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[texte imprimé]MPE 14 : Comment intégrer un collaborateur dans des start-ups avec une stratégie gagnant-gagnant ? WAAIS, Imane, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/09, 55 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Cette étudiante a eu pour mission la gestion des ressources humaines au sein de la start-up The Other Store. Ce mémoire traite de la polémique de l’intégration en entreprise qui est souvent mal comprise. Elle est soit vue comme une occasion de faire la fête, soit perçue comme une absurdité. Quelle étroitesse d’esprit ? Quelques-uns d’entre nous peuvent témoigner des avantages qu’une intégration maîtrisée peut apporter à une équipe et, par conséquent, à une entreprise. Productivité et performance pour la start-up, motivation et bien-être pour le collaborateur. Alors, qu’est-ce qui empêche d’agir correctement ? Sûrement la non-organisation. Parce que la non-organisation est ce qui définit les premières années de vie d’une start-up, le mythe urbain veut qu’il en soit ainsi tout du long. Mais que se passerait-il si, en parallèle des méthodes les plus novatrices pour intégrer un nouveau collaborateur et développer ses capacités, nous décidions de recréer, ou simplement créer, le manière de penser le management ? (Résumé de l'auteure).
Titre : MPE 14 : Comment intégrer un collaborateur dans des start-ups avec une stratégie gagnant-gagnant ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Imane WAAIS Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2017/09 Importance : 55 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce.
Dates de mission : 2016/09-2017/09.
Annexes : 10 commandements de l’intégration ; Google Form ; entretien de fin de période d’essai ; fiche de poste ; fiche de lecture ; notes-réflexions d’une alternante.Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Conditions de travail ; Entreprise ; Intégration ; Projet ; Ressources humaines
Thésaurus Bioforce
The Other Store ; Gestion de Projet ; start-up ; Formation Chargé des Services Généraux et Logistique Humanitaire - CSG LH ; Promotion 2014 Denis Mukwege ; Mémoire professionnel en entrepriseRésumé : Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Cette étudiante a eu pour mission la gestion des ressources humaines au sein de la start-up The Other Store. Ce mémoire traite de la polémique de l’intégration en entreprise qui est souvent mal comprise. Elle est soit vue comme une occasion de faire la fête, soit perçue comme une absurdité. Quelle étroitesse d’esprit ? Quelques-uns d’entre nous peuvent témoigner des avantages qu’une intégration maîtrisée peut apporter à une équipe et, par conséquent, à une entreprise. Productivité et performance pour la start-up, motivation et bien-être pour le collaborateur. Alors, qu’est-ce qui empêche d’agir correctement ? Sûrement la non-organisation. Parce que la non-organisation est ce qui définit les premières années de vie d’une start-up, le mythe urbain veut qu’il en soit ainsi tout du long. Mais que se passerait-il si, en parallèle des méthodes les plus novatrices pour intégrer un nouveau collaborateur et développer ses capacités, nous décidions de recréer, ou simplement créer, le manière de penser le management ? (Résumé de l'auteure). Type de contenu : thèse, mémoire, travail de recherche Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73375 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF03820 BIOF MPE 14/07 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]MPE 14 : Contribution de l'aménagement des locaux au projet d'entreprise KOMLAVI ABAZIOU, Maureen, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/09, 61 P.
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux. Ce mémoire présente. Ce mémoire présente l'expérience d'une étudiante au sein des services généraux de l'entreprise Blancheporte. "Le métier des services généraux est à la fois central et essentiel pour la maintenance du bâtiment et le bien-être quotidien des occupants. Ces services travaillent en collaboration avec d'autres fonctions support qui sont principalement les ressources humaines, les juristes et la direction. Une de leur mission est la gestion des espaces. Ce point est très important dans le projet d'étude. Pour ce mémoire de fin d'étude, l'étudiante a souhaité traiter le sujet de l'aménagement des locaux et montrer de différentes façons que ce point est au cœur du projet d’entreprise. Le changement de contexte facilite l'acceptation de la nouveauté, l'évolution du travail dicte l'innovation". (Résumé de l'auteure).
Titre : MPE 14 : Contribution de l'aménagement des locaux au projet d'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Maureen KOMLAVI ABAZIOU Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2017/09 Importance : 61 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce.
Dates de mission : 2016/09-2017/09.
Annexes : organigramme, plan du site, rétroplanning, budget prévisionnel, plan final de l'espace co-working.Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Entreprise ; Infrastructure ; Projet
Thésaurus Bioforce
Blancheporte ; Aménagement intérieur ; Formation Chargé des Services Généraux et Logistique Humanitaire - CSG LH ; Promotion 2014 Denis Mukwege ; Mémoire professionnel en entrepriseRésumé : Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux. Ce mémoire présente. Ce mémoire présente l'expérience d'une étudiante au sein des services généraux de l'entreprise Blancheporte. "Le métier des services généraux est à la fois central et essentiel pour la maintenance du bâtiment et le bien-être quotidien des occupants. Ces services travaillent en collaboration avec d'autres fonctions support qui sont principalement les ressources humaines, les juristes et la direction. Une de leur mission est la gestion des espaces. Ce point est très important dans le projet d'étude. Pour ce mémoire de fin d'étude, l'étudiante a souhaité traiter le sujet de l'aménagement des locaux et montrer de différentes façons que ce point est au cœur du projet d’entreprise. Le changement de contexte facilite l'acceptation de la nouveauté, l'évolution du travail dicte l'innovation". (Résumé de l'auteure). Type de contenu : thèse, mémoire, travail de recherche Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73367 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF03828 BIOF MPE 14/11 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]MPE 14 : Le développement durable comme critère de qualité dans les Services généraux d'ACF RUAZ, Camille, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/09, 37 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l’expérience de l’auteure, ayant travaillé en alternance au sein du siège de l'ONG française Action contre la Faim (ACF), en tant qu’assistante des Services généraux. L’équipe dans laquelle elle a évolué travaille autour du service à l’occupant pour les besoins du quotidien, les aménagements des locaux et la gestion des prestataires. L'étudiante a tenté de répondre à la problématique suivante : comment l’intégration du développement durable contribue-t-elle à l’amélioration de la qualité de service dans les Services généraux au sein de ACF ? (Résumé de l'auteure).
Titre : MPE 14 : Le développement durable comme critère de qualité dans les Services généraux d'ACF Type de document : texte imprimé Auteurs : Camille RUAZ Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2017/09 Importance : 37 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce.
Dates de mission : 2016/09-2017/09.
Annexes : présentation au séminaire de département 2017 ; présentation de la démarche éthique du nouveau prestataire torréfacteur ; sondage sur la consommation de café chez ACF ; communication concernant les nouveaux copieurs : les bonnes pratiques ; tableau comparatif des offres pour le matériel audiovisuel des salles de réunion ; tableaux d’appel d’offres de nettoyage ; tableaux comparatifs pour la prestation café.Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Amélioration ; Développement durable ; Évaluation ; ONG ; Projet
Thésaurus Autre
Qualite
Thésaurus Bioforce
Action Contre la Faim ; Gestion de Projet ; Formation Chargé des Services Généraux et Logistique Humanitaire - CSG LH ; Promotion 2014 Denis Mukwege ; Mémoire professionnel en entrepriseRésumé : Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l’expérience de l’auteure, ayant travaillé en alternance au sein du siège de l'ONG française Action contre la Faim (ACF), en tant qu’assistante des Services généraux. L’équipe dans laquelle elle a évolué travaille autour du service à l’occupant pour les besoins du quotidien, les aménagements des locaux et la gestion des prestataires. L'étudiante a tenté de répondre à la problématique suivante : comment l’intégration du développement durable contribue-t-elle à l’amélioration de la qualité de service dans les Services généraux au sein de ACF ? (Résumé de l'auteure). Type de contenu : thèse, mémoire, travail de recherche Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73374 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF03821 BIOF MPE 14/10 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]MPE 14 : La gestion des coûts des Services généraux au sein de Nordex BRAHMIA, Jana, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/09, 59 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Le présent mémoire retrace l'expérience d'une étudiante ayant travaillé en alternance au sein de l'entreprise Nordex. Il analyse les nouveautés propres à Nordex, en terme de gestion financière, à travers les évolution contextuelles du marché de l’éolien et les évolutions structurelles de l’entreprise et du groupe. Le travail mené tout au long de l’année d’alternance a porté sur l’appréhension des coûts des SGX dans leur globalité. Cette démarche a été lancée avec les enjeux suivants : la maîtrise des coûts et l’optimisation des activités des SGX, avec l'objectif de présenter les coûts moyens des SGX par activités et centres de coûts. A cet effet, l'étudiante a retenu les tableaux de bord comme outils principaux, qui doivent encore évoluer pour être les plus adéquats possible aux problématiques posées.
Titre : MPE 14 : La gestion des coûts des Services généraux au sein de Nordex Type de document : texte imprimé Auteurs : Jana BRAHMIA Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2017/09 Importance : 59 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce.
Dates de mission : 2016/09-2017/09.
Annexes : classement des constructeurs éoliens en France – France Energie Eolienne 2014, rapport d’étonnement alternance, retour d'expérience alternance, présentation des coûts des SGX et affectation.Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Coût ; Énergie éolienne ; Entreprise ; Gestion ; Projet ; Technologie appropriée
Thésaurus Bioforce
Nordex ; Gestion de Projet ; Formation Chargé des Services Généraux et Logistique Humanitaire - CSG LH ; Promotion 2014 Denis Mukwege ; Mémoire professionnel en entrepriseRésumé : Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Le présent mémoire retrace l'expérience d'une étudiante ayant travaillé en alternance au sein de l'entreprise Nordex. Il analyse les nouveautés propres à Nordex, en terme de gestion financière, à travers les évolution contextuelles du marché de l’éolien et les évolutions structurelles de l’entreprise et du groupe. Le travail mené tout au long de l’année d’alternance a porté sur l’appréhension des coûts des SGX dans leur globalité. Cette démarche a été lancée avec les enjeux suivants : la maîtrise des coûts et l’optimisation des activités des SGX, avec l'objectif de présenter les coûts moyens des SGX par activités et centres de coûts. A cet effet, l'étudiante a retenu les tableaux de bord comme outils principaux, qui doivent encore évoluer pour être les plus adéquats possible aux problématiques posées. Type de contenu : thèse, mémoire, travail de recherche Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73369 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF03826 BIOF MPE 14/06 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]MPE 14 : Impact des espaces de co-working sur les services généraux, à l’exemple de La Ruche GIL, Tiga, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/09, 37 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire revient sur la mission d'un étudiant, ayant travaillé au sein des services généraux de La Ruche. Victimes de préjugés et souffrant d’un manque de reconnaissance empêchant leur réelle professionnalisation, les chargés des services généraux prennent aujourd'hui une autre dimension. Dans un monde du travail en constante évolution, il est important que les métiers des services généraux et leurs acteurs évoluent aussi, en prenant conscience des problématiques sociales, sociétales et environnementales. L’expérience de l’auteur dans les services généraux de La Ruche l’a conduit à poser la problématique suivante : en quoi les espaces de co-working peuvent permettre de placer les services généraux au cœur du métier, sur l'exemple de La Ruche ? L'auteur en conclut qu’impulser l’interaction et la codécision des salariés sur des sujets liés à l’environnement de travail, donc de donner une place d’acteurs aux collaborateurs, permet de créer une solidarité, même en situation de compétition interne.
Titre : MPE 14 : Impact des espaces de co-working sur les services généraux, à l’exemple de La Ruche Type de document : texte imprimé Auteurs : Tiga GIL Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2017/09 Importance : 37 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce.
Dates de mission : 2016/09-2017/09.
Annexes : infographie du co-working, sitographie, bibliographie.Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Association ; Conditions de travail ; Environnement ; Projet ; Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ; Ressources humaines
Thésaurus Bioforce
La Ruche ; Aménagement intérieur ; Gestion des Ressources Humaines ; Formation Chargé des Services Généraux et Logistique Humanitaire - CSG LH ; Promotion 2014 Denis Mukwege ; Mémoire professionnel en entrepriseRésumé : Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire revient sur la mission d'un étudiant, ayant travaillé au sein des services généraux de La Ruche. Victimes de préjugés et souffrant d’un manque de reconnaissance empêchant leur réelle professionnalisation, les chargés des services généraux prennent aujourd'hui une autre dimension. Dans un monde du travail en constante évolution, il est important que les métiers des services généraux et leurs acteurs évoluent aussi, en prenant conscience des problématiques sociales, sociétales et environnementales. L’expérience de l’auteur dans les services généraux de La Ruche l’a conduit à poser la problématique suivante : en quoi les espaces de co-working peuvent permettre de placer les services généraux au cœur du métier, sur l'exemple de La Ruche ? L'auteur en conclut qu’impulser l’interaction et la codécision des salariés sur des sujets liés à l’environnement de travail, donc de donner une place d’acteurs aux collaborateurs, permet de créer une solidarité, même en situation de compétition interne. Type de contenu : thèse, mémoire, travail de recherche Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73370 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF03825 BIOF MPE 14/05 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]MPE 14 : Incidence de l'interculturalité sur l’organisation des services généraux dans l’entreprise responsAbility ZMANY, Auriane, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/09, 26 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l'expérience d'une étudiante, ayant travaillé au sein des services généraux de l'entreprise ResponsAbility France. Il aborde la problématique suivante : quels sont les facteurs de l’interculturalité et leurs incidences sur l’organisation des services généraux ? ResponsAbility est une structure implantée sur plusieurs continents, qui emploie vingt-trois personnes originaires de tous les pays du monde, ce qui fait d’elle un vivier pour les échanges et les débats interculturels, culinaires, éducatifs, sociaux et politiques. Dans cette PME à taille humaine, le poste de chargé des services généraux est récent, polyvalent, au plus près des salariés, et s'applique à connaître chaque membre du personnel, à être attentif à ses besoins et à sa personnalité. (D'après le résumé de l'auditeur).
Permalink[texte imprimé]MPE 14 : Liens entre un projet de déménagement et une démarche RSE en entreprise MOREL, Léanna, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/09, 59 P.
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France, afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux (CSG). Ce mémoire retrace la mission d'une étudiante au sein des services généraux du Groupe LDLC. "Ce mémoire vise à démontrer le lien entre un projet de déménagement de siège social et l'implantation d'une démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises). Il présente la maturité de la démarche RSE dans l'entreprise, les enjeux du déménagement et les liens entre croissance et développement durable. Il explique les différentes missions que l’auteure a accomplies tout au long de son année d'alternance au sein de l'équipe des services généraux. Elle a participé à un projet très fondateur pour l'entreprise comportant des aspects logistiques importants. Ce mémoire expose également des pistes d'amélioration pour consolider la démarche RSE du Groupe LDLC après son emménagement". (D'après le résumé de l'auteur).
Permalink[texte imprimé]MPE 14 : Reconsidérer le rôle des services généraux dans leur participation au bien-être au travail LAMBERT, Quentin, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/09, 31 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire revient sur l'expérience d'un étudiant ayant travaillé au sein des services généraux de l'entreprise SEITA Imperial Tobacco, en traitant de la problématique suivante : comment reconsidérer le rôle des services généraux dans leur participation au bien-être au travail ? En raison de la forte concurrence sur les marchés internationaux, les entreprises sont amenées à faire des choix stratégiques pour assurer la pérennité de leurs activités, parfois au détriment de leurs collaborateurs. Le système de valeurs d'une structure peut toutefois l'amener à s'adapter et à envisager des angles de réflexion différents. Les études et expériences issues de courants de pensées novateurs confirment l'importance croissante de la qualité de vie dans l'environnement de travail direct des collaborateurs. Une première phase de diagnostic s'impose pour cerner les enjeux et ajuster les dispositifs opérationnels. Puis des ajustements peuvent être apportés en fonction de l'évolution des tendances et des résultats, en termes de santé pour le collaborateur et de performance pour l'entreprise. L’expérience de l’auteur dans les services généraux de la SEITA l’a conduit à penser qu’impulser l’interaction et la codécision sur des sujets liés à l’environnement de travail, donc de donner une place d’acteurs aux collaborateurs, permet de solidariser des personnes professionnellement concurrentes. (Résumé de l'auteur).
Permalink[texte imprimé]MPE 14 : Réflexion sur l'organisation des services généraux en vue d'un déménagement "All in one" CHILLET, Morgane, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/09, 54 P.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire revient sur l'expérience d'une étudiante, qui a traité la problématique suivante au sein de l'ONG Médecins sans Frontières (MSF) France : Comment conserver un service de qualité auprès des collaborateurs dans un contexte de pré-déménagement ? Pour y répondre, ce mémoire propose une définition des services généraux, envisage des approches spécifiques des "clients internes" en contexte de déménagement et présente une réflexion sur la réorganisation des services généraux de MSF France, dans l’objectif de conserver un service de qualité aux collaborateurs. Le contexte d’un déménagement menant au passage d’une organisation multi-sites à un site unique rend la réorganisation plus complexe qui doit s’accompagner d’une vision stratégique et d’une projection des futures attentes. Lors de la réflexion sur la réorganisation du service, les collaborateurs ont proposé des axes d’amélioration dont il a été tenu compte dans les différentes actions qui vont être mises en place. La réflexion a porté en particulier sur la révision du processus entrée/sortie qui a mené à des améliorations plus larges. La démarche qualité est au centre de ce mémoire, au moyen de l’amélioration continue.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2016 : Distribution de l'aide humanitaire avec Asal Chhimeke Nepal CHILLET, Morgane, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, 42 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage au sein de l'association religieuse népalaise Asal Chhimekee Nepal (ACN). ACN est une ONG membre de la Communauté chrétienne de Pokhara (PCC) créée en 2003. Elle soutient les communautés locales, en les responsabilisant et en les autonomisant financièrement ; elle contribue à réhabiliter des femmes droguées et alcooliques en les accompagnant sur les questions de santé. Cette logisticienne a particulièrement travaillé dans la région de Gorkha, épicentre du séisme du 25 avril 2015, pour l'approvisionnement et la distribution de produits et matériels.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2017 : Accès à l'énergie avec l'association Inti Llapu, Chili BUZON, Marie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, 34 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage de l'association Inti Llapu basée à à Licancheu dans la région de Navidad au Chili. Cette ONG œuvre dans le développement de l'énergie solaire directe, grâce à la création d'artefacts destinés aux populations les plus démunies de ses zones d'action au Chili.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2017 : Association Warito et centre Proyecto de Vida d'El Alto, Bolivie RICHARD, Jonathan, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, 35 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage humanitaire de logisticien et gestion administrative, au sein de l'association Warita et du Centre Proyecto de Vida à El Alto, en Bolivie. Warita Bolivia est une association française qui mène des actions en Bolivie depuis 1998 et vise à l'amélioration des conditions de vie des familles rurales, en mettant en place différents projets de développement, tels que l’installation de cultures sous serres, les techniques d'élevage ou l'aménagement et l'organisation de pharmacies.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2017 : Avec l'association INDP en Inde PESCHOT, Guillaume, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, 37 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage humanitaire au sein de l'association Intercultural Network for Development and Peace (INDP) - Réseau interculturel pour le développement et la paix - basée à Pondichéry dans le sud de l'Inde. INDP s'adresse aux populations les plus précaires, qui vivent sous le seuil de pauvreté ou sont victimes d'oppression, et elle les soutient dans leur projet d'autonomie afin de ne plus dépendre de l'assistance. Ce logisticien a travaillé sur les projets des Green Clubs (clubs verts) où des jeunes de 5 à 18 ans reçoivent des formations sur différentes pratiques liées de la santé, l'agriculture et l'environnement pour créer des potagers près de chez eux. Il a également effectué une étude sur la réduction de la pollution des rickshaws (taxis locaux).
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2017 : Avec l'association Morija au Burkina Faso KEREBEL, Nicolas, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, 42 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage humanitaire au sein de l'association Morija au Burkina Faso. Il a été amené à travailler à Ouagadougou (la capitale située au centre du pays), à Kaya (dans le nord) et à Nobéré (dans le sud). Fondée en 1997, l'association Morija intervient auprès des populations vulnérables au Burkina Faso, mais aussi au Tchad, au Cameroun au Togo. Le stagiaire a travaillé comme logisticien pour la gestion des stocks.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2017 : Bamboo filtration project, Laos ROULET, Inès, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, 45 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage humanitaire et de gestion administrative, au sein de l'association Sae Lao, située à Nathong, village laotien. Fondée en 2008, cette association vise à promouvoir le développement durable au Laos, à travers des projets liés aux problématiques économiques, sociales et environnementales.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2017 : Casa Alianza, Nicaragua CROUSAZ, Frédéric Yabré, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, 50 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage humanitaire au sein de l'ONG Casa Alianza, au Nicaragua. Casa Alianza est une ONG de la branche latino-américaine de la Covenant House. Elle s'est fixé pour objectif de fournir aide humanitaire, aide alimentaire, aide d'urgence en situation de crise, hébergement provisoire, ainsi qu'une panoplie de services non-alimentaires aux enfants et jeunes des rues, sans domicile fixe.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2017 : Échange et Solidarité 44 au Nicaragua PEREIRA, Costa, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, 47 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage humanitaire au sein de l'association Échange et Solidarité 44 au Nicaragua. Créée en 1989 dans la commune de Campbon en Loire-Atlantique, cette association a pour objet d’informer et d’aider à une prise de conscience de la réalité des pays en développement (PED). A cet effet, elle propose et réalise toutes activités de solidarité en lien avec ces objectifs et facilite les échanges interculturels avec les populations de ces pays. Au Nicaragua, l'association vient en aide aux petits paysans les plus démunis et les soutient dans leurs projets d'autosuffisance alimentaire.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2017 : Échanges et Solidarité 44 au Nicaragua QUÉRÉ, Quentin, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/04, 42 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage humanitaire au Nicaragua dans la ville de Baguas (département de Boaco) avec l'association Échange et Solidarité 44. Constituée en 1989 en France, cette association monte des projets de développement au Nicaragua en venant en aide aux plus démunis et aux petits paysans.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2017 : Educacion y Futuro (EdyFu), Bolivie QUEUDOT, Sarah, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, 33 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage humanitaire au sein de l'association Educacion y Futuro (EdyFu), à Tarija en Bolivie. EdyFu a pour mandat de proposer et exécuter des actions à orientation sociale et environnementale, dans des programmes intégrés durablement destinés aux populations les plus fragiles du département de Tarija. Elle a également pour objectif l'accès à l'éducation pour les enfants des quartiers défavorisés de la ville de Tarija, ainsi que le parrainage des enfants en situation de vulnérabilité dans toute la région.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2017 : Développement de l'énergie solaire avec Inti Llapu, Chili BRETIN, Anaïs, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, 43 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage au sein de l'association Inti Llapu basée à Licancheu, dans la région de Navidad, au Chili, en collaboration avec une autre stagiaire de l'Institut Bioforce. Cette ONG œuvre dans le développement de l'énergie solaire directe, grâce à la création d'artefacts destinés aux populations les plus démunies de ses zones d'action au Chili.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2017 : Gestion administrative avec INDP dans le Tamil Nadu, Inde CRAVERO, Thelma, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, 42 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage de gestion administrative au sein de l'association Intercultural Network for Development and Peace (INDP)-Réseau interculturel pour le développement et la paix- ONG locale basée à Pondichéry en Inde. Cette ONG intervient depuis plus de vingt-cinq ans en Inde, plus particulièrement dans la région de Tamil Nadu, où elle s'adresse aux populations les plus marginalisées pour les inclure dans des projets d'éducation et de développement durable.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2017 : Gestionnaire-logisticienne avec l'ONG Save the Children, Équateur RATHY, Alexandra, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, N.P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage de gestionnaire/logisticienne au sein de l'ONG Save the Chidren en Équateur, au moment où l'ONG apportait une réponse au tremblement de terre qui a touché le pays le 16 avril 2016. Cette logisticienne a travaillé à Quito, capitale de l'Équateur, et au sein de la base de Portoviejo, sur des questions d'archivage de dossiers, d'approvisionnement, de gestion du parc de véhicules et de stockage.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2017 : Hàbitat para la Humanidad en Argentine GUIBEAUD, Bastien, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, 24 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage humanitaire au sein de l'association Hàbitat para la Humanidad (Habitat pour l'humanité) en Argentine. Cette association d'obédience chrétienne, installée dans le pays depuis 2002, a pour objectif de garantir des conditions de vie décentes aux populations fragiles, en les aidant dans leur développement humain, économique et social, qui passe par la conquête de leur autonomie de subsistance (alimentation, habitat, stabilité sociale).
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2017 : Las Marias, centre d'appui aux femmes et aux familles, Équateur CAPMAS, Zoé, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, 46 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage humanitaire au sein de l'association Las Marias, située à Gualaceo en Équateur. L'association gère un centre d'appui juridique, psychologique et social pour les femmes, les enfants et les adolescents victimes de violences intrafamiliales.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2017 : Maintenance informatique avec Terre des Hommes Lausanne, au Burkina Faso ROCHER, Quentin, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, 30 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage de gestion informatique au sein de l'association Terre des Hommes Lausanne à Ouagadougou au Burkina Faso. La délégation Burkina Faso de Terre des Hommes est la plus importante de l'Afrique de l'Ouest. Le programme pour lequel a travaillé ce jeune stagiaire permet de distribuer des tablettes numériques aux médecins et infirmier·ères de brousse, qui sont programmées pour établir le diagnostic médical de la personne malade et conseiller le traitement adapté au·à la malade.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2017 : Optimisation du hub avec l'UNHRD Accra, Ghana CANCADE, Léonie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, 27 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage d'assistante de chef de projet "Hub Optimization" (optimisation du hub) au sein d'un dépôt de l'United Nations Humanitarian Response Depot (UNHRD) - Dépôt d'intervention humanitaire des Nations Unies. Supervisé par le Programme alimentaire mondiale (PAM), ce dépôt est basé à Accra au Ghana. L'UNHRD propose un service de stockage et de livraison aux organisations partenaires (ONG pour la plupart). Le dépôt d'Accra dessert tout le continent africain.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2017 : Quotidien et urgence avec l'ONG internationale Save the Children, Pérou AIMON, Alexandre, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, 52 P.
Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage de logisticien au sein de l'ONG Save the Children, localisée à Lima, au Pérou. Save the Children Pérou sert également de siège pour l'Équateur, pays voisin. Installée depuis 1999 dans la région, elle n'agit pas directement sur les bénéficiaires mais elle appuie les ONG locales, en mutualisant les ressources et les moyens d'action. Son objectif est de garantir une sécurité alimentaire et médicale aux enfants, tout en leur assurant une protection sociale, en engageant la responsabilité des gouvernements locaux, d'une part, et en instaurant une relation de confiance avec les enfants, pour écouter leurs besoins et relayer officiellement leurs voix.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2017 : Shakti Nepal et Asal Chhimeke Nepal GALLY, Justine, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, 37 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage humanitaire, via Shakti Nepal, au sein de l'association Asal Chhimeke Nepal (ACN) à Pokhara, deuxième plus grande ville népalaise. Branche sociale des églises protestantes de Pokhara, ACN propose des activités autour de l'aide alimentaire et la subsistance, du renforcement des capacités d'autonomie et de l'accès à la santé, dans les districts de Kaski et Nawalparasi.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2017 : Sunflower Family Centre, Zambie CLAUDEL, Léa, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, 37 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage humanitaire de gestion (informatique, stocks) au sein du Sunflower Family Center (Centre familial des tournesols), situé à Kabwe en Zambie. Dirigé depuis 2007 par Pierre Ruquoy, prêtre missionnaire, le Centre gère un orphelinat accueillant des enfants de toutes nationalités (Zambiens, Sud-Africains, Congolais, Tanzaniens) victimes du HIV/Sida qui a décimé leur famille, victimes de la pauvreté ou d'un déficit sévère de soins. L'équipe d'éducateurs de l'orphelinat vise à redonner espoir aux enfants, tout en assurant leur éducation et leur protection. Après dix ans de fonctionnement, le Centre tend à devenir autosuffisant.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2017 : Vellai Thamarai School en Inde GILLES DE LA LONDE, Chloé, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, 38 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage humanitaire au sein de Vellai Thamarai School (école Vellai Thamarai), ONG éducative, culturelle et sociale, créée en 2008, qui accueille les enfants des communautés villageoises les plus défavorisées dans la région de Pondichéry. L'école fournit une éducation gratuite avec la garantie d'une certification, dans l'objectif d'une future intégration économique et sociale des enfants.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2017 : "Voyage au Moyen Age contemporain" l'association Tsinjo Aïna, Madagascar DUBOIS, Sarah, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017, 41 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage au centre agricole de Kelilalina géré par l'association Tsinjo Aïna à Madagascar. Avec l'appui de l'Association Amitié France Madagascar (AFM), Tsinjo Aïna fait de la culture et de l'extraction d'huile essentielle de géranium, depuis 2014 l'association gère un centre de formation agricole et met en place des groupements et des vitrines agricoles.
Permalink[texte imprimé]The environmental responsibility of humanitarian actors , BABERIAN, Avédis - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2017/11, 59 P.
Les activités des ONG et des acteurs humanitaires ont une répercussion directe sur l'environnement via leurs supports logistiques et la gestion de leurs ressources humaines. Pourtant un des principes de l'action humanitaire est "Ne pas nuire", mais par le passé l'environnement n'était pas une thématique prise en main par les acteurs humanitaires. Dorénavant, le droit international humanitaire considère l'environnement comme un civil qu'il faut protéger en temps de crise. Même si le changement de comportement est lent au niveau des acteurs humanitaires, les ONG ont bien pris en compte la nécessité de mettre en place une ligne environnementale dans tous leurs programmes.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : 5 ans de partenariat avec l'Espace Créateur de Solidarité REDANGANAM SEREFIO, Ghislain, BOINET, Alexandre ; WOERNER, Constance - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/07, 43 P.
Née en 1986, l'association sainfoniarde Espace Créateur de Solidarités (ECS) a pour but de promouvoir les initiatives permettant aux habitants de la commune de Saint-Fons de faire face aux situations psychologiques, sanitaires et sociales de la vie quotidienne. Ce groupe de logisticiens et logisticienne a eu pour mission d'améliorer la chaîne d'approvisionnement et le transport, de renforcer l'accessibilité des locaux, d'optimiser l'aménagement des locaux et du stock, d'approvisionner la recyclerie, de sensibiliser le public et de participer au tri.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Accompagnement du service politique de la ville de Saint-Fons dans la dynamique partenariale LEMIUS, Céline, LOUIS, Bruno ; MICHEL, Béatrice - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/03, 20 P.
Ce groupe de coordinateur et coordinatrices a eu pour mission de contribuer à l'amélioration de la coopération associative sur le territoire intercommunal de Saint-Fons.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Accompagner le service TREMA dans sa stratégie d'intervention auprès des jeunes en décrochage scolaire BAIGNERES, Dorothée, DIABATÉ, Amadou ; MOULIN, Leslie - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/03, 58 P.
Ce groupe de coordinateur et coordinatrices a eu pour mission d'accompagner les éducateurs de l'équipe du service TREMA (TRavail Educatif de Médiation et d'Accompagnement), un des deux services éducatifs de l'association Entraide protestante de Lyon (EPL), afin de réaliser un diagnostic de la problématique du décrochage scolaire à Lyon et Vénissieux et de proposer un accompagnement dans la définition d'une stratégie appropriée auprès des jeunes.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Application de la charte de développement durable à la MJC de Vaulx-en-Velin GARNIER, Charlotte, GRILLET, Gaëlle ; HARACHE, Marine - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/07, 38 P.
La Maison des jeunes et de la culture (MJC) de Vaulx-en-Velin a pour objectif social d'amener les habitants et habitantes à s'impliquer dans la vie de leur cité, afin de favoriser le vivre ensemble quand les communautés d'origine ethnique différentes et les religions coexistent. Ce groupe de logisticiennes en formation a eu pour mission d'aider la MJC à engager des actions centrées sur les thématiques de développement durable, avec un focus sur le tri et recyclage des déchets.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Application pratique avec les ateliers sociolinguistiques : Forum réfugiés-Cosi BAH, Gaëlle, DOUNIA, Hervé Narcisse - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/07, 48 P.
Forum réfugiés-Cosi est une association sans but lucratif, issue de la fusion en mai 2012 des associations Forum-réfugiés et Cosi (Centre d'information et de solidarité avec l'Afrique). Elle œuvre pour l'accueil des personnes réfugiées, la défense du droit d'asile et la promotion de l'État de droit, afin de promouvoir et défendre les droits des personnes migrantes. Ce groupe de coordinateurs a eu pour mission de favoriser l'intégration sociolinguistique des jeunes majeurs étrangers demandeurs d'asile.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Application pratique de solidarité locale avec l'association Janus France GONON, David, PEYSSON, Rémi - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/07, 45 P.
L'association Janus, créée en 2013, a pour mission d'inciter les citoyens à la découverte de l'histoire de leur vie, d'encourager l'usage des modes de déplacements doux dans le cadre de la vie quotidienne, de loisirs ou de voyages à vélo et de sensibiliser les jeunes à l'engagement associatif. Ce groupe de logisticiens a eu pour mission d'organiser, de mettre en place et d'animer des sessions de "vélo école", de développer une activité de livraison à vélo de produits locaux et d'aider à la recherche d'un local pour l'association.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Application pratique de solidarité locale avec la Croix-Rouge française DONET, Serge, MAIDAWAKI, Idrissa - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/07, 24 P.
La Croix-Rouge française (CRF) est une association indépendante type loi de 1901 présente partout en France, qui agit aux côtés des pouvoirs publics autour des activités suivantes : urgence et secourisme, action sociale, formation (alphabétisation, santé) et action de solidarité internationale. Ce groupe de logisticiens et logisticienne a eu pour mission concrète de créer des procédures d'entrée et de sortie du matériel et de réaliser des fiches pratiques "retour du matériel" pour la base logistique de la Direction départementale de l'urgence et du secourisme de la CRF du Rhône.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Application pratique de solidarité locale avec Radio Couleur café crème - couleur café sur les ondes PERTUIS, Natacha, BONVARLET, Julien ; VOIGT, Manon - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/07, 50 P.
Couleur café crème (CCC) est une association d'habitants créée en 2009. L'association développe différentes actions de solidarité sur le territoire de Saint-Fons et Vénissieux, le cœur de ses actions étant la lutte contre la solitude et l'exclusion. Ce groupe de logisticien et logisticiennes a eu pour mission d'aider CCC à monter le projet de création d'une radio associative, Radio couleur café, pour favoriser le lien social en informant et sensibilisant les concitoyens par le développement d'une web-radio.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Application pratique de solidarité locale avec le Train de Nuit GUICHARD, Aurélie, LAURENT, Mathieu - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/07, 24 P.
Le Train de Nuit est un centre d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) situé à Lyon et cogéré par Habitat et Humanisme Rhône et le Secours catholique. Ce groupe de logisticien·nes a eu pour mission de soutenir la préparation et la réalisation du déménagement du centre d'hébergement et de travailler sur la mise en place de bonnes pratiques alimentaires.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Application pratique de solidarité locale au sein de l'IEM "Les Papillons" BERNARD, Fabrice, MARCHESE, Thomas ; SCAVINER, Ariane - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/07, 45 P.
L'Institut d'éducation motrice (IEM) Handas "Les Papillons", situé à Villeurbanne et dépendant de l'Association des paralysés de France (APF), lutte pour l'inclusion des personnes handicapées dans la société. Elle mène des actions pour améliorer la situation morale, sociale, matérielle et sanitaire des personnes atteintes de déficience motrice, tout en apportant du soutien à leur entourage. Depuis juin 2007, à la demande d'une association de parents, la structure accueille près de 50 enfants et adolescents polyhandicapés, âgés de 11 à 25 ans. Ce groupe de logisticiens et logisticienne a eu pour mission de donner accès à la partie extérieure des locaux, notamment au jardin, aux résidents ayant une mobilité réduite et aux collaborateurs de la structure.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Appui méthodologique pour le renforcement des capacités des OSIM en matière de suivi et évaluation ISSOUFOU, Mariama, ASSUKULU, Noé ; DEMBELE, Oumou - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/03, 21 P.
Ce groupe de coordinateurs a eu pour mission d'accompagner le Collectif des organisations de solidarité internationale issues des migrations (COSIM) Rhône-Alpes, dans la mise en place d'outils de suivi et d'évaluation des projets, afin de doter le Collectif d'une image plus professionnelle auprès des bailleurs de fonds et des partenaires locaux.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Contribuer à la démarche de structuration et de professionnalisation de la compagnie Vendaval théâtre MBANG MANGA, Marie, DABBACHE, Liria ; LIRSAC, Sylvain - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/03, 34 P.
Ce groupe de coordinateur et coordinatrices a eu pour mission d'aider la compagnie Vendaval théâtre à se structurer et se professionnaliser. La direction artistique de cette compagnie vise à mélanger l'art de la danse, de la parole et de la rue. Leurs productions originales donnent lieu à des collaborations artistiques pour enrichir leur travail des regards de musiciens, comédiens, circassiens, chorégraphes, écrivains, metteurs en scène, marionnettistes.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Diagnostic des besoins en accompagnement des associations de Vaulx-en-Velin LAHLALI, Khadidja, HAMEL, Sylvain ; HARTMAN, Sophie - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/03, 58 P.
Ce groupe de coordinateur et coordinatrices a eu pour mission de diagnostiquer les besoins et attentes des associations du territoire de Vaulx-en-Velin, ainsi que l'offre d'accompagnement de l'Espace Projets Interassociatifs (EPI), qui visent à lutter contre le racisme et toutes les formes d’exclusion, encourager l’accès à la citoyenneté, promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes, faciliter l’insertion des populations issues de l’immigration et favoriser les échanges interculturels.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : État des lieux des services et des loisirs pour les adolescentes des quartiers prioritaires de Vénissieux LELOUP, Marine, RAULT, Jean-Louis ; BECUE, Marie - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/03, 22 P.
Ce groupe de coordinateur et coordinatrices a eu pour mission de réaliser, pour le Grand projet de ville (GPV) de Vénissieux, un état des lieux de l'accès à l'offre de services et de loisirs pour les adolescentes (15-17 ans) résidant dans les quartiers prioritaires de la ville.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : État des lieux des structures d'accès aux droits à Vénissieux ATTIA, Charline, BALMORI, Magali - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/07, 38 P.
La politique de la ville désigne la politique mise en place par les pouvoirs publics afin de revaloriser les zones urbaines en difficulté et de réduire les inégalités entre les territoires. Afin de rendre l'action publique plus efficace, rapide et cohérente avec les besoins des habitants et du territoire, la fusion, en janvier 2015, du Grand-Lyon et du Conseil général du Rhône a abouti à la création d'une nouvelle collectivité territoriale, la Métropole de Lyon qui a créé les Maisons du Rhône, points d'entrée vers les services de la Métropole. La Cellule de Coordination Opérationnelle de Partenariat (CCOP) "Aides aux victimes et accès aux droits" a demandé à ce groupe de coordinatrices de réaliser un état des lieux des structures travaillant sur la thématique de l'accès aux droits sur le territoire de Vénissieux.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Le Jardin de la Passion : projet de réalisation d'un bac surélevé pour les personnes à mobilité réduite CAILLOT, Marion, SUTCH, Stefan - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/07, 24 P.
Créé en 2010, le Jardin de la Passion est un espace collectif situé au pied des deux tours du quartier de la Darnaise, où les habitants et habitantes se retrouvent pour jardiner, planter, semer, récolter et partager un moment convivial. Ce groupe de logisticiens et logisticienne a eu pour mission la réalisation d'un espace de jardinage accessible aux personnes à mobilité réduite, mais aussi l'amélioration du vivre ensemble, par l'instauration du dialogue, de l'échange et d'une dynamique sociale entre les personnes régulièrement présentes au jardin.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : Lancement d'une épicerie sociale et solidaire au sein de l'association "L'Olivier des Sages" FONDAIN, Thomas, HERTER, Jérémie - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/07, 19 P.
Créée en 2009, l'association l'Olivier des Sages vise à aider les personnes vieillissantes proches de la retraite ou retraitées à sortir de l'isolement et de la précarité. Son K-fé social se veut un lieu de convivialité, de rencontre (mixité sociale) et de loisirs. Début novembre 2015, l'épicerie sociale et solidaire de l'association a ouvert ses portes. Ce groupe de logisticiens et logisticiennes a eu pour mission d'appuyer la démarche et d'apporter des conseils théoriques et pratiques à l'association en vue de l'ouverture de l'épicerie puis d'assurer le suivi du lancement.
Permalink[texte imprimé]APSL 2015 : PariSolidaire Lyon : Création d'une antenne dans le Nord-Isère BOUDET, Maëlle, KONE, Synodu ; BISSON, Lucas - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2016/07, 42 P.
Ce groupe d'administrateurs et administratrice a eu pour mission d'aider l'association lyonnaise PariSolidaire à s'implanter à la Verpillière, dans le Nord-Isère. PariSolidaire Lyon, association reconnue "entreprise solidaire d'utilité sociale", a pour but de mettre en relation des retraités actifs, des personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap avec des jeunes en recherche de logement, afin de leur proposer une chambre et un échange intergénérationnel. PariSolidaire souhaite intégrer le secteur de la gérontologie et instaurer une relation de confiance avec les partenaires institutionnels potentiels, afin de développer l'action, la cohabitation intergénérationnelle et participer efficacement à rompre l'isolement des personnes les plus âgées.
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