal, deux actions d'étude et de concertation ont été menées à Debre Berhan (Ethiopie) et Tevragh Zeina (quartier de Nouakchott, Mauritanie). Ce document restitue les processus de diagnostic et de planification concertés mis en place au cours de ces deux expériences, couplant enquêtes, insertion institutionnelle, rencontres avec les collectivités locales et individuelles, restitutions, mises en débat, afin de comprendre les intérêts des acteurs et ajuster la stratégie.
Public :
https://www.pseau.org/outils/ouvrages/pseau_pdm_planification_concertee_gestion_excreta_nouakchott_debre_behran.pdf
Permalink[texte imprimé]Pratique de l'anglais de A à Z SWAN, Michael, HOUDART, Françoise - PARIS : HATIER, 2003, 350 P.
Ce guide pratique répond concrètement aux questions qu'un apprenant moyen se pose pour lire, parler et écrire en anglais et permet de résoudre les difficultés usuelles de grammaire et de vocabulaire. Il peut être utilisé comme dictionnaire (pour un usage ponctuel) ou comme grammaire (pour des révisions). Il propose une série de tests en trois niveaux, pour mieux identifier ses lacunes et organiser ses révisions. Un mémento grammatical et des tableaux de synthèse complètent ce manuel, pour éviter les erreurs les plus fréquentes.
Permalink[texte imprimé]Prévenir l'exclusion dès l'enfance : Rapport du groupe de travail 2001-2002 BOURLIER, Vital, DUPRAZ, Luce ; SAUVAGE, Patrice ; MRIE (Mission régionale d'information sur l'exclusion) Lyon - LYON : MISSION REGIONALE D'INFORMATION SUR L'EXCLUSION (MRIE), 2003/09, 167 P.
Ce rapport du groupe de travail MRIE rend compte du colloque qui visait à traiter de l'exclusion dès l'enfance et d'aborder les difficultés en amont, plutôt que de développer, en aval, une approche trop souvent palliative. La réflexion des participants s’est affinée en croisant des thématiques cloisonnées, telles que l’accueil de la petite enfance et l’école, la politique de protection de l’enfance et les actions d’éveil culturel. Les participants ont fait le constat qu'il manquait une politique d’ensemble considérant la vie de l’enfant dans sa globalité et en relation avec sa famille, dont la place et le rôle ont été le fil conducteur du colloque. En effet, les politiques de lutte contre l’exclusion interviennent trop tard en agissant sur des symptômes dont les causes se situent au niveau du vécu de l’enfant dans sa famille, sa petite enfance, à l’école, dans son quartier.
http://www.mrie.org/images/MRIE/mrie/MRIE/DOCUMENTS/ETUDES/Etude_MRIE_-_2003-01_-_Pr%C3%A9venir_lexclusion_d%C3%A8s_lenfance.pdf
Permalink[texte imprimé]Sharpening the development process : a practical guide to monitoring and evaluation BAKEWELL, Oliver, ADAMS, Jerry ; PRATT, Brian - OXFORD (ROYAUME UNI) : INTERNATIONAL NGO TRAINING AND RESEARCH CENTRE (INTRAC), 2003, 139 P.
Cet ouvrage constitue une introduction détaillée au processus de développement des systèmes de pilotage et d'évaluation de projets, à destination des acteurs du développement ayant une expérience limitée dans le domaine, afin qu'ils puissent mettre en place leur propre système de gestion de projet. L'ouvrage s'appuie sur la recherche INTRAC, de nombreuses consultations et des formations, ainsi que des expériences de terrain. Ce guide aborde les concepts clés et propose des pistes pratiques d'application. Concis et complet, il peut être consulté comme un manuel d'étude ou servir d'ouvrage de référence en fonction des besoins et des contextes. Les chapitres thématiques traitent des différentes approches possibles, présentent de nombreux outils et les méthodologies appropriées.
Permalink[document électronique]Support mécanique DAL, Benoît, MSF (Médecins sans frontières) - PARIS : MEDECINS SANS FRONTIERES (MSF), 2003, 85 P.
Ce document a pour objectif de donner au logisticien de Médecins sans Frontières (MSF) en mission des connaissances pour gérer et entretenir les véhicules spécifiques aux missions MSF (Toyota Landcruiser). Il est un complément aux documents techniques Toyota (manuels de réparation et de formation), ne vise pas à les remplacer mais à les compléter sur des aspects propres aux terrains d'intervention de MSF. Il fournit des indications sur toutes les étapes de fonctionnement de l'engin et sur l'entretien des circuits mécaniques annexes.
Public :
https://docplayer.fr/89984077-Support-mecanique-benoit-dal.html
Permalink[texte imprimé]Toolkits: a practical guide to planning, monitoring, evaluation and impact assessment GOSLING, Louisa, EDWARDS, Michael ; Save the Children International - LONDRES (ROYAUME UNI) : SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL, 2003, 341 P.
Ces boîtes à outils sont divisées en trois grands chapitres : définition des principes, questions pratiques, outils. Cette nouvelle édition présente une mise à jour des thématiques liées à la planification, le pilotage et l'évaluation de projet et aborde les implications de l'approche des droits de l'homme dans l'aide au développement, ainsi que l'importance croissante des partenariats avec les acteurs locaux. Les chapitres sur l'évaluation de l'impact s'inscrivent dans cette approche, de même que ceux portant sur les outils d'amélioration de la planification, de l'évaluation et de l'analyse des acteurs.
https://www.alnap.org/system/files/content/resource/files/main/toolkits-a-practical-guide-to-planning-monitoring-evaluation-and-impact-assessment2003.pdf
Permalink[texte imprimé]VOL. 1. Soigner malgré tout : traumas, cultures et soins MSF (Médecins sans frontières), - GRENOBLE : LA PENSEE SAUVAGE, 2003/04, 259 P.
En situation humanitaire, l'intervention psychologique peut se révéler prioritaire, au même titre que les interventions médicales ou sanitaires. S'appuyant sur la pratique de Médecins sans Frontières (MSF), les auteurs proposent une méthodologie pour la mise en place de soins de santé mentale. La prise en compte du contexte est primordiale et l'ouvrage insiste sur les enjeux interculturels pour l'efficacité d'un programme psychosocial. La prise en compte du traumatisme vécu par les équipes de soignants est également évoquée. Les contextes d'intervention illustrant le propos sont diversifiés : conflit en Palestine, post-conflit au Kosovo, violence chronique en Sierra Leone, violence sexuelle au Congo.
Permalink[texte imprimé]VOL. 2. Soigner malgré tout : bébés, enfants et adolescents dans la violence MSF (Médecins sans frontières), - GRENOBLE : LA PENSEE SAUVAGE, 2003/04, 201 P.
En situation humanitaire, l'intervention psychologique peut s'avérer prioritaire, au même titre que les interventions médicales ou sanitaires. S'appuyant sur la pratique de Médecins sans Frontières, les auteurs tentent d'identifier les spécificités de la prise en charge psychologique des bébés, enfants et adolescents, en temps de guerre ou dans des contextes très violents. Le propos est illustré d'exemples concrets et plusieurs psychothérapies sont relatées.
Permalink[texte imprimé]Cigars of the Pharaoh REMI, Georges dit Hergé, - LONDRES (ROYAUME UNI) : EGMONT UK, 2002, 62 P.
Tintin et Milou voyagent à bord de l'Époméo, en croisière à destination de l'Extrême-Orient. Ils rencontrent un égyptologue farfelu, Philémon Siclone, à la recherche du tombeau du pharaon Kih-Oskh, ainsi que Roberto Rastapopoulos, un riche homme d'affaires, propriétaire du navire. Tintin devient la cible d'un homme mystérieux, qui cherche à se débarrasser de lui en faisant croire à la police qu'il transporte de la cocaïne. Il est arrêté par deux agents de la sûreté, X33 et X33 bis (alias Dupond et Dupont), qui le retiennent prisonnier. Alors que le bateau fait escale à Port-Saïd en Égypte, Tintin et Milou s'évadent et retrouvent Philémon Siclone. Tintin accepte de l'accompagner au Caire dans son expédition à la recherche du tombeau de Kih-Oskh. Une fois dans le tombeau, Tintin et Milou découvrent de mystérieux cigares, mais sont enlevés.
Permalink[texte imprimé]Comprendre la comptabilité de l'entreprise TOUSSAINT, Michel, - LYON : ALEAS, 2002/10, 190 P.
Cet ouvrage insiste sur les différentes problématiques qui se posent aux chefs d'entreprises, aux comptables et aux organismes normalisateurs, privilégiant l'étude du "pourquoi" à l'étude approfondie du "comment". La réécriture du Plan comptable en avril 1999 ne modifie pas fondamentalement le système comptable français (par exemple l'émergence d'un Plan de comptes 1999), l'ouvrage a cependant été adapté à ce nouveau code, ratifié par l'arrêté ministériel du 22 juin 1999. Il reprend également les principales dispositions de la période transitoire liée à l'entrée en vigueur de l'euro, l'ensemble des sommes étant exprimées en euro.
Permalink[texte imprimé]Diriger et motiver : art et pratique du management AUBERT, Nicole, - PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO), 2002, 355 P.
Cet ouvrage reprend les fondamentaux de l'art du management ainsi que des grilles d'analyse, les méthodes et les outils pour mieux motiver, communiquer, négocier et gérer les compétences.
Permalink[texte imprimé]Effective Debriefing Handbook LOVELL-HAWKER, Debbie, People in aid - LONDRES (ROYAUME UNI) : PEOPLE IN AID, 2002, 47 P.
Ce manuel permet d'appréhender de façon directe l'impact du stress sur les équipes et propose un entraînement concret au débriefing. Il aborde le débriefing en cas d'incident critique (approprié après une expérience traumatique par exemple), ainsi que le débriefing de routine dans le cadre des activités habituelles. Ce guide fournit les outils de base nécessaires à un débriefing efficace, pour une réalisation dans des conditions optimales. Se voulant d'une portée universelle, que ce soit dans un contexte professionnel ou personnel, cet ouvrage s'adresse à toute personne non spécialiste en psychologie ou en santé mentale. Il inclut également des informations pertinentes sur les méthodes de détection des problèmes et sur la nécessité éventuelle d'en référer à un professionnel.
Permalink[texte imprimé]Emergency field operations pocketbook PAM (Programme alimentaire mondial), - PARIS : PROGRAMME ALIMENTAIRE MONDIAL (PAM), 2002, 344 P.
Ce guide de référence édité pour les salariés du Programme Alimentaire Mondiale (PAM) permet d'avoir sous la main les politiques, les éléments de références et les procédures de cette organisation des Nations unies.
https://reliefweb.int/sites/reliefweb.int/files/resources/1DDB64518AD4C6D4C1256C7C0039EF61-wfp-pocketbook-jul02.pdf
Permalink[texte imprimé]Environmental health in emergencies and disasters: a practical guide WISNER, Benjamin, ADAMS, John - GENEVE (SUISSE) : ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE (OMS), 2002, 252 P.
Ce guide synthétise les aspects essentiels de gestion de la santé environnementale en situation d'urgence et de catastrophe, qui inclut l'approvisionnement en eau et en services sanitaires, l'enterrement ou la crémation des morts, la lutte antivectorielle (des maladies) et antiparasitaire, l'hygiène alimentaire, l'évaluation du danger épidémique post-crise, etc. Cette nouvelle édition ne traite pas seulement de la réponse d'urgence, mais aussi des mesures de réduction de l'impact des catastrophes sur les infrastructures de santé environnementale au sens large. Il vise également à renforcer la capacité des populations locales à résister à l'effondrement de leurs infrastructures et systèmes de santé environnementale (abris, fourniture en eau et assainissement, installations sanitaires, lutte antivectorielle) et envisager une reconstruction rapide. Bien qu'il soit prématuré d'évaluer l'impact du changement climatique global, il est clair que la vulnérabilité des populations aux catastrophes a évolué. Par ailleurs, la course à la croissance économique a engendré des conséquences sociales inégalitaires et a eu des répercussions graves sur la santé des populations vulnérables, en raison de l'accroissement de la pauvreté, de la baisse du niveau de vie, de la dégradation des environnements naturels (déforestation, destruction des zones humides, désertification) et de la fragilisation de la sécurité alimentaire. Dans certaines régions du monde, le taux élevé de la croissance démographique, combiné aux conflits ethniques et territoriaux, a accru la pression sur les zones rurales et urbaines, déjà affaiblies par la spirale négative d'une pauvreté croissante et d'une qualité environnementale en baisse.
Permalink[texte imprimé]Ethique et médecine des catastrophes : la médecine des catastrophes face au droit international, à l'éthique et aux morales , - STRASBOURG : CONSEIL DE L'EUROPE, 2002/12, 420 P.
"Face à des situations de catastrophes (tremblements de terre, explosions, irradiations, attentats, etc.) caractérisées par l'inadéquation des moyens avec les besoins, les médecins se trouvent confrontés à d'importants problèmes humains et éthiques, liés aux circonstances dramatiques d'urgence et de nécessité. Cet ouvrage interdisciplinaire décrit les réponses du droit international, de l'éthique et des morales religieuses et agnostiques à ces questions. Après les introductions des auteurs, quatre-vingt-neuf cas concrets sont analysés par une douzaine de spécialistes du Réseau européen "Médecine, Ethique et Droits de l'Homme" intervenant dans les formations de bioéthique et droits de l'homme à l'échelon international. Cet ouvrage, outil pédagogique indispensable aux formations en médecine des catastrophes, est destiné aux responsables ou acteurs de sauvetage et à toute personne concernée par de telles situations". (Résumé de l'éditeur).
Permalink[texte imprimé]Field mission : Admin with MSF France in Sierra Leone KHAREBOVA, Madina, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002/06, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une administratrice, ayant travaillé en tant qu'administratrice en charge des ressources humaines dans un hôpital géré par Médecins sans Frontières (MSF) France en Sierra Leone.
Permalink[texte imprimé]Forum : War and accountability CICR (Comité international de la Croix-Rouge), - GENEVE (SUISSE) : COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX ROUGE (CICR), 2002/04, 87 P.
Ce troisième numéro de la série Forum du CICR présente une étude de grande envergure sur la responsabilité au sens large (et sa pertinence), concernant les acteurs de l'aide humanitaire, dans les situations de guerre ou de violence interne. Il s'agit –pour les acteurs, les organisations humanitaires, les États ou les entreprises– de l'obligation ou de la volonté d'accepter des responsabilités, qu'elles soient morales, qu'elles relèvent d'un mandat ou d'une institution. Enrichie de contributions de décideurs, journalistes et universitaires, issus des milieux humanitaires et politiques, cette publication s'inscrit dans un processus global de réflexion sur l'avenir de l'action humanitaire.
https://www.icrc.org/en/doc/assets/files/other/icrc_002_808_forum_war_and_accountability.pdf
Permalink[texte imprimé]Le guide Marabout du CV et de la recherche d'emploi LE BRAS, Florence, - VANVES : MARABOUT, 2002, 406 P.
Ce guide pratique fournit conseils et astuces des professionnels du recrutement pour présenter son parcours professionnel (CV, lettres d'accompagnement, entretiens). Il donne les outils pour réussir à trouver, sans stress, l'emploi qui convient à ses compétences ou pour envisager son avenir professionnel. Il explique comment faire le point sur son parcours, surveiller le marché du travail, pour se permettre de réagir, d'anticiper et de prendre les dispositions nécessaires pour rester un candidat recherché.
Permalink[texte imprimé]Le guide pratique du statut du volontaire MSF Belgique, - BRUXELLES (BELGIQUE) : MEDECINS SANS FRONTIERES (MSF) BELGIQUE, 2002, 209 P.
Le guide contient toutes les informations utiles au futur collaborateur de MSF Belgique avant son premier départ en mission : l'organisation, la préparation au départ, le statut (contrat, assurance, indemnité), le déroulement de la mission.
Permalink[texte imprimé]Histoire de l'architecture NUTTGENS, Patrick, - PARIS : PHAIDON FRANCE, 2002/03, 350 P.
De tous temps et en tous lieux, l’histoire humaine a été marquée par l'aménagement du territoire et la création d'un environnement architectural propre à chaque société. Cet ouvrage récapitulatif revient sur l’histoire des bâtisseur·ses qui ont transformé le besoin humain le plus élémentaire, celui de se construire un abri, en l'une des manifestations civilisationnelles majeures partout dans le monde. Chaque chapitre marque une étape dans l’évolution de l’architecture, ponctué de nombreuses illustrations, photographies, cartes et plans.
Permalink[texte imprimé]Initiation à la logique comptable SALVA, Michel, - PARIS : VUIBERT, 2002, 284 P.
Ce guide méthodologique d'apprentissage de la comptabilité comme outil de gestion propose un exposé de la méthode, des cas corrigés, un QCM et une étude de mini-cas. Les chapitres thématiques abordent de façon simple et claire les questions suivantes : initiation à la logique comptable ; normalisation et procédures comptables ; analyse des échanges courants ; opérations d'ajustement ; clôture des comptes et élaboration des documents de synthèse. Un guide descriptif de la liasse fiscale propose une pratique dynamique et logique de ce document comptable.
Permalink[texte imprimé]Mission Apollo KERR, Lewis, - OXFORD (ROYAUME UNI) : OXFORD UNIVERSITY PRESS (OUP UK), 2002, 30 P.
Ce petit livre revient sur l'histoire de la conquête de l'espace par les États-Unis. 'We will land on the moon before 1970' (nous irons sur la lune avant l'année 1970), affirmait le Président Kennedy dès 1961. A l'époque, peu de gens l'ont cru mais l'aventure extraordinaire des missions Apollo a concrétisé le rêve du Président états-unien et de tout un peuple, qui a trouvé son apogée avec l'alunissage de Neil Armstrong en juillet 1969 et ses premiers pas sur la lune.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administrateur avec Handicap International - Humanité et Inclusion à Madagascar KPEHOUNTON, Taraise, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002/06, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un administrateur, ayant travaillé comme chargé de l'administration et de la gestion des ressources humaines, avec Handicap International - Humanité et Inclusion (HI), à Madagascar.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administrateur financier avec AMI aux Comores GUIHO, Franck, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un administrateur, parti aux Comores avec l'ONG Aide médicale internationale (AMI), en tant qu'administrateur financier chargé de la gestion budgétaire et financière du site.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administrateur-logisticien avec ACF à Makeni en Sierra Leone GRELETTY, Emmanuel, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002/09, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti à Makeni en Sierra Leone, avec l'ONG Action contre la Faim (ACF), en tant qu'administrateur-logisticien chargé de la gestion du programme eau et assainissement et de la distribution alimentaire aux bénéficiaires auxquels ACF vient en aide.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administratrice avec Médecins du Monde en Afghanistan GRENAUDIER, Anne, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002/09, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne, ayant travaillé avec Médecins du Monde (MdM), en Afghanistan, en tant qu'administratrice-logisticienne, chargée de la gestion des ressources humaines.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administratrice avec MSF en Thaïlande VITTOT, Anne, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une administratrice, partie en Thaïlande avec l'ONG Médecins sans Frontières (MSF), en tant qu'administratrice chargée de la gestion budgétaire.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administratrice avec l'ONG Solidarités International en Albanie LEVISTRE, Violaine, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne, partie en Albanie avec l'ONG Solidarités International, en tant qu'administratrice chargée de la gestion financière et de l'administration du financement de l'aide humanitaire.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administratrice-logisticienne avec Médecins du Monde, Nord Moluques - Indonésie IVANKO, Oxana, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002/04, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne, partie au Nord Moluques en Indonésie, avec l'ONG Médecins du Monde (MdM), en tant qu'administratrice-coordinatrice logistique dans un centre de soins géré par MdM.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Appui logistique à la politique pharmaceutique avec Pharmaciens sans Frontières au Burkina Faso OUEDRAOGO, Nam Marcel, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti au Burkina Faso, avec l'ONG Pharmaciens sans Frontières (PSF), en tant que logisticien chargé de la gestion des stocks de médicaments et d'un programme d'éducation sanitaire soutenu par la politique de santé du gouvernement burkinabé.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Campagne de vaccination contre la fièvre jaune avec MSF Belgique en Guinée GALEA, Sébastien, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002/01, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, ayant travaillé avec Médecins sans Frontières Belgique (MSF-B), en Guinée, comme logisticien pour une campagne de vaccination contre la fièvre jaune.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Campagne de vaccination contre la rougeole avec MSF Belgique au Kenya PERREARD, Sophie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002/05, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne, ayant travaillé avec Médecins sans Frontières Belgique (MSF-B), au Kenya, en tant que logisticienne chargée de la chaîne du froid pour la conservation des produits dans le cadre d'une campagne de vaccination des réfugiés contre la rougeole.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Conseillère en gestion et développement institutionnel avec HI au Cambodge DOS, Sovathana, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002/06, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne, ayant occupé un poste de conseillère en gestion et développement institutionnel pour un programme de réadaptation physique des victimes de mines antipersonnel, auprès de Handicap International - Humanité et Inclusion (HI), au Cambodge.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Coordinateur logistique avec l'OIM en Afghanistan CONCHON, Arnaud, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002/09, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, ayant travaillé à l'Organisation internationale pour les migrations (OIM), en Afghanistan, en tant que coordinateur logistique pour l'approvisionnement d'un camp de personnes déplacées et réfugiées.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Coordinateur logistique avec TGH au Kosovo : L'action humanitaire en danger DESMONS, Thierry, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti au Kosovo avec l'ONG Triangle Génération Humanitaire (TGH), en tant que coordinateur logistique d'un projet éducatif à destination des enfants, dans un climat d'insécurité pour les acteurs de l'humanitaire, ayant nécessité l'intervention de l'armée.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Coordinateur logistique pour 3 missions avec Médecins sans Frontières GRIMALDI, Eric, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur les missions d'un logisticien, ayant travaillé avec l'ONG Médecins sans Frontières (MSF) pour trois missions successives en République démocratique du Congo (RDC), en Tchétchénie et en Afghanistan. Cet étudiant a occupé le poste de logisticien, coordinateur terrain et chargé d'ouverture de mission.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Coordinateur terrain avec Solidarités International en Afghanistan BERNARDEAU, Guillaume, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti en Afghanistan avec l'ONG Solidarités International, en tant que coordinateur terrain chargé de la logistique et de la sécurité pour la distribution alimentaire.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Coordination logistique avec MdM à Chagcharan en Afghanistan ROUSSY, Régis, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un responsable de projet eau, hygiène et assainissement (EHA), parti en Afghanistan avec l'ONG Médecins du Monde (MdM), en tant que coordinateur logistique pour la réhabilitation d'un réseau d'adduction d'eau à Chagcharan.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Coordination logistique pour un projet de développement sanitaire avec SMARA dans la région de Tombouctou, Mali WEILER, Joël, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti au Mali, dans la région de Tombouctou, avec l'association Santé Mali Rhône-Alpes (SMARA), en tant que coordinateur logistique pour un projet de développement communautaire sanitaire incluant un programme de vaccination.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Coordinatrice avec Médecins du Monde en Palestine : La guerre des nerfs MARECHAL, Sarah, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne, partie en Palestine avec l'ONG Médecins du Monde (MdM), en tant qu'administratrice-coordinatrice chargée d'un projet de travail psychosocial auprès des populations palestiniennes opprimées dans les territoires palestiniens enclavés.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Coordinatrice technique et logistique avec ACF en Indonésie BARBAN, Stéphanie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002/11, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une administratrice, ayant travaillé avec Action contre la Faim (ACF), en Indonésie, en tant que coordinatrice technique et logistique pour la distribution de l'aide alimentaire.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Educatrice spécialisée auprès des enfants des rues avec MSF France en Chine PONT, Sylvie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002, N.P.
Après des mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission de terrain, afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne, partie en Chine avec l'ONG Médecins sans Frontières (MSF) France, en tant qu'animatrice-éducatrice auprès des enfants des rues et des enfants en situation d'extrême vulnérabilité.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Hydraulicien avec Action contre la Faim en Afghanistan ANSTETT, Laurent, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002/06, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, ayant travaillé avec Action contre la Faim (ACF), en Afghanistan, en tant qu'hydraulicien dans un camp de réfugiés.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Log & Admin avec Avocats sans Frontières Belgique au Burundi, l'epsilon du monde GORCHS-CHACOU, Franck, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti au Burundi avec l'ONG Avocats sans Frontières, en tant qu'administrateur-logisticien chargé de la gestion financière et de la gestion des ressources humaines.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Log & Admin avec MSF France en Ouganda GARAT, Virginie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne, partie en Ouganda avec l'ONG Médecins sans Frontières (MSF) France, en tant que logisticienne-administratrice chargée d'un projet d'hygiène et d'assainissement, dans le cadre de la lutte contre la maladie du sommeil.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Log & Admin avec MSF France au Sri Lanka PELCRAN, François, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti au Sri Lanka avec l'ONG Médecins sans Frontières (MSF) France, en tant que logisticien-administrateur chargé de la gestion des déchets dans un hôpital géré par MSF.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticien-administrateur avec La Planète des Enfants pour un orphelinat en Haïti JOUSSELIN, Jérémy, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti en Haïti avec l'association La Planète des Enfants, en tant que logisticien-administrateur pour une projet éducatif dans un orphelinat.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticien-administrateur avec TGH à Mitrovica au Kosovo GILLES, Philippe, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti au Kosovo avec l'ONG Triangle Génération Humanitaire (TGH), en tant que logisticien-administrateur chargé de la coordination logistique, de la gestion financière et des ressources humaines.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticien base arrière avec Médecins du Monde au Pakistan CHABAULT-DEVILLE, Rémy, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002, N.P.
Après des mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission de terrain, afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti au Pakistan avec Médecins du Monde (MdM), en tant que logisticien base arrière, chargé de la sécurité et du transport.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticien EHA avec Action contre la Faim au Timor Leste RAIGONDEAU, Loïc, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002, N.P.
Après des mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission de terrain, afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti au Timor Leste avec Action contre la Faim (ACF), en tant que logisticien eau, hygiène et assainissement (EHA) pour le suivi d'un projet de construction de latrines.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticien de santé avec MSF France en Chine PERVERIE, Cédric, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002/06, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, ayant travaillé dans un hôpital géré par Médecins sans Frontières (MSF) France, en Chine, en tant que logisticien de santé, chargé de la gestion des déchets médicaux.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticienne capitale avec ACF en Sierra Leone, enfin en paix ! SELLIER, Sophie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne, partie en Sierra Leone avec l'ONG Action contre la Faim (ACF), en tant que logisticienne capitale chargée de la gestion des approvisionnements, des stocks et des télécommunications.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Développement logistique et réhabilitation hydraulique avec AMI aux Comores PAJOT, Emmanuel, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti aux Comores avec l'ONG Aide médicale internationale (AMI), en tant que logisticien chargé d'un projet de réhabilitation hydraulique et de construction d'un réservoir d'eau dans la prison de Patsi.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Lutte contre l'exploitation des enfants par le travail avec Child Workers in Asia ATJAYUTPOKIN, Ratjai, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, ayant travaillé en Thaïlande avec l'ONG Child Workers in Asia, en tant que chef de mission pour un projet de lutte contre l'exploitation des enfants par le travail.
Permalink