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[texte imprimé]Mission terrain : Responsable d'équipe logistique avec Médecins sans Frontières Belgique en Mauritanie HAKIZIMANA, Alfred, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/11, 42 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un responsable logistique ayant travaillé à Bassikounou en Mauritanie, avec l'ONG Médecins sans Frontières Belgique (MSF-B), en tant que responsable d'équipe logistique. MSF-B intervient à Bassikounou depuis 2012, suite à l'afflux des réfugié·es malien·nes en Mauritanie, dont une grande partie s'est installée dans le camp de réfugié·es de Mbera et le reste à Fassala. Le projet de MSF-B accorde une assistance médico-nutritionnelle aux réfugié·es de Mbera et un appui aux quatre structures de santé du gouvernement dans le district de Bassikounou. En tant que responsable d'équipe logistique (Log Team Leader), ce logisticien a eu pour mission de planifier et coordonner la mise en œuvre et superviser toutes les activités logistiques dans la zone d'intervention du projet.
Titre : Mission terrain : Responsable d'équipe logistique avec Médecins sans Frontières Belgique en Mauritanie Type de document : texte imprimé Auteurs : Alfred HAKIZIMANA Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2019/11 Importance : 42 P. Note générale : Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Dates de mission : 2017/02-2017/08. En annexes : glossaire, organigramme du département logistique, fiche de poste responsable d'équipe logistique, affectation des voitures, bilan énergétique du CDS Mbera, chronogramme des activités logistiques, compte rendu du processus de recrutement, cadre logique, budget logistique, planning de maintenance. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
Mauritanie
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Accès à la santé ; Aide alimentaire ; Aide humanitaire ; Camp de réfugié·es ; ONG ; Solidarité internationale
Thésaurus Bioforce
Médecins sans Frontières Belgique ; Responsable d'équipe logistique ; Formation Logisticien - LSI ; Promotion 2016 Claus Sørensen ; Rapport de missionRésumé : Ce rapport revient sur la mission d'un responsable logistique ayant travaillé à Bassikounou en Mauritanie, avec l'ONG Médecins sans Frontières Belgique (MSF-B), en tant que responsable d'équipe logistique. MSF-B intervient à Bassikounou depuis 2012, suite à l'afflux des réfugié·es malien·nes en Mauritanie, dont une grande partie s'est installée dans le camp de réfugié·es de Mbera et le reste à Fassala. Le projet de MSF-B accorde une assistance médico-nutritionnelle aux réfugié·es de Mbera et un appui aux quatre structures de santé du gouvernement dans le district de Bassikounou. En tant que responsable d'équipe logistique (Log Team Leader), ce logisticien a eu pour mission de planifier et coordonner la mise en œuvre et superviser toutes les activités logistiques dans la zone d'intervention du projet. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77151 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF06836 BIOF 16/26(L) autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]Mission terrain : Responsable finances et ressources humaines avec MSF Suisse en Centrafrique et en RDC MERMIN, Geneviève, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/11, 40 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce doivent effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une administratrice, ayant travaillé avec l'ONG Médecins sans Frontières Suisse (MSF-CH) à Manono puis à Adi, en République démocratique du Congo (RDC), puis à Bagassou en République centrafricaine (RCA) et enfin à Biakato en RDC, en tant que responsable administrative et financière. MSF-CH est une ONG à vocation internationale, qui rassemble majoritairement des médecins et des agents de santé, tout en étant ouverte aux autres professions utiles à sa mission. Elle apporte secours aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes d'origine naturelle ou humaine, de situation de belligérance, sans aucune discrimination de race, religion, philosophie ou politique.
Titre : Mission terrain : Responsable finances et ressources humaines avec MSF Suisse en Centrafrique et en RDC Type de document : texte imprimé Auteurs : Geneviève MERMIN Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2019/11 Importance : 40 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Dates de mission 1 : 2016/07-2016/10 (Manono, RDC) ; dates de mission 2 : 2017/02-2017/03 (Adi, RDC) ; dates de mission 3 : 2017/11-2017/12 (Bagassou, RCA) ; dates de mission 4 : 2018/09-2018/11 (Biakato, RDC).
En annexes : matrices pour l’élaboration du budget (exemple locations locaux et exemple médicaux), modèle reçu fiche de paiement motard, chronogramme clôture projet Biakato, demande d'explication infirmier superviseur, exemple de test chef gardiens, plan de briefing expatrié.Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
Centrafrique ; République démocratique du Congo
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Accès à la santé ; Aide humanitaire ; Aide d'urgence ; Budget ; Épidémie ; ONG ; Ressources humaines ; Solidarité internationale
Thésaurus Bioforce
Médecins sans Frontières Suisse ; Ouverture de base ; Responsable administratif et financier ; Formation Administrateur - ASI ; Promotion 2015 Jaime Perez ; Rapport de missionRésumé : Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce doivent effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une administratrice, ayant travaillé avec l'ONG Médecins sans Frontières Suisse (MSF-CH) à Manono puis à Adi, en République démocratique du Congo (RDC), puis à Bagassou en République centrafricaine (RCA) et enfin à Biakato en RDC, en tant que responsable administrative et financière. MSF-CH est une ONG à vocation internationale, qui rassemble majoritairement des médecins et des agents de santé, tout en étant ouverte aux autres professions utiles à sa mission. Elle apporte secours aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes d'origine naturelle ou humaine, de situation de belligérance, sans aucune discrimination de race, religion, philosophie ou politique. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77016 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF06686 BIOF 15/10(A) autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]Mission terrain : Responsable financière pays avec ACTED au Yémen BOUILLIE, Marion, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/11, 32 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice de projet, ayant travaillé à Amman en Jordanie puis à Sana'a au Yémen avec l'ONG ACTED, en tant que compliance senior officer, pendant trois semaines, puis country finance manager. ACTED, ONG multi-sectorielle mais non médicale, est présent au Yémen depuis janvier 2012. Depuis l'escalade du conflit en 2015, ACTED met en œuvre des actions d'intervention d'urgence pour les communautés déplacées. En tant que country finance manager, cette coordinatrice a été responsable de l'ensemble des processus financiers de la mission d'ACTED au Yémen et de la gestion des ressources humaines.
Titre : Mission terrain : Responsable financière pays avec ACTED au Yémen Titre original : Field mission : Country finance manager at ACTED in Yemen Type de document : texte imprimé Auteurs : Marion BOUILLIE Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2019/11 Importance : 32 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Dates de mission : 2017/10-2019/04. En annexes : Who are the Hutis/Ansar Allah (Qui sont les Houtis/Ansar Allah), politiques de code de conduite d'ACTED, exemple de table d'allocations, liste des projets en cours en 2018. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
Jordanie ; Yemen
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Aide humanitaire ; Aide d'urgence ; Conflit ; Déplacement de population ; Solidarité internationale
Thésaurus Bioforce
ACTED ; Gestion des Ressources Humaines ; Responsable administratif et financier ; Formation Coordinateur de Projet - CPSI ; Promotion 2016 Claus Sørensen ; Rapport de missionRésumé : Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice de projet, ayant travaillé à Amman en Jordanie puis à Sana'a au Yémen avec l'ONG ACTED, en tant que compliance senior officer, pendant trois semaines, puis country finance manager. ACTED, ONG multi-sectorielle mais non médicale, est présent au Yémen depuis janvier 2012. Depuis l'escalade du conflit en 2015, ACTED met en œuvre des actions d'intervention d'urgence pour les communautés déplacées. En tant que country finance manager, cette coordinatrice a été responsable de l'ensemble des processus financiers de la mission d'ACTED au Yémen et de la gestion des ressources humaines. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77003 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF06691 BIOF 16/20(C) autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]Mission terrain : Responsable logistique et approvisionnement avec MSF Belgique à Kouroussa en Guinée Conakry PAQUETTE, Soazig, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/11, 50 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne ayant travaillé à Kouroussa en Guinée Conakry avec l'ONG MSF Belgique en tant que responsable logistique et approvisionnement. En 2018 et 2019, MSF Belgique compte deux projets en Guinée : depuis 2008, MSF a mis en place à Conakry un projet de prise en charge du VIH; depuis 2017, MSF Belgique a monté un projet de prise en charge communautaire du paludisme et de la malnutrition pour les enfants de moins de 5 ans dans toute la préfecture de Kouroussa. Cette responsable logistique eut pour mission de suivre les activités logistiques et supply, d'élaborer et de suivre le budget, de s'occuper du développement du personnel et du recrutement et de préparer une campagne de vaccination rougeole dans la préfecture de Kouroussa.
Titre : Mission terrain : Responsable logistique et approvisionnement avec MSF Belgique à Kouroussa en Guinée Conakry Type de document : texte imprimé Auteurs : Soazig PAQUETTE Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2019/11 Importance : 50 P. Note générale : Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce doivent effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Dates de mission : 2018/10-2019/04. En annexes : cadre logique projet, trame budgétaire, carte région Kouroussa, chronogramme construction 2019, fiche de poste. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
Guinée
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Aide humanitaire ; Accès à la santé ; ONG ; Solidarité internationale
Thésaurus Bioforce
Médecins sans Frontières Belgique ; Responsable approvisionnement ; Responsable logistique ; Formation Logisticien - LSI ; Promotion 2017 Alain Boinet ; Rapport de missionRésumé : Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne ayant travaillé à Kouroussa en Guinée Conakry avec l'ONG MSF Belgique en tant que responsable logistique et approvisionnement. En 2018 et 2019, MSF Belgique compte deux projets en Guinée : depuis 2008, MSF a mis en place à Conakry un projet de prise en charge du VIH; depuis 2017, MSF Belgique a monté un projet de prise en charge communautaire du paludisme et de la malnutrition pour les enfants de moins de 5 ans dans toute la préfecture de Kouroussa. Cette responsable logistique eut pour mission de suivre les activités logistiques et supply, d'élaborer et de suivre le budget, de s'occuper du développement du personnel et du recrutement et de préparer une campagne de vaccination rougeole dans la préfecture de Kouroussa. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77161 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF06830 BIOF 17/06(L) autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]Mission terrain : Responsable logistique finance et ressources humaines avec Action contre la faim en Centrafrique SOBLOG, Cyril Guillaume, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/11, 49 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce doivent effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien ayant travaillé à Alindao en Centrafrique avec l'ONG Action contre la Faim (ACF), en tant que responsable logistique finance et ressources humaines. ACF intervient depuis 2006 dans la quasi-totalité des préfectures centrafricaines ; ses interventions humanitaires répondent à l'évolution du contexte national en employant à la fois des approches d'urgence, de relèvement précoce et de développement, en fonction des zones géographiques et des besoins des populations et en particulier des femmes. En février 2018, ACF ouvre dans la ville d'Alindao une base opérationnelle permanente. Cet étudiant a commencé sa mission en tant que responsable logistique puis, après trois mois, il a également pris le poste de responsable finances et ressources humaines.
Titre : Mission terrain : Responsable logistique finance et ressources humaines avec Action contre la faim en Centrafrique Type de document : texte imprimé Auteurs : Cyril Guillaume SOBLOG Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2019/11 Importance : 49 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Dates de mission : 2018/02-2019/02. En annexes : carte programme ACF mission République centrafricaine, projet action contre la faim mission RCA, organigramme générale base AC Alindao, fiche de responsable logistique Fin et RH, mémo vérification justificatif comptable, suivi budgétaire coût support base Alindao projet Sida F78. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
Centrafrique
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Aide alimentaire ; Aide humanitaire ; Aide d'urgence ; ONG ; Solidarité internationale
Thésaurus Bioforce
Action Contre la Faim ; Ouverture de base ; Responsable logistique, ressources humaines et finances ; Formation Logisticien - LSI ; Promotion 2016 Claus Sørensen ; Rapport de missionRésumé : Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce doivent effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien ayant travaillé à Alindao en Centrafrique avec l'ONG Action contre la Faim (ACF), en tant que responsable logistique finance et ressources humaines. ACF intervient depuis 2006 dans la quasi-totalité des préfectures centrafricaines ; ses interventions humanitaires répondent à l'évolution du contexte national en employant à la fois des approches d'urgence, de relèvement précoce et de développement, en fonction des zones géographiques et des besoins des populations et en particulier des femmes. En février 2018, ACF ouvre dans la ville d'Alindao une base opérationnelle permanente. Cet étudiant a commencé sa mission en tant que responsable logistique puis, après trois mois, il a également pris le poste de responsable finances et ressources humaines. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77014 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF06689 BIOF 16/18(L) autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]Mission terrain : Responsable ressources humaines et finance avec Première Urgence Internationale en Irak MARQUAILLE, Coraline, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/11, 29 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une responsable ressources humaines et finances, ayant travaillé en Irak avec l'ONG Première Urgence Internationale (PUI). PUI est installée à Bagdad depuis 1997 et s'est installée au Kurdistan irakien en 2013. En 2019, la mission Irak est la plus importante, ses activités sont essentiellement tournées vers la santé, dans et hors des camps de réfugiés et déplacés, avec l'intégration plus spécifique de la santé mentale et psycho-sociale pour parer aux importants traumatismes vécus par les différentes populations, des activités en eau, hygiène et assainissement (EHA), de la réhabilitation et construction d'abris, ainsi que des actions de mobilisation de la communauté. Partie en tant qu'administratrice de la base de Bardarash, cette responsable ressources humaines et finances a ensuite occupé le poste de formatrice à Bagdad, Najaf, Ramadi et Haditha pour ensuite occuper le poste d'administratrice de la base de Mossoul.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain :Responsable ressources humaines et finance avec Terre des Hommes à Tikrit en Irak OZOUF, Antoine, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/11, 41 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un responsable ressources humaines et financières, ayant travaillé avec l'ONG Terre des Hommes (Tdh) à Tikrit Irak. Tdh a été l'une des premières ONG à s'installer à Tikrit après la fin du conflit et la libération de la ville. Tdh a d'abord procédé à des distributions de produits alimentaires et non alimentaires, à destination de la population retournée sur ses terres et aux déplacés internes. L'ONG a ensuite créé une base dans la ville de Tikrit, en 2016, pour apporter de l'aide aux camps non formels de déplacés. Parti en tant que responsable finance et ressources humaines, cet administrateur a vu son poste évoluer durant la mission, en tant que responsable finance, ressources humaines et logistique.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Watsan avec MSF Suisse en République démocratique du Congo et au Niger GREGOIRE, Louis, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/11, 38 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un responsable programme Eau hygiène et assainissement (EHA), ayant travaillé à Manono en République démocratique du Congo (RDC) et à Magaria au Niger, avec l'ONG Médecins sans Frontières Suisse (MSF-CH), en tant que watsan manager. Cet étudiant a eu un rôle d'appui aux activités médicales dans ses différentes missions, en s'occupant de la gestion du personnel watsan, de l'approvisionnement en eau, de la gestion des déchets, de la lutte antivectorielle et des questions d'hygiène et d'assainissement.
Permalink[texte imprimé]MPE 16 : Amélioration de la fonction des Services Généraux LIBEAU, Leila, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/09, 35 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire a pour sujet l’amélioration de la fonction des Services Généraux (SG) au sein de l’entreprise Nordex France. Le développement des activités de l’équipe des SG et la croissance des sollicitations font que de nouvelles habitudes de travail en interne doivent être appliquées au sein de cette entreprise permettant ainsi l'autonomisation des salariés.
Permalink[texte imprimé]MPE 16 : Le bien-être des salariés au travail comme vecteur de performance chez Technip PEGEOT, Ferdinand, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/09, 42 P.
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux (CSG). Ce mémoire revient sur la mission d'un étudiant au sein des services généraux de l'entreprise TechnipFMC. Il traite de la contribution de l’environnement de travail au bien-être des salariés mais également du rôle des services généraux comme vecteur de performance au sein de l’entreprise TechnipFMC, entreprise en constante réorganisation. Il dresse d'abord un état des lieux des conditions de travail des salariés français en abordant notamment le mal-être au travail ainsi que la reconnaissance (ou non reconnaissance) au travail. Puis ce mémoire figure une enquête de satisfaction évaluant les différentes activités de l’environnement de travail et l’analyse des résultats qui en découlent. Il propose également un ensemble de pistes d’amélioration visant à augmenter la performance du service environnement de travail de TechnipFMC mais aussi de contribuer à l’accroissement du bien-être des salariés.
Permalink[texte imprimé]MPE 16 : Gestion des opérations du Carnet sanitaire dans l’objectif d’un audit en entreprise DUPUIS, Corto, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/09, 71 P.
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux. Ce mémoire présente les travaux et réflexions d'un étudiant en licence Responsable environnement de travail et logistique humanitaire, ayant passé 8 mois d'alternance dans l'entreprise STMicroelectronics. Il a été chargé de la reprise des actions du Carnet sanitaire, de la GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur), des indicateurs ainsi que d'autres tâches courantes de travaux et d'aménagements. Le mémoire explique comment reprendre et rendre pérenne la gestion des opérations du Carnet sanitaire dans l’objectif d’un audit.
Permalink[texte imprimé]MPE 16 : Impact des installations et services extra-professionnels pour les salariés et l’entreprise LEYSSAC, Mona Luca de, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/09, 24 P.
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France, afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux (CSG). Ce mémoire retrace la mission d'une étudiante au sein des services généraux du Groupe LDLC. Il pose la question suivante : l’investissement d’une entreprise dans les installations et services extra-professionnels est-il bénéfique pour les salariés et l’entreprise elle-même ? Le mémoire commence par dresser l'historique des relations des Français avec le travail, qui ont évolué au fil du temps. Avant le XIXe siècle, on allait à l'usine pour gagner de l'argent et faire vivre sa famille. Aujourd'hui, il paraît presque indispensable de se plaire dans son emploi. Les attentes des salariés sont de plus en plus spécifiques et celles concernant l'environnement de travail prennent une place importante. Les entreprises sont poussées à innover, afin de proposer des espaces toujours plus créatifs, plus accueillants et plus pratiques que leurs concurrentes. En faisant leur apparition en France il y a une vingtaine d'années, les installations et services extra-professionnels ont permis de réinventer l'espace de travail. L'utilisation première de l'espace de travail restant la même, on lui a octroyé des utilités secondaires multiples. On brise ainsi les anciennes coutumes liées au travail et jugées trop strictes, voire contre productives, par les nouvelles générations. L'entreprise devient un lieu où on aime passer du temps, rester un peu après sa journée de travail, même y revenir le week-end.
Permalink[texte imprimé]MPE 16 : Intégration de la politique de RSE d’un groupe dans les services généraux d’une filiale à réseau POTY, Charlotte, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/09, 40 P.
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux (CSG). Ce mémoire revient sur la mission d'une étudiante au sein des services généraux de la Française des Jeux (FDJ). Il traite de la problématique suivante : comment intégrer efficacement la politique de Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) d’un groupe dans les services généraux d’une filiale à réseau ? FDJ Réseau constitue la filiale commerciale du groupe FDJ, monopole des jeux d'argent en France. A travers le concept de centralisation de la gestion des services, les facteurs de motivation des salariés en entreprise, et des outils et méthodes pour un management efficace, cette étudiante a réfléchi plus particulièrement à la problématique de la gestion des déchets dans une organisation telle que la FDJ Réseau.
Permalink[texte imprimé]MPE 16 : Mise en place d’un logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur ANDRE, Léa, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/09, 36 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux (CSG) et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace la mission d'une étudiante au sein des services généraux d'AVEM. "La gestion du patrimoine immobilier est un élément essentiel dans le bon fonctionnement d’une entreprise telle qu’AVEM, entreprise qui offre des prestations monétiques, pour les banques et les enseignes, en France. AVEM prend de plus en plus conscience de l’importance du choix des outils, afin de maîtriser son parc. La connaissance de ses structures est un élément clé dans la réussite de ses projets. C'est à partir de ce constat qu'AVEM a identifié des lacunes dans sa gestion actuelle. Il devenait complexe pour AVEM d’être performante et efficiente avec le taux de reporting et la redondance des informations stockées quotidiennement. Quelques mois de collectes d'informations, développements d'idées, sourcing et rencontres avec des partenaires ont alors fait émerger un nouvel outil, la gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)". (Résumé de l'auteure).
Permalink[texte imprimé]MPE 16 : La prise en compte de la responsabilité sociétale des entreprises dans la gouvernance de l'entreprise THORENS, Sarah, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/09, 37 P.
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est-elle une réalité ou un mythe ? Un véritable progrès social/sociétal ou une réalité en trompe l’œil ? C'est une réalité car de plus en plus d'entreprises s'y intéressent et la voient comme un levier de croissance économique indéniable. C'est aussi un mythe car les dirigeants des grandes entreprises sont d'une génération peu sensible à ces problématiques écologiques, sociales/sociétales. Aujourd'hui, une nouvelle génération s'insère dans le monde professionnel avec de nouvelles valeurs et devient un poids non négligeable dans les futures décisions à prendre au sein des entreprises. Le concept RSE attire la majeure partie des étudiant·es, qui placent la quête de sens au travail au cœur de leur vie professionnelle. D'après une étude de Swytch sur les travailleur·ses américain·es, 70 % des jeunes futur·es salarié·es accepteraient plus volontiers de travailler pour une entreprise ayant un impact environnemental positif.
Permalink[texte imprimé]MPE 16 : À quelle transformation digitale vont faire face les services généraux ? DE ROSSI, Julie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/09, 42 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire revient sur l'expérience d'une étudiante, ayant eu mission la transformation digitale des Services généraux de BioMérieux. Le BIM ou Building Information Modeling est un ensemble de méthodes de travail collaboratives autour d'une maquette numérique, qui permet de trouver l'intégralité des données correspondant à un bâtiment. Cette étudiante s'est penchée sur la plus-value du BIM pour les Services généraux de l'entreprise BioMérieux.
Permalink[texte imprimé]MPE 16 : Services généraux : un défi de reconnaissance. Etat des lieux et propositions d'amélioration MOLLIER, Louis, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/09, 55 P.
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux (CSG). La reconnaissance au travail s'impose comme un besoin fondamental qui influe sur la qualité de vie au travail et sur la santé des collaborateurs. Elle est vectrice d'engagements des salariés dans l'entreprise et améliore la performance et la productivité des organisations. Ainsi un collaborateur reconnu sera plus performant, plus innovant, et en meilleure santé. Ce mémoire se penche sur l'amélioration de la reconnaissance accordée aux services généraux pour une entreprise telle que Plastic Omnium.
Permalink[texte imprimé]MPE 16 : Système de gestion des demandes par tickets BRÛLÉ-ZANLORENZI, Achille, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019/09, 42 P.
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux (CSG). La gestion des demandes des services généraux au sein d'une entreprise est une sorte de vitrine de leur action. En effet, si les services généraux ne gèrent pas correctement les demandes des collaborateurs, ceux-ci ne voudront pas requérir leur aide. Afin de passer au niveau supérieur concernant la gestion des demandes, ils ont décidé d'implémenter un outil de gestion des demandes par tickets, qui automatise complètement cette gestion. Cependant, c’est un projet très disruptif pour l’organisation du service, qui doit être préparé avec beaucoup d’attention en amont. Ce mémoire revient la mission de l'auteur au sein de Murex et sur les éléments indispensables à la mise en place d’un tel système dans cette entreprise : par la collecte d’informations, afin de préparer une mise en œuvre adaptée aux besoins ; mais aussi par la réflexion sur la communication qui doit entourer un tel projet, ainsi que sur sa gestion et son suivi après lancement.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2019 : Aide humanitaire dans les camps de réfugiés avec l'ONG Inter Volve, Grèce LACROIX, Charlotte, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019, 70 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage au sein de l'ONG Inter Volve, en Grèce, dans le camp de Koutsochero. Cette ONG intervient auprès de réfugié·es, migrant·es et exilé·es de nationalités différentes, en leur fournissant le soutien et les ressources dont ils·elles ont besoin pour vivre avec dignité. Cette étudiante a travaillé en tant que responsable de projet magasin et entrepôt en logistique de distribution dans ce camp, où sont proposées différentes activités (bien-être et soutien, apprentissage, formation, participation à la vie en communauté, etc.).
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2019 : Aide humanitaire et méditation au Thabarwa Nature Center, Birmanie SULMONT, Zoé, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019, 50 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage au sein de l'association Thabarwa Nature Center. Cette association a créé son premier centre en 2008 à 25 km de la capitale birmane, Rangoon. En 2019, plus de 40 centres se sont établis en Birmanie et dans une partie de l'Asie du Sud-Est. Le centre d'accueil de Rangoon, fondé sur la méditation et le bouddhisme, a pour philosophie de fournir à chacun·e un toit, de la nourriture, des soins, en échange de bonnes actions et de méditation. Cet étudiant, établi au centre Thabarwa, situé dans la ville de Thanlyin, a tenté de répondre à la problématique des chiens errants au sein du centre, afin d'améliorer l'état de santé de ces animaux, d'assurer des conditions de vie décentes dans le centre et d'améliorer la sécurité des résident·es.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2019 : Aide d'urgence avec ACF International Somalie-Kenya BOUMSO, Mélodie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019, 104 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage au sein de l'ONG Action contre la Faim (ACF) Somalie au Kenya. Cette organisation de lutte contre la faim dans le monde intervient auprès des populations par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, surtout pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Les sièges d'ACF Kenya et ACF Somalie se trouvent au Kenya, qui comptent environ 40 salariés. Cette étudiante a pu établir des contrats fournisseurs, sur la base des contrats existants sur le kit log d'ACF, et a aussi géré l'approvisionnement (commandes de biens et de services, création de dossiers d'achats).
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2019 : Chantier de l'école du village de Gairiguth avec Shakti Nepal BOURGEOIS, Tristan, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019, 38 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage au sein de l'association Shakti Népal. Cette association franco-népalaise, créée en 2002, a pour objectif de mener des projets d'aide au développement, en partenariat avec la population locale, dans les domaines de l'éducation et de l'environnement. Cet étudiant a eu pour mission d'intervenir sur le chantier de l'école du village de Gairiguth, d'aider à l'organisation du dispensaire de la ville d'Halesi et d'effectuer une étude terrain à Bhaisepati, afin de voir si la ville pouvait accueillir une équipe de bénévoles en juillet 2019.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2019 : École du Bayon, Cambodge BERTEAU, Nina, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019, 32 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage humanitaire au sein de l'École du Bayon, située dans la pagode Preah Saar, au sud du temple du Bayon et du temple d'Angkor, au Cambodge. Cette école, gérée par une ONG, agit dans le domaine de l'éducation depuis les années 2000 et a choisi délibérément sa localisation dans la zone des temples, pour faciliter l'accès à l'école pour une majorité d'enfants, la ville la plus proche Siem Reap se trouvant à 10 km. L'ONG assure un enseignement primaire et secondaire, afin d'accompagner les élèves dans leurs études jusqu'au grade 12 (équivalent de la classe de terminale en France). La structure du Bayon a aussi une école de pâtisserie et un coffee shop. Lors de son stage, cette étudiante a participé à des cours d'art plastique, a mené des actions de sensibilisation sur la gestion des déchets et le gaspillage, s'est occupée de la communication et de l’événementiel de l'association (organisation du gala, gestion du cinéma en plein air).
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2019 : Entrepreneuriat social avec Educare en Inde BONNET, Marianne, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019, 42 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage au sein de l'association Educare basée à Dharamshala, en Inde. Educare fonctionne comme une association d’entrepreneuriat social et a pour objectif de former et de donner des opportunités d'engagement aux jeunes citoyen·es indien·es. Cette étudiante a eu pour mission de relocaliser et réhabiliter un camp de migrant·es.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2019 : La Fraîche Rosée, Credi-ONG au Bénin CARTON DE WIART, Thomas, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019, 33 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage humanitaire au sein des associations La Fraîche Rosée et CREDI-ONG, au Bénin. La Fraîche Rosée est une ONG créée en 2011 par deux Béninois, qui a pour mission de promouvoir le bien-être social et un développement économique endogène. Cette ONG travaille en partenariat avec des ONG européennes à travers des projets communautaires. La fiche de poste proposée au début du stage n'ayant pas été respectée par l'ONG, cet étudiant a changé de structure au bout d'un mois et a intégré l'association "Centre de recherche et d'éducation pour un développement intégré" (CREDI-ONG). Cette association, qui a vu le jour en 2005, traite de manière durable le dilemme des situations sociales vulnérables, menaçant de surexploitation les ressources naturelles, en promouvant l'aquaculture intégrée et l'agriculture paysanne. Ce stagiaire a eu pour mission d'évaluer les missions logistiques, afin de les optimiser.
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