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[texte imprimé]Mission terrain : Lutte contre la maladie du sommeil avec MSF Suisse en RDC THIERRY, Déborah, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015/04, 40 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une administratrice, ayant travaillé avec Médecins sans Frontières (MSF) Suisse, à Dingila dans la province orientale de République démocratique du Congo (RDC). Elle a occupé un poste d'administratrice terrain dans un programme de lutte contre la propagation de la maladie du sommeil.
Titre : Mission terrain : Lutte contre la maladie du sommeil avec MSF Suisse en RDC Type de document : texte imprimé Auteurs : Déborah THIERRY Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2015/04 Importance : 40 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Dates de mission : 2014/02-2014/08. En annexes : profil de poste, objectifs, répartition des tâches, livret d'accueil expat, cash request, tableau de validation des dépenses. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
République démocratique du Congo
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Accès à la santé ; Paludisme ; Solidarité internationale
Thésaurus Bioforce
Médecins sans Frontières Suisse ; Administrateur terrain ; Formation Administrateur - ASI ; Promotion 2012 Claude Lardy ; Rapport de missionRésumé : Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une administratrice, ayant travaillé avec Médecins sans Frontières (MSF) Suisse, à Dingila dans la province orientale de République démocratique du Congo (RDC). Elle a occupé un poste d'administratrice terrain dans un programme de lutte contre la propagation de la maladie du sommeil. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=68377 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF02067 BIOF 12/07(L) autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]MPE 12 : Booster la performance de l'entreprise grâce à l'environnement de travail DELECLUSE, Florent, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015/09, 32 P.
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux. Ce mémoire retrace l'expérience d'un étudiant ayant effectué son alternance au sein du Boston Consulting Group et ayant traité le sujet de l'amélioration de la performance de l'entreprise. La qualité de vie au travail est une notion qui gagne du terrain en entreprise. Il est établi que travailler dans des conditions propices au bien-être favorise la productivité et la motivation des salariés. L'employeur a donc tout intérêt à ne pas lésiner sur les moyens lorsqu'il est question d'améliorer le cadre de travail de son personnel. Les services généraux d'une entreprise sont les garants de l'environnement de travail : leurs missions, qu'elle soient réalisées en interne ou sous-traitées, consistent à garantir les meilleures conditions de travail possibles aux salariés.
Titre : MPE 12 : Booster la performance de l'entreprise grâce à l'environnement de travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Florent DELECLUSE Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2015/09 Importance : 32 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce.
Dates de mission : 2014/09-2015/09. Annexes : bibliographie.Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Conditions de travail ; Entreprise ; Environnement ; Projet ; Ressources humaines ; Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
Thésaurus Bioforce
The Boston Consulting Group ; Formation Chargé des Services Généraux et Logistique Humanitaire - CSG LH ; Promotion 2012 Claude Lardy ; Mémoire professionnel en entrepriseRésumé : Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux. Ce mémoire retrace l'expérience d'un étudiant ayant effectué son alternance au sein du Boston Consulting Group et ayant traité le sujet de l'amélioration de la performance de l'entreprise. La qualité de vie au travail est une notion qui gagne du terrain en entreprise. Il est établi que travailler dans des conditions propices au bien-être favorise la productivité et la motivation des salariés. L'employeur a donc tout intérêt à ne pas lésiner sur les moyens lorsqu'il est question d'améliorer le cadre de travail de son personnel. Les services généraux d'une entreprise sont les garants de l'environnement de travail : leurs missions, qu'elle soient réalisées en interne ou sous-traitées, consistent à garantir les meilleures conditions de travail possibles aux salariés. Type de contenu : thèse, mémoire, travail de recherche Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66873 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF01775 BIOF MPE-CSG 12/07 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]MPE 12 : Capitalisation des connaissances et pérennité des savoirs au poste de CSG chez Solidarités International DELATTRE, Eléonore, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015/09, 54 P.
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux (CSG). Ce mémoire revient sur la mission d'une étudiante au sein de Solidarités International, au poste de CSG, qui est une fonction encore récente chez Solidarités International, puisqu'il n'existe que depuis 2009, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation en alternance, ce qui induit une sorte de recommencement annuel avec le changement de titulaire. Bien que, depuis sa création, le poste soit tenu par un étudiant de 3ème année de Bioforce, la manière de travailler de chacun diffère et les missions du CSG peuvent avoir des objectifs très différents. Cela et d'autres raisons extérieures au poste (le poste de responsable logistique lui-même instable) et un récent déménagement expliquent que très peu de documents et de capitalisation existent. Le développement croissant et progressif du siège de l'ONG confère de plus en plus d'importance à la fonction des SG au sein de Solidarités International. Un besoin a été clairement identifié : structurer les missions, capitaliser et pérenniser les connaissances et expériences acquises dans le domaine des SG.
Titre : MPE 12 : Capitalisation des connaissances et pérennité des savoirs au poste de CSG chez Solidarités International Type de document : texte imprimé Auteurs : Eléonore DELATTRE Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2015/09 Importance : 54 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce.
Dates de mission : 2014/09-2015/09.
Annexes : charte Solidarités International, organigramme siège, récapitulatif des contrats, extraits fichiers contacts et identifiants, fichier suivi des contacts : onglet COGECLIM, problèmes bâti et aménagement, désignation des clés, suivi des consommations, équipements de ventilation, nomenclature des équipements durables, suivi des badges, suivi des copieurs, rapport de stock, suivi des dépenses, ébauche veille réglementaire.Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; ONG ; Méthodologie ; Projet ; Ressources humaines ; Solidarité internationale
Thésaurus Bioforce
Solidarités International ; Services Généraux ; Formation Chargé des Services Généraux et Logistique Humanitaire - CSG LH ; Promotion 2012 Claude Lardy ; Mémoire professionnel en entrepriseRésumé : Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux (CSG). Ce mémoire revient sur la mission d'une étudiante au sein de Solidarités International, au poste de CSG, qui est une fonction encore récente chez Solidarités International, puisqu'il n'existe que depuis 2009, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation en alternance, ce qui induit une sorte de recommencement annuel avec le changement de titulaire. Bien que, depuis sa création, le poste soit tenu par un étudiant de 3ème année de Bioforce, la manière de travailler de chacun diffère et les missions du CSG peuvent avoir des objectifs très différents. Cela et d'autres raisons extérieures au poste (le poste de responsable logistique lui-même instable) et un récent déménagement expliquent que très peu de documents et de capitalisation existent. Le développement croissant et progressif du siège de l'ONG confère de plus en plus d'importance à la fonction des SG au sein de Solidarités International. Un besoin a été clairement identifié : structurer les missions, capitaliser et pérenniser les connaissances et expériences acquises dans le domaine des SG. Type de contenu : thèse, mémoire, travail de recherche Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66871 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF01770 BIOF MPE-CSG 12/06 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]MPE 12 : Étude de préfaisabilité d'un système de gestion électronique documentaire à l'ONF GUILBAUD, Maude, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015/09, 42 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire porte sur l'étude de préfaisabilité de la mise en place d'un système de gestion électronique documentaire, au sein de l'Office national des forêts (ONF). Il explique les différentes étapes à l'attention des initiateurs du projet, ainsi que les éventuelles mises en garde. Ces différentes phases résultent de l'analyse des besoins et des contraintes de l'établissement et exposent les méthodes de pilotage, afin de faire collaborer tous les acteurs du projet.
Titre : MPE 12 : Étude de préfaisabilité d'un système de gestion électronique documentaire à l'ONF Type de document : texte imprimé Auteurs : Maude GUILBAUD Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2015/09 Importance : 42 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce.
Dates de mission : 2014/09-2015/09.
Annexes : loi des finances restrictives pour 1964, article GH 61 : limitation de la charge calorifique surfacique, tableau des habilitations ONF pour la consultation des archives, éléments recueillis sur la conservation et les délais de conservations des archives.Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Documentation ; Informatique ; Projet ; Service public
Thésaurus Bioforce
Office national des forêts ; Gestion de Projet ; Formation Chargé des Services Généraux et Logistique Humanitaire - CSG LH ; Promotion 2012 Claude Lardy ; Mémoire professionnel en entrepriseRésumé : Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire porte sur l'étude de préfaisabilité de la mise en place d'un système de gestion électronique documentaire, au sein de l'Office national des forêts (ONF). Il explique les différentes étapes à l'attention des initiateurs du projet, ainsi que les éventuelles mises en garde. Ces différentes phases résultent de l'analyse des besoins et des contraintes de l'établissement et exposent les méthodes de pilotage, afin de faire collaborer tous les acteurs du projet. Type de contenu : thèse, mémoire, travail de recherche Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66869 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF01778 BIOF MPE-CSG 12/03 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]MPE 12 : Identification des besoins, conception et implantation d'une signalétique EUDELINE, Antoine, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015/09, 55 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l'expérience d'un étudiant, ayant effectué une mission de communication au sein de l'entreprise STMicroelectronics. Il porte sur le développement d'une signalétique sur un site industriel et tertiaire, comporte les grands principes théoriques communicationnels, définit les enjeux liés à un tel projet et répond point par point aux problématiques de création.
Titre : MPE 12 : Identification des besoins, conception et implantation d'une signalétique Type de document : texte imprimé Auteurs : Antoine EUDELINE Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2015/09 Importance : 55 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce.
Dates de mission : 2014/09-2015/09.
Annexes : organigramme de l'équipe service généraux et sureté, plan 3D, circulaire officielle totem, tableau de nomenclatures, charte graphique, extrait des flèches disponibles sur Adobe illustrator, plan de masse du site, plan disponible sur les totems, l'évolution des versions du totem, totems version finale et bon à tirer.Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Communication ; Entreprise ; Industrie ; Projet ; Technique
Thésaurus Bioforce
STMicroelectronics ; Gestion de Projet ; Formation Chargé des Services Généraux et Logistique Humanitaire - CSG LH ; Promotion 2012 Claude Lardy ; Mémoire professionnel en entrepriseRésumé : Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l'expérience d'un étudiant, ayant effectué une mission de communication au sein de l'entreprise STMicroelectronics. Il porte sur le développement d'une signalétique sur un site industriel et tertiaire, comporte les grands principes théoriques communicationnels, définit les enjeux liés à un tel projet et répond point par point aux problématiques de création. Type de contenu : thèse, mémoire, travail de recherche Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66867 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF01774 BIOF MPE-CSG 12/04 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]MPE 12 : Les prestations des services généraux dans un contexte d'évolution MICHON, Emeline, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015/09, 84 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l'expérience d'une étudiante ayant travaillé au sein des services généraux de Handicap International, pour le projet de déménagement de l'ONG. En 2014, le déménagement de Handicap International, couplé à la réorganisation de certains services, a permis une remise en question de la gestion des services généraux, en particulier celle des prestations dans des contextes d'évolution différente (importante pour certaines, simple réadaptation pour d'autres). Des besoins nouveaux ont également émergé lors de la réflexion.
Permalink[texte imprimé]MPE 12 : Quels outils de pilotage pour améliorer la performance des Services généraux de BioMérieux ? CATTEAU, Marion, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015/09, 41 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace la mission d'une étudiante, qui a travaillé au sein des Services généraux de BioMérieux, et traite de la problématique suivante : quels outils de pilotage sont à mettre en place pour accompagner BioMérieux dans sa volonté d'améliorer la performance de ses Services généraux ? Étant donné le périmètre d'activités des Services généraux, il est primordial de réaliser un suivi rigoureux du système de pilotage de ce service, avec des outils informatiques de contrôle appropriés. Au sein de BioMérieux, l'objectif est de mettre en place un système de pilotage à travers un tableau de reporting des activités, ainsi qu'un tableau de bord de pilotage de la performance.
Permalink[texte imprimé]MPE 12 : Le rôle polyvalent du chargé des services généraux dans une association en développement DUBOIS, Marion, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015/09, 41 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l'expérience d'une étudiante, qui a traité de la problématique du rôle polyvalent du chargé des services généraux au sein d'une association en développement. Grandir Dignement est une association qui œuvre à l'international pour la défense des droits de l'enfant en milieu pénitentiaire. L'association apporte une aide d'urgence aux mineurs (alimentation, accès à l'eau, accès aux soins) mais intervient également par le biais d'un accompagnement au quotidien des mineurs durant leur peine (scolarisation, formation professionnelle, assistance juridique). Grandir Dignement est une association française qui, jusqu'au mois de septembre 2014, menait ses activités à Madagascar. Désormais l'association s'est installée sur le sol français, afin de restructurer son siège social.
Permalink[texte imprimé]MPE 12 : Le transport de jeunes déficients visuels dans un centre médicosocial SECHAUD, Antoine, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2015/09, 36 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace la mission d'un étudiant au sein du centre médico-social Arc-en-Ciel (AEC) de Marseille, qui accueille des enfants et des jeunes déficients visuels, de 3 à 21 ans, et les encadre dans leur développement scolaire et social au quotidien. D'abord géré par un congrégation de religieuses catholiques, l'AEC tend à se moderniser sous l'impulsion d'une nouvelle direction. Le stage lié à ce mémoire a eu pour double objectif d'apporter son soutien logistique à la gestion du parc de véhicules destinés au transport des jeunes et de suivre la modernisation de la structure, à travers de nouveaux outils et de nouvelles procédures et par la remise en question des anciens fonctionnements.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Camp de réfugiés syriens, déplacés irakiens, Irak QUINTARD, Julien, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014, 41 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien projet/chef d'équipe, expatrié au sein de l'ONG MSF Suisse dans un camp de réfugiés en Irak, dont les besoins médicaux restent très élevés en raison des nombreuses structures de santé endommagées ou détruites. Dans les gouvernorats d’Anbar, de Bagdad, de Kirkouk et dans la région de Mossoul, MSF Suisse offre des soins de rééducation post-opératoire aux blessés graves, des soins de santé secondaire, y compris des services de santé sexuelle et reproductive, et un soutien en santé mentale aux personnes déplacées et rapatriées ainsi qu’aux communautés les plus vulnérables.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Formateur en électricité et responsable logistique des ateliers avec la DCC au Maroc GARCIA, Frédéric, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014, 49 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, ayant travaillé au Maroc, en tant que formateur en électricité et responsable logistique des ateliers, dans l'association Juk Spel, en partenariat avec la Délégation Catholique pour la Coopération (DCC).
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticien secteur des centres délocalisés de prévention et de soins au CHAR, Guyane française BROUSSELLE, Thomas, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014, 56 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien secteur en Guyane française, avec le Centre hospitalier Andrée Rosemond (CHAR) de Cayenne, dans plusieurs de ces centres délocalisés de prévention et de soins. Avec ses dix-huit centres délocalisés, le CHAR de Cayenne est présent sur l’ensemble du territoire de la Guyane française. Il répond à près de la moitié des besoins de santé, tout en développant des activités diversifiées comme l’hospitel, la recherche et l’universitarisation. L’activité multidisciplinaire du CHAR est organisée en huit pôles cliniques et un médico-technique.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : La lutte contre le paludisme avec MSF Suisse en Guinée DEBOURG, Coralie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014, 53 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante, ayant travaillé avec l'ONG Médecins sans Frontières (MSF) Suisse, à Guéckédou en Guinée. Ella a occupé un poste d'administratrice terrain et de responsable de gestion, pour un programme lié au paludisme puis à Ebola.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2014 : Association Main dans la Main autour du Monde à Ambohimangakely, Madagascar CRUCHON, Tom, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014, 25 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage de gestion administrative et de gestion des équipements, au sein de l'association Main dans la main (MDMAM), située à Ambohimangakely à Madagascar. Cette association humanitaire, dont le siège est localisé à Cassis, intervient sur le terrain à Madagascar pour identifier les besoins prioritaires, en partenariat avec les populations, et élaborer avec elles des projets de développement économique et social, afin de les accompagner jusqu'à l'autonomie.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2014 : Association Sameva, Madagascar BERTIN-MAGHIT, Olivier, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014, 34 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage de gestion et d'organisation d'événements pour les enfants des rues, au sein de l'association Sameva à Madagascar. Depuis 2003, Sameva œuvre pour les femmes de Diego-Suarez (Antsiranana) à Madagascar. L'association accompagne les mères célibataires sans emploi dans leur développement professionnel et personnel, via la formation aux techniques de couture et d’artisanat, afin de renforcer leur autonomie financière par la commercialisation de leurs créations.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2014 : association Shakti au Népal BRIAND, Joanne, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014, 31 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage au sein de l'association Shakti Népal. Cette association française a pour but de mener des projets d'aide au développement, en partenariat avec la population locale, dans les domaines de l'éducation et de l'environnement. Cette stagiaire a eu pour mission d'aider gestion administrative de l'association, de monter des opérations de communication et d'aider à la construction d'une clinique.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2014 : avec l'association Sameva, Madagascar SECHAUD, Antoine, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014, 36 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage de gestion administrative et logistique au sein de l'association Sameva, qui œuvre depuis 2003 pour les femmes de Diego-Suarez (Antsiranana) à Madagascar. Sameva accompagne les mères célibataires sans emploi dans leur développement professionnel et personnel, via la formation aux techniques de couture et d’artisanat, afin de renforcer leur autonomie financière par la commercialisation de leurs créations.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2014 : avec l'association Warita en Bolivie COURTOIS, Charlotte, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014, 41 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage au sein de l'ONG Warita en Bolivie. Basée à Épinay-sur-Seine en France, l'association Warita vient en aide aux communautés les plus démunies de la région de l'Altiplano. Warita est partenaire de l'association bolivienne "Proyecto de Vida" (Projet de vie) qui encourage l'accueil et la prise en charge d'une cinquantaine d'enfants, ainsi que différentes missions de construction. Via ce partenariat, la stagiaire a travaillé sur un projet environnemental d'amélioration de l'eau et l'assainissement et un projet d'énergie renouvelable.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2014 : avec Shakti au Népal GUILBAUD, Maude, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014, 27 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage, en tant que gestionnaire du bâtiment/logisticienne, au sein de l'association Shakti au Népal. Cette association française a pour but de mener des projets d'aide au développement, en partenariat avec la population locale, dans les domaines de l'éducation et de l'environnement.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2014 : au centre hospitalier régional de la ville de Banfora, Burkina Faso LECLERE, Florent, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014, 31 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage au sein du Centre hospitalier régional (CHR) de la ville de Banfora au Burkina Faso. Ce stagiaire a eu pour mission de revoir les procédures de traitement des déchets via un rapport d'investigation "gestion, traitement et évacuation des déchets bio-médicaux", de régler les problèmes rencontrés avec l'incinérateur, de réviser les fiches de vie du matériel biomédical, ainsi que les rapports d'intervention maintenance.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2014 : à l'École nationale de santé publique de Ouagadougou, Burkina Faso DELECLUSE, Florent, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014, 27 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage de logisticien et gestionnaire des stocks, au sein de l'École nationale de santé publique de Ouagadougou au Burkina Faso.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2014 : Étude du système d'approvisionnement et du système de gestion des stocks au sein de l'hôpital Preah Kossamak de Phnom Penh, Cambodge CATTEAU, Marion, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014, 37 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage de logisticien au sein de l'association Prupet, ONG d'aide au développement auprès de l'hôpital Preah Kossamak, située à Phnom Penh (Cambodge) et en France. Créée en 2008 à l'initiative de deux jeunes médecins français expatriés au Cambodge et à la demande de l'hôpital, Prupet a pour objectif d'appuyer l'hôpital, 3ème établissement généraliste du Cambodge, dans son développement médical, administratif et technique, en s'appuyant sur ses volontaires expatriés et ses bénévoles locaux.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2014 : De l'importance de la solution hydro-alcoolique à l'hôpital de Sekong, Laos PASCAL, Aude, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014, 30 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage humanitaire de logisticien au sein de l'hôpital de Sekong au Laos avec la Fondation Mérieux. Cette fondation a pour mission de lutter contre les maladies infectieuses qui affectent les populations vulnérables dans les pays en développement, en particulier la mère et l’enfant, par le renforcement des capacités locales. Elle intervient dans une vingtaine de pays dans le monde, notamment au Laos, via le centre d'infectiologie Lao Christophe Mérieux, qui aide le ministère de la Santé laotien à améliorer la prise en charge des personnes vivant avec le VIH ou atteintes d'hépatites virales.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2014 : Logisticien construction avec l'association Baal Sadan à Panchkula, Inde BOLIDUM, Léo, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014/05, 36 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage au sein de l'association Baal Sadan, située à Panchkula (province d'Haryana) en Inde. En 1992, touché par le sort des enfants orphelins ou en rupture familiale, M. Almadi a fondé l'association humanitaire Baal Sadan pour accueillir ces enfants déshérités. Ayant démarré avec un modeste hébergement pour 6 enfants, l'association s'est développée grâce aux donateurs et à l'aide de volontaires internationaux. Baal Sadan a pour objectif d'assurer aux enfants une vie décente, par l'accès à l'éducation et à la formation professionnelle, en respectant les aptitudes et les droits de chaque enfant. Ce stagiaire a travaillé comme logisticien construction et a eu pour mission de participer au projet d'extension des bâtiments de la structure.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2014 : Logistique avec l'entreprise sociale Soieries du Mékong au Cambodge DELATTRE, Eléonore, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2014, 31 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage au sein de l'entreprise sociale Soieries du Mékong au Cambodge.
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