[texte imprimé]Conquérir le travail, libérer le temps : dépasser les frontières pour réussir les 35 heures
HUSSON, Bernard,
CIEDEL (Centre international d'études pour le développement local) -
PARIS : EDITIONS CHARLES LEOPOLD MAYER (ECLM),
2000/07,
150 P.
Les valeurs sociales, symboliques et économiques du travail sont nées d'une idéologie issue de la révolution industrielle. Cette conception paraissait immuable jusqu'à ces dernières années où la crise de l'emploi entraîne une profonde crise de la société. Le développement des communautés gravite autour du modèle occidental. Mais il subit les influences historiques et culturelles jusqu'à devenir hybride, façonné par le temps, l'économie, la société, la politique, inhérents à chaque pays dans le monde. Pour exemple, la difficile question de le réduction du temps de travail en France, mais l'ouvrage regorge d'exemples pris dans les pays du Sud. A travers les textes rassemblés dans cet ouvrage, l'auteur dévoile des pratiques de travail choisies dans des contextes et pays différents. Loin de s'uniformiser, les représentations du travail s'appuient sur une dynamique propre à l'organisation des diverses sociétés.
Les valeurs sociales, symboliques et économiques du travail sont nées d'une idéologie issue de la révolution industrielle. Cette conception paraissait immuable jusqu'à ces dernières années où la crise de l'emploi entraîne une profonde crise de la société. Le développement des communautés gravite autour du modèle occidental. Mais il subit les influences historiques et culturelles jusqu'à devenir hybride, façonné par le temps, l'économie, la société, la politique, inhérents à chaque pays dans le monde. Pour exemple, la difficile question de le réduction du temps de travail en France, mais l'ouvrage regorge d'exemples pris dans les pays du Sud. A travers les textes rassemblés dans cet ouvrage, l'auteur dévoile des pratiques de travail choisies dans des contextes et pays différents. Loin de s'uniformiser, les représentations du travail s'appuient sur une dynamique propre à l'organisation des diverses sociétés.
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Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
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23588 | 331.2 HUS | autres textes imprimés | 69 - BU HDL (Lyon) | Disponible |
23590 | RTM GE/HUS/C | livre, album | 83 - RTM (Draguignan) | Disponible |