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[texte imprimé]La lettre de motivation BASTIEN, Catherine, - PARIS : LIBRAIRIE GENERALE FRANÇAISE (LGF), 1995, 191 P.
La lettre de motivation accompagne obligatoirement le curriculum vitæ. Claire, concise, manuscrite, elle contribue à décider le recruteur à lire, ou non, le CV et à rencontrer le candidat. Cet ouvrage fournit tous les conseils et de très nombreux exemples pour mettre en valeur sa formation initiale, son expérience et ses compétences transversales en quelques lignes. Il s'adapte à la recherche d'un premier emploi, l'inscription à une formation, la candidature à un stage ou un job pour les vacances, quelle que soit la situation personnelle (étudiant, diplômé ou sans aucun bagage, reconversion ou évolution de carrière).
Titre : La lettre de motivation Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine BASTIEN Editeur : PARIS : LIBRAIRIE GENERALE FRANÇAISE (LGF) Année de publication : 1995 Collection : LE LIVRE DE POCHE Sous-collection : PRATIQUE Importance : 191 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-253-08145-6 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Emploi ; Association ; Entreprise ; ONG ; Ressources humaines
Thésaurus Bioforce
Curriculum Vitae ; Orientation professionnelle ; RecrutementRésumé : La lettre de motivation accompagne obligatoirement le curriculum vitæ. Claire, concise, manuscrite, elle contribue à décider le recruteur à lire, ou non, le CV et à rencontrer le candidat. Cet ouvrage fournit tous les conseils et de très nombreux exemples pour mettre en valeur sa formation initiale, son expérience et ses compétences transversales en quelques lignes. Il s'adapte à la recherche d'un premier emploi, l'inscription à une formation, la candidature à un stage ou un job pour les vacances, quelle que soit la situation personnelle (étudiant, diplômé ou sans aucun bagage, reconversion ou évolution de carrière). Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55437 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 2042-1 BIOF USU 4.22 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]Le guide du CV spécial débutants ROUDAUT, Gérard, - BOULOGNE BILLANCOURT : L'ETUDIANT, 1993, 190 P.
Ce guide pratique fournit des explications et des astuces aux débutants sur les meilleurs moyens de rédiger leur curriculum vitae, avec la liste des documents nécessaires à joindre au CV. Il répond aux questions usuelles que se posent les néophytes : comment éviter les pièges quand on rédige son CV ? Comment présenter les "trous" dans un CV ? Quelles sont les règles à suivre pour la lettre de motivation ? Comment adapter son CV et sa lettre de motivation à une candidature spontanée ?
Titre : Le guide du CV spécial débutants Type de document : texte imprimé Auteurs : Gérard ROUDAUT Editeur : BOULOGNE BILLANCOURT : L'ETUDIANT Année de publication : 1993 Collection : L'ETUDIANT PRATIQUE, ISSN 0759-9064 Importance : 190 P. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Association ; Emploi ; Entreprise ; ONG ; Ressources humaines
Thésaurus Bioforce
Gestion des Ressources Humaines ; Orientation professionnelle ; RecrutementRésumé : Ce guide pratique fournit des explications et des astuces aux débutants sur les meilleurs moyens de rédiger leur curriculum vitae, avec la liste des documents nécessaires à joindre au CV. Il répond aux questions usuelles que se posent les néophytes : comment éviter les pièges quand on rédige son CV ? Comment présenter les "trous" dans un CV ? Quelles sont les règles à suivre pour la lettre de motivation ? Comment adapter son CV et sa lettre de motivation à une candidature spontanée ? Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56418 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 46796 BIOF USU 4.7 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible 46738 BIOF USU 4.8 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]Réussissez vos entretiens d'embauche ROUDAUT, Gérard, - BOULOGNE BILLANCOURT : L'ETUDIANT, 1993, 186 P.
Ce guide pratique répertorie les questions les plus courantes pour préparer l'entretien d'embauche et propose des réponses aux questions pièges les plus posées par les recruteurs. L’entretien de recrutement est construit sur un modèle prédéfini : "vous, nous, ensemble". Il débute par "Parlez-moi de vous", se poursuit sur le terrain des qualités et des défauts, se poursuit avec "Que savez-vous de nous ?" puis "Pourquoi postuler chez nous ?" ou "Que pouvons-nous faire ensemble ?" avant de s'achever par "Avez-vous des questions". L'ouvrage fournit également quelques conseils concernant la tenue adaptée pour un entretien d'embauche, l'exactitude et le savoir-être, pour ne pas faire d'impair et éviter les pièges.
Titre : Réussissez vos entretiens d'embauche Type de document : texte imprimé Auteurs : Gérard ROUDAUT Editeur : BOULOGNE BILLANCOURT : L'ETUDIANT Année de publication : 1993 Collection : L'ETUDIANT PRATIQUE, ISSN 0759-9064 Importance : 186 P. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Association ; Emploi ; Entreprise ; ONG ; Ressources humaines
Thésaurus Bioforce
Entretien de recrutement ; Gestion des Ressources Humaines ; Recrutement ; Savoir-êtreRésumé : Ce guide pratique répertorie les questions les plus courantes pour préparer l'entretien d'embauche et propose des réponses aux questions pièges les plus posées par les recruteurs. L’entretien de recrutement est construit sur un modèle prédéfini : "vous, nous, ensemble". Il débute par "Parlez-moi de vous", se poursuit sur le terrain des qualités et des défauts, se poursuit avec "Que savez-vous de nous ?" puis "Pourquoi postuler chez nous ?" ou "Que pouvons-nous faire ensemble ?" avant de s'achever par "Avez-vous des questions". L'ouvrage fournit également quelques conseils concernant la tenue adaptée pour un entretien d'embauche, l'exactitude et le savoir-être, pour ne pas faire d'impair et éviter les pièges. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56444 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 46799 BIOF USU 4.2 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]Trouver votre premier emploi ROUDAUT, Gérard, - BOULOGNE BILLANCOURT : L'ETUDIANT, 1993, 217 P.
Trouver et intégrer un premier emploi est une étape importante pour un nouveau salarié. Connaître le droit du travail permet de démarrer sa vie professionnelle avec confiance et dynamisme. Ce guide décrypte les étapes depuis la recherche d'emploi jusqu'à la signature du contrat de travail pour les jeunes en recherche d'emploi ou récemment embauchés pour leur premier poste : rechercher un premier emploi, négocier un premier salaire, comprendre le contrat de travail et la fiche de paie, profiter des opportunités de formations complémentaires, savoir rebondir en cas de chômage ou encore se lancer dans l'auto-entreprenariat.
Titre : Trouver votre premier emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : Gérard ROUDAUT Editeur : BOULOGNE BILLANCOURT : L'ETUDIANT Année de publication : 1993 Collection : L'ETUDIANT PRATIQUE, ISSN 0759-9064 num. 36 Importance : 217 P. Note générale : Ouvrage destiné aux étudiants à la recherche d'un premier emploi (en association, entreprise ou ONG). Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Association ; Droit du travail ; Emploi ; Entreprise ; ONG ; Ressources humaines ; Travail
Thésaurus Bioforce
Gestion des Ressources Humaines ; RecrutementRésumé : Trouver et intégrer un premier emploi est une étape importante pour un nouveau salarié. Connaître le droit du travail permet de démarrer sa vie professionnelle avec confiance et dynamisme. Ce guide décrypte les étapes depuis la recherche d'emploi jusqu'à la signature du contrat de travail pour les jeunes en recherche d'emploi ou récemment embauchés pour leur premier poste : rechercher un premier emploi, négocier un premier salaire, comprendre le contrat de travail et la fiche de paie, profiter des opportunités de formations complémentaires, savoir rebondir en cas de chômage ou encore se lancer dans l'auto-entreprenariat. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56440 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 46794 BIOF USU 4.3 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]La lettre de motivation SAINTE-LORETTE, Patrick de, MARZÉ, Jo - PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO), 1992, 95 P.
Contrairement aux idées reçues, la lettre de motivation reste un exercice exigé par la plupart des recruteurs. Ces derniers passent à peine 30 secondes sur chaque candidature avant de décider s’ils contactent ou non le postulant. En plus du curriculum vitae, il convient de joindre une lettre de motivation efficace. Ce guide rappelle quelques règles rédactionnelles : plan en trois parties (vous, moi, nous) ; explication et justification du parcours professionnel ; valorisation des éléments qui n’apparaissent pas dans le CV ; présentation originale et soignée. Il explique également comment éviter les erreurs les plus courantes, comment adapter sa lettre de motivation à une candidature spontanée et comment se démarquer des autres candidats.
Titre : La lettre de motivation Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick de SAINTE-LORETTE ; Jo MARZÉ Editeur : PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO) Année de publication : 1992 Importance : 95 P. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Emploi ; Association ; Entreprise ; ONG ; Ressources humaines
Thésaurus Bioforce
Curriculum Vitae ; Gestion des Ressources Humaines ; Orientation professionnelle ; RecrutementRésumé : Contrairement aux idées reçues, la lettre de motivation reste un exercice exigé par la plupart des recruteurs. Ces derniers passent à peine 30 secondes sur chaque candidature avant de décider s’ils contactent ou non le postulant. En plus du curriculum vitae, il convient de joindre une lettre de motivation efficace. Ce guide rappelle quelques règles rédactionnelles : plan en trois parties (vous, moi, nous) ; explication et justification du parcours professionnel ; valorisation des éléments qui n’apparaissent pas dans le CV ; présentation originale et soignée. Il explique également comment éviter les erreurs les plus courantes, comment adapter sa lettre de motivation à une candidature spontanée et comment se démarquer des autres candidats. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56447 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 46802 BIOF USU 4.5 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [article]Des convertis extrêmement motivés - In : QUESTIONS INTERNATIONALES, septembre-octobre 2015 (01/09/2015), N°75, P. 49-54
L'auteur revient sur les motivations, qu'elles soient psychologiques ou idéologiques, liées au recrutement des convertis par les différentes organisations islamistes terroristes, qui leur proposent des aides et des conditions de vie alléchantes (contrairement aux non-convertis). Grâce à ces faveurs, on note une augmentation du nombre des convertis qui ont rejoint les rangs du djihad depuis 2011, mais également des tensions et des jalousies au sein même de l'organisation.
Permalink[article]Les nouvelles méthodes de recrutement - In : QUESTIONS INTERNATIONALES, septembre-octobre 2015 (01/09/2015), N°75, P. 45-48
Le jihadisme contemporain, produit d'une scission avec l’idéologie des frères musulmans, conserve de la doctrine frériste l’idée que les actions politiques et sociales doivent s'inscrire dans une perspective islamique. Le discours et les actions refusent toute collaboration avec les pouvoirs politiques en place dans les sociétés musulmanes ou occidentales. Toutefois, loin de présenter des sensibilités homogènes, les jihadistes européens se divisent en deux "catégories" aux objectifs différents. Les uns ont fait le choix de partir sur les zones de combat au Moyen-orient, tandis que les autres se cristallisent autour de la figure du "terroriste d’intérieur" (homegrown terrorist). Les premiers cherchent à soutenir par les armes les ennemis de l'islam sur les terres d'islam, dans l'espoir d'un retour à un ordre politique religieux antérieur (type califat). Fascinés par ces discours guerriers, environ 2 000 ressortissants de l’Union européenne se seraient engagés en Syrie depuis 2011. Les seconds, tendance "homegrown terrorist", cherchent à punir par la violence les discriminations subies par les musulmans en Europe. S’agrègent à ce noyau dur de jeunes Européens issus des deuxième et troisième générations de l'immigration maghrébine, qui ont intégré les milieux jihadistes après une "ré-islamisation", ainsi que des jeunes convertis à l'islam. Sur le plan sociologique, le jihadisme touche toutes les classes sociales, des milieux populaires des pays arabes ou d’Europe aux classes moyennes, voire supérieures. Cette représentativité bat en brèche l’idée reçue selon laquelle le jihadisme serait l'expression d'un malaise social recrutant des exclus et des déshérités. Le recrutement, passé d'un mode interpersonnel au réseau Internet militant, permet de compenser le manque d'accès au champ médiatique institutionnel et de fidéliser une "clientèle" qui n'a pas toujours la possibilité de s'islamiser par la pratique religieuse.
Permalink[article]Une réactivité à toute épreuve - In : ARSEG INFO, juin 2015 (04/06/2015), N°249, P. 40
Technip, société dont les équipes travaillent en mode projet sur une durée déterminée, gère 450 déménagements internes par mois pour 4 668 collaborateurs. Salariés et managers sont rodés à l'exercice malgré la lassitude de certains, amenés à déménager plus de cinq fois par an.
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