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[texte imprimé]Organisons l'alternative ! BEJI-BECHEUR, Amina, VIDAILLET, Bénédicte ; HILDWEIN, Fabien - CAEN : EDITIONS MANAGEMENT ET SOCIETE (EMS), 2021, 240 P.
De nombreuses organisations, désireuses de contribuer à une société plus juste et écologique, repensent le travail, la coopération, la consommation et leurs modes de gestion. Elles expérimentent de nouvelles voies, plus démocratiques et solidaires. Toutefois, face aux réalités de terrain, il n'est pas si simple de passer à la mise en œuvre d'une telle organisation alternative. En effet, comment matérialiser l’idée d’une entreprise sociale et inclusive dans les outils et les actes de gestion ? Comment s’assurer que les pratiques de la nouvelle organisation demeurent fidèles au projet initial de démocratie, d’égalité, d’émancipation ou d’intérêt général ? Quels sont les changements institutionnels et structurels nécessaires pour que les pratiques évoluent ?

Titre : Organisons l'alternative ! : Pratiques de gestion pour une transition écologique et sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Amina BEJI-BECHEUR, Coordinateur ; Bénédicte VIDAILLET, Coordinateur ; Fabien HILDWEIN, Coordinateur Editeur : CAEN : EDITIONS MANAGEMENT ET SOCIETE (EMS) Année de publication : 2021 Collection : VERSUS Importance : 240 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37687-451-5 Note générale : [Note de l'auteur : ouvrage destiné aux citoyen·nes engagé·es dans la transformation sociale, aux enseignant·es et aux chercheur·es et étudiant·es en gestion, sciences des organisations, économie et sciences sociales]. Bibliographie, notes. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique ÉCONOMIE ; Économie alternative ; Économie sociale ; Économie solidaire ; Expérimentation ; Gestion ; Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ; Transition écologique Résumé : De nombreuses organisations, désireuses de contribuer à une société plus juste et écologique, repensent le travail, la coopération, la consommation et leurs modes de gestion. Elles expérimentent de nouvelles voies, plus démocratiques et solidaires. Toutefois, face aux réalités de terrain, il n'est pas si simple de passer à la mise en œuvre d'une telle organisation alternative. En effet, comment matérialiser l’idée d’une entreprise sociale et inclusive dans les outils et les actes de gestion ? Comment s’assurer que les pratiques de la nouvelle organisation demeurent fidèles au projet initial de démocratie, d’égalité, d’émancipation ou d’intérêt général ? Quels sont les changements institutionnels et structurels nécessaires pour que les pratiques évoluent ? Type de contenu : essai, réflexion, analyse Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79995

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[texte imprimé]Facteurs de risque dans la gestion des projets de développement international NDIAYE, Papa Modou, - CAEN : EDITIONS MANAGEMENT ET SOCIETE (EMS), 2017, 122 P.
L'aide publique au développement charrie des sommes très importantes, malgré cela la situation des pays qui reçoivent cette aide ne s'améliore généralement pas et une grande majorité des populations vivent toujours sous le seuil de pauvreté. Il est donc nécessaire de bien mesurer les facteurs de succès et d'échec des projets pour que l'aide soit efficace et il est également nécessaire que tous les acteurs de l'aide et du projet aient tous la même définition de ces facteurs.

Titre : Facteurs de risque dans la gestion des projets de développement international Type de document : texte imprimé Auteurs : Papa Modou NDIAYE Editeur : CAEN : EDITIONS MANAGEMENT ET SOCIETE (EMS) Année de publication : 2017 Collection : BUSINESS SCIENCE INSTITUTE Importance : 122 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37687-033-3 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique RELATIONS INTERNATIONALES ; Développement ; Aide publique au développement Thésaurus Bioforce Gestion de Projet ; Management Résumé : L'aide publique au développement charrie des sommes très importantes, malgré cela la situation des pays qui reçoivent cette aide ne s'améliore généralement pas et une grande majorité des populations vivent toujours sous le seuil de pauvreté. Il est donc nécessaire de bien mesurer les facteurs de succès et d'échec des projets pour que l'aide soit efficace et il est également nécessaire que tous les acteurs de l'aide et du projet aient tous la même définition de ces facteurs. Type de contenu : essai, réflexion, analyse Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=75362

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BIOF05370	BIOF DEV 1.86	autres textes imprimés	69 - BIOFORCE (Vénissieux)	Disponible

[texte imprimé]L'audit, une même démarche intelligente pour tous JONQUIERES, Michel, JORAS, Michel - CAEN : EDITIONS MANAGEMENT ET SOCIETE (EMS), 2015, 185 P.
L'audit est une expertise professionnelle permettant d'effectuer un contrôle de la gestion et des conditions de fonctionnement d'une organisation. Ce guide permet d’assimiler les différentes facettes des différents types d'audit ( audit interne, audit financier, audit énergétique, audit social, etc.) et de monter des démarches d'audit à l'aide d'outils et de références sémantiques.

Titre : L'audit, une même démarche intelligente pour tous Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel JONQUIERES ; Michel JORAS ; Jacques IGALENS, Préfacier, etc. Editeur : CAEN : EDITIONS MANAGEMENT ET SOCIETE (EMS) Année de publication : 2015 Collection : QUESTIONS DE SOCIETE, ISSN 1777-439X Importance : 185 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84769-814-5 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique ÉCONOMIE ; Évaluation Thésaurus Bioforce Management Résumé : L'audit est une expertise professionnelle permettant d'effectuer un contrôle de la gestion et des conditions de fonctionnement d'une organisation. Ce guide permet d’assimiler les différentes facettes des différents types d'audit ( audit interne, audit financier, audit énergétique, audit social, etc.) et de monter des démarches d'audit à l'aide d'outils et de références sémantiques. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76828

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BIOF06623	BIOF ECO 151	autres textes imprimés	69 - BIOFORCE (Vénissieux)	Disponible

[texte imprimé]Gérer les ressources humaines en Afrique TIDJANI, Bassirou, KAMDEM, Emmanuel - CAEN : EDITIONS MANAGEMENT ET SOCIETE (EMS), 2010, 329 P.
Cet ouvrage s'intéresse à la façon dont les ressources humaines sont gérées dans la partie francophone du continent africain. De nombreux chercheurs s'appuient sur les processus sociaux et les réseaux sociaux et communautaires afin de régler les problèmes de ressources humaines et notamment la fraude qui touche de nombreuses entreprises.

Titre : Gérer les ressources humaines en Afrique : Entre processus sociaux et pratiques organisationnelles Type de document : texte imprimé Auteurs : Bassirou TIDJANI, Coordinateur ; Emmanuel KAMDEM, Coordinateur Editeur : CAEN : EDITIONS MANAGEMENT ET SOCIETE (EMS) Année de publication : 2010 Collection : QUESTIONS DE SOCIETE, ISSN 1777-439X Importance : 329 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84769-136-8 Note générale : Ouvrage fruit du partenariat entre des chercheurs en management, des responsables ressources humaines d'Afrique francophone subsaharienne et l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique ÉCONOMIE ; Entreprise ; Interculturalité ; Fraude ; Ressources humaines Thésaurus Géographique Maroc ; Tunisie ; Cameroun ; Sénégal ; Bénin ; Togo ; Nigeria Résumé : Cet ouvrage s'intéresse à la façon dont les ressources humaines sont gérées dans la partie francophone du continent africain. De nombreux chercheurs s'appuient sur les processus sociaux et les réseaux sociaux et communautaires afin de régler les problèmes de ressources humaines et notamment la fraude qui touche de nombreuses entreprises. Type de contenu : essai, réflexion, analyse Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73772

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BIOF03848	BIOF ECO 3.73	autres textes imprimés	69 - BIOFORCE (Vénissieux)	Disponible

[texte imprimé]L'Asie émergente après la crise : les Dragons, les Tigres et la Chine DUFOUR, Jean-François, - CAEN : EDITIONS MANAGEMENT ET SOCIETE (EMS), 2000, 158 P.
La crise de 1997 a remis en cause la dynamique économique des NPI d'Asie. Après l'amélioration qui a suivi, on peut se demander s'il s'agissait de difficultés passagères ou si le spectaculaire développement de ces pays n'était en fait qu'un mirage. JF Dufour analyse ici toutes les données en donnant des exemples.

Titre : L'Asie émergente après la crise : les Dragons, les Tigres et la Chine Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François DUFOUR Editeur : CAEN : EDITIONS MANAGEMENT ET SOCIETE (EMS) Année de publication : 2000 Collection : L'ACTUALITE DE LA GESTION Importance : 158 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-912647-35-1 Note générale : Tableaux, schémas. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique Chine ; Corée du sud ; Taïwan ; Hongkong ; Singapour ; Malaisie ; Philippines ; Indonésie ; Thaïlande Thésaurus Thématique ÉCONOMIE ; Pays industrialisé ; NPI ; Croissance économique ; Crise économique ; Modèle de développement ; Politique économique ; Marché mondial ; Délocalisation ; Multinationale Résumé : La crise de 1997 a remis en cause la dynamique économique des NPI d'Asie. Après l'amélioration qui a suivi, on peut se demander s'il s'agissait de difficultés passagères ou si le spectaculaire développement de ces pays n'était en fait qu'un mirage. JF Dufour analyse ici toutes les données en donnant des exemples. Type de contenu : essai, réflexion, analyse Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25262

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