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[texte imprimé]Understanding organizations HANDY, Charles, - LONDRES (ROYAUME UNI) : PENGUIN UK, 1999, 445 P.
Les organisations sont au cœur de la vie quotidienne des écoles, des hôpitaux, des administrations et des entreprises. Charles Handy développe la thèse selon laquelle la clé des organisations réussies réside dans une meilleure compréhension des besoins et des motivations des personnes qui les composent. Son ouvrage offre un "dictionnaire" des concepts-clés (culture, motivations, gestion RH, distribution des rôles, coordination et consultation) et montre comment ce "langage" organisationnel aide à trouver des solutions innovantes à des problèmes récurrents. Charles Handy est reconnu comme le spécialiste en la matière, ce qui confère à cet ouvrage de référence une réelle crédibilité pour une gestion et une organisation optimisées d'une entreprise ou d'une structure.
Titre : Understanding organizations Titre original : Comprendre les organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Charles HANDY Editeur : LONDRES [ROYAUME UNI] : PENGUIN UK Année de publication : 1999 Importance : 445 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-14-015603-4 Note générale : Bibliographie, index. Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Entreprise ; Gestion
Thésaurus Bioforce
Gestion des Ressources Humaines ; Management
Thésaurus Autre
Organisation du travailRésumé : Les organisations sont au cœur de la vie quotidienne des écoles, des hôpitaux, des administrations et des entreprises. Charles Handy développe la thèse selon laquelle la clé des organisations réussies réside dans une meilleure compréhension des besoins et des motivations des personnes qui les composent. Son ouvrage offre un "dictionnaire" des concepts-clés (culture, motivations, gestion RH, distribution des rôles, coordination et consultation) et montre comment ce "langage" organisationnel aide à trouver des solutions innovantes à des problèmes récurrents. Charles Handy est reconnu comme le spécialiste en la matière, ce qui confère à cet ouvrage de référence une réelle crédibilité pour une gestion et une organisation optimisées d'une entreprise ou d'une structure. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54692 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 1306-1 BIOF ECO 1.4 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]Modes et légendes au pays du management BELLIER-MICHEL, Sandra, LEBAUDE, Alain - PARIS : VUIBERT, 1997, 82 P.
Les modes et modèles de management (ou gestion de personnel) s'analysent en observant les savoir-faire et les savoir-être des cadres responsables en entreprise. Les auteurs partent du constat qu'ils sont adaptables, voire malléables, et ont un réel désir d’évoluer et de faire carrière. Ce formatage permet de dégager quatre modèles volontairement caricaturaux : le manager héroïque (qui veut maîtriser la situation en toutes circonstances ; le manager complexe (qui cherche à gérer l’incertitude) ; le manager philosophe (qui analyse toutes les situations et prend ses distances) ; le manager authentique (qui veut démontrer son implication, son respect des ressources humaines et son sens des réalités économiques).
Titre : Modes et légendes au pays du management Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandra BELLIER-MICHEL ; Alain LEBAUDE, Préfacier, etc. Editeur : PARIS : VUIBERT Année de publication : 1997 Collection : ENTREPRENDRE, ISSN 1281-5691 Importance : 82 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-7978-9 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Entreprise ; Gestion ; Ressources humaines
Thésaurus Bioforce
Gestion des Ressources Humaines ; Management ; Savoir-êtreRésumé : Les modes et modèles de management (ou gestion de personnel) s'analysent en observant les savoir-faire et les savoir-être des cadres responsables en entreprise. Les auteurs partent du constat qu'ils sont adaptables, voire malléables, et ont un réel désir d’évoluer et de faire carrière. Ce formatage permet de dégager quatre modèles volontairement caricaturaux : le manager héroïque (qui veut maîtriser la situation en toutes circonstances ; le manager complexe (qui cherche à gérer l’incertitude) ; le manager philosophe (qui analyse toutes les situations et prend ses distances) ; le manager authentique (qui veut démontrer son implication, son respect des ressources humaines et son sens des réalités économiques). Type de contenu : essai, réflexion, analyse Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54675 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 1289-1 BIOF ECO 1.1 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]Economie d'entreprise 1 DARBELET, Michel, LAUGINIE, Jean-Marcel - PARIS : FOUCHER, 1986, 465 P.
L'économie d'entreprise, appelée aussi économie et organisation des entreprises, consiste à appliquer la notion d'économie à l'entreprise, c'est-à-dire la gestion des ressources par la recherche d'un équilibre entre les ressources (produits) et les consommations (charges) qui se traduit par la rentabilité (bénéfice). Cette recherche impose des choix d'organisation générale, de mode de production, d'investissement et de recrutement de personnel, de financement et de commercialisation. L'enseignement de l'économie d'entreprise s'intéresse aux questions de management et de gestion de l'entreprise ; il consiste à étudier ces questions, afin de tirer quelques principes d'organisation et de gestion applicables aux entreprises selon les conditions particulières de leurs activités, en abordant différentes matières comme la gestion des ressources humaines, la finance, le contrôle de gestion, le marketing, la gestion de production, la logistique et la stratégie d'entreprise.
Titre : Economie d'entreprise 1 : Enseignement supérieur Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel DARBELET ; Jean-Marcel LAUGINIE Editeur : PARIS : FOUCHER Année de publication : 1986 Importance : 465 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-216-00854-4 Note générale : Index. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Entreprise ; Commercialisation ; Consommation ; Coût ; Gestion ; Investissement ; Production ; Ressources humaines
Thésaurus Bioforce
Management
Thésaurus Autre
LogistiqueRésumé : L'économie d'entreprise, appelée aussi économie et organisation des entreprises, consiste à appliquer la notion d'économie à l'entreprise, c'est-à-dire la gestion des ressources par la recherche d'un équilibre entre les ressources (produits) et les consommations (charges) qui se traduit par la rentabilité (bénéfice). Cette recherche impose des choix d'organisation générale, de mode de production, d'investissement et de recrutement de personnel, de financement et de commercialisation. L'enseignement de l'économie d'entreprise s'intéresse aux questions de management et de gestion de l'entreprise ; il consiste à étudier ces questions, afin de tirer quelques principes d'organisation et de gestion applicables aux entreprises selon les conditions particulières de leurs activités, en abordant différentes matières comme la gestion des ressources humaines, la finance, le contrôle de gestion, le marketing, la gestion de production, la logistique et la stratégie d'entreprise. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54775 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 1390-1 BIOF ECO 2.30 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [article]DET, un manager avant tout - In : ARSEG INFO, janvier-février 2014 (04/01/2014), N°237, P. 32-35
Recruter, diriger, gérer les tensions ou les relations avec sa hiérarchie sont autant de tâches qui font le quotidien d'un directeur de l'environnement de travail (DET).
[article]
Titre : DET, un manager avant tout Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie DISTEL Année de publication : 2014 Article en page(s) : P. 32-35 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Entreprise ; Conditions de travail ; Environnement ; Ressources humaines
Thésaurus Bioforce
Logistique ; ManagementRésumé : Recruter, diriger, gérer les tensions ou les relations avec sa hiérarchie sont autant de tâches qui font le quotidien d'un directeur de l'environnement de travail (DET). Type de contenu : essai, réflexion, analyse Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60487
in ARSEG INFO > N°237 (janvier-février 2014) . - P. 32-35[article]Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF00715 BIOF R ARS autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible