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[texte imprimé]APSL 2018 : La Légumerie, jardin partagé. L'Oasis de Gerland BIVER, Maxime, HERBÉ, Antoine - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/06, 34 P.
La Légumerie, créée en 2011, est une association qui cherche à développer, en milieu urbain dense, des potagers qui soient des lieux de production, de démonstration et d'échange sur l'agriculture et l'alimentation. L'Oasis de Gerland est un jardin collectif implanté au cœur du quartier Gerland, dans le 7e arrondissement de Lyon. Ce groupe de logisticien·nes a eu pour mission de travailler avec les jardiniers pour les impliquer dans la réalisation de l’implantation d'une zone de jeux pour les enfants.
Titre : APSL 2018 : La Légumerie, jardin partagé. L'Oasis de Gerland Type de document : texte imprimé Auteurs : Maxime BIVER ; Antoine HERBÉ ; Marion ATTANASIO Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2019/06 Importance : 34 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Durant leur année de formation, les étudiant·es de l'Institut Bioforce s'investissent dans une association de l'agglomération lyonnaise et y apportent leurs compétences en logistiques, coordination de projet et administration. Annexes : règlement intérieur, description du jardin, cahiers des charges, chronogramme, timeline projet, questionnaire, lettre école, résultats sondage par email, plan du quartier Gerland. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
ENVIRONNEMENT ; Agriculture urbaine ; Enfant ; Loisir ; Partenariat ; Politique sociale
Thésaurus Bioforce
Légumerie ; Formation Logisticien - LSI ; Promotion 2018 Frédéric Tissot ; Rapport d'Application en Solidarité Locale - APSLRésumé : La Légumerie, créée en 2011, est une association qui cherche à développer, en milieu urbain dense, des potagers qui soient des lieux de production, de démonstration et d'échange sur l'agriculture et l'alimentation. L'Oasis de Gerland est un jardin collectif implanté au cœur du quartier Gerland, dans le 7e arrondissement de Lyon. Ce groupe de logisticien·nes a eu pour mission de travailler avec les jardiniers pour les impliquer dans la réalisation de l’implantation d'une zone de jeux pour les enfants. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76771 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF06588 BIOF ASL 18/08 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]APSL 2018 : Lycée professionnel Jean Lurçat à Lyon GERACI, Emeline, KUATEFOKAM, Edgar Aimé - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/06, 26 P.
Le lycée professionnel Jean Lurçat de Lyon forme ses élèves aux métiers de services à la personne et aux entreprises. Ce groupe de responsables ressources humaines et financières a eu pour mission d’œuvrer au renforcement des partenaires du lycée, à travers le développement d'activités enrichissant la formation "service de proximité à la vie locale".
Titre : APSL 2018 : Lycée professionnel Jean Lurçat à Lyon Type de document : texte imprimé Auteurs : Emeline GERACI ; Edgar Aimé KUATEFOKAM ; Wilfrid Jannick Armand GBENGUEMO Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2019/06 Importance : 26 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Durant leur année de formation, les étudiant·es de l'Institut Bioforce s'investissent dans une association de l'agglomération lyonnaise et y apportent leurs compétences en logistiques, coordination de projet et administration. Annexes : chronogramme cahier des charges, questionnaire initial adressé aux élèves, modèle mail de démarchage, compte rendu du forum des associations, tableurs récapitulatif des organisations contactées, flyer de promotion du forum, grille de confiance. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
POLITIQUE ; Développement local ; Formation ; Jeunesse ; Partenariat
Thésaurus Bioforce
Lycée Jean Lurçat ; Formation Administrateur - ASI ; Promotion 2018 Frédéric Tissot ; Rapport d'Application en Solidarité Locale - APSLRésumé : Le lycée professionnel Jean Lurçat de Lyon forme ses élèves aux métiers de services à la personne et aux entreprises. Ce groupe de responsables ressources humaines et financières a eu pour mission d’œuvrer au renforcement des partenaires du lycée, à travers le développement d'activités enrichissant la formation "service de proximité à la vie locale". Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76764 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF06579 BIOF ASL 18/04 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]APSL 2018 : Maison de quartier de la Darnaise à Vénissieux TCHAGNENO, Charles Le Grand, ADOUM, Issa Moussa - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/06, 24 P.
La maison de quartier Darnaise à Vénissieux est un équipement municipal de proximité, créé en 2001, pour répondre aux nombreuses difficultés sociales rencontrées par les habitant·es et au déficit d'animation sur le secteur spécifique de la Darnaise. Ce groupe de responsables ressources humaines et financières a eu pour mission d'appuyer sur un plan méthodologique la maison de quartier, afin de mieux connaître et d'orienter le public dans le cadre de sa mission d'accueil.
Titre : APSL 2018 : Maison de quartier de la Darnaise à Vénissieux Type de document : texte imprimé Auteurs : Charles Le Grand TCHAGNENO ; Issa Moussa ADOUM ; Aniis LEONIDE Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2019/06 Importance : 24 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Durant leur année de formation, les étudiant·es de l'Institut Bioforce s'investissent dans une association de l'agglomération lyonnaise et y apportent leurs compétences en logistiques, coordination de projet et administration. Annexes : tableau de planification, chronogramme, évènement 24h chrono, présentation de l'outil d'accueil et d'orientation. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
POLITIQUE ; Informatique ; Méthodologie ; Partenariat ; Précarité ; Société
Thésaurus Bioforce
Maison de quartier Darnaise ; Formation Administrateur - ASI ; Promotion 2018 Frédéric Tissot ; Rapport d'Application en Solidarité Locale - APSLRésumé : La maison de quartier Darnaise à Vénissieux est un équipement municipal de proximité, créé en 2001, pour répondre aux nombreuses difficultés sociales rencontrées par les habitant·es et au déficit d'animation sur le secteur spécifique de la Darnaise. Ce groupe de responsables ressources humaines et financières a eu pour mission d'appuyer sur un plan méthodologique la maison de quartier, afin de mieux connaître et d'orienter le public dans le cadre de sa mission d'accueil. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76765 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF06578 BIOF ASL 18/05 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]APSL 2018 : Mission locale Vaulx-en-Velin SAMAKE, Hawa, POUSSOT, Aline - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/06, 57 P.
Les missions locales sont des espaces d'intervention au service des jeunes. Chaque jeune accueilli bénéficie d'un suivi personnalisé dans le cadre de ses démarches. La Mission locale de Vaulx-en-Velin œuvre auprès des jeunes de la ville depuis 1983. En 2017, elle a créé un lieu ressource ayant pour objectif de donner envie aux jeunes de venir à la Mission locale, en leur offrant un accès libre à un bouquet de services et d'informations. Ce groupe de coordinateur·rices a eu pour mission d'évaluer le lieu ressource et de proposer des améliorations de fonctionnement.
Titre : APSL 2018 : Mission locale Vaulx-en-Velin Type de document : texte imprimé Auteurs : Hawa SAMAKE ; Aline POUSSOT ; Charles DU CREST Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2019/06 Importance : 57 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Durant leur année de formation, les étudiant·es de l'Institut Bioforce s'investissent dans une association de l'agglomération lyonnaise et y apportent leurs compétences en logistiques, coordination de projet et administration. Annexes : chronogramme, résultats et analyse des questionnaires auprès des jeunes, questionnaire auprès des jeunes (taille de l'échantillon), résultats et analyse de l'enquête auprès des professionnels, enquête auprès des professionnels, compte rendu du rendez-vous à la mission locale de Vénissieux, enquête de satisfaction partenaires. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
POLITIQUE ; Documentation ; Évaluation ; Information ; Jeunesse ; Partenariat ; Travail
Thésaurus Bioforce
Mission locale Vaulx-en-Velin ; Formation Coordinateur de Projet - CPSI ; Promotion 2018 Frédéric Tissot ; Rapport d'Application en Solidarité Locale - APSLRésumé : Les missions locales sont des espaces d'intervention au service des jeunes. Chaque jeune accueilli bénéficie d'un suivi personnalisé dans le cadre de ses démarches. La Mission locale de Vaulx-en-Velin œuvre auprès des jeunes de la ville depuis 1983. En 2017, elle a créé un lieu ressource ayant pour objectif de donner envie aux jeunes de venir à la Mission locale, en leur offrant un accès libre à un bouquet de services et d'informations. Ce groupe de coordinateur·rices a eu pour mission d'évaluer le lieu ressource et de proposer des améliorations de fonctionnement. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77044 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF06124 BIOF AP18/11 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]APSL 2018 : L'Olivier des Sages TRAORÉ, Olivia, BUDEGA, Florian - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/06, 44 P.
L'Olivier des Sages est une association de type loi 1901 ayant pour vocation l'insertion sociale des personnes vieillissantes, notamment celles issues de l'immigration, par des activités interculturelles, des loisirs, l'accès à l'éducation et un accompagnement dans les démarches administratives. Ce groupe de coordinateur·rices a eu pour mission d'appuyer l'association dans la mise en place d'un service d'aide à domicile.
Titre : APSL 2018 : L'Olivier des Sages Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivia TRAORÉ ; Florian BUDEGA ; Xavier COUSIN Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2019/06 Importance : 44 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Durant leur année de formation, les étudiant·es de l'Institut Bioforce s'investissent dans une association de l'agglomération lyonnaise et y apportent leurs compétences en logistiques, coordination de projet et administration. Annexes : organigramme de l'Olivier des Sages, logique d'intervention du projet, chronogramme d'activités, exemple de compte rendu de réunion, étude des modes de financement d'associations et des services d'aide à domicile, identification de potentiels partenaires financiers pertinents, identification d'acteurs institutionnels en lien avec le secteur, identification du tissu associatif complémentaire à la nouvelle activité, identification d'acteurs locaux pouvant relayer la création du SAAD, création d'un support de communication adaptable de type plaquette, un mail d'information de la création du SAAD, courrier à destination des adhérents, un formulaire de contact spécifique à la création du SAAD, démarchage de fournisseurs de solutions de gestion, recommandation de solutions de gestion, outils de veille, identification des différentes démarches qualité du secteur. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
POLITIQUE ; Culture ; Immigré·e ; Interculturalité ; Loisir ; Vieillesse ; Service social ; Partenariat
Thésaurus Bioforce
L'Olivier des Sages ; Formation Coordinateur de Projet - CPSI ; Promotion 2018 Frédéric Tissot ; Rapport d'Application en Solidarité Locale - APSLRésumé : L'Olivier des Sages est une association de type loi 1901 ayant pour vocation l'insertion sociale des personnes vieillissantes, notamment celles issues de l'immigration, par des activités interculturelles, des loisirs, l'accès à l'éducation et un accompagnement dans les démarches administratives. Ce groupe de coordinateur·rices a eu pour mission d'appuyer l'association dans la mise en place d'un service d'aide à domicile. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77043 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF06122 BIOF AP18/08 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]APSL 2018 : PariSolidaire Lyon CHIANG, Sarah, METRAL, Anaïs - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/06, 42 P.
PariSolidaire Lyon, association reconnue "entreprise solidaire d'utilité sociale", a pour but de mettre en relation des retraités actifs, des personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap avec des jeunes en recherche de logement, afin de leur proposer une chambre et un échange intergénérationnel. Ce groupe de logisticien·nes a eu pour mission de créer une instance gérontologique, dans le but de développer la coordination entre les différents partenaires sur Vénissieux en incluant la Mairie.
Permalink[texte imprimé]APSL 2018 : Partenariat ADJD, sensibilisation des jeunes pour la lutte contre la discrimination DIALLO, Mariam, BATAILLARD, Fanny - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/06, 29 P.
L'association Association dynamique pour les jeunes et le développement (ADJD) est une association fondée sur les valeurs d'éducation informelle et d'éducation populaire qui propose des activités d'insertion sociale et professionnelle à Rilleux-la-Pape. Ce groupe de logisticien·nes a eu pour mission d'organiser et d'animer des rencontres entre l'association et des jeunes de la ville.
Permalink[texte imprimé]APSL 2018 : Plan quinquennal pour le logement d'abord, association LAHSo ALLEN, Alyssia, COURT, Joachim ; KAFAL, Benjamin - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/06, 26 P.
LAHSo (L'association de l'hôtel social) est une association à but non lucratif fondée à Lyon en 1968, financée aussi bien par des fonds publics que des dons privés. L'association s'engage pour l'insertion sociale d'un public défavorisé et œuvre pour permettre à ses bénéficiaires d'accéder à l'autonomie et d'exercer de réels choix de vie, en défendant leurs droits et en leurs rappelant leurs devoirs. Le plan quinquennal pour le logement d'abord est un engagement pris par le président Emmanuel Macron qui vise à orienter rapidement les personnes sans domicile fixe vers un logement durable, grâce à un accompagnement adapté, modulable et pluridisciplinaire. Ce groupe de coordinateur·rices a eu pour mission de produire des outils d'évaluation que l'association LAHSo pourra utiliser pour pérenniser leur projet "De la rue au logement".
Permalink[texte imprimé]APSL 2018 : Projet de balade urbaine interculturelle, Maison des solidarités locales et internationales BEN SALEM, Sarah, LEFEVRE, Thibaut - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/06, 28 P.
La Maison des solidarités a pour but d'améliorer la visibilité des différentes associations de l'agglomération lyonnaise selon une démarche collective à leur service et permettre à toutes personnes souhaitant s'engager dans le bénévolat d'être orientée dans le secteur d'activité solidaire. Ce groupe de responsables ressources humaines et financières eut pour mission d'appuyer la Maison des solidarités afin de proposer une nouvelle version de sa balade urbaine interculturelle, en recherchant de nouveaux publics et de nouveaux partenaires.
Permalink[texte imprimé]APSL 2018 : Projet Eurequa Pré-Santy CARESMEL, Guillaume, GUITEL, Maureen - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/06, 36 P.
L'organisme Eurequa (Etats-Unis Régie de Quartier) œuvre depuis 1992 pour améliorer le quotidien des habitant·es du 8e arrondissement lyonnais. Eurequa propose des missions d'insertion professionnelle aux habitant·es les plus en difficulté et des activités de lien social qui aident à mieux vivre dans son quartier et à en devenir acteur·rice. Ce groupe de logisticien·nes a eu pour mission de créer un groupe de travail stagiaires-jardiniers pour réaliser une communication autour du jardin à destination des habitant·es du quartier lyonnais de Langlet-Santy.
Permalink[texte imprimé]APSL 2018 : Projet Proxibus, association Ethic'Dom BROSSELLIER, Angéline, DACCORD, Gauthier - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/06, 53 P.
Ethic'Dom est une association de type loi 1901 créée en 2010. L'association propose des services à domicile du 1er au 4ème âge, tels que la garde d'enfants, l'entretien du domicile et l'aide à l'autonomie. Le service Proxibus est un service d'aide à la mobilité proposé aux personnes âgées de la commune de Saint-Priest. Ce groupe de coordinateur·rices a eu pour mission d'évaluer la satisfaction des usagers du service Proxibus, ainsi que de diagnostiquer l'adéquation du service aux besoins.
Permalink[texte imprimé]APSL 2018 : Uniformisation des méthodes de gestion des stocks, les Restos du cœur GAIL, Philippine de, GROLLEAU, Clémence - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/06, 19 P.
Les Restaurants du cœur - les Relais du cœur, connus sous le nom de "les Restos du cœur", est une association française visant à apporter une assistance bénévole aux personnes démunies, notamment par la distribution alimentaire, la participation à leur insertion économique et sociale, en leur proposant un retour à l'emploi via leur propre structure, un accompagnement dans la gestion du budget, du micro-crédit, l'accès aux droits et à la justice, des cours de français et du soutien scolaire, ainsi que des ateliers de cuisine et d'équilibre alimentaire. Ce groupe de coordinatrices a eu pour mission d'uniformiser les méthodes de gestion du stock, appliquées jusqu'ici de manière indépendante et individuelle dans les 26 centres de distribution alimentaire de la circonscription.
Ce groupe de coordinateurs a eu pour mission d'uniformiser les méthodes de gestion du stock appliquées de manière indépendante et individuelle, dans les 26 centres de distribution alimentaire de la circonscription du Rhône.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administratrice adjointe projet avec MSF Suisse au Niger YAGUERET, Josephat Marie Evelyne, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/11, 73 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une responsable ressources humaines et financières ayant travaillé à Magaria au Niger avec l'ONG Médecins sans Frontières (MSF) Suisse en tant qu'administratrice adjointe projet. Le projet Magaria est le plus grand centre pédiatrique du Niger, pour lequel la présence de MSF se justifie, en raison de l'importante prévalence de la malnutrition aiguë sévère et des maladies de l'enfance, auxquelles les acteurs locaux n'ont pas la capacité de répondre. En tant qu'administratrice adjointe projet, cette étudiante a eu pour mission de contribuer à la gestion des ressources humaines, d'assumer par délégation la gestion financière et comptable du projet et d'assurer la fonction de responsable administration projet en son absence.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Appui à la mise en oeuvre de la nouvelle stratégie de lutte contre la tuberculose en Côte d'Ivoire MERMIN, Geneviève, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/11, 51 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce doivent effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un coordinateur de projet ayant travaillé avec l'ONG Alliance Côte d'Ivoire à Manon en RDC, puis à Adi en RDC, puis à Bagassou en RCA et à Biakato en RDC en tant que responsable administratif et financier. La tuberculose est un problème majeur de santé publique en Côte d’Ivoire. Créée en 2006, Alliance Côte d'Ivoire œuvre pour une réponse communautaire durable aux besoins des populations en matière de santé et de développement. En tant que consultant, ce coordinateur a réalisé une revue documentaire, un mémorandum d'accord et un aide-mémoire qui reprenait les principales actions à réaliser par les acteurs communautaires, dans le cadre des activités de lutte contre la tuberculose financées par le Fonds mondial. Par la suite, il a occupé le poste de chargé de programme et responsable des formations.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Assistant au chef de mission avec Intersos au Cameroun DE CASTRO, Romain, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/11, 23 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un coordinateur de projet ayant travaillé avec l'ONG Intersos, à Yaoundé au Cameroun, en tant qu'assistant au chef de mission. INTERSOS est présent au Cameroun depuis 2015, avec des programmes concentrés à l'extrême nord du pays et portant sur la sécurité alimentaire dans les zones les plus impactées par les mouvements de population, sur la protection des droits humains et l'accès aux shelters. Cet assistant chef de mission a eu pour activités de réaliser le suivi et l'évaluation des projets, de représenter l'association auprès des instances partenaires et d'apporter un support aux chef·fes de projet.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Chargé de mission avec l'Institut de recherche pour le développement contre le paludisme infantile, au Bénin MAURICE, Laurine, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/11, 59 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice ayant travaillé à Cotonou au Bénin avec l'Institut de recherche pour le développement (IRD) en tant que chargée de mission dans la lutte contre le paludisme infantile. Le projet NeuroCM porté entre autres par l'IRD vise à étudier le mécanisme d'action du parasite, source du paludisme, dans le but de trouver des moyens efficaces afin de lutter contre cette maladie. En tant que chargée de mission, cette coordinatrice était responsable de l'ensemble de la coordination du projet tant au niveau des différents acteurs que des activités.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Coordinateur de projet avec MSF Suisse au Kirghizstan GRANDCLEMENT, Gilles, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/11, 41 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un coordinateur ayant travaillé à Kadamjay au Kirghizstan avec l'ONG Médecins sans Frontières Suisse. De 2006 à 2014, MSF Suisse a ouvert un projet de prise en charge de la tuberculose en milieu carcéral, à Bichkek au Kirghizstan. Lors de la mission de ce coordinateur, MSF Suisse a ouvert une base à Kadamjay afin d'apporter un soutien à la prise en charge des patients ayant des maladies non transmissibles, d'analyser la pollution des Kombinats, de faire de la prévention des cancers du col de l'utérus et d'analyser des risques liés aux séismes.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticien avec l'Organisation internationale pour les migrations en République démocratique du Congo CHEVALIER, Andrew, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/11, 37 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un responsable logistique, ayant travaillé à Goma en République démocratique du Congo (RDC) avec l'ONG l'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM), en tant que responsable des achats et de la logistique. A l'est de la RDC, l'OIM mène aussi bien des programmes d'urgence (réponse à l'épidémie d'Ebola déclarée en juillet 2018 au Nord Kivu), que des missions d'urgences chroniques (gestions de camps dans les provinces du Nord Kivu, Tanganyika et Ituri, programme WASH, programme shelter, programme de protection, mapping des dynamiques de déplacement de populations), que des programmes de développement (programme de certification minière, programme de stabilisation au Nord Kivu). Ce responsable logistique a eu pour rôle de gérer l'ensemble des activités achats et logistiques support et programme.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticien base avec MSF Suisse à Magaria, Niger SANOU, David, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/11, 45 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, ayant travaillé avec l'ONG Médecins sans Frontières (MSF) Suisse, à Magaria au Niger, en tant que logisticien base. Depuis 2005, MSF Suisse travaille de manière continue au sein de l'unité pédiatrique de l'hôpital de Magaria, avec le ministère de la Santé publique du Niger. En 2017, Magaria était le projet le plus important de MSF Suisse au Niger. En tant que responsable logistique, ce logisticien était en charge de toutes les activités logistiques de la base de Magaria.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticien base avec MSF Suisse en RCA NYANZI, Joseph, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/03, 47 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, ayant travaillé à Bererati en Centrafrique (RCA), en tant que logisticien base avec l'ONG Médecins sans Frontières (MSF) Suisse. Cette ONG internationale est la seule se trouvant dans le district de Bimbo, à une vingtaine de kilomètres de la capitale Bangui. Depuis 2013, elle met en œuvre, en partenariat avec ALIMA (The Alliance for International Medical Action), un projet d'assistance médico-nutritionnelle auprès des populations résidentes et déplacées du VIe arrondissement de Bangui et du district sanitaire de Bimbo. De 2014 à 2017, le projet Berberati de MSF Suisse a permis d'apporter des soins curatifs et préventifs d'urgence aux populations, puis d'appuyer le ministère de la Santé de RCA pour la prise en charge gratuite du paludisme, de la malnutrition et de la rougeole, et de mettre en place une mission de surveillance épidémiologique.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticien urgence et responsable approvisionnement avec Solidarités International en République centrafricaine BECKER, Jules, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/11, 47 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, ayant travaillé à Bangui en Centrafrique avec l'ONG Solidarités International (SI), en tant que logisticien urgence et responsable approvisionnement. Depuiq 2007, SI œuvre en République centrafricaine et intervient dans les sous-préfectures de Kabo, Kaga-Bandoro et Poua, avec des projets de relance agricole et économique, d'appui à la construction/reconstruction d'abris, et d'amélioration de l'accès à l'eau potable. Depuis 2014, SI fait partie du Mécanisme de Réponse Rapide (RRM), un projet financé par l'UNICEF qui permet une réponse rapide et multisectorielle à des chocs (conflit ou catastrophe naturelle), notamment aux déplacements de population. Le poste de logisticien urgence/responsable approvisionnement a été créé en 2018 afin de soulager le logisticien de Kaga-Bandoro et le coordinateur logistique local.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Logisticienne manager avec MSF-OCG au Liban BAUD, Schéhérazade, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/11, 53 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne, ayant travaillé à Tripoli au Liban avec l'ONG Médecins sans Frontières Suisse-Operation Centre Geneva (MSF-OCG). MSF Suisse a commencé à travailler au Liban en 1976. Depuis 2012, MSF-OCG a ouvert à Tripoli des cliniques fournissant des services médicaux de qualité et gratuits aux réfugié·es syrien·nes, aux réfugié·es palestinien·nes et aux populations vulnérables libanaises. Cette logisticienne a eu pour mission de coordonner, planifier et contrôler toutes les activités logistiques sur le projet Tripoli et apporter un soutien logistique aux activités médicales.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Regional finance controller avec Handicap International-Humanité & Inclusion au Moyen-Orient CZARNY, Alexandra, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/11, 48 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une responsable ressources humaines et financières, ayant travaillé à Amman en Jordanie, avec l'ONG Handicap International-Humanité & Inclusion (HI), en tant que regional finance controller (RFCL). Le bureau régional Moyen-Orient (MERO) pilote le programme régional d'HI, il a pour vocation de soutenir techniquement les missions sous sa responsabilité (opérationnel, technique, RH, financier et logistique), à contrôler la bonne mise en œuvre des projets et le respect des procédures. Le rôle principal de cette finance controller est d'assurer la bonne application des procédures financières et d'accompagner les équipes locales dans l'appropriation et l'utilisation des outils financiers.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Responsable administratif et financier avec Oxfam à Bria, Centrafrique BOUBAKAR, Harouna, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/11, 46 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce doivent effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un administrateur, ayant travaillé à Bria en Centrafrique, avec l'ONG Oxfam, en tant que responsable administratif et financier. L'ONG Oxfam est arrivée en Centrafrique en 2014 pour la mise en place de programmes Eau, hygiène et assainissement (EHA). Depuis 2014, elle possède une base à Bria, ville située dans la région Haute-Kotto, occupée par le groupe ex-Seleka depuis le coup d'État de 2012, afin d'appuyer les personnes déplacées et la population hôte affectées par le conflit, en termes d'accès à l'EHA, ainsi qu'avec un programme d'aide à la sécurité alimentaire et aux moyens d'existence.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Responsable administratif et financier JPO et Administrateur base JPO pour Terre des hommes au Bangladesh SAUBADU, Pascale, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/11, 47 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une responsable ressources humaines et financières ayant travaillé à Cox's Bazar et Teknaf au Bangladesh avec l'ONG Terre des Hommes (TDH) en tant que responsable administrateur et financier et puis responsable de base. En novembre 2017, TDH déploie une équipe opérationnelle d'urgence pour mettre en place des activités de santé péri- et postnatale de prévention et de traitement de la malnutrition, d'hygiène et d'assainissement et enfin des activités psychosociales auprès des enfants et de leurs parents dans le camp de Cox's Bazar qui accueille des réfugiés Rohyngas. Cette administratrice a passé quatre mois à Cox's Bazar, en renfort de l'équipe finances, et sept mois à Teknaf pour ouvrir une des nouvelles bases de TDH.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Responsable d'équipe logistique avec Médecins sans Frontières Belgique en Mauritanie HAKIZIMANA, Alfred, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/11, 42 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un responsable logistique ayant travaillé à Bassikounou en Mauritanie, avec l'ONG Médecins sans Frontières Belgique (MSF-B), en tant que responsable d'équipe logistique. MSF-B intervient à Bassikounou depuis 2012, suite à l'afflux des réfugié·es malien·nes en Mauritanie, dont une grande partie s'est installée dans le camp de réfugié·es de Mbera et le reste à Fassala. Le projet de MSF-B accorde une assistance médico-nutritionnelle aux réfugié·es de Mbera et un appui aux quatre structures de santé du gouvernement dans le district de Bassikounou. En tant que responsable d'équipe logistique (Log Team Leader), ce logisticien a eu pour mission de planifier et coordonner la mise en œuvre et superviser toutes les activités logistiques dans la zone d'intervention du projet.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Responsable finances et ressources humaines avec MSF Suisse en Centrafrique et en RDC MERMIN, Geneviève, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/11, 40 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce doivent effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une administratrice, ayant travaillé avec l'ONG Médecins sans Frontières Suisse (MSF-CH) à Manono puis à Adi, en République démocratique du Congo (RDC), puis à Bagassou en République centrafricaine (RCA) et enfin à Biakato en RDC, en tant que responsable administrative et financière. MSF-CH est une ONG à vocation internationale, qui rassemble majoritairement des médecins et des agents de santé, tout en étant ouverte aux autres professions utiles à sa mission. Elle apporte secours aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes d'origine naturelle ou humaine, de situation de belligérance, sans aucune discrimination de race, religion, philosophie ou politique.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Responsable financière pays avec ACTED au Yémen BOUILLIE, Marion, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/11, 32 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice de projet, ayant travaillé à Amman en Jordanie puis à Sana'a au Yémen avec l'ONG ACTED, en tant que compliance senior officer, pendant trois semaines, puis country finance manager. ACTED, ONG multi-sectorielle mais non médicale, est présent au Yémen depuis janvier 2012. Depuis l'escalade du conflit en 2015, ACTED met en œuvre des actions d'intervention d'urgence pour les communautés déplacées. En tant que country finance manager, cette coordinatrice a été responsable de l'ensemble des processus financiers de la mission d'ACTED au Yémen et de la gestion des ressources humaines.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Responsable logistique et approvisionnement avec MSF Belgique à Kouroussa en Guinée Conakry PAQUETTE, Soazig, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/11, 50 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne ayant travaillé à Kouroussa en Guinée Conakry avec l'ONG MSF Belgique en tant que responsable logistique et approvisionnement. En 2018 et 2019, MSF Belgique compte deux projets en Guinée : depuis 2008, MSF a mis en place à Conakry un projet de prise en charge du VIH; depuis 2017, MSF Belgique a monté un projet de prise en charge communautaire du paludisme et de la malnutrition pour les enfants de moins de 5 ans dans toute la préfecture de Kouroussa. Cette responsable logistique eut pour mission de suivre les activités logistiques et supply, d'élaborer et de suivre le budget, de s'occuper du développement du personnel et du recrutement et de préparer une campagne de vaccination rougeole dans la préfecture de Kouroussa.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Responsable logistique finance et ressources humaines avec Action contre la faim en Centrafrique SOBLOG, Cyril Guillaume, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/11, 49 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce doivent effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien ayant travaillé à Alindao en Centrafrique avec l'ONG Action contre la Faim (ACF), en tant que responsable logistique finance et ressources humaines. ACF intervient depuis 2006 dans la quasi-totalité des préfectures centrafricaines ; ses interventions humanitaires répondent à l'évolution du contexte national en employant à la fois des approches d'urgence, de relèvement précoce et de développement, en fonction des zones géographiques et des besoins des populations et en particulier des femmes. En février 2018, ACF ouvre dans la ville d'Alindao une base opérationnelle permanente. Cet étudiant a commencé sa mission en tant que responsable logistique puis, après trois mois, il a également pris le poste de responsable finances et ressources humaines.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Responsable ressources humaines et finance avec Première Urgence Internationale en Irak MARQUAILLE, Coraline, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/11, 29 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une responsable ressources humaines et finances, ayant travaillé en Irak avec l'ONG Première Urgence Internationale (PUI). PUI est installée à Bagdad depuis 1997 et s'est installée au Kurdistan irakien en 2013. En 2019, la mission Irak est la plus importante, ses activités sont essentiellement tournées vers la santé, dans et hors des camps de réfugiés et déplacés, avec l'intégration plus spécifique de la santé mentale et psycho-sociale pour parer aux importants traumatismes vécus par les différentes populations, des activités en eau, hygiène et assainissement (EHA), de la réhabilitation et construction d'abris, ainsi que des actions de mobilisation de la communauté. Partie en tant qu'administratrice de la base de Bardarash, cette responsable ressources humaines et finances a ensuite occupé le poste de formatrice à Bagdad, Najaf, Ramadi et Haditha pour ensuite occuper le poste d'administratrice de la base de Mossoul.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain :Responsable ressources humaines et finance avec Terre des Hommes à Tikrit en Irak OZOUF, Antoine, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/11, 41 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un responsable ressources humaines et financières, ayant travaillé avec l'ONG Terre des Hommes (Tdh) à Tikrit Irak. Tdh a été l'une des premières ONG à s'installer à Tikrit après la fin du conflit et la libération de la ville. Tdh a d'abord procédé à des distributions de produits alimentaires et non alimentaires, à destination de la population retournée sur ses terres et aux déplacés internes. L'ONG a ensuite créé une base dans la ville de Tikrit, en 2016, pour apporter de l'aide aux camps non formels de déplacés. Parti en tant que responsable finance et ressources humaines, cet administrateur a vu son poste évoluer durant la mission, en tant que responsable finance, ressources humaines et logistique.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Watsan avec MSF Suisse en République démocratique du Congo et au Niger GREGOIRE, Louis, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/11, 38 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un responsable programme Eau hygiène et assainissement (EHA), ayant travaillé à Manono en République démocratique du Congo (RDC) et à Magaria au Niger, avec l'ONG Médecins sans Frontières Suisse (MSF-CH), en tant que watsan manager. Cet étudiant a eu un rôle d'appui aux activités médicales dans ses différentes missions, en s'occupant de la gestion du personnel watsan, de l'approvisionnement en eau, de la gestion des déchets, de la lutte antivectorielle et des questions d'hygiène et d'assainissement.
Permalink[texte imprimé]MPE 16 : Amélioration de la fonction des Services Généraux LIBEAU, Leila, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/09, 35 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire a pour sujet l’amélioration de la fonction des Services Généraux (SG) au sein de l’entreprise Nordex France. Le développement des activités de l’équipe des SG et la croissance des sollicitations font que de nouvelles habitudes de travail en interne doivent être appliquées au sein de cette entreprise permettant ainsi l'autonomisation des salariés.
Permalink[texte imprimé]MPE 16 : Le bien-être des salariés au travail comme vecteur de performance chez Technip PEGEOT, Ferdinand, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/09, 42 P.
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux (CSG). Ce mémoire revient sur la mission d'un étudiant au sein des services généraux de l'entreprise TechnipFMC. Il traite de la contribution de l’environnement de travail au bien-être des salariés mais également du rôle des services généraux comme vecteur de performance au sein de l’entreprise TechnipFMC, entreprise en constante réorganisation. Il dresse d'abord un état des lieux des conditions de travail des salariés français en abordant notamment le mal-être au travail ainsi que la reconnaissance (ou non reconnaissance) au travail. Puis ce mémoire figure une enquête de satisfaction évaluant les différentes activités de l’environnement de travail et l’analyse des résultats qui en découlent. Il propose également un ensemble de pistes d’amélioration visant à augmenter la performance du service environnement de travail de TechnipFMC mais aussi de contribuer à l’accroissement du bien-être des salariés.
Permalink[texte imprimé]MPE 16 : Gestion des opérations du Carnet sanitaire dans l’objectif d’un audit en entreprise DUPUIS, Corto, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/09, 71 P.
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux. Ce mémoire présente les travaux et réflexions d'un étudiant en licence Responsable environnement de travail et logistique humanitaire, ayant passé 8 mois d'alternance dans l'entreprise STMicroelectronics. Il a été chargé de la reprise des actions du Carnet sanitaire, de la GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur), des indicateurs ainsi que d'autres tâches courantes de travaux et d'aménagements. Le mémoire explique comment reprendre et rendre pérenne la gestion des opérations du Carnet sanitaire dans l’objectif d’un audit.
Permalink[texte imprimé]MPE 16 : Impact des installations et services extra-professionnels pour les salariés et l’entreprise LEYSSAC, Mona Luca de, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/09, 24 P.
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France, afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux (CSG). Ce mémoire retrace la mission d'une étudiante au sein des services généraux du Groupe LDLC. Il pose la question suivante : l’investissement d’une entreprise dans les installations et services extra-professionnels est-il bénéfique pour les salariés et l’entreprise elle-même ? Le mémoire commence par dresser l'historique des relations des Français avec le travail, qui ont évolué au fil du temps. Avant le XIXe siècle, on allait à l'usine pour gagner de l'argent et faire vivre sa famille. Aujourd'hui, il paraît presque indispensable de se plaire dans son emploi. Les attentes des salariés sont de plus en plus spécifiques et celles concernant l'environnement de travail prennent une place importante. Les entreprises sont poussées à innover, afin de proposer des espaces toujours plus créatifs, plus accueillants et plus pratiques que leurs concurrentes. En faisant leur apparition en France il y a une vingtaine d'années, les installations et services extra-professionnels ont permis de réinventer l'espace de travail. L'utilisation première de l'espace de travail restant la même, on lui a octroyé des utilités secondaires multiples. On brise ainsi les anciennes coutumes liées au travail et jugées trop strictes, voire contre productives, par les nouvelles générations. L'entreprise devient un lieu où on aime passer du temps, rester un peu après sa journée de travail, même y revenir le week-end.
Permalink[texte imprimé]MPE 16 : Intégration de la politique de RSE d’un groupe dans les services généraux d’une filiale à réseau POTY, Charlotte, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/09, 40 P.
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux (CSG). Ce mémoire revient sur la mission d'une étudiante au sein des services généraux de la Française des Jeux (FDJ). Il traite de la problématique suivante : comment intégrer efficacement la politique de Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) d’un groupe dans les services généraux d’une filiale à réseau ? FDJ Réseau constitue la filiale commerciale du groupe FDJ, monopole des jeux d'argent en France. A travers le concept de centralisation de la gestion des services, les facteurs de motivation des salariés en entreprise, et des outils et méthodes pour un management efficace, cette étudiante a réfléchi plus particulièrement à la problématique de la gestion des déchets dans une organisation telle que la FDJ Réseau.
Permalink[texte imprimé]MPE 16 : Mise en place d’un logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur ANDRE, Léa, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/09, 36 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux (CSG) et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace la mission d'une étudiante au sein des services généraux d'AVEM. "La gestion du patrimoine immobilier est un élément essentiel dans le bon fonctionnement d’une entreprise telle qu’AVEM, entreprise qui offre des prestations monétiques, pour les banques et les enseignes, en France. AVEM prend de plus en plus conscience de l’importance du choix des outils, afin de maîtriser son parc. La connaissance de ses structures est un élément clé dans la réussite de ses projets. C'est à partir de ce constat qu'AVEM a identifié des lacunes dans sa gestion actuelle. Il devenait complexe pour AVEM d’être performante et efficiente avec le taux de reporting et la redondance des informations stockées quotidiennement. Quelques mois de collectes d'informations, développements d'idées, sourcing et rencontres avec des partenaires ont alors fait émerger un nouvel outil, la gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)". (Résumé de l'auteure).
Permalink[texte imprimé]MPE 16 : La prise en compte de la responsabilité sociétale des entreprises dans la gouvernance de l'entreprise THORENS, Sarah, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/09, 37 P.
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est-elle une réalité ou un mythe ? Un véritable progrès social/sociétal ou une réalité en trompe l’œil ? C'est une réalité car de plus en plus d'entreprises s'y intéressent et la voient comme un levier de croissance économique indéniable. C'est aussi un mythe car les dirigeants des grandes entreprises sont d'une génération peu sensible à ces problématiques écologiques, sociales/sociétales. Aujourd'hui, une nouvelle génération s'insère dans le monde professionnel avec de nouvelles valeurs et devient un poids non négligeable dans les futures décisions à prendre au sein des entreprises. Le concept RSE attire la majeure partie des étudiant·es, qui placent la quête de sens au travail au cœur de leur vie professionnelle. D'après une étude de Swytch sur les travailleur·ses américain·es, 70 % des jeunes futur·es salarié·es accepteraient plus volontiers de travailler pour une entreprise ayant un impact environnemental positif.
Permalink[texte imprimé]MPE 16 : À quelle transformation digitale vont faire face les services généraux ? DE ROSSI, Julie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/09, 42 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire revient sur l'expérience d'une étudiante, ayant eu mission la transformation digitale des Services généraux de BioMérieux. Le BIM ou Building Information Modeling est un ensemble de méthodes de travail collaboratives autour d'une maquette numérique, qui permet de trouver l'intégralité des données correspondant à un bâtiment. Cette étudiante s'est penchée sur la plus-value du BIM pour les Services généraux de l'entreprise BioMérieux.
Permalink[texte imprimé]MPE 16 : Services généraux : un défi de reconnaissance. Etat des lieux et propositions d'amélioration MOLLIER, Louis, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/09, 55 P.
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux (CSG). La reconnaissance au travail s'impose comme un besoin fondamental qui influe sur la qualité de vie au travail et sur la santé des collaborateurs. Elle est vectrice d'engagements des salariés dans l'entreprise et améliore la performance et la productivité des organisations. Ainsi un collaborateur reconnu sera plus performant, plus innovant, et en meilleure santé. Ce mémoire se penche sur l'amélioration de la reconnaissance accordée aux services généraux pour une entreprise telle que Plastic Omnium.
Permalink[texte imprimé]MPE 16 : Système de gestion des demandes par tickets BRÛLÉ-ZANLORENZI, Achille, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/09, 42 P.
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux (CSG). La gestion des demandes des services généraux au sein d'une entreprise est une sorte de vitrine de leur action. En effet, si les services généraux ne gèrent pas correctement les demandes des collaborateurs, ceux-ci ne voudront pas requérir leur aide. Afin de passer au niveau supérieur concernant la gestion des demandes, ils ont décidé d'implémenter un outil de gestion des demandes par tickets, qui automatise complètement cette gestion. Cependant, c’est un projet très disruptif pour l’organisation du service, qui doit être préparé avec beaucoup d’attention en amont. Ce mémoire revient la mission de l'auteur au sein de Murex et sur les éléments indispensables à la mise en place d’un tel système dans cette entreprise : par la collecte d’informations, afin de préparer une mise en œuvre adaptée aux besoins ; mais aussi par la réflexion sur la communication qui doit entourer un tel projet, ainsi que sur sa gestion et son suivi après lancement.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2019 : Aide humanitaire dans les camps de réfugiés avec l'ONG Inter Volve, Grèce LACROIX, Charlotte, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019, 70 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage au sein de l'ONG Inter Volve, en Grèce, dans le camp de Koutsochero. Cette ONG intervient auprès de réfugié·es, migrant·es et exilé·es de nationalités différentes, en leur fournissant le soutien et les ressources dont ils·elles ont besoin pour vivre avec dignité. Cette étudiante a travaillé en tant que responsable de projet magasin et entrepôt en logistique de distribution dans ce camp, où sont proposées différentes activités (bien-être et soutien, apprentissage, formation, participation à la vie en communauté, etc.).
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2019 : Aide humanitaire et méditation au Thabarwa Nature Center, Birmanie SULMONT, Zoé, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019, 50 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage au sein de l'association Thabarwa Nature Center. Cette association a créé son premier centre en 2008 à 25 km de la capitale birmane, Rangoon. En 2019, plus de 40 centres se sont établis en Birmanie et dans une partie de l'Asie du Sud-Est. Le centre d'accueil de Rangoon, fondé sur la méditation et le bouddhisme, a pour philosophie de fournir à chacun·e un toit, de la nourriture, des soins, en échange de bonnes actions et de méditation. Cet étudiant, établi au centre Thabarwa, situé dans la ville de Thanlyin, a tenté de répondre à la problématique des chiens errants au sein du centre, afin d'améliorer l'état de santé de ces animaux, d'assurer des conditions de vie décentes dans le centre et d'améliorer la sécurité des résident·es.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2019 : Aide d'urgence avec ACF International Somalie-Kenya BOUMSO, Mélodie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019, 104 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage au sein de l'ONG Action contre la Faim (ACF) Somalie au Kenya. Cette organisation de lutte contre la faim dans le monde intervient auprès des populations par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, surtout pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Les sièges d'ACF Kenya et ACF Somalie se trouvent au Kenya, qui comptent environ 40 salariés. Cette étudiante a pu établir des contrats fournisseurs, sur la base des contrats existants sur le kit log d'ACF, et a aussi géré l'approvisionnement (commandes de biens et de services, création de dossiers d'achats).
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2019 : Chantier de l'école du village de Gairiguth avec Shakti Nepal BOURGEOIS, Tristan, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019, 38 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage au sein de l'association Shakti Népal. Cette association franco-népalaise, créée en 2002, a pour objectif de mener des projets d'aide au développement, en partenariat avec la population locale, dans les domaines de l'éducation et de l'environnement. Cet étudiant a eu pour mission d'intervenir sur le chantier de l'école du village de Gairiguth, d'aider à l'organisation du dispensaire de la ville d'Halesi et d'effectuer une étude terrain à Bhaisepati, afin de voir si la ville pouvait accueillir une équipe de bénévoles en juillet 2019.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2019 : École du Bayon, Cambodge BERTEAU, Nina, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019, 32 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage humanitaire au sein de l'École du Bayon, située dans la pagode Preah Saar, au sud du temple du Bayon et du temple d'Angkor, au Cambodge. Cette école, gérée par une ONG, agit dans le domaine de l'éducation depuis les années 2000 et a choisi délibérément sa localisation dans la zone des temples, pour faciliter l'accès à l'école pour une majorité d'enfants, la ville la plus proche Siem Reap se trouvant à 10 km. L'ONG assure un enseignement primaire et secondaire, afin d'accompagner les élèves dans leurs études jusqu'au grade 12 (équivalent de la classe de terminale en France). La structure du Bayon a aussi une école de pâtisserie et un coffee shop. Lors de son stage, cette étudiante a participé à des cours d'art plastique, a mené des actions de sensibilisation sur la gestion des déchets et le gaspillage, s'est occupée de la communication et de l’événementiel de l'association (organisation du gala, gestion du cinéma en plein air).
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2019 : Entrepreneuriat social avec Educare en Inde BONNET, Marianne, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019, 42 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage au sein de l'association Educare basée à Dharamshala, en Inde. Educare fonctionne comme une association d’entrepreneuriat social et a pour objectif de former et de donner des opportunités d'engagement aux jeunes citoyen·es indien·es. Cette étudiante a eu pour mission de relocaliser et réhabiliter un camp de migrant·es.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2019 : La Fraîche Rosée, Credi-ONG au Bénin CARTON DE WIART, Thomas, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019, 33 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage humanitaire au sein des associations La Fraîche Rosée et CREDI-ONG, au Bénin. La Fraîche Rosée est une ONG créée en 2011 par deux Béninois, qui a pour mission de promouvoir le bien-être social et un développement économique endogène. Cette ONG travaille en partenariat avec des ONG européennes à travers des projets communautaires. La fiche de poste proposée au début du stage n'ayant pas été respectée par l'ONG, cet étudiant a changé de structure au bout d'un mois et a intégré l'association "Centre de recherche et d'éducation pour un développement intégré" (CREDI-ONG). Cette association, qui a vu le jour en 2005, traite de manière durable le dilemme des situations sociales vulnérables, menaçant de surexploitation les ressources naturelles, en promouvant l'aquaculture intégrée et l'agriculture paysanne. Ce stagiaire a eu pour mission d'évaluer les missions logistiques, afin de les optimiser.
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69200 Vénissieux
https://www.institutbioforce.fr/