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[document électronique]Programme de maintenance des équipements médicaux : présentation générale BARETICH, Matthew F., PAINTER, Frank R. - GENEVE (SUISSE) : ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE (OMS), 2012, 96 P.
Les technologies de santé représentent souvent des coûts élevés pour les structures de soins. Une bonne stratégie de maintenance est donc essentielle pour optimiser leur utilisation, prévenir les défaillances et garantir leur bon fonctionnement. C'est pourquoi, le programme de maintenance doit inclure une planification sur les plans financier, matériel et humain. Ce guide aborde ces différents aspects, afin d'aider à la bonne gestion du matériel médical, ainsi qu'au suivi de gestion et à la mise en œuvre de la maintenance.
Public :
https://iris.who.int/bitstream/handle/10665/44829/9789242501537_fre.pdf?sequence=1
Titre : Programme de maintenance des équipements médicaux : présentation générale Type de document : document électronique Auteurs : Matthew F. BARETICH ; Frank R. PAINTER ; Christian HOUBA, Traducteur Editeur : GENEVE [SUISSE] : ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE (OMS) Année de publication : 2012 Collection : SERIE TECHNIQUE DE L'OMS SUR LES DISPOSITIFS MEDICAUX Importance : 96 P. Présentation : ill. ; fig. Format : fichier pdf ISBN/ISSN/EAN : 978-92-4-250153-7 Note générale : Ouvrage destiné aux acteurs chargés de la planification, de la gestion et de la mise en œuvre des services de gestion des technologies de la santé. Présentation de la méthodologie, définitions, acronymes, figures, tableaux, annexes. Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus Thématique
SANTÉ ; Centre de soins ; Gestion ; Planification ; Technologie appropriée
Thésaurus Bioforce
Centre de santé ; Matériel médical ; Gestion des équipements techniques ; Gestion financière ; Gestion des Ressources Humaines ; Maintenance ; Services GénérauxRésumé : Les technologies de santé représentent souvent des coûts élevés pour les structures de soins. Une bonne stratégie de maintenance est donc essentielle pour optimiser leur utilisation, prévenir les défaillances et garantir leur bon fonctionnement. C'est pourquoi, le programme de maintenance doit inclure une planification sur les plans financier, matériel et humain. Ce guide aborde ces différents aspects, afin d'aider à la bonne gestion du matériel médical, ainsi qu'au suivi de gestion et à la mise en œuvre de la maintenance. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie En ligne : https://iris.who.int/bitstream/handle/10665/44829/9789242501537_fre.pdf?sequence [...] Format de la ressource électronique : Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=69507 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 14760 W document électronique DISPONIBLE SUR LE WEB Disponible BIOF2012OMSEQUI BIOF N.SAN EQUI document électronique 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible Documents numériques
BIOF2012OMSEQUIAdobe Acrobat PDF [texte imprimé]Ressources humaines PERETTI, Jean-Marie, - PARIS : VUIBERT, 2012/10, 587 P.
Un responsable des ressources humaines et financières de la solidarité internationale se doit de connaître tous les aspects de la gestion des personnes et des ressources humaines. Cet ouvrage permet d'assimiler la gestion au management des personnes, les notions de recrutement et de formation mais surtout les démarches de bien-être du travail et de conduite de changement.
Titre : Ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marie PERETTI Mention d'édition : 13e édition Editeur : PARIS : VUIBERT Année de publication : 2012/10 Collection : GESTION Importance : 587 P. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Ressources humaines ; Entreprise ; Formation ; Salaire ; Développement économique
Thésaurus Bioforce
Management ; RecrutementRésumé : Un responsable des ressources humaines et financières de la solidarité internationale se doit de connaître tous les aspects de la gestion des personnes et des ressources humaines. Cet ouvrage permet d'assimiler la gestion au management des personnes, les notions de recrutement et de formation mais surtout les démarches de bien-être du travail et de conduite de changement. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77054 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF06755 BIOF ECO 1.151 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]Stage humanitaire 2012 : Assistant logistique projet WATA avec Solidarité Afrique Développement, à Kambolé au Togo FRINAULT, Morgann, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2012/04, 31 P.
Lors de leur deuxième année de licence de chargé des services généraux et logistique humanitaire, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission à l'étranger au sein d'une ONG/association. Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage humanitaire au sein de Solidarité Afrique Développement au Togo, en tant qu'assistant logistique pour un projet WATA à Kambolé.
Titre : Stage humanitaire 2012 : Assistant logistique projet WATA avec Solidarité Afrique Développement, à Kambolé au Togo Type de document : texte imprimé Auteurs : Morgann FRINAULT Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2012/04 Importance : 31 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce.
Dates de mission : 2012/01-2012/04.
En annexes : organigramme, ordre de mission, fiche de poste, protocole, budget prévisionnel.Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
Togo
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Accès à l'eau ; ONG ; Solidarité internationale
Thésaurus Bioforce
Solidarité Afrique Développement ; Approvisionnement ; Comptabilité ; Gestion des Ressources Humaines ; Gestion de stock ; Logisticien ; Formation Chargé des Services Généraux et Logistique Humanitaire - CSG LH ; Promotion 2010 Elizabeth JOASSAINT ; Rapport de stage humanitaireRésumé : Lors de leur deuxième année de licence de chargé des services généraux et logistique humanitaire, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission à l'étranger au sein d'une ONG/association. Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage humanitaire au sein de Solidarité Afrique Développement au Togo, en tant qu'assistant logistique pour un projet WATA à Kambolé. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56253 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 46510 BIOF SH-CSG10/07 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]APSL 2010 : Accompagnement du CCFD-Terre solidaire Rhône-Alpes dans le réajustement de son fonctionnement interne CHAMBON, Vanessa, EGIBAR GOIKOETXEA, Mikel ; HIARD, Audrey - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2011/06, N.P.
Acteur historique du changement dans plus de 70 pays, le CCFD-Terre Solidaire agit contre toutes les formes d’injustices. Il œuvre pour le respect des droits fondamentaux : "manger à sa faim, vivre de son travail, habiter dans un environnement sain, choisir là où construire sa vie". Ce groupe de logisticiens a accompagné le CCFD-Terre solidaire de la région Rhône-Alpes dans le réajustement de son fonctionnement interne, la gestion de ses ressources humaines impliquant les bénévoles et ses techniques de management.
Titre : APSL 2010 : Accompagnement du CCFD-Terre solidaire Rhône-Alpes dans le réajustement de son fonctionnement interne Type de document : texte imprimé Auteurs : Vanessa CHAMBON ; Mikel EGIBAR GOIKOETXEA ; Audrey HIARD Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2011/06 Importance : N.P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Durant leur année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce s'investissent dans une association de l'agglomération lyonnaise et y apportent leurs compétences en logistiques, coordination de projet et administration.
En annexes : cahier des charges, chronogramme, questionnaire, projet de démarche participative, comptes rendus, articles de presse.Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France ; Lyon
Thésaurus Thématique
DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET SOCIAL ; Association ; Évaluation ; Partenariat ; Ressources humaines ; Solidarité internationale
Thésaurus Autre
Benevolat
Thésaurus Bioforce
Comité Catholique contre la Faim et pour le Développement Terre Solidaire ; Gestion des Ressources Humaines ; Management ; Formation Coordinateur de Projet - CPSI ; Promotion 2010 Elizabeth JOASSAINT ; Rapport d'Application en Solidarité Locale - APSLRésumé : Acteur historique du changement dans plus de 70 pays, le CCFD-Terre Solidaire agit contre toutes les formes d’injustices. Il œuvre pour le respect des droits fondamentaux : "manger à sa faim, vivre de son travail, habiter dans un environnement sain, choisir là où construire sa vie". Ce groupe de logisticiens a accompagné le CCFD-Terre solidaire de la région Rhône-Alpes dans le réajustement de son fonctionnement interne, la gestion de ses ressources humaines impliquant les bénévoles et ses techniques de management. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54293 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 908-1 BIOF AP10/02 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]Comment travailler en équipe de façon efficace VILLENEUVE, Louise, - QUEBEC (CANADA) : PRESSES DE L'UNIVERSITE DU QUEBEC (PUQ), 2011, 49 P.
Ce guide permet aux étudiants d'acquérir une méthodologie rendant les travaux de groupe et la gestion d'équipe plus efficaces.
Titre : Comment travailler en équipe de façon efficace : Guide d'information destiné aux étudiants Type de document : texte imprimé Auteurs : Louise VILLENEUVE Editeur : QUEBEC [CANADA] : PRESSES DE L'UNIVERSITE DU QUEBEC (PUQ) Année de publication : 2011 Importance : 49 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7605-2920-5 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Conditions de travail ; Ressources humaines
Thésaurus Bioforce
Gestion des Ressources HumainesRésumé : Ce guide permet aux étudiants d'acquérir une méthodologie rendant les travaux de groupe et la gestion d'équipe plus efficaces. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76724 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF06195 BIOF DEV 1.90 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]Conduire une démarche qualité DETRIE, Philippe, - PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO), 2011/03, 415 P.
Les enjeux de la qualité sont multiples : satisfaction des clients, mobilisation des ressources humaines, management participatif, efficacité de gestion, image de marque, compétitivité. Dans cette optique, l'ouvrage fournit des pistes pour dynamiser la structure de l'entreprise, développer auprès de chaque salarié un état d'esprit qualité et une volonté permanente d'amélioration, et donner le sens du client à l'ensemble de l'entreprise. L'objectif de ce guide est d'aider à la conception et à la mise en œuvre d'une démarche qualité en créant une dynamique interne. Il propose une démarche précise en 4 étapes (état des lieux, lancement, amélioration et pilotage), illustrée de nombreux exemples et témoignages et termine sur les conditions de réussite et les écueils à éviter à chaque étape.
Permalink[texte imprimé]La conduite des réunions : les fondamentaux du travail en groupe MUCCHIELLI, Roger, - MONTROUGE : EDITION SOCIALE FRANÇAISE (ESF EDITEUR), 2011/03, 209 P.
L'auteur oriente sa réflexion et ses conseils sur les situations actuelles de concertation, discussion et négociation en réunion. Il propose une méthode de "savoir vivre en groupe", appuyée par des réponses aux principales questions concernant la conduite des réunions : comment se préparer à animer un groupe ? Quelles techniques d'animation favorisent le mieux la participation ? Comment maîtriser les différentes sortes de réunion ? Quelles sont les clés psychologiques qui permettent de comprendre tant le fonctionnement des petits groupes que des grands groupes ?
Permalink[document électronique]Congo : Le processus électoral vu de l'Est ICG (International crisis group), - BRUXELLES (BELGIQUE) : INTERNATIONAL CRISIS GROUP (ICG), 2011/09, 17 P.
Les préparatifs techniques des élections présidentielles et législatives prévues le 28 novembre 2011 ainsi que le début de la campagne électorale dans l'Est de la République démocratique du Congo (RDC) ont généré une méfiance telle qu’elle risque de se transformer en crise de confiance dans l'ensemble du processus électoral. Sont rapportés le recensement électoral, les détails des préparatifs et le début de la campagne sur le terrain dans la région Est : préparation des scrutins, enjeux électoraux, chiffres d'enrôlement et satisfaction générale.
Public :
https://www.refworld.org/docid/4e65af182.html
Permalink[texte imprimé]Le grand livre de la gestion des associations DORION, Mélanie, - LEVALLOIS PERRET : VOCATIS, 2011, 261 P.
Ce guide passe au crible tout ce qu'il faut savoir pour diriger une association en France au quotidien et fournit des informations sur les dernières lois relatives au monde associatif, en abordant les thématiques suivantes : qu'est-ce qu'une association ? Comment la créer et la financer ? Comment et quel personnel embaucher ? Comment animer et développer son association ? Comment se faire aider ?
Permalink[document électronique]Le leadership en pratique : diriger efficacement les opérations humanitaires BUCHANAN-SMITH, Margie, SCRIVEN, Kim - LONDRES (ROYAUME UNI) : ACTIVE LEARNING NETWORK FOR ACCOUNTABILITY AND PERFORMANCE IN HUMANITARIAN ACTION (ALNAP), 2011/12, 84 P.
Le leadership est une notion primordiale sur les scènes commerciale, politique et militaire. Or, malgré les défis inhérents à la conduite d’opérations de terrain, le leadership fait l’objet de peu d’attention dans le secteur humanitaire. Cette étude, menée auprès des acteurs du secteur humanitaire, fournit une analyse de la notion de leadership ainsi que ses caractéristiques et enjeux. Elle veut contribuer à améliorer le leadership humanitaire au niveau opérationnel, en examinant les facteurs qui le rendent efficace et en recensant les mesures à prendre dans cet objectif. Elle se fonde sur l’élaboration de modèles d’excellence, par le biais de 11 études de cas de leadership efficace, observés dans diverses crises, dans des pays et à des niveaux différents.
Public :
https://www.alnap.org/system/files/content/resource/files/main/alnap-leadership-study-french-final.pdf
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Accompagnement à l'insertion et l'autonomisation des réfugiés soudanais avec TGH à Pladama Ouaka en RCA RIVALLAN, Emeline, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2011/08, 42 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice de projet, ayant travaillé avec Triangle Génération Humanitaire (TGH) en République centrafricaine (RCA), en tant que cheffe de mission, chargée de la gestion administrative et financière et de la gestion des ressources humaines, dans le cadre d'un programme d'accompagnement multisectoriel à l'insertion et à l'autonomisation progressive des réfugiés soudanais sur le site de Pladama Ouaka.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Activités sociocommunautaires dans le camp de Sam-Ouandja, Centrafrique LANGLET, Marie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2011, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice de projet, partie à Bangui en République centrafricaine (RCA), avec l'ONG Triangle Génération Humanitaire (TGH), en tant que coordinatrice dans le camp de réfugiés de Sam-Ouandja, chargée de l'administration, de la gestion financière et des ressources humaines, ainsi que de la coordination des activités d'alphabétisation et d'accès à l'éducation.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administrateur finances et ressources humaines avec MdM, à Port-au-Prince en Haïti KY, You-Y, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2011/05, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un administrateur, ayant travaillé à Port-au-Prince en Haïti, avec l'ONG Médecins du Monde (MdM), en tant qu'administrateur des finances et ressources humaines. En janvier 2010, un séisme dévastateur a ravagé l'île d'Haïti et la ville de Port-au-Prince. Six mois plus tard, MdM continue son action de santé auprès des victimes, ce qui représente encore un défi logistique et sanitaire car le système de santé est à reconstruire complètement.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administrateur finances et ressources humaines avec MSF Suisse au Tchad CALLA, Yoann, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2011/07, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un administrateur, ayant travaillé au Tchad avec Médecins sans Frontières Suisse (MSF-CH), en tant qu'administrateur finances et ressources humaines. MSF-CH s'est donné pour mission de venir en aide aux personnes déplacées par la guerre civile et de soutenir le système de santé national secoué par le conflit armé et les attaques terroristes perpétrées par Al-Qaïda au Maghreb islamique (AQMI). En 2010, MSF-CH assure aussi la mise en œuvre d'un programme d'éducation sanitaire et de santé maternelle, à destination des femmes.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administrateur logisticien avec la Croix-Rouge française en RDC RUHAYA, Guillaume, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2011/08, 47 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un administrateur, ayant travaillé en République démocratique du Congo (RDC), en tant qu'administrateur-logisticien chargé de la gestion d'équipe.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Cheffe de mission avec Avocats sans Frontières au Nigeria CABY, Hélène, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2011/01, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice de projet, partie au Nigeria avec Avocats sans Frontières (ASF), en tant que cheffe de mission chargée de la coordination administrative et logistique, ainsi que de la gestion d'équipe et des ressources humaines.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Coordinateur logistique avec Médecins du Monde Suisse en Haïti VEUVE, Stéphane, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2011/07, 55 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, ayant travaillé en Haïti, avec Médecins du Monde (MdM) Suisse, en tant que coordinateur logistique, chargé des approvisionnements et de la gestion d'équipe comprenant du personnel national.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Coordination de projet avec Pompiers sans Frontières au Sénégal CORLAY, Anne-Sophie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2011/12, 49 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice de projet, ayant travaillé au Sénégal avec Pompiers sans Frontières, en tant que chargée de la gestion des ressources humaines et de la prévention des risques.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Coordinatrice finances et ressources humaines avec MSF Suisse à Mindanao, Philippines BARRAL-BARON, Myriam, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2011/05, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une administratrice, ayant travaillé en tant que coordinatrice finances et ressources humaines avec Médecins sans Frontières Suisse (MSF-CH), à Mindanao, aux Philippines. L'étudiante s'est également chargée de la fermeture de mission et du licenciement d'une partie du personnel.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Directrice de projet avec LEDA dans les Ardennes VICTOR, Olga, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2011/03, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice de projet, ayant travaillé comme directrice de projet avec l'association L'Environnement D'Abord (LEDA), dans les Ardennes françaises. Dans le cadre de sa mission, cette étudiante a géré un projet d'installation de toilettes sèches, en partenariat avec le réseau local d'économie sociale et solidaire et d'aide à l'insertion par l'activité économique.
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