Catégories
Documents disponibles dans cette catégorie (288)
trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Date de parution décroissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le haut et vers le bas
[texte imprimé]Mission terrain : Responsable base avec Action contre la Faim au Burundi DANNEAU, Christelle, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2003/06, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne, ayant travaillé comme responsable de base, chargée des ressources humaines et de la sécurité, avec Action contre la Faim (ACF), au Burundi.
Titre : Mission terrain : Responsable base avec Action contre la Faim au Burundi Type de document : texte imprimé Auteurs : Christelle DANNEAU Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2003/06 Importance : N.P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Dates de mission : 2002/04-2003/04. En annexe : photos. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
Burundi
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Aide alimentaire ; Aide humanitaire ; Gestion ; Sécurité ; Solidarité internationale
Thésaurus Bioforce
Action Contre la Faim ; Alimentation - Nutrition ; Centre de santé ; Gestion des Ressources Humaines ; Responsable de base ; Formation Logisticien - LSI ; Promotion 2000 Jean CLIER ; Rapport de missionRésumé : Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne, ayant travaillé comme responsable de base, chargée des ressources humaines et de la sécurité, avec Action contre la Faim (ACF), au Burundi. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53522 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 137-1 BIOF 00/21(L) autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]Diriger et motiver : art et pratique du management AUBERT, Nicole, - PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO), 2002, 355 P.
Cet ouvrage reprend les fondamentaux de l'art du management ainsi que des grilles d'analyse, les méthodes et les outils pour mieux motiver, communiquer, négocier et gérer les compétences.
Titre : Diriger et motiver : art et pratique du management Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicole AUBERT Mention d'édition : 2e édition Editeur : PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO) Année de publication : 2002 Collection : MANUELS EO/FP Importance : 355 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2623-7 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Méthodologie ; Ressources humaines
Thésaurus Bioforce
Gestion des Ressources Humaines ; Encadrement ; Gestion d'équipeRésumé : Cet ouvrage reprend les fondamentaux de l'art du management ainsi que des grilles d'analyse, les méthodes et les outils pour mieux motiver, communiquer, négocier et gérer les compétences. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54798 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 1413-1 BIOF ECO 3.3 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]Effective Debriefing Handbook LOVELL-HAWKER, Debbie, People in aid - LONDRES (ROYAUME UNI) : PEOPLE IN AID, 2002, 47 P.
Ce manuel permet d'appréhender de façon directe l'impact du stress sur les équipes et propose un entraînement concret au débriefing. Il aborde le débriefing en cas d'incident critique (approprié après une expérience traumatique par exemple), ainsi que le débriefing de routine dans le cadre des activités habituelles. Ce guide fournit les outils de base nécessaires à un débriefing efficace, pour une réalisation dans des conditions optimales. Se voulant d'une portée universelle, que ce soit dans un contexte professionnel ou personnel, cet ouvrage s'adresse à toute personne non spécialiste en psychologie ou en santé mentale. Il inclut également des informations pertinentes sur les méthodes de détection des problèmes et sur la nécessité éventuelle d'en référer à un professionnel.
Titre : Effective Debriefing Handbook Titre original : Manuel de débriefing efficace Type de document : texte imprimé Auteurs : Debbie LOVELL-HAWKER ; People in aid Editeur : LONDRES [ROYAUME UNI] : PEOPLE IN AID Année de publication : 2002 Importance : 47 P. Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus Thématique
SANTÉ ; Conditions de travail ; Développement humain ; Environnement ; Méthodologie ; Psychologie
Thésaurus Bioforce
Gestion des Ressources Humaines ; Management ; Santé mentaleRésumé : Ce manuel permet d'appréhender de façon directe l'impact du stress sur les équipes et propose un entraînement concret au débriefing. Il aborde le débriefing en cas d'incident critique (approprié après une expérience traumatique par exemple), ainsi que le débriefing de routine dans le cadre des activités habituelles. Ce guide fournit les outils de base nécessaires à un débriefing efficace, pour une réalisation dans des conditions optimales. Se voulant d'une portée universelle, que ce soit dans un contexte professionnel ou personnel, cet ouvrage s'adresse à toute personne non spécialiste en psychologie ou en santé mentale. Il inclut également des informations pertinentes sur les méthodes de détection des problèmes et sur la nécessité éventuelle d'en référer à un professionnel. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55320 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 1926-1 BIOF SAN 1.58 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]Emergency field operations pocketbook PAM (Programme alimentaire mondial), - PARIS : PROGRAMME ALIMENTAIRE MONDIAL (PAM), 2002, 344 P.
Ce guide de référence édité pour les salariés du Programme Alimentaire Mondiale (PAM) permet d'avoir sous la main les politiques, les éléments de références et les procédures de cette organisation des Nations unies.
https://reliefweb.int/sites/reliefweb.int/files/resources/1DDB64518AD4C6D4C1256C7C0039EF61-wfp-pocketbook-jul02.pdf
Titre : Emergency field operations pocketbook Titre original : Livre de poche pour les opérations d'urgence Type de document : texte imprimé Auteurs : PAM (Programme alimentaire mondial) Editeur : PARIS : PROGRAMME ALIMENTAIRE MONDIAL (PAM) Année de publication : 2002 Importance : 344 P. Note générale : En annexes : tables de conversion, valeurs de référence dans le secteur humanitaire, check-list des documents et objets à avoir sur le terrain. Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Programme alimentaire mondial (PAM) ; Aide alimentaire ; Aide d'urgence ; Sécurité ; Aide humanitaire
Thésaurus Bioforce
Gestion d'équipe ; Distribution ; Services GénérauxRésumé : Ce guide de référence édité pour les salariés du Programme Alimentaire Mondiale (PAM) permet d'avoir sous la main les politiques, les éléments de références et les procédures de cette organisation des Nations unies. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie En ligne : https://reliefweb.int/sites/reliefweb.int/files/resources/1DDB64518AD4C6D4C1256C [...] Format de la ressource électronique : fichier pdf Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55020 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 18126 W document électronique DISPONIBLE SUR LE WEB Disponible 1631-1 BIOF LOG 1.16 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]Field mission : Admin with MSF France in Sierra Leone KHAREBOVA, Madina, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002/06, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une administratrice, ayant travaillé en tant qu'administratrice en charge des ressources humaines dans un hôpital géré par Médecins sans Frontières (MSF) France en Sierra Leone.
Titre : Field mission : Admin with MSF France in Sierra Leone Titre original : Mission terrain : Administratrice avec MSF France en Sierra Leone Type de document : texte imprimé Auteurs : Madina KHAREBOVA Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2002/06 Importance : N.P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Dates de mission : 2001/07-2002/05. Annexes. Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus Géographique
Sierra Leone
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Gestion ; Hôpital ; Ressources humaines
Thésaurus Bioforce
Médecins sans Frontières France ; Administrateur ; Gestion des Ressources Humaines ; Formation Administrateur - ASI ; Promotion 2000 Jean CLIER ; Rapport de missionRésumé : Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une administratrice, ayant travaillé en tant qu'administratrice en charge des ressources humaines dans un hôpital géré par Médecins sans Frontières (MSF) France en Sierra Leone. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53508 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 123-1 BIOF 00/13(A) autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]Le guide Marabout du CV et de la recherche d'emploi LE BRAS, Florence, - VANVES : MARABOUT, 2002, 406 P.
Ce guide pratique fournit conseils et astuces des professionnels du recrutement pour présenter son parcours professionnel (CV, lettres d'accompagnement, entretiens). Il donne les outils pour réussir à trouver, sans stress, l'emploi qui convient à ses compétences ou pour envisager son avenir professionnel. Il explique comment faire le point sur son parcours, surveiller le marché du travail, pour se permettre de réagir, d'anticiper et de prendre les dispositions nécessaires pour rester un candidat recherché.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administrateur avec Handicap International - Humanité et Inclusion à Madagascar KPEHOUNTON, Taraise, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002/06, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un administrateur, ayant travaillé comme chargé de l'administration et de la gestion des ressources humaines, avec Handicap International - Humanité et Inclusion (HI), à Madagascar.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administratrice avec Médecins du Monde en Afghanistan GRENAUDIER, Anne, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002/09, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne, ayant travaillé avec Médecins du Monde (MdM), en Afghanistan, en tant qu'administratrice-logisticienne, chargée de la gestion des ressources humaines.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administratrice-logisticienne avec Médecins du Monde, Nord Moluques - Indonésie IVANKO, Oxana, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002/04, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne, partie au Nord Moluques en Indonésie, avec l'ONG Médecins du Monde (MdM), en tant qu'administratrice-coordinatrice logistique dans un centre de soins géré par MdM.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Log & Admin avec Avocats sans Frontières Belgique au Burundi, l'epsilon du monde GORCHS-CHACOU, Franck, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti au Burundi avec l'ONG Avocats sans Frontières, en tant qu'administrateur-logisticien chargé de la gestion financière et de la gestion des ressources humaines.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Log & Admin avec MSF France en Ouganda GARAT, Virginie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne, partie en Ouganda avec l'ONG Médecins sans Frontières (MSF) France, en tant que logisticienne-administratrice chargée d'un projet d'hygiène et d'assainissement, dans le cadre de la lutte contre la maladie du sommeil.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticien-administrateur avec TGH à Mitrovica au Kosovo GILLES, Philippe, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti au Kosovo avec l'ONG Triangle Génération Humanitaire (TGH), en tant que logisticien-administrateur chargé de la coordination logistique, de la gestion financière et des ressources humaines.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Tango Fixe, un avion qui décoiffe, avec MSF France en Angola BOUDEY, Catherine, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2002, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne, partie en Angola avec l'ONG Médecins sans Frontières (MSF) France, en tant que logisticienne coordinatrice de vol pour l'avion Tango Fixe affrété par MSF pour le transport de l'aide humanitaire.
Permalink[texte imprimé]240 lettres d'accompagnement qui marchent FLEURY, Pierre-Eric, - PARIS : FIRST, 2001, 381 P.
Ce livre présente de nombreux exemples de lettres de motivation pour accompagner une candidature dans le cadre d'une recherche d'emploi.
Permalink[texte imprimé]Manager le changement, changer le management : L'Entreprise apprenante FRACHON, Brigitte, AGEFOS PME (Association pour la gestion de la formation des salariés des petites et moyennes entreprises) Rhône-Alpes - LYON : CHRONIQUE SOCIALE, 2001, 151 P.
Passer de décisions prises au coup par coup à un véritable management stratégique, organiser le pilotage de l'entreprise dans un environnement mobile, répondre à la contrainte par l'agilité, innover plutôt que reproduire, telles sont les propositions que l'entreprise apprenante adresse aux PME. Démarche instrumentée, la mise en oeuvre de la dynamique apprenante dans les entreprises les amène à considérer leur environnement externe et leurs composantes internes comme autant de sources d'apprentissage et de progrès individuels et collectifs au service de leur avantage concurrentiel.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administratrice-logisticienne avec MSF Belgique en Angola PEREIRA, Natali, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2001, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne, partie en Angola avec Médecins sans Frontières Belgique (MSF-B), en tant qu'administratrice-logisticienne chargée de la gestion administrative et la gestion des ressources humaines dans un camp de personnes déplacées géré par MSF-B.
Permalink[texte imprimé]Recruter sans se tromper : conseils et techniques d'un chasseur de tête ERNOULT, Victor, - PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO), 2001, 235 P.
Recruter est un des actes clés du management, qui offre des opportunités nouvelles aux personnes et aux entreprises, dans un contexte de mondialisation. Recruter pour s'entourer des "bonnes" personnes requiert une technique, un apprentissage et une maîtrise. Écrit par un chasseur de têtes, cet ouvrage parcourt toutes les étapes du recrutement en entreprise, de la définition du profil de poste à l'embauche d'un candidat, jusqu'au contrat de travail et l'intégration à l'équipe. L'auteur présente les outils et les tests à la disposition du recruteur pour se familiariser avec les différentes techniques de recrutement et acquérir les bases du savoir-faire. Les chapitres thématiques abordent : Le temps du recrutement - Quand, pourquoi, comment ? ; La définition du besoin ; L'annonce ; Le sourcing ; De la présélection des candidatures à l'entretien ; Autres méthodes d'évaluation - De leur bonne ou mauvaise utilisation ; Approche "Assessment Centers" ; L'embauche d'un candidat.
Permalink[texte imprimé]L'analyse transactionnelle : outil de communication et d'évolution CARDON, Alain, LENHARDT, Vincent ; NICOLAS, Pierre - PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO), 2000, 156 P.
L'analyse transactionnelle est une science des comportements à partir de nos propres motivations, attitudes, réactions physiques ou émotionnelles afin de conclure rapidement sur nos choix par un langage imagé et simple. Son application s'étend de l'aide sociale à la formation, au marketing, au management ou à la créativité. Elle permet à l'intervenant d'interpréter son propre comportement et de répondre à ses problèmes selon ses motivations. La prise de conscience de nos propres objectifs pour enclencher un changement de comportement constitue l'examen de cette pédagogie.
Permalink[texte imprimé]Bien réussir ses recrutements PETIT, Françoise, - PARIS : DEMOS, 2000, 145 P.
L'auteure propose une méthodologie détaillée des techniques de recrutement qu'elle découpe en chapitres synthétiques par ordre chronologique : l'analyse des besoins, de l'identification des cibles à la recherche de candidats, la présélection des candidatures, l'entretien, les autres techniques de recrutement (entretien de groupe, centre d'évaluation, graphologie, test), de l'analyse des candidatures à la prise de décision.
Permalink[texte imprimé]Le CV international HURT, Marcus, HURT, Stéphanie - PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO), 2000, 271 P.
Ce guide a pour objectif d'aider tout candidat à communiquer de manière efficace par un CV adapté, rédiger une lettre de motivation, se préparer à un entretien de recrutement, le tout en anglais.
Permalink