[article]Contrats de travail et salaires : une mise en évidence au Cameroun
- In :
MONDES EN DEVELOPPEMENT,
2021/4 (01/12/2021),
N°196,
P. 101-121
Cet article analyse les différentiels de salaires entre diverses formes contractuelles au Cameroun. Les résultats montrent que les salariés engagés sous un contrat précaire ou un contrat non écrit enregistrent, respectivement, une décote salariale de 18,41 % ou 14,9 %. L’application des législations qui encadrent les relations de travail et la promotion du caractère écrit des accords entre employeurs et employés au Cameroun méritent d’être encouragées (d'après le résumé d'éditeur).
Cet article analyse les différentiels de salaires entre diverses formes contractuelles au Cameroun. Les résultats montrent que les salariés engagés sous un contrat précaire ou un contrat non écrit enregistrent, respectivement, une décote salariale de 18,41 % ou 14,9 %. L’application des législations qui encadrent les relations de travail et la promotion du caractère écrit des accords entre employeurs et employés au Cameroun méritent d’être encouragées (d'après le résumé d'éditeur).
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Code-barres | Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
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33761 | MED 2021/4 | autres textes imprimés | 54 - CLID (Nancy) | Disponible |