[texte imprimé]No size can fit all : How to seize the chance for intercultural learning in international voluntary service?
KLAASSEN, Maloe,
COSTANZO SOW, Simona -
PARIS : COMITE DE COORDINATION DU SERVICE VOLONTAIRE INTERNATIONAL (CCSVI),
2006,
79 P.
Ce module à destination des animateur·rices comprend des exercices sur l'apprentissage interculturel à mettre en œuvre sur les chantiers de volontariat international. Il permet d'aborder les différences entre les systèmes de valeurs des participant·es et leurs visions du monde, susceptibles de générer des incompréhensions dans le cadre d'un travail collaboratif. Gérer avec succès les diversités culturelles permet de réduire les malentendus, voire les blocages, et de faire émerger les avantages de l'interculturalité, avec l'objectif d'améliorer l'efficacité de l'équipe de volontaires.
Ce module à destination des animateur·rices comprend des exercices sur l'apprentissage interculturel à mettre en œuvre sur les chantiers de volontariat international. Il permet d'aborder les différences entre les systèmes de valeurs des participant·es et leurs visions du monde, susceptibles de générer des incompréhensions dans le cadre d'un travail collaboratif. Gérer avec succès les diversités culturelles permet de réduire les malentendus, voire les blocages, et de faire émerger les avantages de l'interculturalité, avec l'objectif d'améliorer l'efficacité de l'équipe de volontaires.
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Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
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63672 | OUT-CULT-210 | autres textes imprimés | 29 - CICODES (Quimper) | Disponible |