[texte imprimé]Forum des associations : Compte rendu des tables rondes du 13 octobre 2001
France Bénévolat Nancy,
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NANCY : FRANCE BENEVOLAT NANCY,
2002/02,
12 P.
Les associations appelées à défendre les droits humains emploient paradoxalement trop souvent des salariés sous statut précaire et sans perspective d'embauche. Ceux-ci ont le sentiment que leur employeur cherche du personnel qualifié à bon prix et ne se donne pas les moyens de pérénniser leur poste. D'un autre côté, les bénévoles sont souvent surqualifiés et on leur confie de plus en plus de missions qui incomberaient à un salarié. Les dirigeants d'associations où se côtoient bénévoles et salariés doivent organiser souvent des rencontres pour préciser le rôle de chacun et éviter des frictions. Le rôle de la formation professionnelle est également important pour les uns et les autres. Il est constaté également que de plus en plus de jeunes souhaitent s'engager auprès d'associations, mais ce sont souvent des personnes déjà bien intégrées dans la société et dans des réseaux de relations. Les autres, isolés socialement ou économiquement, ont du mal à s'engager et à "tisser le lien social".
Les associations appelées à défendre les droits humains emploient paradoxalement trop souvent des salariés sous statut précaire et sans perspective d'embauche. Ceux-ci ont le sentiment que leur employeur cherche du personnel qualifié à bon prix et ne se donne pas les moyens de pérénniser leur poste. D'un autre côté, les bénévoles sont souvent surqualifiés et on leur confie de plus en plus de missions qui incomberaient à un salarié. Les dirigeants d'associations où se côtoient bénévoles et salariés doivent organiser souvent des rencontres pour préciser le rôle de chacun et éviter des frictions. Le rôle de la formation professionnelle est également important pour les uns et les autres. Il est constaté également que de plus en plus de jeunes souhaitent s'engager auprès d'associations, mais ce sont souvent des personnes déjà bien intégrées dans la société et dans des réseaux de relations. Les autres, isolés socialement ou économiquement, ont du mal à s'engager et à "tisser le lien social".
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Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
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26763 | CLID R 254 | autres textes imprimés | 54 - CLID (Nancy) | Disponible |