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[texte imprimé]Introduction à l'analyse des organisations LIVIAN, Yves-Frédéric, - PARIS : ECONOMICA, 1995, 112 P.
L'analyse des organisations et la recherche d'une optimisation de leur fonctionnement sont aujourd'hui essentiels. Puisant dans des domaines assez variés (sciences sociales, management, pratiques d'entreprises...), l'auteur s'efforce de rassembler l'essentiel de la connaissance actuelle sur ces points. Il définit le concept d'organisation puis se penche successivement sur les différentes structurations possibles, les rapports des organisations avec leur environnement, la prise de décision, le comportement des acteurs, les évolutions actuelles en Occident et pour finir, les méthodes permettant d'agir sur les organisations. Même si l'introduction rappelle qu'une association ou une administration sont des organisations, c'est le plus souvent le monde de l'entreprise qui est étudié. En raison d'une approche souvent très théorique, il ne s'agit pas à proprement parler d'un ouvrage vulgarisateur, contrairement à ce qu'annonce son introduction.
Titre : Introduction à l'analyse des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves-Frédéric LIVIAN Editeur : PARIS : ECONOMICA Année de publication : 1995 Collection : GESTION POCHE, ISSN 1243-1435 num. 15 Importance : 112 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-2772-9 Note générale : Schémas, tableaux, bibliographie. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Entreprise ; Ressources humaines ; Théorie économique ; Travail ; Gestion ; Conditions de travail ; PouvoirRésumé : L'analyse des organisations et la recherche d'une optimisation de leur fonctionnement sont aujourd'hui essentiels. Puisant dans des domaines assez variés (sciences sociales, management, pratiques d'entreprises...), l'auteur s'efforce de rassembler l'essentiel de la connaissance actuelle sur ces points. Il définit le concept d'organisation puis se penche successivement sur les différentes structurations possibles, les rapports des organisations avec leur environnement, la prise de décision, le comportement des acteurs, les évolutions actuelles en Occident et pour finir, les méthodes permettant d'agir sur les organisations. Même si l'introduction rappelle qu'une association ou une administration sont des organisations, c'est le plus souvent le monde de l'entreprise qui est étudié. En raison d'une approche souvent très théorique, il ne s'agit pas à proprement parler d'un ouvrage vulgarisateur, contrairement à ce qu'annonce son introduction. Type de contenu : essai, réflexion, analyse Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11573 Exemplaires (1)
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